埼玉県越谷市のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】時間帯責任者候補のバリスタ募集 経験を活かし、さらなる高みを目指せる仕事。シフトスーパーバイザーから正社員、ストアマネージャーへキャリアUPが可能です。 レジでの接客やドリンクの提供、清掃などの業務を通じて、お客 さまにスターバックスだからこそ得られる感動体験をお届けして ください。基本的な業務を習得したあとは、商品発注やシフトコ ントロール、売上管理、新人パートナーの育成など、店舗運営に 関連するマネジメントスキルを身につけていただきます。 【経験者歓迎】 飲食店やサービス業での勤務経験、マネジメントやリーダーとし てのご経験がある

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職ま

仕事内容【自由度の高いシフト制】1日の勤務時間調整で週休3日スタイルも可！残業少なめ＆上場グループの好環境 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◆月給32万円以上 └経験・能力・年齢などを考慮して決定 ◆手当 └深夜手当、時間外手当、休日出勤手当 └残業代は別途全額支給 ◆賞与・昇給 └賞与年2回（創業以来、毎年支給中！） └昇給年9回（昇級試験を年9回実施！正当な評価制度を実施。試験に合格すると昇給！） └最大で年間8万円（月給）の昇給が可能 ◆インセンティブ └売上目標の達成でインセンティブが発生 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様 ◆入社時の想定年収：年収450万円～600万円

仕事内容稼ぐ、休む、学ぶ、独立…、目標に合わせた 働き方やチャンスが多数！経験者は優遇あり 完全週休2日制＆月給４０～５０万円も★ 飲食業で「夢」をかなえる、『KIDS HOLDINGS』。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ ★新店舗続々オープン！新店オープニングスタッフも先行募集！ 新店舗＆新ブランドが続々と新規出店！創作性豊かなダイニング＆バルや、琉球チャイニーズなど、新たなヒ

仕事内容犬が好き。 その気持ちを仕事にしませんか？ 東京DOGSは「犬を通して、人々を幸せに。」を理念に、犬の幼稚園・しつけ教室・ホテルを運営しています。 【仕事内容】 ・犬のお世話・健康管理 ・犬のしつけトレーニング ・飼い主様への接客/カウンセリング対応 ・店舗清掃 ・電話対応 犬と飼い主様の両方に寄り添うお仕事です。 【こんな職場です】 ・20代～30代スタッフ活躍中 ・女性スタッフ多数在籍 ・未経験入社スタッフ活躍中 ・研修制度あり ・店舗拡大中でキャリアアップ可能 【東京DOGSで働く魅力】 未経験から学べる研修制度 「褒めるしつけトレーニング」（褒めトレ ）を学べる 清

仕事内容調理や接客経験をもっと大きなフィールドへ マネジメント経験を活かしたい方も大歓迎 年間休日114日・福利厚生も充実！ 東証プライム上場の安定経営の中、キャリアを磨ける場所 ●待遇・福利厚生が充実 賞与は年2回、家族手当や財形貯蓄、退職金制度、提携リゾート施設利用など 安心して働ける環境を整えています。 ●料理のやりがい 素材にこだわった惣菜は、店舗での「手作り」が基本。 調理業務、商品の提案など、これまでの経験を存分に活かせます。 ●キャリアアップを目指せる 店長や料理長、SVといった現場の仕事から、バイヤーや施工管理、 商品開発部門など本部の仕事まで、将来のキャリアパスが描けるのも魅力！

仕事内容肉のエキスパートになるまで教えます！独立応援します！/週休２日/シフト制で環境◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間有（1ヶ月）/期間中は月給37万円 ※試用期間後は能力により判断させて頂きます。 ◇大入り手当 ◇深夜手当 ◇季節賞与(年2回、夏季・冬季) ◇昇給（年3回） ◇職務手当 ◇能力手当 ◇役職手当 ＜ 給与例 ＞ ＊店舗総料理長兼商品開発部長（34歳・入社3年目） 月給50万円＋毎月大入りボーナス 前職は食肉加工業で部長職を経験し アイルネクスト入社３年で商品開発部長まで昇格。 いまでは、グループ全体の商品開発を担っています。 ＊料理長（34歳・入

勤務時間【平日】9：00～18：00 【土日祝】9：00～21：30 ※シフト制、応相談 ※実働8時間を超える場合は1時間の休憩あり ◆最低勤務日数 週3日以上(土日のみ勤務の方は週1~2日OK) ◆最低勤務時間 1日4時間以上

仕事内容[仕事内容] ●レジ接客／フルーツの仕込み／ジュース作り／店舗のお掃除など 初めて接客のお仕事をする方も在籍！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので 未経験の方もご安心ください♪ 【土日祝のみOK！】 土日祝でしっかり稼ぎたい方在籍中♪ 短時間・長時間勤務希望の方も、 平日は通学・家事・仕事で忙しい方も、 土日祝だけの勤務なら安心してスタートできます！ 充実の研修サポートでスキルアップも♪ 【10代～20代在籍中！】 楽しくお仕事ができる方、人と接することが 好きな方在籍！初めて接客のお仕事する方も 在籍です♪研修サポートも充実して いるので未経験の方もご安心ください♪ 【果汁工房果琳

勤務時間【平日】9：00～18：00 【土日祝】9：00～21：30 ※シフト制、応相談 ※実働8時間を超える場合は1時間の休憩あり ◆最低勤務日数 週3日以上(土日のみ勤務の方は週1~2日OK) ◆最低勤務時間 1日4時間以上

仕事内容[仕事内容] ●レジ接客／フルーツの仕込み／ジュース作り／店舗のお掃除など 初めて接客のお仕事をする方も在籍！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので 未経験の方もご安心ください♪ 【早番勤務】 授業がない午前中に働きたい！ 幼稚園や保育園のお迎えに間に合うように 働きたい！など、ライフワークバランスを 充実させながら働くことができます♪ 朝型スタッフ多数在籍中！ 【待遇が充実！】 パート・アルバイトも有給休暇あり！ 女性スタッフも多く産休育休も 取得しやすい職場です。 さらに、うれしい社員割引あり！おトクに 飲むことができて、働きながら健康に♪ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容FUN ファン エリアマネージャー 関東エリア 【FUN】 【仕事内容】: アパレルブランド『FUN』のSV・エリアマネージャーをご担当いただきます。 社長も店頭に出ることがあるくらい現場を何より大切にする社風のため、店舗付けエリアマネージャーとして活躍いただくポジションとなります。 率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方のご応募をお待ちしております！ 具体的には 全国にある22店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅

仕事内容東証プライム上場グループの安定性を感じる スタッフ目線の環境を揃え、経験不問で募集 キャリアフローも充実の将来性抜群企業！ 飲食の仕事が嫌いになったわけではない。 お客様の笑顔は嬉しいし、仲間と忙しい時間を乗り越える一体感も好きだ。 新人の成長を見るたび、この仕事をしていてよかったと思う。 けれど、この先も今の働き方を続けられるのか、 店長の先にどんな未来があるのか、不安になることはありませんか。 そんな不安があるなら、飲食をあきらめる前に、働く環境を変えてみませんか。 レインズインターナショナルは『牛角』『温野菜』『土間土間』など多彩なブランドを展開し、「すべてはお客様と社員のために

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店の

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ アパレルブランド『FUN』のSV・エリアマネージャーをご担当いただきます。社長も店頭に出ることがあるくらい現場を何より大切にする社風のため、店舗付けエリアマネージャーとして活躍いただくポジションとなります。率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方のご応募をお待ちしております！具体的には全国にある22店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅広い業務をお任せします。 【給与

仕事内容佐川印刷株式会社 【埼玉・越谷】未経験からスタッフ管理・業務改善を学べるSV候補◆正社員／創業55年の安定企業 【仕事内容】 【埼玉・越谷】未経験からスタッフ管理・業務改善を学べるSV候補◆正社員／創業55年の安定企業 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／創業55年の安定経営を誇る老舗企業／売上680億規模／福利厚生充実／評価に応じて毎年昇給】 ◎事務経験を活かしながら、メンバー育成や業務改善に挑戦できるポジションです。将来的にはチーム運営を学び、リーダーやマネージャーを目指せるポジションです。◎ ■職務内容 企業や自治体から依頼を受けた事務業務やコールセンター業務の運営・管理を担当

仕事内容「カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋」や「パスタ・デ・ココ」等の店舗 へ配属後、接客・調理・清掃・仕込み・食材、衛生管理などを経験 。 その後、幹部候補として活躍する為に必要な知識・技術・経験を身 に付け、運営管理やオペレーションの改善、人財採用・教育、フラ ンチャイズ店の経営サポートなどを行います。また、店舗や地域の 独自性を打ち出した施策を企画・実施するマーケティングにも携わ ります。 スーパーバイザー昇格後はエリアごとに複数店舗をご担当いただき ます。各店の店長、従業員とともに売上アップ、品質やサービスの 向上、人財教育などをトータルにマネジメントしていただきます。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容佐川印刷株式会社 【埼玉・越谷／正社員】接客経験を活かしてオフィスワークへ◆未経験からSV候補／創業55年の安定企業 【仕事内容】 【埼玉・越谷／正社員】接客経験を活かしてオフィスワークへ◆未経験からSV候補／創業55年の安定企業 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／創業55年の安定経営／売上680億規模／福利厚生充実／評価に応じて毎年昇給】 ◎「接客や保育の経験を活かしたい」「立ち仕事が多い働き方を見直したい」「将来はチームをまとめる仕事にも挑戦したい」そんな方におすすめです。人と関わる力を活かしながら、スタッフの育成やチーム運営を学び、将来的にはリーダーやマネージャーを目指せるポジ

仕事内容＼店舗運営＆独立ノウハウを伝授／8期連続売上増！業績好調→ポスト多数★完全週休2日制・働き方応相談◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間有（1ヵ月）/期間中は月給37万円 ※試用期間後は能力により判断させて頂きます。 ＜月収例＞ 毎日の大入り制度！各種手当多数、下記をご覧ください！ ■34歳 店長 入社2年目：月給42万円＋インセンティブ（毎日の大入り手当） 入社後のスキルアップによる、明確な昇給システムなどがあるのでやりがいを感じます。 ■30歳 料理責任者 入社1年目：月給40万円（インセンティブあり） 自分の力や発信により店舗・会社に意見が通りや