ケアマネジャー 介護医療院 の求人・仕事・採用

仕事内容小規模多機能ホーム「うぐいす庵」にてケアマネ業務を行っていた だきます。 小規模多機能という枠組みを使いながら「常に寄り添っての介護」 という意識でより良い運営・環境づくりにお力添えいただける方、 ぜひご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護を必要とする方が介護 保険サービスを受けられるように、ケアプラン（サービス計画書） の作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシ ャリストです。 ・ケアプラン計画書作成 ・サービス事業者との調整 ○実務経験が少なくてもＯＪＴが充実しておりますので安心して ご応募ください。 ○所属はケアプランセンター杉並になります。同一法人内の越川 病院、越川病院訪問看護ステーションと法人一体で介護が必要 な方の支援を行っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員※年間休日120日 特別養護老人ホームで介護支援専門員です。 <給与> 年俸394万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 （月10公休） 年間休日120日間 <勤務地> 埼玉県さいたま市緑区原山4－18－9 JR浦和駅、東浦和駅より国際興業バス <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 時短勤務制度あり

仕事内容昭和52年の開設から約30年間、我が国のリハビリテーション分野の先頭に立ち、躍進を続けてこられました。 伊豆慶友病院では、皆さまの健康を保ち、さらに高めていくお手伝いすることを願い、日々努めています。 私たちは、地域に密着した医療と優しい看護・介護を目指しています。福利厚生●職員寮完備 家族寮・単身寮を完備しています！インターネット完備！ ●職員レクレーション 職員旅行は毎年実施しています。 年に１度の忘年会各部署からの催しがあり楽しく賑やかに年の暮れを過ごします。 施設見学OK ・高齢者の相談業務・介護予防ケアマネジメント・関係機関とのネットワーク作り・地域ケア会議参加などをお願いいたしま

仕事内容新規事業（居宅介護支援）開設に伴い主任介護支援専門員（管理者 ）の募集です。 地域の高齢者の相談・支援をお願い致します。 ０からのスタートになりますので一緒にルール設定や方針を作って いきましょう！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府吹田市のケアマネジャー（介護支援専門員） (正社員) | 医療法人 俊和会 ふくだ内科小児科 ▼仕事内容 要支援、要介護者のケアプラン作成とそれに付随する業務 ＊現在、同業務３名。 経験のない方も先輩スタッフがサポートします。 変更範囲：変更なし (大阪府吹田市) ▼職種 ケアマネジャー（介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給251000〜321000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)230000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 27 日 (正

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務「介護」○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージ

仕事内容同クリニック内、居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ※介護支援専門員実務未経験者、歓迎 ※介護支援専門員実務経験者、優遇 ※介護サービス事業所管理職経験者、優遇 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー★【日勤のみ・残業なし】年齢不問・未経験OK！人柄重視の採用／昇給あり ■具体的な業務内容 主な業務は利用者さまおよびそのご家族と相談しながらのケアプラン立案やモニタリング及びスタッフとの情報交換、連絡調整などです。 日勤のみで介護業務はありませんので、ケアマネジメントに集中できる環境です。 <給与> 年収492万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 9日／月 有給休暇あり ※半年後より10日間付与 <勤務地> 千葉県松戸市小金原4-9-23 2F <福利厚生> ◇退職金制度 ◇マイカー、原付、自転車通勤可能 ◇退職金制度(勤続3

仕事内容介護老人保健施設の利用者のケアプランの作成・担当者会議の開催 。 利用者（家族を含む）と施設の間に立ち、サービス向上の提言・指 導を行う。 入所 １５０床 ＊経験不問 ＊要資格：介護支援専門員 変更範囲：当施設業務全般

仕事内容新規事業開始に伴う募集です。 ０からのスタートになるので一緒にルール設定や方向性をきめてい きましょう！ ご自身のライフスタイルに合わせた働き方でお勤めいただけます。 【変更範囲：変更なし】