スーパーバイザー - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容多ブランド展開＆新規出店を継続する企業！ 業界高水準の給与×休日×福利厚生を用意。 社宅＆住宅手当有！遠方からのご応募も歓迎 各種ブランドを展開する、新進気鋭の成長企業。 十人十色の希望に応え、チャンスを増やしていくべく事業展開！ 大ヒットブランド『居酒屋 それゆけ！鶏ヤロー！』を始め、 居酒屋ブランドを中心に、「飲食店から日本を楽しくする！」をコンセプトに営業。 今後は、更にブランドジャンルの幅を広げた展開を計画しており、 現時点で2つの新ブランドの開業が決定済み！ ご希望はもちろん、今までの経験値や経歴は1人ひとり違って当たり前…と考えているからこそ、沢山の方の理想とする将来像や働き

仕事内容<仕事内容> 【店舗SV】関東圏淡路屋直営店の店舗責任者SV 関東の直営店舗の運営管理をお願いいたします。まずは店長として経験を積んで頂きます。 現在はラゾーナ川崎とららテラス川口と2店舗ですが、更に増える可能性もございます。 売上管理、スタッフ教育、仕入れ、販売促進等店舗運営全般をお任せします。 ■各店舗の売り上げ構築とその対策 ■スタッフの教育、研修 ■その他にも業者との折衝など将来的には経験を積んでSVとして活躍頂きたいポジションです。 飲食店勤務経験があれば、更にステップアップを目指せる抜群のお仕事です。 <給与> 年収370万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容誰もが知ってる人気ブランドを展開する、 飲食業界のリーディングカンパニーが登場！ 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 ＜事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中＞ 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているからこ

仕事内容<仕事内容> 事務受付・問い合わせ対応スタッフ／車通勤OK／残業ほぼなし／丁寧な研修＆マニュアル完備 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界を超えたライフライン企業で、憧れのバックオフィス業務に挑戦！車通勤もOK！ お客様から「電話して良かった」「貴方で良かった！」などの感謝の言葉を直接いただけるのがこの仕事の魅力です★ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGｓへの取り組みに

勤務時間固定時間制

仕事内容国内・海外での新展開！新店舗続々OPEN 計画★20代、30代のキャリアUP採用！ 完全週休2日制＆月給４０万円～５０万円！ 飲食業で「夢」をかなえる。 そんな思いを持つメンバーが集まる飲食カンパニー「KIDS HOLDINGS」。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。飲食店だけでなく、和牛の輸出やワインの輸入、チーズの生産、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ ★やる気がある若手に大きなチャンス！短期間でも昇給・昇格もOK！ 新業態の開

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】バリスタ募集。未経験、長期希望の方歓迎 1週間毎のシフト制で柔軟な働き方が可能。学業や家庭と両立しながら未来へ向けたキャリアUPを視野に入れて活躍できる環境です。 ドリンクの作成と提供、レジでの接客、商品のご案内、清掃作業 など、店内の作業全般をご担当ください。接客マニュアルのない スターバックスでは、お客さまが感じる感動体験をパートナーが 創造します。自主的にお客さまに喜んでいただけるおもてなしを 考え、笑顔で楽しくご勤務いただける方をお待ちしています。 【働きながら自分を磨く】 スターバックス コーヒー ジャパンでは、長期で働きな

仕事内容株式会社ＤｏＣＬＡＳＳＥ アパレルスタッフ*ノルマなし*残業月3.5h*フレックス/時短可*社割あり ＊40代・50代女性のブランドだからこそ、 会話を楽しみながら、お洋服をご提案できる＊ 「このまま年を重ねても、接客業を続けられるのかな…」 そんな漠然とした不安を抱えているあなたへ。 DoCLASSEは、40代以降の女性に向けた スタイリッシュで上質なファッションを提供するブランド。 機能性を維持しながらも、年齢を重ねても輝き続けられるような ファッショナブルな商品を取り扱っています。 来店されるお客様は、 ご自身のコーディネートに不安をお持ちの方もしばしば。 年齢特有のお悩みに

仕事内容給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ 定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ 上場企業の100％子会社なので安定性も◎ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、JASDAQ上場企業「株式会社ケア21」。そのグループの一員として、施設内での自社厨房での給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 今回、有料老人ホームの入居者様用のメニューを調理・立案するスタッフを各施設で大募集！誕生日やイベントなどで提供する

勤務時間■ロ■ロ■ロ■ロ■ロ■ロ■ロ■ロ■ロ 実働7時間～相談OK！ 9時～21時のうち ご希望に合わせてご案内します（＾＾）/ ■ロ■ロ■ロ■ロ■ロ■ロ■ロ■ロ■ロ ＜ シフト例 ＞ ☆9：00～17：00 ☆10：00～19：00 ☆12：00～20：00 ☆13：00～21：00 など プライベートの予定に合わせて 選択可能（＾＾）/ 特に…！ 夜勤務できる方積極採用中です…！ （朝ゆっくりしたい方にもおススメ◎）

仕事内容<仕事内容> 書類選考不要《未経験者歓迎》働き方改革実施中！ヘーベルハウスの基礎工事スタッフ※完全週休二日制 ・主な仕事内容＝住宅基礎工事 主に旭化成ヘーベルハウスの住宅基礎工事、他メーカー基礎工事を行っております。 具体的には？ 基礎工事とは、建物と地面のパイプとなる土台をつくる仕事。物事の始まりは、まず「基礎」から。完成した建物が頑丈に仕上がるか否かは、基礎工の腕によって左右されるといっても過言ではありません。 決して楽な仕事ではございませんが、会社としてもチーム連携を重視しています。 実務経験を積んでいく上で、希望のある方には、資格取得の支援も行っております。 またこの仕事では、

仕事内容安定の正社員！長く続けられるお仕事です ここが魅力！働くメリット 安定の正社員雇用！ ➤安定企業で、安心してキャリアを築けます。 駅を出てすぐ！ ➤通勤ストレスなく、雨の日も安心です。 幅広い年代が活躍中！ ➤ 20代～60代の様々な ライフスタイルの方が無理なく働いています。 月給21万円～！賞与年2回！ ➤日々の頑張りはしっかり評価し、収入に反映します。 年間休日120日！ ➤ プライベートの時間も大切にしながら働けます。 【お任せする仕事内容】 ショッピングセンター内の、 廊下やトイレ、エレベーター、ゴミの回収等、 開店前の清掃や巡

勤務時間9:00～21:00 ※上記の時間内でシフト制 ■シフトは毎月ご相談の上翌月分を決定、 環境や状況に合わせて様々な働き方が出来ます。 店長登用後はご自身でワークスケジュールを作成できます ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ＜シフト例＞（※あくまでも一例です） 月/9:00～18:00（実働8h） 火/18:00～22:30（実働5.5h） 水/休 木/14:00～22:30（実働7.5h） 金/10:00～19:00（実働8h） 土/休 日/11:00～21:00（実働9h） ※週5日、38ｈなど

仕事内容【仕事内容】 ◆健康食品・化粧品・治験などのモニター業務 大手メーカー等が開発、もしくは既に販売している 健康食品や化粧品などをお試し頂き、 アンケート回答や血液検査などの身体測定をしていただきます。 ≪案件について≫ ・短時間での測定やアンケート入力など1日で終了 ・数週間～数ヶ月など長期にわたって商品を使いながら定期的に報告 ・自宅で商品を試し、WEBアンケートに回答するだけ など 1日で終わるものから1年以上にかけて実施する案件まで 様々な案件があります。 ▼登録フォームはコチラ httpswww.svo.cc/monitor.html?nk_id=183 【特徴・メリット】 すぐ

仕事内容ウィメンズフロア担当募集【正社員】未経験OK！年間休日120日！社員割引あり！ ユナイテッドアローズグループ/キャリアもスキルも磨いて長く活躍！充実の研修制度で未経験の方も安心！ 〜ユナイテッドアローズの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 【私たちの想い】 わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考

仕事内容自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容<仕事内容> 【26年新卒】総合職◆PRONTO◆カフェ・飲食店の企画・運営◆福利厚生充実◆サントリーグループ ※この求人は新卒募集です※ 入社後は皆さんが各ブランドにて店長を目指すことからスタートします。 ◇入社1年目の流れ 【4月初旬～中旬】 本社にて研修を行います。 ▼具体的には ・ブランドのコンセプト研修 ・メニューやサービスの知識研修 ・研修キッチンにてオペレーション研修 ・ビジネスマナー、ガバナンス知識研修 【4月下旬～6月】 店舗研修を行います。 サービス・オペレーションについて学び、最終週に実施する試験に合格後本配属店舗が確定します。 ※研修期間でそれぞれの適性や課題を

仕事内容ウィメンズフロア担当募集【正社員】未経験OK！年間休日120日！社員割引あり！ ユナイテッドアローズグループ/キャリアもスキルも磨いて長く活躍！充実の研修制度で未経験の方も安心！ 〜ビューティー＆ユースの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 【私たちの想い】 わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考

仕事内容【仕事内容】 ただ“対応”するだけではなく、お客様の不安や疑問に寄り添うのが、私たちの仕事。 その品質を守り、育て、広げるのがあなたのミッションです。 「ありがとう」と言ってもらえる仕組みを、一緒に作りましょう！ しかし。お客様だけに寄り添うだけでは責任者とは言えません。 メンバーの成長・悩みに寄り添うのが責任者の一番の仕事です。 「アルバイトの子も、社員の子も平等に、誰もが輝ける場を提供すること」 それはあなたにしかできない最高のお仕事です◎ ◆チームビルディングやマニュアル作成に挑戦 ◆顧客満足度を軸とした業務改善 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/大量募集（10名