労務 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ・正社員（社会保険労務士補助業務） 社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事をお任せします。 土日祝休み。年間休日１２５日。転勤なし。安心・安定で長期的に勤務いただける職場です。 お客様の会社で入退社があった時や出産・育児等の保険手続き、労災の書類作成、給与計算、その他関連する手続きを行います。電話応対もお願いします。ＰＣ使用します。 社内勉強会も実施します。外部セミナーへも参加できます。 (変更の範囲) 変更なし ※当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」掲載。「村松 社労士 スタッフ紹介」で検索ください。httpswww.muramatsu-roumu.jp

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる

仕事内容[企業名 パルモグループ イズモ株式会社 [職種 総務部労務担当 [雇用形態 正社員 [仕事内容 当社のグループ会社全体の労務に関する実務をお願いします。 具体的には・・・ ・社会保険等、各種保険関係の 事務処理や手続き ・給与計算、処理等 ・電話対応 ・来客対応 ご経験があれば歓迎しますが 未経験の方もご応募可能です。 ＼お仕事のポイント／ 決められたスケジュールに沿って コツコツと作業を行うお仕事です。 デスクワークがメインとなりますが 従業員からの相談などもあるため 「人の役に立ちたい」「話を聞いてあげたい」 そんなお気持ちも大切になります。 ＼未経験から応募可能です／ 未

仕事内容社会保険労務士法人ときわ経営労務 ★未経験OK！【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方はアシスタント業務から！〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・

勤務時間固定時間制

仕事内容【募集背景】 ■おかげさまで年々顧問先様が増えており、より丁寧なサービスを提供するため、スタッフを増員募集します。 【業務内容】 お客様の労務課題を解決に導く、知識や経験を活かせる社労士業務 ＜具体的には＞ ■労務相談対応 ■就業規則の作成・変更、人事評価制度の構築 ■社会保険の手続き、給与計算 ■助成金書類の作成 等の社労士業務全般 ※幅広い業種・規模の顧客を担当することでスキルアップも。 資格の有無や経験に応じて業務をお任せします。 ※正確な事務作業と相談能力（コミュニケーション）を評価します。 【組織体制】 ■14名 【仕事の魅力】 ■SS総合労務は、企業の発展のサポートをし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造工場での総務・労務に関わった経験 ・読み書きレベルの英語力（PCの機能も活用） [歓迎] ・英語：ビジネスレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50歳位まで、※但し、条件にマッチした方であれば年齢は問わず。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 紙おむつメーカーの【工場総務・施設管理】 【仕事内容】 ■総務業務全般（工場内の運営支援） ■人事・労務関連業務（本社人事との連携） ■施設管理業務（工場インフラの維持・改善） ■その他 ■総務業務全般（工場内の運営支援） 工場内の備品・消耗品の管理および発注業務

勤務時間9:00〜18:00 ※出社日(週2日・変動有)以外は在宅勤務OK

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容・巡回監査、決算申告業務 ・自計化サポート、システム導入 ・経営アドバイス、経営計画策定支援 ・保険指導、リスクコンサルティング ・個人確定申告、相続対策支援 定期的に企業を訪問し、会計監査、記帳指導を行う巡回監査を基本に、顧問先 企業を支えるやりがいのある仕事です。継続して学ぶ姿勢がある方、長く組織 に貢献できる方ご応募お待ちしています。 変更範囲：当社業務全般

勤務時間9：00～15：00 ※休憩６０分。９時半～１６時の勤務もあります。

仕事内容【仕事内容】 管理部にて人事・総務部門の管理職候補として統括及び役員との調整業務を行って頂きます。 ・管理部の総務部メンバーのマネジメント業務、役員との調整業務※株主総会の対応/役員の相談事項 ・人員管理・部署の方針管理 / その他管理部門に付随する業務全般 ※実際に総務・人事業務を直接行うことは少なく、調整業務がメイン ※人事総務部門の業務としては、人事・労務管理、採用、人事評価、教育研修、福利厚生、法務、株式、その他総務に関わる事項全般あります。 【組織構成】管理部は総務・経理・財務に分かれており、本件総務の管理職として業務を担っていただきます。総務グループには8名のメンバーがおり、業

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし ◆外国人材を採用したい企業への制度説明 ◆人材採用後の支援 ◆外国技能実習生の就業サポート ◆労務管理 ◆実習生の自宅訪問・近況確認 ◆受け入れ先開拓のため新規企業へアプローチ ◆電話・書類作成など事務業務 技能実習生が日本

仕事内容税理士アシスタント／年休120日／残業ほぼなし／昇給・賞与・インセンティブあり 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【インセンティブ制度あり】 営業担当者が新たな契約を取ると、そのサポートを税理士アシスタントが行います。 成果は年間で集計され、売上の割合に応じたインセンティブが支給されます。 頑張りがしっかりと評価され、給与に還元されるので、やりがいを持って働けます。 【あなたの成長をサポートします！】 社内には専用研修室を備え、多様な研修プログラムで将来を見据えたキャリア形成をサポートします。 新人研修では、基本的なスキルと知識を習得。一般社員研修でさらなるスキルアップを目指し、 し

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：３～５時間程度 状況に応じて、伸ばすことも相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊主婦が活躍中＊働きながら資格取得を目指せます!土日祝日休み＆ほぼ残業なし!ワークライフバランス充実 ＼資格勉強中の方必見！／ これから勉強を始めたい方もOK◎ 司法書士の筆記試験合格者も大歓迎！ もちろん有資格者は優遇します♪ ■朝は少し早めで16:00に終了！ (時差勤務OK) ■BGMの流れる落ち着いたオフィス♪ ■30代･40代の女性スタッフ活躍中！ ■無資格でも月給20万円スタート◎ 昇給あり！直近で入社した方は 2年で2万円昇給しました!! ■生成AIの有料プランを会社として導入！ 業務で積極的に活用しています｡ ＼無資格でも月給20万円以上／ 司法書士補助者(サポート

勤務時間固定時間制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他（会社カレンダーに依る） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他５月：３日間 ８月：３日 年末年始：３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（リーダー候補）総務職 （初募集！／レア）＼総務部を支えるリーダーを募集／ ー総務・経理財務・労務のご経験者は大歓迎！ [お仕事内容] 「将来は、総務部の部長候補へ」 「会社を引っ張っていく！という方、大歓迎！」 【具体的には】 ■ 経理業務 ・各種伝票の最終チェック ・売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算の確認、事業計画数値の取りまとめ ・資金繰りや原価管理、月次BS管理 （会計ソフト使用） ■ 人事・労務業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・人事考課、就業規則・各種規程の改定 ・衛生管理やコンプライアンス推進 ■ 総務・庶務業務 ・各事業部責任者との調整や会議資料作