東京都品川区の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等）

仕事内容「未経験から人事の仕事に挑戦したい」 「採用だけでなく、労務や社員管理まで幅広く経験したい」 そんな方に向けた、未経験からスタートできる人事ポジションです。 入社後は、人事部のサポート業務からスタート。 人事事務・選考サポート・社員管理・労務管理・エージェント対応などを担当し、OJTを通じて少しずつ仕事を覚えていきます。 主な業務内容 ・人事事務 ・採用活動のサポート ・面接補佐 ・社員管理 ・労務管理 ・人材エージェント対応 ・総務業務のサポート 将来的には、採用選考の中心メンバーや社員のキャリア支援、部署の中核ポジションなどへのステップアップも可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として5年以上の勤務経験があること (2)下記どちらかの実務経験があること。 社保・労保手続業務 給与計算業務 (3)社労士資格をお持ちの方 [歓迎] 【優遇条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 【職種名】 人事労務シニアコンサルタント 【仕事内容】 担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏し

仕事内容アイティシージャパン株式会社 【大森】人事総務担当＜採用業務メイン・労務・安全衛生・総務など＞◆業界未経験歓迎◆残業月20時間以内 【仕事内容】 【大森】人事総務担当＜採用業務メイン・労務・安全衛生・総務など＞◆業界未経験歓迎◆残業月20時間以内 【具体的な仕事内容】 ◇採用実務経験をお持ちの方へ／中途・新卒のエンジニア採用を一貫して担当できる／裁量大きくお任せ／42年連続黒字経営／各種手当・福利厚生充実◇ ■業務内容 中途・新卒のエンジニア採用を中心に、管理部門の人事・総務・庶務業務を幅広く担当いただきます。 採用専任ではなく、少人数の管理部門の一員として、状況に応じて優先順位を判断

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の経験（目安5年以上） ＜経験例＞給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社内の人事情報管理 など ・給与計算、社会保険、勤怠管理などの基本的な知識 ・庶務的な業務にも意欲的に取り組む姿勢 [歓迎] ・第一種・第二種衛生管理者 ・100名以上の規模の会社での一通りの人事労務経験のお有りの方 【職種名】 人事労務担当※週3～4日リモートワーク 【仕事内容】 人事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。 ・給与計算(人件費、賞与計算、役員報酬、401k、持株会など) ・決算対応 ・未収金回収業務 ・労働保険 ・36協定・就業規則等の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること (2)下記どちらかの実務経験があること。 A.社保・労保手続業務 B.給与計算業務 【職種名】 人事労務ジュニアコンサルタント 【仕事内容】 担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。ジュニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。 【具体的な業務】 〇労務リスクの軽減のための改善提案 〇クライアントの労務トラブルの相談対応 〇就業規則の制

仕事内容あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・顧客管理 ・名刺や社内ツール対応 ・IPO体制準備 【採用業務】 各部門の担当者とのヒアリングに基づき、採用ニーズと必

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与社保の実務経験と総務経験をお持ちの方 [歓迎] ・メーカーでの人事経験をお持ちの方 ・給与社保以外の人事経験をお持ちの方 ・年末調整の手計算できる方 【職種名】 【品川区】人事（給与社保労務・総務） ◇老舗配線器具の専業メーカー◇福利厚生充実／安定感・働き方◎ 【仕事内容】 給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。 人事総務部にて、本社・宇都宮・秩父の全拠点を対象に給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。運用の安定化・品質向上を推進していただきます。 老舗メーカーの安定基盤 × 人事機能拡大フェーズで経験の幅・

仕事内容■おすすめポイント 【品川区】人事・総務管理職候補◇京浜急行線の最寄り駅から徒歩3分！8:30～16:30勤務で残業代は別途全額支給！年収最大500万円！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務内容】 ・採用活動（新卒・中途） ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・経営資料作成 ・福利厚生業務 ・データ等のパソコン入力 （Word、Excel、PowerPoint） ・その他、一部の総務、庶務業務 ◯勤務地備考 ・同クリニックと同住所のビル内に法人本部がございます。 ・面接対応等の時には同法人の別施設に足を運ぶこともございます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務等、職務内容にある業務経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint中級レベル） 【歓迎要件】 ・総務業務経験 《求める人物像》 傾聴力があり、仕事に線引きすることなく、周囲と協働の精神を持って働ける方 【職種名】 【総務部/人事労務担当】インテリア・内装資材の総合商社/勤務地：品川区 【仕事内容】 インテリア・内装資材の総合商社にて、人事労務担当の募集です。 総務事務 ・人事労務管理 ・給与計算業アシスタント ・採用アシスタント ・備品管理 ・役員秘書的業務 ・社内インフラ整備アシスタント ・他付随する業務 ＜業務内容（変

仕事内容株式会社アルク 【品川】人事労務◆語学教育・学習支援事業／シリーズ売上860万部超「キクタン」展開 【仕事内容】 【品川】人事労務◆語学教育・学習支援事業／シリーズ売上860万部超「キクタン」展開 【具体的な仕事内容】 ＜出版・教育・デジタルの三軸で事業展開／労務をメインにゆくゆくは人事業務全般へのチャレンジも可能えるぼし最高ランク取得・働きやすい環境◎＞ シリーズ売上860万部超の英語学習テキスト「キクタン」をはじめとする出版業や、通信講座の企画・制作・販売、デジタルコンテンツ事業を展開する当社にて、人事部門の担当者を募集します。 ■業務内容： まずは労務をメインに担当いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可） ・総務部門で５年以上の実務経験 【尚可】 ・人事労務・社会保険・給与分野の経験 ・衛生管理者の有資格者 ・マネジメント経験 ～～～～～～～～～～～～～～～ ●組織構成 部長(40代)-係長(30代)-担当(20代)の3名が在籍しております。 ●キャリアパス 総務業務全般のスキルを身につけていただくことが可能です。 意欲のある方は労務・給与計算・社会保険なども携わることが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に自ら挑戦を心がけられる方 ・担当業務を限

仕事内容当社管理部で人事総務の責任者候補として自らも手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【雇入れ直後】人事総務業務 【変更の範囲】会社指定の業務 【具体的業務内容】 ・就業規則の整備、法改正への対応 ・労務問題の対応、社内相談窓口 ・採用計画の立案、実践（年間採用50名程度） ・衛生管理対応 ・当社HPの見直し、運用、管理 【組織構成】本社管理部門/課長以下4名（男性2名・女性2名） 試用期間 有 3か月 休日 年間休日：124日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 有給休暇：10日～20日（入社6か月経過時10日付与） 待遇・福利厚

仕事内容メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等） 【募集背景】 欠員募集 【勤務地・勤務時間について】 ■平均残業時間：月30時間以下

仕事内容株式会社サイバード 人事（採用メイン／労務）◆累計会員数4,500万人以上のスマホゲーム展開／リモート制度あり◆ 【仕事内容】 人事（採用メイン／労務）◆累計会員数4,500万人以上のスマホゲーム展開／リモート制度あり◆ 【具体的な仕事内容】 【女性向けゲームビジネスを中心に展開／1998年設立で安定性◎】 ■業務内容： 採用業務を中心に、人事労務業務を幅広くお任せします。大まかな割合として、採用8割、労務2割を想定しています。まずは新卒採用をメインにお任せしたいと考えております。 ■採用（新卒/中途） ・求人票/募集原稿の作成 ・応募受付、対応 ・面接及び面談の日程調整／面接及び面談

仕事内容ギフティグループ株式会社 【人事制度・労務企画】マネジャー候補◆制度設計・組織基盤づくり◆eギフト分野で有名なプライム上場企業 【仕事内容】 【人事制度・労務企画】マネジャー候補◆制度設計・組織基盤づくり◆eギフト分野で有名なプライム上場企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要（ミッション）： ・労務チーム3名を率い、事業・組織の変化から生じる人事課題を構造化し、制度・ルール・仕組みによって解決することです。 ・人事・労務上の正解を示すだけではなく、従業員への影響、事業運営上のリスク、実行可能性を整理し、経営や関係部門に対して現実的な選択肢と推奨案を提示することを期待しています。 ■期待

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 社労士事務所・人事労務・給与計算の経験優遇 税理士法人擁するハートランドグループ 年間休日125日 フレックス制導入 【仕事内容】 税理士法人やコンサル ティング会社を擁する ハートランドグループ 実績ベースでキャリア アップを目指せる環境 年間休日125日、フレックス タイム制導入、高い有給 取得率など働きやすさ充実 担当顧客のご要望に沿って 人事労務面から解決・ サポートするお仕事です。 シニアコンサルタントとして お客様に寄り添い、解決に 向けて伴走いただきます。 【具体的な業務】 労務リスク軽減のための 改善提案、クライアントの 労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】企業の採用関係の実務担当業務 【歓迎】企業の人事、労務管理関係の実務担当業務 【職種名】 ※【人事（採用、研修、労務管理）】※自動ドアのパイオニア企業 【仕事内容】 人事業務のうち主に採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採用（新卒、中途） ・研修の計画、実行 ・労務管理 【事業内容・会社の特長】 1. 自動ドアの開発、製造、販売 2. 自動ドアの施工、修理、メンテナンス 3. 自動ドアに関わる建築材料の販売 【募集背景】 純電動式自動ドアのパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇る自動ドア開発製造・設計・施工・販売・保守メンテを自社で一貫して行っている

仕事内容多田国際コンサルティング株式会社 【大崎】人事労務・総務担当◆自社管理部門のリーダー候補／週2リモート／平均残業15～20h程度 【仕事内容】 【大崎】人事労務・総務担当◆自社管理部門のリーダー候補／週2リモート／平均残業15～20h程度 【具体的な仕事内容】 【大崎駅徒歩1分／年休120日・土日祝休み／フレックス・リモートあり／人事のコンサルティングファームとして幅広い労務管理サポートを展開】 上場企業やグローバル展開企業を中心に人事領域のコンサルティングをしている企業の人事・総務業務をお任せします。 主に入退社手続き等の労務業務や総務関連の業務を中心にお任せいたしますが、採用、その

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事労務のご経験3年以上 【歓迎条件】 ・多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） 【職種名】 【品川】労務スタッフ/550～650万円/土日祝休み/年休125日以上/プライム上場 【仕事内容】 【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】 人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、 ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。 ■労務スタッフ プライム上場でブライダル業界大手の同社の 人事部門において労務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1）労務業務の統括 （入退社