人事労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事労務スタッフ／「正社員」人事労務スタッフ／社会保険完備／年間休日125日／合同会社中小企業DX研究所 企業のIT化を「もっとシンプルに、もっと身近に」！業務の見える化と最適化を通じて、DXによる働き方改革を支援しております。 社内のサポート役として、問い合わせ対応や資料作成、WEBサイトの更新業務など、幅広い業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップを目指せる環境！一緒に成長を実感していきましょう！ ＜求人3つのポイント＞ (1)中小企業を盛り上げよう！地方創生の実現を目指す仲間を募集！ 当社では、IT技術を使い各企業の良さを磨く環境作りを実現

仕事内容人事労務担当メンバークラス／人事労務担当／メンバークラス／グローバルIT企業 グループ会社の労務業務を中心に、総務・アドミ業務にも携わっていただきます。 人事労務オペレーションを問題なく対応いただきながら、人事業務のDX推進および業務フローの整理にも携われます。 既存メンバーと密に連携し、業務負荷軽減と部門全体の専門性向上に寄与することが期待されます。 変化する法改正にも柔軟に対応し、自ら学習し続けることで、将来的には労務分野のスペシャリストとして、当社の成長を人事面から支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。 ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整業務 ・入退社手続き、社会保険関

仕事内容管理職／「住重ウィル株式会社」人事労務マネージャー候補／多様な働き方支援 当社の管理部門を統括する役割を担っていただきます。 社員が安心して働き続けられる環境づくりを、人事・労務の側面から支えるポジションです。 ・労務管理、安全衛生管理 ・賃金計算結果のチェック ・賞与支給額の算定 ・人事制度の改定および運用管理 ・評価制度の運用（賞与・給与・昇格に必要な評価の集計等） ・研修の企画および実施（講師対応含む） ・要員計画の策定、採用企画 ・社員面談（体調や働き方に配慮が必要な社員のフォロー含む） 当社は、親会社である住友重機械工業株式会社から、経理・人事・採用・研修などの管理系業務を中心

仕事内容【正社員（短日勤務・時短勤務可）】IT企業のバックオフィス・経理、人事、労務、総務など・ 年間休日数126日/フレックスタイム制/月平均残業10時間以内/大崎駅徒歩1分 ベストスキップ株式会社 - 海外拠点あり！受託開発と自社サービス・プロダクト開発の両輪で急成長中！ 仕事内容 管理本部のメンバーとして、経理・受発注・人事・労務・法務・総務などのバックオフィス業務を担当していただきます。 これまでの経験や適性、ご希望を考慮し、得意分野を中心に業務をお任せします。 【主な業務例】 ・経理業務 日常業務（仕訳、経費精算、入出金管理、固定資産管理等） 月次業務（月次決算・四半期決算・年

仕事内容 人事・労務の経験を活かして働きませんか？ 人事労務の実務経験が１年以上ある方を募集しています。 人事・労務の実務経験を活かし、日々のオペレーションを中心にご担当いただきます。 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、スタッフが安心して働ける環境を支えていただくポジションです。 ≪会社について≫ ティンパンアレイはユーズドセレクトショップ『RAGTAG』『rt』『usebowl』を運営しています。 2018年からワールドグループとなり、2026年3月現在、全国に29店舗を運営し、今後も出店・組織拡大を進めていくフェーズにあります。 その中で、人事労務機能の強化は、現場とスタッフが安心し

仕事内容株式会社押野電気製作所 歴史ある製造業での【総務・人事・労務】＊主任クラス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自動車の光学部品やニッチなランプを扱う老舗メーカーのバックオフィスにて、人事・総務業務全般を幅広くお任せします。100名規模の組織を支える人事および総務業務全般をご担当いただきます。 これまでのご経験に合わせて、できる業務から徐々にお任せしていきます。 ＜人事業務＞ 給与計算、勤怠管理 社会保険関連の手続き ＜総務業務＞ 固定資産や規則類の管理 労務業務、福利厚生や健康管理 【

仕事内容採用業務全般を担う人気のポジションです。社内外と連携をしながら円滑で丁寧な採用運営を支えていただきます。 具体的には・・・ ・各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング ・求人票作成 ・採用全体の戦略企画やフロー設計 ・求人広告/ダイレクトリクルーティング/エージェントなどの選定。 ・お取引先企業とのコミュニケーション、交渉 ・ダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・求人広告企画～運用 ・応募から面接・入社までのKPI管理や運用 ・応募者への各種対応、日程調整、面談・面接実施 ・採用施策の効果測定、課題分析 ・入社手続きの案内～配属部署への引継ぎ対応 PRポイント 【ベンチャーなら

仕事内容黒田電気株式会社 ＜教育研修経験歓迎＞人事◆労務・制度へキャリア拡張／創業80年超／年休129日・残業10h程／転勤無 【仕事内容】 ＜教育研修経験歓迎＞人事◆労務・制度へキャリア拡張／創業80年超／年休129日・残業10h程／転勤無 【具体的な仕事内容】 ◇教育研修・労務を中心に人事領域の幅広い業務に関わる／創業80年の独立系電子部品商社／「デンソー・パナソニック・日立・三菱電機」など大手企業と安定取引あり◇ ～社内外と連携しながら、組織づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方～ ■業務概要 当社は、電気材料・電子部品・電気部材を取り扱う専門商社として、車載や家電等のエレクトロニクス

仕事内容【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（

仕事内容株式会社アルテニカ 【五反田】人事◆採用・研修・労務／未経験可／フルフレックス／研修充実／ITインフラ成長企業 【仕事内容】 【五反田】人事◆採用・研修・労務／未経験可／フルフレックス／研修充実／ITインフラ成長企業 【具体的な仕事内容】 【業界・業種経験不問！/フルフレックス/人事職にチャレンジしたい方】 ■概要 人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。 ・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 募集業務:求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェ

仕事内容人事／「新卒」人事・労務サポート／勤怠管理・採用補助 ＼“働きやすさ”の土台を、バックオフィスから支える／ LIVA TRANSITでは、新卒向けに【人事・労務サポート】を募集します。勤怠や入退社手続き、採用の調整など、人事チームの業務を事務面から支えるポジションです。進め方はOJTで丁寧にお伝えし、まずは確認・入力などの取り組みやすい業務から段階的にお任せします。 【お任せする業務】 ・勤怠データの確認、給与関連の事務サポート ・入退社書類の準備、手続きの補助 ・採用サポート（面接日程調整／応募者情報の管理） ・社内制度や就業ルールの運用補助（書類整理・更新） ・人事／労務に関する事務対

仕事内容【アピールポイント】 [五反田]人事労務シニアコンサルタント～従業員ファーストの社風/教育体制充実/フレックス勤務可～ 【仕事内容】 仕事の内容 担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。 【具体的な業務】 〇労務リスクの軽減のための改善提案 〇クライアントの労務トラブルの相談対応 〇就業規則の制定・改正 〇各種助成金の提案・申請 〇各種保険の手続き（オフィススステーション、MoneyForward使用） 〇給与計算（人事労務freee、MoneyFo

仕事内容メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等） 【プライベートも充実できる働きやすい環境で、最高峰のサービスをバックから支える】 世界的に人気を誇るメルセデス・ベンツ。 輸入高級車の代名詞的な存在として高いブランド力を

仕事内容※東京・大崎 人事・エンジニアの採用担当 ≪ディーピーティー株式会社≫ 【特徴・メリット】 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,500,000円〜7,000,000円 ●想定年収：年収350万円〜700万円 ●年収：月給23万〜40万円+四半期インセンティブ+賞与年2回 ※月給制 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・昇給：年1回（4月） ・昇格：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ★2022年賞与4.2カ月実績 ・残業手当：全

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【品川区】人事労務◆プライム上場×ブライダル大手労務DX推進に参画可／残業20h以下 【仕事内容】 【品川区】人事労務◆プライム上場×ブライダル大手労務DX推進に参画可／残業20h以下 【具体的な仕事内容】 【人事労務◆東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月20時間以内／年休120日】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または労務の実務経験（目安：5年以上） 【尚可】 ・採用／組織開発／研修の経験 ・コーポレート部門の立ち上げまたは統括経験 ・M＆A後のPMI経験 ・補助金／助成金対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】コーポレート責任者（管理部長候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンタメ×M＆Aで急成長中。スタートアップの管理部門を統括する責任者候補！ 【職務概要】 同社は新規事業の立ち上げおよびM＆Aを同時並行で推進しており、事業・

仕事内容株式会社ハマイ 【東京】人事（労務／管理職候補）◆東証スタンダード上場/残業5H以内/バルブメーカー 【仕事内容】 【東京】人事（労務／管理職候補）◆東証スタンダード上場/残業5H以内/バルブメーカー 【具体的な仕事内容】 人事労務×管理職候補／国内トップシェアメーカー／水素バルブで世界評価／人事・総務・法務まで幅広く経験／制度企画に関われる／裁量ある少数組織／安定基盤×成長領域／穏やかな社風・働きやすさ ■業務内容 ご入社後すぐは労務分野を主軸として業務をお任せいたします。将来的には総務部門のマネジメントを行っていただくことを想定しております。人事、総務、株式、法務、情報セキュリティ

仕事内容株式会社ＴＥホールディングス 【大崎】人事労務担当者（経験者歓迎）◆社員の健康を守る労務業務／在宅可・柔軟勤務 【仕事内容】 【大崎】人事労務担当者（経験者歓迎）◆社員の健康を守る労務業務／在宅可・柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 【健康と安全を支える労務・安全衛生担当／幅広いスキル・経験習得が可能／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】 ■業務概要： 人事本部 人事企画部の労務課メンバーとして、コンプライアンス関連業務および従業員の健康・働きやすさを支える労働安全衛生を担当いただきます。 担当業務は、これまでのご経験や志向性に応じて複数お任せする想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務、就

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎／在宅可】人事労務◆処遇・報酬・福利に関する業務をお任せ◆日立G／福利厚生フレックス 【仕事内容】 【大崎／在宅可】人事労務◆処遇・報酬・福利に関する業務をお任せ◆日立G／福利厚生フレックス 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連

仕事内容・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務