人事労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算等のオペレーション、人事システム運用経験をお持ちの方 ・情報分析力をお持ちの方 ・計数管理スキル、PCスキルをお持ちの方 ・経理・財務知識をお持ちの方 [歓迎] ・プレゼンテーションスキルをお持ちの方 【職種名】 大崎駅徒歩1分(東京) 人事・生命保険会社リモートワーク可◎残業10～20H程度◎土日祝休 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 人事データベース（人事システム）の運用（給与計算業務等） 人事制度、人材戦略マネジメントを踏まえた人件費策定・分析・管理のレポート業務 【具体的には…】 単年度・中長期人件費予算策定、モニタリングと分析、定期的なレポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マネジメント経験（5名以上） ・従業員500名以上の企業での労務実務経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【職種名】 【大森】人事部長候補/720～830万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で280棟以上の ホームを展開している同社。業界トップランナーの1社です。 近い将来の上場を計画し動いています。 ■人事部長候補 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、

仕事内容【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれか ・人事として採用経験3年以上のある方 ・人材業界で営業経験5年以上のある方 【歓迎条件】 ・マネジメントの経験がある方 ・大規模な採用に携わったことがある方 ・福祉、介護業界での就業経験がある方 【職種名】 【大森】人事採用マネージャー/500～600万円/年休130日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で280棟以上の ホームを展開している同社において、人事（採用担当）の管理職を担って頂きます。 ■人事採用マネージャー 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、 日中サ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務実務経験 5年程度 ■社労士とのコミュニケーション経験 ■弥生会計の利用経験 ■経理業務の一般的知識（ダブルチェック） ■Excel上級・Word・PowerPoint [歓迎] ・労務経理のご経験があること ・正確に業務を遂行できること ・コツコツ努力ができること 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務経理】ワークライフバランスの取れる環境でスキルを活かす | 年休124日×フルリモートOK 【仕事内容】 メイン業務は労務、経理はダブルチェックなどのサブ業務をご担当いただきます。 ■労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務施策の企画、改善に携わった経験 ・労務問題に対し、面談・調整・是正対応まで自らリードしたご経験がある方 ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【尚可】 ・BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・事業部門での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 ・想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 ・スピード感を持って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域（労務／採用／教育）でのご経験2年以上 ・何らかの企画経験 【尚可】 ・人事企画／労務企画経験 ～～業務の魅力～～ オルビスのHRポリシーである「一人ひとりの力の最大化」を軸に、社員の働きがいや組織の生産性向上に繋がる施策を企画・実行することで、「ヒト」という側面からオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えることのできる重要なポジションです。 ◎週2日の在宅勤務が可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】HR労務企画担当

仕事内容当社グループでは、日本初ライブコマース付ファッション通販モール1899mallを運営する1899mall事業を中心に、「ABITOKYO」をはじめとした、プライベートブランドのOEM・ODM・卸しをメインとした事業展開を行っています。「世に認知され、愛される企業へ」を理念として、進化を続けてまいります（将来的にはIPOも展望）。 本ポジションでは、人事部門の責任者として、採用、研修をはじめ、制度企画（諸規程の改制定）等に加え、人事担当メンバーのマネジメントを担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■採用関連業務 ■教育体系見直し、改訂 ■階

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務人事分野のご経験 （人事労務、採用、給与社保など領域は問わず） 【尚可】 ・採用業務のご経験をお持ちの方 （新卒中途は問わず） ～～～～～～～～～～～～～～～ ●組織構成 部長(40代)-係長(30代)-主任(30代)の3名が在籍しております。 ●キャリアパス 新卒採用業務から総務業務まで広く担当いただき、 総務業務全般のスキルを身につけていただくことが可能です。 意欲のある方は労務・給与計算・社会保険なども携わることが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に自ら挑

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事（労務管理）】東京◆年収570万～1100万／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記３つの条件に当てはまる方 １、人事労務に関わる実務経験 ?リーダー候補クラスは3年以上、マネージャークラスは5年以上 ２、担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方 ３、人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方 【サブリーダー、リーダー候補クラス】 年収：440万～600万 月給306,000円以上 固定残業25時間込み （基本給256,000円 みなし残業25時間分50,000円） ※通常賞与とは別に決算賞与が出る場合あり(2024年支給実績あり) 【マネージャークラス】 年収：725万～900万 月給455,0

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 ※特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京／品川】人事労務担当/東証プライム/グローバル（年収610万円～1120万円） 【仕事内容】 グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数のメーカーの労務に挑戦！ 鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務につ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務の実務経験（目安3年以上） 【職種名】 労務職（スタンダード上場）【大森駅】◇グループ総勢3,463名／海外売上比率60％以上 【仕事内容】 パンチ工業の人事課メンバーとして、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を創るため、労務業務全般をお任せします。 社会保険手続きや給与計算といった基盤業務から、労務課題の対応、働きやすい職場環境の整備まで、組織の根幹を支える重要なポジションです。 まずは正確な実務から始めていただき、将来的には法改正への対応や業務フローの改善、労務リスク管理など、より専門性の高い領域でご活躍いただくことを期待してい

仕事内容【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【職種名】 品川区(東京)人事職(採用・制度更改等)・大手総合情報サービス会社／フレックスタイム◎完全週休二日制 【仕事内容】 同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。 【具体的には…】 （メイン業務） ・新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。 ・人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用実務経験（母集団形成～候補者対応まで）2年以上 もしくは ・労務実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等いずれか）2年以上 【尚可】 ・スカウト媒体の運用経験（ビズリーチ、YOUTRUST、LinkedInなど） ・規程整備やIPO準備企業での労務経験 ・幅広く人事領域に関わる意欲 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方 ・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方 ・セルフスターター

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務、特に中途採用における実務経験 [歓迎] ・同社の社風・企業理念を理解し、自身に求められる役割を自覚し、責任感を持って意欲的且つ誠実に業務に取り組んでいただける方 【職種名】 品川区(東京)人事総務統括責任者・国内トップクラスの無線通信機器メーカー／年間休日127日 【仕事内容】 人事総務統括責任者としてご従事いただきます。 社長と密に連携しながら、以下の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・本社及び各事業拠点における体制強化のための人材採用 ・所属する従業員への人事対応及び経営層への報告 ・人事総務全般の執行管理 ・その他、総務所務業務 全般管理 等 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務の実務経験（目安3年以上） 【職種名】 労務職（スタンダード上場）【大森駅】◇グループ総勢3,463名／海外売上比率60％以上 【仕事内容】 パンチ工業の人事課メンバーとして、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を創るため、労務業務全般をお任せします。 社会保険手続きや給与計算といった基盤業務から、労務課題の対応、働きやすい職場環境の整備まで、組織の根幹を支える重要なポジションです。 まずは正確な実務から始めていただき、将来的には法改正への対応や業務フローの改善、労務リスク管理など、より専門性の高い領域でご活躍いただくことを期待してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務に関わる実務経験（3年以上） ・計画策定やメンバー教育指導などのマネジメント経験 ・人事諸制度の企画立案、推進経験 【職種名】 総務労務（リーダー・マネージャー候補）◆フューチャーG／裁量権◎ 【仕事内容】 社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。 ■具体的な業務内容 ・人事制度の企画、立案、運用 ・人件費予算の策定、予実差異分析 ・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂 ・給与計算、勤怠管理全般 ・社会保険、労働保険全般 ・組織改正、人事異動な

仕事内容＜業務内容＞ ◇クライアント企業の人事労務に関する業務 ■労働・社会保険手続き、給与計算 ■労務相談、社内規程整備（就業規則・賃金規程等） ■雇用・労働環境等整備 ◇各種コンサルティング ■人事・賃金制度策定・運用支援、給与計算業務改善等 ■クライアント企業向けセミナーの企画運営 ■クライアント企業への情報発信 休日・休暇 完全週休２日制度(土日祝) 有給休暇 年末年始 待遇・条件等 通勤交通費支給(全額) 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金加入 資格取得支援・手当あり テレワーク・在宅勤務OK 服装自由 社労士会登録料・会費全額補助 ノートPC・スマートフォン貸与 人事労務関連書籍の