上野駅の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 労務人事課長【労務の取りまとめメイン／19時までの帰宅推奨／水・金ノー残業デー】 【仕事内容】 労務業務全般の取りまとめと、昨年改訂を行った評価制度の運用を主にお任せします。 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・入退社手続きのチェック ・就業規則の改訂 ・安全衛生管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の面接 給与計算などの実務は現メンバーで完結しているため、最終確認を担っていただきます。 業務の実務は運用できてい

仕事内容株式会社BUSK 【人事・採用職】土日祝休み/未経験OK/髪色・ネイル・服装自由 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用戦略の策定や採用計画、採用手法の企画などのお仕事をお任せします！周りと連携しながら進められるので、人事としてさらに成長できる環境です！■採用戦略・採用企画 事業計画に基づく採用戦略の策定や採用計画、KPI設計など ■採用マーケティング 求人メディアの選定・分析、採用チャネルの企画・改善など ■採用・人事 採用要件の設計や選考フロー構築、候補者面談・採用判断など働く環境は

仕事内容【仕事内容】 自社およびグループ企業の総務・人事・労務・内部監査など様々な業務に携わっていただきます。 勤怠処理、給与計算、社会保険業務、採用や研修の企画立案、社有物件管理、会社諸規程の改編、内部監査補助業務、監査役補助業務など幅広い業務に従事いただきます。

仕事内容自社およびグループ企業の総務・人事・労務・内部監査など様々な業務に携わっていただきます。 勤怠処理、給与計算、社会保険業務、採用や研修の企画立案、社有物件管理、会社諸規程の改編、内部監査補助業務、監査役補助業務など幅広い業務に従事いただきます。

仕事内容◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 人事制度や組織開発・運営周りに課題感を感じているクライアント様に対して、プロの人事コンサルタントとしてCHROや人事領域の役員陣を巻き込みながら人事課題の解決に取り組んんで頂きます。業務面でのアウトプット次第ですが、外部というよりは中の人同等の権限を頂き業務に臨める環境があります。 ◆具体的な業務例 ・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど） ・人材育成施策、研修の企画・

仕事内容総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！ ■詳細 勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定 ■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営 ■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理 ■法務：契約書管理・リーガルチェックなど ★まずは得意領域からスタートし適性に応じ業務範囲を広げられます！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域を主導した経験 ・人事戦略の立案経験 ・スタートアップ／メガベンチャー等の急成長企業での経験 [歓迎] ・スタートアップでの人事経験 ・組織マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・仮説構築と抽象化が得意で、素早く動けるフットワークのある方 ・課題に正面から向き合い、チームで一丸となって解決に取り組める方 ・現場とともに、これまでにない組織を当事者としてつくりたい方 【職種名】 人事企画（評価・報酬制度）リーダー／マネージャー｜年収800万～1,200万円＋SO 【仕事内容】 全社横断の評価・報酬・福利厚生制度の企画・運

仕事内容＊積極的に各大学／短大／高専／専門学校担当者様（教授又は就活 事務局担当者等）に、事前に連絡（電話又はメール）を入れ、日 程調整し、オンライン又は対面にて弊社の説明や求人票等の説明 をする。・・・国内出張あり ＊新人教育カリキュラム等の内容を見直し＆追加変更／削除等を行 い、各セミナー開催事前資料（ドラフト版）を作成し、関係各位 に説明をする。 ＊新人教育セミナー講師として、セミナーを担当して頂きます。 ＊ハローワークに対して、求人票の提出／変更／追加等の作業 ＊弊社ホームページの更新作業等 ＊その他作業については、協議の上決定します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 人事給与システム導入のプロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・打ち合わせ内容のメモ（議事録）の作成 ・クライアントの業務の流れを整理 ・調査結果をもとに資料を作成する など ■案件事例 ・人事

仕事内容＼未経験スタート歓迎／ 人事・採用サポートスタッフ大募集◎ 人事や採用のサポート業務を通して、 会社の成長を一緒に支えてくれる新メンバーを募集します！ 人と関わる仕事や会社づくりに 興味がある方にぴったりのポジションです◎ ■主なお仕事内容 人事・営業チームのサポートを中心に 下記のお仕事をお任せします！ ・チームミーティングや研修への参加 ・応募者対応（面接日程の調整など） ・現場スタッフのフォロー対応 ・SNS/web上での広報活動 ・採用に関する事務業務 ・データ管理や資料作成 など ※最初は会社やサービスを理解していただくため、 1年程現場での研修からスタートしていた

仕事内容当社は不動産事業を中心に幅広いサービスを展開しており、今回は採用活動や社内業務を支える人事アシスタントを募集します。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 人事や採用の経験がなくても大丈夫です。基本的なPC操作ができれば、少しずつ業務を覚えていける環境を整えています。 具体的な仕事内容は… ・応募者情報のデータ入力 ・面接日程の調整 ・応募者へのメール対応 ・求人情報の更新 ・採用関連書類の作成、管理 ・入社手続きサポート ・電話対応 ・来客対応 ・社内資料の作成、整理 ・その他人事担当者のサポート業務 まずは簡単なデータ入力や日程調整などからスタート。 業務に慣れてきたら

仕事内容＼新卒から人事の仕事に挑戦！応募管理・面接調整からスタート 福祉用具のレンタル・販売を行う当社で、新卒の採用事務スタッフを募集します！ お任せするのは、求人情報の更新や応募者への連絡、 面接日程の調整など、採用活動を支える事務のお仕事です。 入社後は研修で採用の流れやシステム操作を学び、 応募受付やデータ入力からスタート！ 少しずつ面接準備や入社手続きのサポートへ仕事の幅を広げていきます。 【主な業務】 ・求人情報の作成補助、更新、掲載管理 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整、担当者への情報共有 ・応募者情報、選考状況のデータ入力 ・面接資料の準備、会議室の手配 ・入社書類

仕事内容◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理（労務経験者の場合） ・勤

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューも歓迎！人と関わるのが好きな方に／ 人事部門の一員として、採用業務を中心に労務や研修の補助など幅広く担当していただきます。マニュアル・フォロー体制も充実しており、異業種からの転職者も多数活躍中◎ 【主な業務内容】 ・応募者対応（面接日程調整・書類管理） ・求人サイトの更新、進捗管理 ・入退社手続きや社内説明のサポート ・社内研修の準備、資料作成 ・勤怠・労務情報の入力、問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・面接調整・求人媒体チェック 11:00 入社書類の確認・提出準備 12:30 ランチ休憩（ビル内に飲食店あり） 13:30 研

仕事内容・採用オペレーション業務（面接・面談・日程調整・内定者フォローなど） ・候補者選定（スカウト・書類選考等） ・採用手法の検討（エージェントの開拓・パートナー企業とのやりとり・説明会の企画等） ・オフィス関係の整備

仕事内容大都販売株式会社 働きやすさを支える【管理部門スタッフ(人事/総務)】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務関連手続きや備品の発注・管理業務などの人事・総務業務をお任せします！あなたの希望や経験に応じて担当業務を割り振ります。＜人事業務＞ ■労務関連事務 ■給与関連業務補助 ■受付補助 など ＜総務事務業務＞ ■季節業務（季節状、中元・歳暮手配など） ■総務関連経費の支払い業務 ■会社設備の管理補助 など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務＼ この求人の

仕事内容充電式ミニライトのスイッチを操作し、点灯するか確認してから箱に梱包するお仕事です。確認ポイントが分かりやすく、一つずつ進められます。 【仕事内容】 【STEP1】ミニライトの外側に割れや目立つキズがないか確認します。 【STEP2】指示されたスイッチを押し、ライトが点灯するかをチェックします。 【STEP3】点灯状態を確認したら、スイッチを戻して製品の向きを整えます。 【STEP4】ライトを箱へ入れ、梱包手順に沿って中身がずれないように収めます。 【STEP5】箱の閉じ方と外観を確認し、完成品を所定の場所へ並べます。 【この仕事のメリット】 スイッチ操作による点灯チェックが中心で、確認する

仕事内容エールスペック株式会社 未経験から事務デビュー♪【事務(人事/経理/広報 etc)】★土日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【リモートワークや憧れの企業で働ける可能性も】ビジネスメールから学べるオリジナル研修あり◎データ入力や人事、広報などをお任せします★仕事内容は、データ入力やサポート業務などがメイン。 シンプルワークが多いのでご安心ください♪ 【例】 ◆一般事務…データ入力 ◆営業事務…請求書・書類作成 ◆人事総務…採用サポート・備品管理 ◆広報…SNS運用・広告宣伝など ＊経理

仕事内容◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 採用に関する課題感を感じているクライアント様に対して、プロの採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫で行って頂きます。DX推進を積極的行っている企業様のIT採用や英語を駆使したグローバル採用案件がメインになります。能力や経験に応じて、採用戦略立案や、採用プロセスの改善等の上流工程の業務もお任せいたします。 ◆具体的な業務例 ・採用戦略・コンサルティング業務 ・母集団形成 ・採用要件定義 ・面接業務 ・オペレーション業務（書類選

仕事内容・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど） ・人材育成施策、研修の企画・運営（研修実施計画の策定支援、研修プログラムの策定～実施準備～振り返り・効果測定 など） ・人事・労務システムの選定～活用方針企画・実装（システム利活用方法の企画、各種人事施策とシステムの連携方法検討・実装、人事領域のデータ利活用基盤策定・推進 など） ・人事異動に関するフロー整備と方針設計と運用 ・その他クライアント様役員陣からご依頼の特命案件対応