人事 - 上野駅 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事アシスタント「未経験OK」人事サポートスタッフ／採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント

仕事内容【オープンポジション】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論 ▼仕事内容 リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮

仕事内容総務人事課の人員７名のマネージメント 〔人事〕人事制度の改定と運用管理、労務・安全衛生管理、賃金 の計算結果のチェック、評価制度の運用、個人別賞与支給額の試 算、新卒採用／中途採用の試験等、研修の推進（講師等）、海外 勤務者の転勤処理、勤怠管理システム／人事評価システムの運用 管理等 その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設 の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等） ＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして 頂く場合があります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容一押しポイント 人事・採用未経験からスタートできる研修制度あり 配属先は大手企業！安定した環境で経験が積める 採用事務や応募者対応など「人に関わる仕事」が中心 完全土日祝休み／年休125日でプライベートも充実 将来は制度企画や教育担当などキャリアの幅も広がる 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で新卒・経験者採用など人に関わる事務業務を幅広くご担当いただきます。人事労務に関する多彩なスキルを学べます。 【具体的には…】 ・採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ・求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ・求人媒体の

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューも歓迎！人と関わるのが好きな方に／ 人事部門の一員として、採用業務を中心に労務や研修の補助など幅広く担当していただきます。マニュアル・フォロー体制も充実しており、異業種からの転職者も多数活躍中◎ 【主な業務内容】 ・応募者対応（面接日程調整・書類管理） ・求人サイトの更新、進捗管理 ・入退社手続きや社内説明のサポート ・社内研修の準備、資料作成 ・勤怠・労務情報の入力、問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・面接調整・求人媒体チェック 11:00 入社書類の確認・提出準備 12:30 ランチ休憩（ビル内に飲食店あり） 13:30 研

仕事内容株式会社ネオトラスト 【人事労務】年休120日超／育産休取得率100%／残業月平均15h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーム制で安心！サポート体制も万全◎】◆クライアント企業の給与計算業務をメインに、人事労務に関わる様々な業務をお任せします。＜給与計算業務＞ ◆各種申請書の確認～登録 ◆社会保険手続きに必要なデータの作成 ◆給与計算 ◆追加情報の確認・入力 ◆データ確認作業 ◆支給控除データの作成 など ＼POINT／ チーム制を導入しており、 リーダーのもとチームで協力しながら

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可） ・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している ・コミュニケーション力 ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・組織のマネジメント経験（規模問わず） ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等 ・高い職業人格 ・倫理観、他の規範となるオフィス

仕事内容総務／「急募／土日祝休み・残業少なめ」IT会社の総務と人事のお仕事 SES事業及び職業訓練校を運営している当社の総務人事部にて、下記のお仕事をお任せします。 備品管理 電話応対 来客対応 入退社対応 採用対応 契約書類対応 請求書対応 社内イベント運営 衛生委員会運営 就業規則改定 資産管理 管理規程策定 ライセンス管理 助成金対応 庶務など これだけ見るとたくさんあって難しそうに見えると思いますが、できるところからお任せしますのでご安心ください。 「興味がある」「やってみたい」というやる気だけでもokです。 システムコンサルティング IT人材紹介事業 技術研究開発事業 IT人材育成事

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 株式会社マイナビワークス 【バックオフィスを支える事務・総務・人事】土日祝休／研修で基礎から学び未経験でも安心！ 正社員 雇用先企業 株式会社マイナビワークス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 安心の研修×働きやすい職場★未経験から事務を始めてキャリアアップ！ 『業務概要』 オフィスワークに興味はあるけど未経験で不安

仕事内容リードコンサルタント_HRTech部門（組織課題/経営課題に向き合う部署立ち上げ_スペシャリスト募集） ▼仕事内容 「クライアントの経営戦略を、AI×DX実装で実現する」 株式会社ギブリーは、自社プロダクトとエンジニアの組織力を活かしながら、クライアントの変革に伴走します。 その中で、戦略構想のコンサルティングだけにとどまらず、設計〜開発〜運用〜改善〜定着までの全てのフローに関わり、“クライアントの中で変革を完遂する”立ち位置でプロジェクトを推進します。 立ち上がったばかりの部署ですが、すでに日本を代表する大企業とのPJTが開始されており、 当社においても非常に期待値が高いミッションです

仕事内容ホールスタッフホールスタッフ／上野／人気カフェ「WIRED CAFE」／賞与・昇給／おしゃれ・キャリアUP ・。＊゜・。＊。゜゜ ★おしゃれ自由で自分らしく働ける ★キャリアUPも目指せる環境 ★賞与＆昇給ありでやりがい十分 ・。＊゜・。＊。゜゜ 仕事内容 ホール業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✓お客様のご案内 ✓オーダーテイク ✓料理・ドリンクの提供 ✓スタッフの指導・育成 など 経験やスキルに応じて、できることからスタート◎ 少しずつ仕事の幅を広げていけるので、未経験の方も安心です！ お客様に「また来たい」と思っていただける、居心地のよい空間づくりを一緒に目指し

仕事内容各種人事業務の企画・立案と運用を主担当として従事いただきます。将来的には人事のみならず、勤労、採用・教育等の人勤業務全般を経験して、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しております。 [具体的には…] １．人事制度立案: 人財活性化施策などの制度を立案します。 ２．HR関連業務改革プロジェクトの推進: 業務の可視化システムや社内配置活性化の仕組みづくりなど、 HR関連の業務改革プロジェクトを推進します。 ３．組織編成・人財配置の実務: 関係職場との調整や交渉を通じて、組織編成や人材配置を実務面で担当します。 ４．新入社員受入対応: 入社式や配属面談、配属職場の調整や交渉など

仕事内容【仙台銘板】正社員！賞与あり！人事データ運用など！ ◆交通費５０，０００円まで支給！駅チカで通勤便利！土日祝休み＆残業が少ない魅力的なお仕事！幅広い年齢層の方が活躍中！見逃せない職業紹介のお仕事＊ご応募お待ちしています☆ 年間休日１２５日！近くにはランチも楽しめる飲食店もありますよ！【正社員で就業開始】人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与、給与改定計算、人的資本データ分析、 資料作成、採用業務（新卒、中途）、人員計画／人件費関連、昇進昇格／異動管理、教育、研修運営、従業員サーベイ／エンゲージメントなど。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上

仕事内容お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で新卒・経験者採用など人に関わる事務業務を幅広くご担当いただきます。人事労務に関する多彩なスキルを学べます。 ＜具体的には＞ 採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） 求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） 求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） 求人イベントの企画・運用（会社説明会、学校訪問など） 応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） 内定者フォロー（面談の実施など） 常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内 上記実務に伴う事務作業 ＜一日の流れ＞ 9：00 出勤

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 株式会社マイナビワークス 【事務総務人事のマルチタスクを学べるオフィス業務】土日祝休／ステップアップ応援！ 正社員 雇用先企業 株式会社マイナビワークス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 マルチタスクをこなしながら着実に成長！未経験OKでキャリアアップのチャンスも豊富 【業務概要】 オフィス関連の幅広い業務を通じて、

仕事内容[募集背景体制強化のため。 【組織体制】 人事課2名、総務課1名の計3名 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事総務管理職（部長候補）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの確認・運用 ・労働法令に基づいた労務管理、就業規則や社内ルールの整備 ・労務トラブル対応（相談窓口対応、社労士連携など） ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック対応） ・社内設備や備品管理、ファシリティ対応 ・社内イベントや行事の企画・運営 ・契約書・社内文書の管理、社内制度の運用 ・部下マネジメントおよび他部署との調整・連携業務 （キャリアパス

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事課にて下記業務をご担当いただきます。人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算などが主な業務となります。 【具体的には…】 ・人的資本データ分析／資料作成 ・採用業務（新卒・中途） ・人員計画／人件費関連 ・人事評価運用 ・昇進昇格／異動管理 ・教育・研修運営 ・従業員サーベイ／エンゲージメント／各種アンケート運用 等 【HUREX企業担当より】 ・創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献。 ・保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内のパイオニアとして常に

仕事内容採用事務 業務を通じて、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、 事務スキル、人事・採用に関する知識など、幅広いスキルを身につけることができます。 また、採用活動は企業の成長に直結する重要な業務のため、 自分のサポートによって新しい仲間が入社し、 活躍している姿を見られることも大きなやりがいです。 【仕事内容】 ………お仕事内容について……… 採用事務スタッフとして、 企業の採用活動をサポートする事務業務全般をお任せします。 応募者の方と企業をつなぐ重要なポジションとして、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えていただきます。 データ入力やスケジュール調整などの業務

仕事内容[募集背景さらなる事業拡大と組織強化のため [仕事内容]： 経営層や現場と対話しながら、同社の文化や実情に合わせた人事制度の企画・設計から運用までを一貫してお任せします。 【具体的には…】 ・等級、評価、報酬制度の企画、改定（コンサルタントの提案を自社流にチューニング） ・評価運用設計およびガイドラインの作成、評価者向け研修の実施 ・障がい者雇用に関する制度設計および法定雇用率達成に向けた施策の推進 ・労働関連法規の改正に伴う規定の見直し、運用 ・従業員アンケートやコンプライアンス意識調査の分析、改善提案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・1950年の創