総務部長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 Yamatoは、工業用ミシンのイノベーションで世界をリードする縫製機械メーカーです。1927年の創業以来、「日本初」「世界初」の差別化商品を継続的に開発。アパレル産業の発展と、高品質、高生産性、高収益性の実現に貢献して参りました。 縫製加工には様々な課題が山積しています。衣料品の生産コストを削減し、品質と付加価値を高める工業用ミシン・アパレル生産装置を提供するソリューション・プロバイダーとして、 編み機と連携した縫製機器や関連輸入特殊機器を含

仕事内容《メーカー／総務部長候補》無借金経営で安定した財務基盤 総務業務全般をお任せします。 ◆課長職：●主に総務部の実務管理・運営 ●総務部重点課題の推進 ●安全衛生関連 ◆部長職：●総務部はもちろん全社レベルでの人事・労務管理 ●部長以上の経営戦略会議メンバー ●労使協議会進行（労使間の調整役） ●役員との調整 ●株主総会進行 ※管理監督者としての採用となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ お任せする業務は多岐に渡りますので、常に向上心を持って取り組んでいただきたいと考えています。 無借金経営で安定した財務基盤を築いています。 再雇用後の処

仕事内容株式会社マルゼンホールディングス 【大阪／北新地】労務管理（人事総務部長候補）◆CMでおなじみの安定企業／年休120日／転勤なし 【仕事内容】 【大阪／北新地】労務管理（人事総務部長候補）◆CMでおなじみの安定企業／年休120日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【経営層と連携し、労務リスク管理や制度改定を推進◆総務課長候補として着任し、将来的に部門全体を統括◆年間休日120日・転勤なし】 ■業務概要： ・労務管理（勤怠、有給休暇等の最終チェック） ・就業規則の新設見直し ・労災事故対応ならびに管理、再発防止策検討 ・労働局や労働基準監督署対応 ・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜いずれも必須＞ ・就業規則・福利厚生の改定、見直しのご経験 ・管理部門でのマネジメント経験 【職種名】 総務部長【大阪】創業120年以上の老舗企業／再雇用制度有／手当充実／転勤無 【仕事内容】 経営陣の右腕として、120年続くグループ企業の成長を支える総務・人事・労務の管理全般をお任せいたします。 経営戦略を現場に落とし込み、円滑な組織運営を実現する要のポジションとして、次世代のリーダーシップを発揮してください。 【具体的には】 ・経営層の決定事項に基づいた、現場の実態に即した社内ルールの策定および調整 ・総務部が担当する以下業務のマネジメントおよび推進 ■労務：

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 ＜ミッション＞ 一人ひとりの社員が快適に働ける職場・環境づくりが主なミッションです。 当社では、部署の垣根を超えてみんなで協力し合う風土があります。 そうした雰囲気をより高めながら「がんばる社員のために環境をもっとよくしたい」と、ご尽力いただける方をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ メンバーのマネジメントに加え、以下総務全般の業務をお任せしていきます。 ◆メンバーの業務整理 ◆社内規定

仕事内容総務部課長として経理財務・法務・労務業務に従事していただきます 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ・経理財務 経理関連業務（月次・年次決算対応） 財務関連業務（事業計画立案・予実管理） 金融機関対応の補助（説明資料作成・説明同行など） ・法務労務関連 リーガルチェック（契約書のチェック、制度チェックなど） 法務的・労務的な危機管理・法律相談など（弁護士との協働） 社内規定の管理 【組織構成】 総務部 部長・次長・課長・担当の計7名 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：127日 休日：完全週休二日制（土日祝）、夏期、年末年始 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 代表・伊藤の直下で、経営管理全般（財務・経理・人事・総務）の仕組み作りを主導していただきます。 【採用背景：100億円企業を支える「強固な経営基盤」の構築】 隆工業は2034年の売上100億円達成に向け、急速な組織拡大を続けています。現在の40名規模から、将来の100名、200名体制に耐えうる「財務管理」「内部統制」「人事評価」の基盤構築が喫緊の課題です。 銀行や大企業で培われた「規律」と「知見」を、当社の「スピード感」と掛け合わせ、100億円規模に

仕事内容株式会社エイエイエスケータリング 【関西空港】管理部門の統括責任者／総務人事部長◇転換期における組織体制・規程の変革◎プライム上場G 【仕事内容】 【関西空港】管理部門の統括責任者／総務人事部長◇転換期における組織体制・規程の変革◎プライム上場G 【具体的な仕事内容】 空の旅を彩る機内食の会社の総務人事部長として活躍／転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進 ■業務内容： 創業30年を超えた機内食会社の総務人事部長として、会社基盤を支える管理部門の統括責任者の役割、転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進いただくプロジェクトマネージャーの役割

仕事内容牛乳石鹸共進社株式会社 【大阪市】労務管理◆年休125日／赤箱でおなじみ／老舗メーカーで穏やかに働ける／管理職候補 【仕事内容】 【大阪市】労務管理◆年休125日／赤箱でおなじみ／老舗メーカーで穏やかに働ける／管理職候補 【具体的な仕事内容】 【労務の経験を安心して活かしたい方へ／赤箱でおなじみ／土日休み／残業ほぼ無／各種手当充実／休みも取りやすい落ち着いた環境】 ■業務内容： 牛乳石鹸共進社は、赤箱に代表されるやさしい製品づくりを続けてきた会社です。その当社にて、給与・勤怠・社会保険といった従業員の毎日を支える労務業務です。 会社にとって欠かせない“生活の安心”を守る役割であり、メン

仕事内容男性活躍中！【経理】地元でも有名な優良総合建設会社／土日祝休＊残業月10H 定年退職される企画総務部長が行っている経理業務を引き継いでいただきます。 ◆原価管理 ◆資金繰り ◆決算処理 ◆経営分析 など 経理担当者として入社してもらい、入社後は上記業務の実務を引き継いでもらいます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から55年の歴史を持つ総合建設会社で、大手電力会社とのパイプも太く、地元でも有名な優良企業です。 組織の強化を図るため、経理担当者を増員募集しています。 定年退職される方から業務を引き継いでもらいますが、定年退職されるまで期間も

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での年次決算経験 ・マネジメント経験 ・日商簿記2級 [歓迎] ・銀行や国税対応などの対外折衝スキル ・税法や会社法の知識 ・監査法人対応 ・日商簿記1級 【職種名】 【経理/決算・管理会計】管理職候補・年収450～520万円 【仕事内容】 将来、大阪本社にて本社・グループ企業の経理業務に加え、全体管理と総務部長の片腕として部署のマネジメントをお任せしたいと考えています。 基本的にはグループ経理に係る業務全般をお任せします。 ・月次、年次決算業務 ・管理会計制度構築及び運用 ・予実管理 ・税務申告、税務調査対応含む関連業務 ・財務諸表作成、経営分析、課題

勤務時間08：30～17：15（実働07：45、休憩01：00） ●ほぼ残業なし◎

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 【大手鉄道グループ】総務＆秘書♪残業ナシ◎駅チカ★ ●理事・担当部長の秘書サポート ●出張内容のシステム入力 ●勤怠エラー修正 ●経費精算 ●郵便物仕分け ※未経験からでもチャレンジOKです◎ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら7月や8月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 ＼急募★すぐにご案内できます／来年3月末までの期

仕事内容ベテランの経理総務部長の元、以下の業務をご担当頂きます。 ●経理業務全般 ・会計仕訳 ・決算業務(月次・中間・年次決算) ・請求書管理 ・監査対応 ・経費管理 ●総務人事業務 ・給与計算、社会保険業務 ・備品管理業務 ・固定資産管理業務 ・そのほか庶務業務 【雇入れ直後】経理・総務担当者 【変更の範囲】会社の指示する業務 試用期間 有 ３ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日祝休み）、年末年始（４日）、夏季休暇（３日）、慶弔、産休育休、介護、生理 有給休暇は入社月５日付与、半日有給、時間有給などあり 待遇・福利厚生 社会保険：健康 厚生 雇用 労災 福利厚生：出張手当、報

仕事内容東証PRM上場企業で法務・労務のプレイングマネージャー／副業可 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、総務部マネージャー候補もしくはマネージャーとして、マネジメント業務に加え、法務・労務の業務のプレイングマネージャーをお任せします。将来的には総務部長になる人材資質の方を期待いたします。 ■業務詳細： ◆総務法務業務全般 ・上場関連業務、株式関連業務 ・開示資料の作成など ◆労務業務全般 ・社会保険業務、給与計算、勤怠管理など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 【強み】 世界規模の販売網をもち、工業用の

仕事内容株式会社堂島取引所 【大阪／本町】総務人事（係長職クラス）◆先物取引所市場／土日祝休み／残業月20時間程度 【仕事内容】 【大阪／本町】総務人事（係長職クラス）◆先物取引所市場／土日祝休み／残業月20時間程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・総務人事部にて、係長または課長として、総務・人事労務の幅広い実務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・人事労務関連 （1）規程類の改訂 （2）中途採用業務 （3）労務管理全般 （4）各種労務手続の実務対応 （5）給与関連業務 ・総務関連 （1）規程類の改訂 （2）施設管理のサポート （3）社内設備および備品の管理・調達 （4）その他総務

仕事内容【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】エンターテインメント＞ゲーム ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1. 法務・契約管理 ■契約書（業務委託・ライセンス許諾・各種取引契約）のレビューおよび作成（日英対応） ■自社商品に関する知的財産権（特許・商標等）の取得・維持・管理 ■知的財産権・個人情報保護・景表法等、事業に関連する法令の調査および対応 ■法務スタッフとの協働による案件推進・品質管理 2. 総務・ファシリティ管理 ■稟議フローの管理、社印管理などの総務実務 ■内部統制対応 3. 部門運営・マネジメント補佐 ■

仕事内容【三和パッキング工業】正社員！賞与年２回４ヶ月！給与計算など ◆交通費支給あり！車・自転車・バイク通勤ＯＫ！送迎バスあり！ひと息つける休憩室完備！制服あり・更衣室利用可能！近くにコンビニがあるので何かと便利です！ 人気の職業紹介のお仕事！基本１７時１８分で帰れる！食堂利用可能です！【正社員で就業開始】給与計算、賞与関連、年末調整、勤怠データ管理、社会保険手続き、入退社対応、 労務相談対応、就業規則・社内規程の整備、中途採用関連、安全衛生管理、健康診断、備品・契約書管理、総務部門のマネジメント、業務改善などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容ＭＲＫホールディングス株式会社 【大阪本社】総務◆休日126日・土日祝休・残業少◆RIZAPグループの安定基盤 【仕事内容】 【大阪本社】総務◆休日126日・土日祝休・残業少◆RIZAPグループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ＜総務としてスキルアップが可能♪ 東証スタンダード上場／ニッチトップの補正下着事業の他にも多角的事業を展開／転勤なし＞ 東証スタンダード上場・RIZAPグループの安定基盤のもと、総務として会社全体を支えるポジションです。 業務は分担制を取りながらも、「改善や運営にも関われる“主体性を活かせる環境”」が特徴です。 ■業務内容 これまでのご経験に応じて、以下業務を

仕事内容＼ 充実の福利厚生 ／ ・年間休日124日 ・賞与年2回あり ・住宅手当あり など 長く安心して働ける環境です★ 【業務内容】 安全な職場環境を実現するための仕事です。 働く人が安心して怪我なく良質な建物を建設できるよう、建設工事現場で事故を起こさないためのパトロール・安全管理をお任せします。 ■業務詳細： ・現場巡回 現場を巡回・チェックし、不安全行動・安全設備の不具合の有無を確認。発見した場合直ちに、現場監督や業者へ是正指導を行います。 ・安全に関する基本方針の策定 現場作業の安全管理における問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぐ現場の本質安全化を目指します。 ・各種委員会、安全

仕事内容ビルメンテナンス事業をコアとした総合サービス企業である同社にて、総務部門の中核メンバーとして社内規程の整備・管理を中心に総務業務全般をお任せします。会社運営を支えるバックオフィスとして、各部門と連携しながら業務を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・社内規程の策定、改定、運用および管理 ・契約書の作成、内容確認、管理対応 ・社内各部門からの総務関連相談への対応 ・社内ルールや各種制度の整備・改善 ・その他、総務業務全般 【メインミッション】 社内規定の整備・改定業務の主担当として、既存ルールを現行法および最新の働き方に適合させるための全社的な 見直しを推進いただきます。 ■将来的に従