ケアマネジャー 病院の求人・転職・中途採用

仕事内容静岡県袋井市の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 英明会 ▼仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員の業務全般。 ・サービス利用者の日常の支援業務 ・高齢者の総合相談（介護保険やその他のサービスについての総合的な相談と支援） ・高齢者の虐待防止のための相談や権利擁護事業【変更範囲：変更なし】 ＊当法人ホームページもぜひご覧ください。 (静岡県袋井市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)220000〜260000円 (昇給)あり (賞与)

仕事内容仕事内容 北海道にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容＊居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成等 ・ケアプラン作成・フォローのほか、ご利用者やご家族への 相談対応業務などがあります。 ・ケアプラン作成件数 月３５件を上限 変更範囲：変更なし

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!病院のケアマネ（介護支援専門員）/交野市/京阪交野線/マイカー通勤可◯急性期から慢性期まで対応している病院でのお仕事です！ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 子ども手当や住宅手当等の福利厚生充実してます！ 年間休日も113日あり、しっかりと休みを取りながらプライベートと両立して働くことが出来ます。 ■職種 病院のケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 【仕事内容】 ■介護支援センターにてケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・他の介護サービス事業者との連絡及び調整 ※転勤有：応相談 ■給与 月給210000円~ ■給与備考 年

仕事内容■お仕事内容 介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。地域に根ざした安定基盤の職場です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容■メインキャッチ 働きやすい環境が整っています ? ≪ケアマネ（介護支援専門員）≫ ? 未経験歓迎★週休2日 ■職種 ケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 ■ケアマネージャー業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ◎居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ●ケアプランの作成・要介護認定の申請代行 ●介護サービス事業者との連絡調整 ●介護保険請求等事務処理など ■給与 月給 224,000円 ～ 260,000円 ■給与備考 備考：【昇給】年1回 通勤手当（実費支給(上限なし)） ■休日/休暇 週休2日制 年間休日日数：106日 初年度有給日数：10日

仕事内容◎訪問介護サービス、居宅介護支援サービス等のケアマネジャー のお仕事です。 ケアプランの作成や要介護認定の書類作成代行（３５件程度／月） ケアマネジャー業務全般 エリア：足立区全域 変更範囲：なし

仕事内容◇主任介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・岸和田市委託の地域包括支援センターにおける総合相談支援 ・高齢者が住み慣れた地域で暮らすための専門職（主任ケアマネジャー・保健師・看護師・社会福祉士）間での連携 ・地域や関連機関とのネットワーク作り ※原付バイクや自転車での移動が可能 ※業務内容の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容(1)施設ケアマネ・介護支援専門員／実務未経験[社] (2)施設ケアマネ・介護支援専門員／経験5年以上[社] (3)施設ケアマネ・介護支援専門員／経験10年以上[社] 介護老人保健施設の利用者様へのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ケアプランの作成やプラン会議、ご家族様との連絡・調整、行政との手続きなどをお任せします。 ※一人あたりの担当件数は最大50件 ※現場業務は一切ナシ！ケアマネ業務に専念できる環境

仕事内容名古屋市中村区にある居宅支援事業所での「ケアマネジャー業務」になります。 ケアプラン作成、相談業務、関係機関との連絡調整など、ケアマネジメント業務等をお願いします。 弊社の特徴としては、数店舗の施設様との連携により通常の居宅支援事業所とは違い、利用者様がまとまった場所にいらっしゃるというのが大きな点です。 面談場所が点在しており移動箇所が多いし時間もかかる!スケジュール調整が大変!といった悩みは解消されると思います。 また、社内業務についても社内コミュニケーションツールを利用して他ケアマネとの情報共有を行うことで業務の効率化を図っています。 煩雑な連絡作業や記録作業を簡略化することで、サー

仕事内容千葉県野田市の介護支援専門員（ケアマネージャー）／森田さんちの青楽 (正社員) | 株式会社トータルサポート・ノダ ▼仕事内容 在宅で介護保険サービスを利用される利用者様への総合的介護サービス計画書の作成を行っていただきます。 ＊経験豊富なケアマネジャーが多数在籍しておりますので、ケアマネジャーとしてのレベルアップにつながります。 変更の範囲：なし (千葉県野田市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）／森田さんちの青楽(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)230000〜35000

仕事内容大阪府和泉市の介護支援専門員 (正社員) | 蒼空株式会社 ▼仕事内容 ■利用者や家族の面談■ケアプランの作成■介護サービスの利用調整■介護サービス事業者との連絡 ・調整■介護保険に関する相談 ・対応■要介護認定の申請代行■入退院や施設入所の支援等※変更の範囲：変更なし (大阪府和泉市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285000〜410000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)40000〜60000円 (固定残業代特

仕事内容埼玉県久喜市の介護支援専門員（ケアマネージャー）正社員 (正社員) | エルダリゾートショッピングクラブ ▼仕事内容 ◎ショッピングモール（アリオ鷲宮）内にある、通所介護／居宅介護併設事業所でケアマネージャー募集 ・ケアプランの作成や給付管理、高齢者のモニタリングやサービス事業所の選定、調整等。 ・介護の相談窓口として高齢者やその家族の相談を聞いたりアドバイスをしたりして頂きます。 ＊アリオに来た際に見学してください。 ＊私たちと一緒にチャレンジしてくれる方大歓迎です。 【変更の範囲：変更なし】 (埼玉県久喜市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）正社員(正社員) ▼雇用

仕事内容ケアマネジメント業務及びそれに付帯する業務 ７時間労働制を採用しており、家庭・プライベートな時間との両立 が可能。現場により直行、直帰も可能です。 スマホ・タブレット端末を全員に支給し、効率的な職務をサポート しています。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容介護老人保健施設に入所されている方のケアプラン作成や相談業務 を行っていただきます。 【変更範囲：原則なし】

仕事内容神奈川県平塚市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人あすか福祉会 特別養護老人ホーム輝煌の郷 ▼仕事内容 令和４年９月１日平塚市菫平に新規オープンの特別養護老人ホームにおける介護支援専門員の業務、それに附随する業務。 ＊ケアプラン作成 ＊地域との連携 ・調整 ＊訪問調査 ＊入居者やご家族との連絡 ・相談 ・援助など※介護業務はありません。 ケアマネ業務に専念できる環境です。 ◎全員で一からスタートできる安心感と、一人ひとりが施設を作り上げるやりがいを感じることができます。 ◎離床呼吸 ・心拍を確認できるアームスセンサーを、全床に設置しています！ ◎建物が新しくキレイで、職員の休

仕事内容介護老人保健施設「清風苑」に併設の居宅介護支援事業所において 地域にお住まいの高齢者に対するケアマネージャー業務に従事して 頂きます。 （主な業務） ・ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成 ・ご家族や医療機関、他サービス事業所との連絡調整 ・介護保険に関する全般的な説明及び相談、援助業務など 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：週３０時間（曜日、時間は応相談） 例）週４日勤務 ８時半～１７時 例）週５日勤務 ８時半～１５時半 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝日と規定の週休日年末年始休暇（１２／２９～１／３） 採用時に有給休暇付与、以降毎年４月１日に法定どおり付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護支援専門員業務（２４ケース程度） ※先輩職員が丁寧にサポートします！ ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし ・雇用期間：年度末（更新あり）

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市平野区/研修制度充実/徒歩圏内/介護付有料老人ホームでのケアマネジャー募集/常勤/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府大阪市平野区に位置する施設での求人です。 福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。 充実の教育制度♪働きながら成長出来る環境が整っています！ ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 ■有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携 ・ご家族対応 など ＜