人事 - 上野駅 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューも歓迎！人と関わるのが好きな方に／ 人事部門の一員として、採用業務を中心に労務や研修の補助など幅広く担当していただきます。マニュアル・フォロー体制も充実しており、異業種からの転職者も多数活躍中◎ 【主な業務内容】 ・応募者対応（面接日程調整・書類管理） ・求人サイトの更新、進捗管理 ・入退社手続きや社内説明のサポート ・社内研修の準備、資料作成 ・勤怠・労務情報の入力、問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・面接調整・求人媒体チェック 11:00 入社書類の確認・提出準備 12:30 ランチ休憩（ビル内に飲食店あり） 13:30 研

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] シナ

仕事内容各種人事業務の企画・立案と運用を主担当として従事いただきます。将来的には人事のみならず、勤労、採用・教育等の人勤業務全般を経験して、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しております。 [具体的には…] １．人事制度立案: 人財活性化施策などの制度を立案します。 ２．HR関連業務改革プロジェクトの推進: 業務の可視化システムや社内配置活性化の仕組みづくりなど、 HR関連の業務改革プロジェクトを推進します。 ３．組織編成・人財配置の実務: 関係職場との調整や交渉を通じて、組織編成や人材配置を実務面で担当します。 ４．新入社員受入対応: 入社式や配属面談、配属職場の調整や交渉など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】短大・4年生大学卒以上、労務職10年以上の実務経験者、マネジメント職経験者 【PCスキル】Word/Excel：初級程度 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 40歳程度を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【上野】労務職〔管理職候補〕大手AGCグループ！年収690万～800万円｜製造業の経験者歓迎＊土日休 【仕事内容】 世界をリードする高機能ガラス製品の製造・流通を担う当社にて、「勤怠管理」や「安全衛生管理」等をメインに担当いただける労務職の管理候補を募集いたします！ ■労務職（管理職候補）■ 安全衛生管理等を通じて社員が安心し

仕事内容人事総務／人事総務 年間休日128日以上 人事総務を積極募集中 ・採用オペレーション業務（面接・面談・日程調整・内定者フォローなど） ・候補者選定（スカウト・書類選考等） ・採用手法の検討（エージェントの開拓・パートナー企業とのやりとり・説明会の企画等） ・オフィス関係の整備 ゲーム・遊技機の映像制作、受託開発。ゲームソフトの企画開発 完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,英語力不問,育児支援・託児所あり,服装自由,転勤なし

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可） ・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している ・コミュニケーション力 ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・組織のマネジメント経験（規模問わず） ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等 ・高い職業人格 ・倫理観、他の規範となるオフィス

仕事内容＊人事業務 ・採用業務全般・入社退社手続き・勤怠管理、労務管理 ・社会保険手続き・人事評価制度の運用 ・社員研修、教育の企画および運営 ＊総務業務 ・備品、設備管理・契約書および各種文書管理 ・社内規程の整備、更新・社内イベントの企画、運営 ・来客、電話対応等の庶務業務 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 事務スタッフ（キャリア形成）として、企業のバックオフィス業務全般を担当していただきます。将来的なキャリアアップを見据えて働ける環境で、段階的にスキルを身につけながら成長していけるポジションです。配属先は大手企業や優良企業が中心となり、適性やご希望に応じて業務内容が決定されます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制が整っています。 主な業務内容は、データ入力や資料作成、電話・メール対応、来客対応、営業サポート、書類管理やファイリングなど、オフィス内で行う事務業務全般となります。 基礎的な業務からスタートし、経験を積みながら専門性を高めていける環境です

仕事内容総務／急募 土日祝休み・残業少なめ IT会社の総務と人事のお仕事 SES事業及び職業訓練校を運営している当社の総務人事部にて、下記のお仕事をお任せします。 備品管理 電話応対 来客対応 入退社対応 採用対応 契約書類対応 請求書対応 社内イベント運営 衛生委員会運営 就業規則改定 資産管理 管理規程策定 ライセンス管理 助成金対応 庶務など これだけ見るとたくさんあって難しそうに見えると思いますが、できるところからお任せしますのでご安心ください。 「興味がある」「やってみたい」というやる気だけでもokです。 システムコンサルティング IT人材紹介事業 技術研究開発事業 IT人材育成事業

仕事内容人事／人事スタッフ 推し活 カルチャ 企業を支える採用・労務ポジション 未経験OK ＼ “人”から会社を支える、人事ポジションでキャリアを広げる ／ 合同会社PlumRiverは、アニメ・VTuberなどのキャラクターグッズの輸入・企画・販売をはじめ、受託開発やSaaS事業も展開する成長企業です。 今回募集するのは、組織づくりを担う【人事スタッフ】。 採用や制度づくりを通じて、会社の成長を“人”の側面から支えるポジションです。 【お仕事内容】 ・求人媒体の選定、掲載管理 ・応募者対応（書類確認、日程調整、連絡） ・面接スケジュール調整、同席対応 ・入退社手続き、契約書作成 ・勤怠データ

仕事内容リードコンサルタント_HRTech部門（組織課題/経営課題に向き合う部署立ち上げ_スペシャリスト募集） ▼仕事内容 「クライアントの経営戦略を、AI×DX実装で実現する」 株式会社ギブリーは、自社プロダクトとエンジニアの組織力を活かしながら、クライアントの変革に伴走します。 その中で、戦略構想のコンサルティングだけにとどまらず、設計〜開発〜運用〜改善〜定着までの全てのフローに関わり、“クライアントの中で変革を完遂する”立ち位置でプロジェクトを推進します。 立ち上がったばかりの部署ですが、すでに日本を代表する大企業とのPJTが開始されており、 当社においても非常に期待値が高いミッションです

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事／総務部門でのメンバーマネジメント経験 [歓迎] ・法務業務のご経験 ・ITに関する知識 ・日商簿記 【職種名】 創業110年以上の歴史を持つ 包装資材メーカー 人事総務グループのマネジャー候補 【仕事内容】 ・メンバーマネジメント ・人事業務（採用・労務を含む） ・株主総会の準備、運営 ・自社ビルや社用車の管理 ・社内規程の管理、見直し ・業者との折衝業務 ・IT機器の管理 【本業務で関わる対象】 社内：経営陣、すべての部門 社外：顧問社労士・弁護士、取引業者（ベンダー・ビル管理会社・警備会社など） ※業務内容(変更の範囲)：会社の定める範囲 【事業内容・会

仕事内容株式会社ヤマニ DX推進にも挑戦！定着率抜群の【人事総務】★フレックス勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼少数体制で意見発信もしやすい人事・総務業務を幅広く担当 ◎ゆくゆくはDX化推進や制度改革など、会社のコアな業務にも挑戦可能です！まずは労務関連の業務から開始！ 勤怠管理 給与計算 入退社手続や社会保険手続 営繕、備品管理、福利厚生など 徐々にその他の業務にも関わります。 人事系業務（教育研修・採用・評価制度運用・規程整備など） 総務系業務（契約書管理、保険関連業務、リース物件管理

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事課にて下記業務をご担当いただきます。人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算などが主な業務となります。 【具体的には…】 ・人的資本データ分析／資料作成 ・採用業務（新卒・中途） ・人員計画／人件費関連 ・人事評価運用 ・昇進昇格／異動管理 ・教育・研修運営 ・従業員サーベイ／エンゲージメント／各種アンケート運用 等 【HUREX企業担当より】 ・創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献。 ・保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内のパイオニアとして常に

仕事内容人事アシスタント／未経験OK 人事サポ トスタッフ 採用チ ムのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント

仕事内容人事／新卒採用 人事スタッフ 好き を仕事に アニメ・VTuber企業の採用・組織づくりに関わる ＼ “推し活文化”を支える仲間を迎える、人事ポジション ／ 合同会社PlumRiverは、アニメ・VTuberなどのキャラクターグッズの 企画・輸入・販売を手がける成長企業です。 今回募集するのは、採用や社内サポートを担う【人事スタッフ】。 新しい仲間を迎え、働きやすい環境を整えることで、会社の成長を“人”の面から支える役割です。 研修やOJTを通して、基礎から業務を身につけられる環境が整っています。 【主な業務内容】 ・求人媒体の更新、管理 ・応募者との連絡、面接日程の調整 ・面接スケ

仕事内容人事アシスタント／新卒採用 人事アシスタント 物流業界で組織づくりに貢献するポジション ＼ 人と組織をつなぐ、人事チームの一員として働く ／ 物流業界を支える人材の採用・育成を担う当社の人事チームにて、 新卒採用枠として【人事アシスタント】を募集します。 採用・研修といった「人に関わる業務」を通じて、組織づくりを内側から支えるポジションです。 【お任せする業務内容】 ・応募者との連絡対応（メール中心／面接日程の調整） ・求人票の更新、応募データの管理 ・入社手続きに関わる書類準備・管理 ・研修実施に向けた準備、当日の運営サポート ・人事関連書類の作成、庶務業務 【1日の流れ（例）】 9

仕事内容[台東区] 正社員 | 月給25万円27万円 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で新卒・経験者採用など人に関わる事務業務を幅広くご担当いただきます。人事労務に関する多彩なスキルを学べます。 採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） 求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） 求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） 求人イベントの企画・運用（会社説明会、学校訪問など） 応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） 内定者フォロー（面談の実施など） 常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 社内試験の運用サポートや社内教

仕事内容【仙台銘板】正社員！賞与あり！人事データ運用など！ ◆交通費５０，０００円まで支給！駅チカで通勤便利！土日祝休み＆残業が少ない魅力的なお仕事！幅広い年齢層の方が活躍中！見逃せない職業紹介のお仕事＊ご応募お待ちしています☆ 年間休日１２５日！近くにはランチも楽しめる飲食店もありますよ！【正社員で就業開始】人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与、給与改定計算、人的資本データ分析、 資料作成、採用業務（新卒、中途）、人員計画／人件費関連、昇進昇格／異動管理、教育、研修運営、従業員サーベイ／エンゲージメントなど。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上