法務 - 福岡県 の求人・仕事・採用

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法務/法曹資格所持者向けポジション/麻生グループの中核企業/完全週休二日制/法務・コンプライアンス

株式会社麻生

  • 福岡県 福岡市早良区 百道浜 / 西新駅 徒歩約15分

  • 年収650万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • ルーティンワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 法曹資格をお持ちの方 【職種名】 法務【福岡】法曹資格所持者向けポジション◎麻生グループの中核企業◎ 【仕事内容】 自社・グループ子会社における以下の法務業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・M&A・新規事業開発における法務担当 ・社内の法律相談 ・リーガルチェック、契約書作成 ・紛争対応 【働きがい】 戦略法務・予防法務の比率が高いのが特徴です。 グループ会社を含め事業分野が広いため、多種多様なビジネスについて法務面からのサポートを行います。また、M&A等経営戦略に沿ったアグレッシブな活動が多くを占めます。ルーティン業務をひたすら熟すというスタ

転勤無し/企業法務担当者/グループリーダー/~社内法律相談/コンプラ・契約対応等~/法務・コンプライアンス/福岡県/正社員

非公開

  • 福岡県 福岡市中央区 薬院 / 薬院駅 徒歩1分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 <必須スキル/経験> ・企業法務経験3年以上 ・基礎的な法律知識(民法、商法、会社法等) ■学歴:不問 [歓迎] <歓迎スキル/経験> ・企業法務に関連する資格保有者 (行政書士、ビジネス実務法務、知的財産管理技能士等) ・通信販売業界での法務経験 ・化粧品、健康食品、医薬品分野の法務経験 ・海外取引契約の作成・審査経験 【職種名】 【福岡市/転勤無し】企業法務担当者(グループリーダー) ~社内法律相談、コンプラ・契約対応等~ 【仕事内容】 【おすすめポイント】 ★「ウェルエイジング」のパイオニア企業 →青汁ではエンドユーザー販売シェア日本一 ★年休125

美容商社で法務スタッフ

株式会社ダリア 本社

  • 福岡県 福岡市博多区 博多駅南 / 東比恵駅 徒歩約14分

  • 月給26万円〜27.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 福岡本社にて法務業務をお任せします! 当社の法務部門は、2025年8月末で設立満3年とまだ若い組織であり、現在は担当1名を中心に法務業務を担当してもらっています。 そのような環境の中、担当する業務範囲も年々拡大しており、組織体制を強化するため、即戦力として法務業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■契約書の作成・審査・管理 ■社内規程・マニュアルの整備 ■コンプライアンス体制の構築・運用支援 ■各種法的リスクの分析と対応策の立案 ■知的財産権の管理・保護 ■債権回収のサポート、債権管理 ■株主総会議事録・取締役議事録の作成・管理 ■訴訟・紛争案件の

かんたん応募

さらなる海外展開を目指すための国際法務/経験者歓迎/転勤なし/土日祝休み/法務・コンプライアンス/福岡県/正社員

黒崎播磨株式会社

  • 福岡県 北九州市八幡西区 東浜町 / 黒崎駅 徒歩約17分

  • 年収600万円〜949万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・企業法務の経験 [歓迎] ≪歓迎≫ ・ビジネスレベルの英語経験 ※自動翻訳システムの使用や海外の事業運営メンバーにもサポートいただきながら対応をしている状況なので、語学力に自信のない方でもOK ・海外法務の経験 【職種名】 北九州市/さらなる海外展開を目指すための国際法務 【仕事内容】 耐火物やセラミックなどの製造販売を行う当社にて、各事業に関する臨床・予防・戦略法務業務をご担当いただきます。 ・契約関連 ・海外子会社設立、国内グループ子会社の再編 ・コンプライアンス関連 - 法令順守マニュアルの作成/社内コンプライアンス研修講師 - リスク管理、危機管

法務部長候補/完全週休二日制/フレックス可/土日祝休み/グローバルに活躍する企業/その他/不動産系専門職/福岡県/正社員

悠悠ホーム

  • 福岡県

  • 年収650万円〜899万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、すべてを満たす方 ■普通自動車免許(AT限定可) ■企業法務の実務経験5年以上 ■部門マネジメント経験(人数不問) ■契約審査・トラブル対応・コンプライアンス対応の経験 ■経営層と連携した意思決定に関わった経験 【職種名】 法務部長候補 【仕事内容】 ■経営層と密に連携しながら、法務戦略の構築やコンプライアンス体制の整備をゼロから推進し、担当いただきます。 【具体的には】 ・法務部門の立ち上げと組織づくり(体制設計、方針策定、業務フロー構築など) ・契約書の作成、審査(売買契約、請負契約、業務委託契約など) ・M&A、業務提携、出資・投資などの法務支援 ・株主総

法務・コンプライアンス / ◤総務・法務コンプライアンス/フレックス・リモート勤務可◢ 世界No.1工場の称号である「プラチナ賞」を5回受賞UIJターン歓迎(各種補助有り)

トヨタ自動車九州株式会社

  • 福岡県

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • ストックオプション
  • 教育充実

仕事内容【職種】管理>法務・コンプライアンス 【業種】メーカー>自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 総務部にて主に法務・管財に関して関係部署と連携を取りながら、下記業務を推進いただきます。 【業務詳細】 ・総務業務全般 ・各部署に対する法的支援(相談窓口) ・契約書作成・審査・法律相談 ・顧問弁護士との相談・折衝 ・法務、管財業務の体制整備 【当社の働き方】 当社は、社員一人ひとりが自分らしく、そして最大限に能力を発揮できる環境づくりを大切にしており、 個人の働きやすさを追求した、充実の制度環境の中でワークラ

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