人事労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用

仕事内容募集背景 欠員補充。グループの人事労務のガバナンス向上、コストセンターとしての費用対効果最大化に向けて、グループ労務BPOの最適化や各種法令変更の動向を踏まえて、先手を打った労務関連制度の企画・改廃の推進役を募集します。 仕事内容 １）労務企画 経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役 ２）労務BPO安定化 ・Gr7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役。 ・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤）の仕様変更対応。 ・各社で発生する日常的な労務トラブ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験5年以上 ・社会保険、入退社手続き、勤怠管理、給与計算の実務経験 ・リーダー経験（規模不問） ・就業規則など、社内規則の改定経験 【尚可】 ・OBIC7人事／給与システムの実務経験 ・労働社会保険諸法令に関する深い専門知識 ・業務フロー改善やDX推進における実績 ・労務分野における最新の法改正や動向への知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 大規模な業務を正確かつ責任感を持って遂行できる方 チームメンバーの指導や育成に意欲的な方 社内外と円滑なコミュニケーションを築き、協調性を持って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事企画、労務管理業務の実務経験（5年以上） ・Word、Excel、PowerPointの実務経験（中級以上） 【尚可】 ・人事制度の構築、改定、運用の経験 ・勤怠管理、給与計算、労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ・製造業における人事企画、労務管理業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考力と数値分析力をもって制度課題を可視化できる方 ・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務を推進できる方 ・他部署と連携して成果を出し、新しい領域にも前向きに挑戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 [歓迎] ・明るい方 ・総務経験 【職種名】 ☆定着率90％☆人事総務マネージャー候補募集！年収500～700万円/服装自由！ 【仕事内容】 人事業務を中心に、総務業務まで幅広くお任せします。 プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事業務 ・派遣会社対応 （面接対応、勤怠管理、請求書対応） ・入退社手続き （社内処理およびホールディングスへの連携） ・シフト管理 ・勤怠管理 （公休・特別休暇・有給休暇の管理） （実勤怠とPCログの差異確認および是正対応） ・有給休暇管理 ・採用業務（新

仕事内容シグマロジスティクス株式会社（シグマグループ） 人事労務・総務／年休125日以上／残業月20時間程度 【求人要約】 安定◎設立44年・大企業のサプライチェーンを支える 【働き方】完全週休2日／土日祝休み／ノー残業デー有 【やりがい】3千名の給与社保を支える中核ポジション サプライチェーンを支える労務スペシャリスト 給与・社保の実務で専門性を高める人事労務 ＼この求人のポイント／ ★平均残業時間20時間！平日のジブン時間も充実 ★年休125日！土日祝休み＆5連休以上の取得もOK♪ ★有給消化率66.7 ％（2025年実績）で私生活とバランスがとりやすい♪ ★賞与年2回 ★年収450万

仕事内容<仕事内容> 年商300億を超える食品総合商社の人事労務をお任せします！｜品川区｜未経験歓迎◎ 当社の人事部にて労務業務をお任せします！※採用業務は除く 【具体的な業務内容】 まずは簡単なデータ入力やチェック作業からスタートし、 徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ◎給与・賞与計算のサポート 毎月の給与計算に必要なデータの入力や確認 （専用システムへの登録、住民税納付など） ◎勤怠管理 従業員の出退勤データの確認および締め作業 ◎各種手続きの対応 入社・退職に伴う書類作成および保険加入の手続き ◎会議資料の作成補助 経営会議で使用する資料作成のサポート ◎年末調整の確認（年1

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験（目安：５年以上） (2)労働法や社会保険関連法規に関する基礎知識 (3)Excel等を用いたデータ管理・分析スキル（vlookup、ピボットテーブル等の各種関数を用いて資料作成できるレベル） ※銀行や金融業界の経験は不問です。 [歓迎] ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事部門／給与計算・社会保険・労務管理】大手コンビニエンスストア系銀行［勤務地：東京

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（5年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・課長候補/540～600万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等）経験3年以上 ・ITツール（Microsoft各種、ジョブカン、バクラク等）を使いこなし、業務を効率化できるリテラシー ・iCAREのパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」への強い共感 [歓迎] ・スタートアップ、IT業界での労務経験 ・AIを用いた業務フローの改善、自動化（RPAやノーコードツールの活用等）の実績 ・健康経営優良法人の取得経験 【フィットする人物像】 ・セルフマネジメント能力が高い方：リモート環境下でも自ら律して業務を推進できる方 ・学習する習慣がある方：労務や人事、AIに関する学習を

仕事内容パナソニックカーエレクトロニクス株式会社 【東京/大森】人事（労務/給与社保）◇ゆくゆく人事制度へ携われる可能性有／フレックス／残業20h程 【仕事内容】 【東京/大森】人事（労務/給与社保）◇ゆくゆく人事制度へ携われる可能性有／フレックス／残業20h程 【具体的な仕事内容】 ～自由な社風でご活躍可／業界トップ級シェアを誇るカーナビゲーション等の車載機器を展開／年休126日～ ■業務内容： 人事部にて入社後まずは労務管理業務を中心に担当いただき、将来的にはご経験やご志向に応じて、各種人事施策の企画・運用等、より幅広い人事領域でご活躍いただきたいと考えております。 労務の専門性を磨きなが

仕事内容・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務 ・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレス

仕事内容IPO準備中 | 組織成長を加速させるスペシャリスト ！人事・労務担当を募集！ 仕事内容 《 募集ポジション 》 あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ・業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・IP

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容株式会社アイ・ティー・ワン 【人事労務経験者歓迎】◆三菱総研のグループ安定感◆フレックス／在宅可◆アットホームな職場環境 【仕事内容】 【人事労務経験者歓迎】◆三菱総研のグループ安定感◆フレックス／在宅可◆アットホームな職場環境 【具体的な仕事内容】 ◇定着率95.6％／残業月25h程度／理想のキャリアを実現できる環境／働きやすい職場 ★このポジションの特徴★ 労務業務を着実に進めながら、業務フローの見直しや効率化の提案にも関わることができます。単なるオペレーションにとどまらず、より良い労務体制づくりに貢献できる環境です。また、実務を通じて専門性を深めつつ、将来的には人事労務系のスペシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での営業経験（派遣／紹介／求人広告など）または人事（中途採用）実務経験 ・採用に関わる社外折衝の経験 ・同社の事業および理念への共感 【尚可】 ・事業会社での人事経験 ・数値分析をもとにした課題改善の経験 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・数値目標をもとに成果やプロセスを言語化できる方 ・変化の多い環境に柔軟に対応できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事／採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・係長候補/480～530万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験（面接経験を含む）をお持ちの方 ・人事制度に向き合う意欲がある方 【尚可】 ・人事関連業務で3年以上の経験をお持ちの方 ・人事制度の企画運用に関わる経験をお持ちの方 ・人事コンサルタント経験があり、事業会社の人事へのシフトを希望される方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 【職種名】 人事（新卒採用・制度企画） ※土日休み 【仕事内容】 ◆SMBCグループ／福利厚生充実／安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます◆ 【職務概要】 コンサルティング部門お

仕事内容勤怠管理、勤怠システム入力 職員の入退職手続き、労務管理 備品発注・管理 社会保険・雇用保険手続き（社会保険労務士との連携） 各種規程・文書管理 設備管理・委託業者との作業日程調整 その他、総務・人事に付随する業務 ※業務は経験・スキルに応じて段階的にお任せします 「変更範囲：変更なし」 勤怠管理、勤怠システム入力 職員の入退職手続き、労務管理 備品発注・管理 社会保険・雇用保険手続き（社会保険労務士との連携） 各種規程・文書管理 設備管理・委託業者との作業日程調整 その他、総務・人事に付随する業務 ※業務は経験・スキルに応じて段階的にお任せします 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社労士有資格者 ・事務所または民間企業の労務経験2年以上 ・各事業部の部門長やグループ企業の代表にヒアリングや折衝業務をすることに抵抗が無い方 ・０→１で情報収集ができる方 ・不正支給とならないようなスキームと実態確認ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務（助成金・補助金申請や労務周り） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／成長を続けるベンチャー企業でバックオフィスを担う 【職務概要】 助成金・補助金申請や労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算等のオペレーション、人事システム運用経験をお持ちの方 ・情報分析力をお持ちの方 ・計数管理スキル、PCスキルをお持ちの方 ・経理・財務知識をお持ちの方 [歓迎] ・プレゼンテーションスキルをお持ちの方 【職種名】 大崎駅徒歩1分(東京) 人事・生命保険会社リモートワーク可◎残業10～20H程度◎土日祝休 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 人事データベース（人事システム）の運用（給与計算業務等） 人事制度、人材戦略マネジメントを踏まえた人件費策定・分析・管理のレポート業務 【具体的には…】 単年度・中長期人件費予算策定、モニタリングと分析、定期的なレポー