東京都台東区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】時間帯責任者候補のバリスタ募集 経験を活かし、さらなる高みを目指せる仕事。シフトスーパーバイザーから正社員、ストアマネージャーへキャリアUPが可能です。 レジでの接客やドリンクの提供、清掃などの業務を通じて、お客 さまにスターバックスだからこそ得られる感動体験をお届けして ください。基本的な業務を習得したあとは、商品発注やシフトコ ントロール、売上管理、新人パートナーの育成など、店舗運営に 関連するマネジメントスキルを身につけていただきます。 【経験者歓迎】 飲食店やサービス業での勤務経験、マネジメントやリーダーとし てのご経験がある

仕事内容世界を席巻する『Gong cha』 関東エリアの未来を創るエリアマネージャー候補を募集！ 日本の経済を牽引する関東エリアを舞台に、地域経済の活性化に貢献しませんか？ 日本の経済を牽引する関東エリアを舞台に、地域経済の活性化に貢献しませんか？多様な市場ニーズを読み解き、店舗を成功へと導くプロセスは、他では味わえない達成感があります。あなたの手で、地域に愛される「ゴンチャ」をさらに広めてください。 【具体的な職務内容】 SVとしての店舗マネジメントをはじめ、接客・発注・在庫管理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上など店舗運営の実務 【管理業務全般】 現金、衛生、危機管理、労務管理、PL

仕事内容正社員【株式会社エンドレス】店舗SV募集！20.30代活躍中 【ENDLESS】 【仕事内容】: 店舗拡大中の株式会社エンドレスでSV職を採用中です。 コミュニケーションスキルに自信がある方や管理経験のある方歓迎です！ 【業務内容】 〇決められたエリアの8～10店舗を巡回しながら運営状況を把握し、改善に向けたサポートやアドバイスを行うSV（スーパーバイザー）のお仕事です。 〇また、人材育成を兼ねた店舗のスタッフの面接や新人教育などもご担当いただきます。 【募集職種】:【ENDLESS】SV・エリアマネージャー 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4000000円～5500000円 ※前職

仕事内容【年間50店舗以上の出店計画】もんじゃ 業界シェアNo.1企業︕新ポスト続々誕生 昇給年4回＆最短半年でAM昇格も可能︕ 東京の食文化「もんじゃ焼き」を、 もっと多くの街へ。そして、世界へ。 私たちは今、年間50店舗以上の新規出店を計画し、 全国、そして海外へと事業を拡大しています！ 新しいお店が生まれるたびに、新しいポジションが生まれ、 挑戦できるフィールドも広がっていく。 この拡大期だからこそ、チャンスは豊富です！ ＼昇給査定は年4回／ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価︕ 実際に、入社半年で【年収250万円UP】を実現した社員も◎ 日本の食文化を広げる、その

仕事内容【FIKSのスーパーバイザーとは？】 クライアントである大手メーカーの売上を最大化するため、店頭販促活動（＝売れる売り場を作る活動）を成功に導くリーダー。それがスーパーバイザーの役割です。 あなたには、約10～15名の店舗を巡回するスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せ。スタッフは40～50代の女性が中心。スタッフと日頃からコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することが大切です。 【具体的な仕事内容】 ■チームマネジメント └現場で活動するスタッフをリードし、全面的にサポートします。 ・スタッフからの電話や自社システムによる進捗管理 ・店舗巡回の業務サポートや

仕事内容当社が運営するドムドムハンバーガーの 店舗運営をサポートするＳＶとしての 幅広い業務をお任せします。 （複数店舗を担当していただきます） ＊担当する各店舗の予算実行・管理 ＊店内でのＱＳＣの維持・工場 （クオリティ・サービス・クレンリネス） ＊優秀な店長やスタッフの育成、指導 ＊担当店舗の労務管理 などをお任せします。 ＜業務のポイント＞ 店舗から月に数回あがってくる 損益計算書をきちんと把握し、 時間帯別の客数、顧客構成をみながら 売れ筋メニューを拡充。 アイドルタイムは人件費を抑えて コストカットを図るなど、 各店の店長と連携しながら 効率的な店舗運営を進めていってください。 ＜キャ

仕事内容【店舗管理2店舗以上】業界未経験OK／髪色・服装自由 【急募】【SV／関東エリア】全国展開のアクセサリー店舗 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 年俸 3,800,000円～4,900,000円 【備考】月給\316,600～ 基本給\265,944～ 固定残業代\50,656～を含む/月 ■賞与実績:業績賞与有り 【勤務地】 東京都台東区 募集情報 【仕事コード】IB-9286 【仕事内容】 直営店舗のSVとして、アシスタントSVと共に7～10店舗の店長マネジメントをして頂きます。 各店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 【具体的

仕事内容【店舗管理2店舗以上】業界未経験OK／髪色・服装自由 【SV／四国エリア】全国展開のアクセサリー店舗 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,800,000円～4,900,000円 【備考】月給\316,600～ 基本給\265,944～ 固定残業代\50,656～を含む/月 ■賞与実績:業績賞与有り 【勤務地】 東京都台東区 募集情報 【仕事コード】IB-9297 【仕事内容】 直営店舗のSVとして、アシスタントSVと共に7～10店舗の店長マネジメントをして頂きます。 各店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 【具体的な業務内容

仕事内容若手の挑戦を応援！成長企業で一生モノのスキルを【月9日休｜昇給年2回】《東証上場グループ》 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与を考慮して給与を決定します ■昇給あり（年2回/5・10月） ■賞与あり（年1回/業績による） ■資格手当 └ソムリエ手当（月1万円など） ■交通費全額支給 《キャリア事例》 ▼調理師専門卒業後、新卒入社 入社3年で料理長、入社5年後にSVに！ ▼未経験で他業種から中途入社 入社1年で店長 ★20代後半～30代前半のSVも活躍中！ 【応募資格】 料理長や複数店舗管理などマネジメント経験がある方 スタッフの管理、教育に自信のある方、大歓迎！ 【仕事内容・求める人

仕事内容【店舗管理2店舗以上】業界未経験OK／髪色・服装自由 【SV／関西エリア】全国展開のアクセサリー店舗 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,800,000円～4,900,000円 【備考】月給\316,600～ 基本給\265,944～ 固定残業代\50,656～を含む/月 ■賞与実績:業績賞与有り 【勤務地】 東京都台東区 募集情報 【仕事コード】IB-9287 【仕事内容】 直営店舗のSVとして、アシスタントSVと共に7～10店舗の店長マネジメントをして頂きます。 各店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 【具体的な業務内容

仕事内容【店舗管理2店舗以上】業界未経験OK／髪色・服装自由 【SV／中部エリア】全国展開のアクセサリー店舗 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,800,000円～4,900,000円 【備考】月給\316,600～ 基本給\265,944～ 固定残業代\50,656～を含む/月 ■賞与実績:業績賞与有り 【勤務地】 東京都台東区 募集情報 【仕事コード】IB-9296 【仕事内容】 直営店舗のSVとして、アシスタントSVと共に7～10店舗の店長マネジメントをして頂きます。 各店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 【具体的な業務内容

仕事内容【店舗管理2店舗以上】業界未経験OK／髪色・服装自由 【SV／北陸エリア】全国展開のアクセサリー店舗 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,800,000円～4,900,000円 【備考】月給\316,600～ 基本給\265,944～ 固定残業代\50,656～を含む/月 ■賞与実績:業績賞与有り 【勤務地】 東京都台東区 募集情報 【仕事コード】IB-9294 【仕事内容】 直営店舗のSVとして、アシスタントSVと共に7～10店舗の店長マネジメントをして頂きます。 各店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 【具体的な業務内容

仕事内容福祉から生まれたスペシャルティコーヒーの カフェブランドが、店舗責任者を募集！ 実働8H・完全週休2日制など魅力が多数 ＜母体企業紹介＞ 運営母体は東京都を中心に福祉施設の運営を始め、多角的な事業運営を実施。 その取り組みの一環として、“人を中心にコーヒーを考える”ことを大切にしながら、あたたかな空間と美味しいコーヒーを提供するカフェブランドを都内2か所で展開中。 ＜新店舗の立ち上げ・ブランドづくりに関われる＞ 6月に誕生する虎ノ門の他、四谷での新店舗展開を計画しています。 店舗運営やスタッフ育成、サービス改善など、これからのブランドづくりに主体的に関われる好環境。 新規出店に伴い続々と

仕事内容アクセサリーのGlobal No.1を目指す企業でSV／スーパーバイザーの求人募集！会社と共に成長する 店舗急拡大中の株式会社エンドレスでSV職を採用中。成長とキャリアUP、社内ジョブチェンジも可能な職場です。事業部長も目指せる 決められたエリアの8～10店舗を巡回し、各店舗の運営状況を把握しながら課題抽出と改善支援を行うスーパーバイザーのお仕事です。売上向上に向けたアドバイスや店舗フォローに加え、スタッフの面接や新人教育など人材育成にも携わっていただきます。コミュニケーション力やマネジメント経験を活かせるポジションです。 【複数店舗の運営管理】 複数店舗を統括し、売上管理や課題抽出、改

仕事内容ドムドムハンバーガーの店長職／完全週休2日制 株式会社ドムドムフードサービス ファストフード,テイクアウト・惣菜・弁当屋 《 新着✧レア求人 》 チェーンの安定感＆自由度もあり おもしろいからやってみよう！で チャレンジ可能な会社風土です◎ ＼ 飲食×店長経験者ウェルカム！ ／ ❏髪型・髪色自由｜ピアスOK ❏社割あり！ ｜セット価格の約半額で食べられる♪ ❏手当充実 ｜家族手当・出張手当・役職手当 ｜退職金制度も完備◎ ❏6年連続黒字の安定企業 ｜ドムドムハンバーガーの店長募集！ 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 新店続々オープン予定！ 店長の世代交代が進む今、

勤務時間09:15～翌09:25（15時間00分、休憩9時間10分）

仕事内容JRの折り返し列車の清掃業務/駅構内の勤務だから通勤ラクラク男性活躍中！/未経験歓迎 ＜列車内の清掃＞折り返し清掃 ▼在来線 列車の中のごみを拾って、グリーン車の座席を方向転換します。 車内のペットボトルや紙くずなどのゴミ回収を行っていただきます。電車が発車するまでに済ませなければいけないので、5～6分で終わらせる作業になります。 ▼特急車両 例えば、常磐線の「ひたち」「ときわ」など。 座席をすべて方向転換します。また、ヘッドレストのカバー交換。ゴミ箱とトイレ清掃をします。5～7分で作業を完了させます。 常時列車が来ているわけではないので、来ない時間帯には、エスカレーターの清掃や、自動販

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス グループ企業で経験を活かし、より好環境へ もっと先のキャリアへ。週休2日◎社宅有 【これまでの経験を活かしながら、新しいキャリアへ】 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 ホテル内のレストラン・カフェでの調理やサービス経験をはじめ、洋食・カフェ・レストランなど、これまで培ってきた経験を活かして活躍できる環境です。 見込み残業なし／賞与年2回／週休2日／短い

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 飲食店の経営を手がける株式会社トリドールホールディングスが、東京都台東区でSV・エリアマネージャー候補を募集しています。 【仕事内容】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案、実現 ・各店舗を巡回してマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 【アピールポイント】 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援

仕事内容 賞与100万円以上可能 「鉄板×ビジネス」で新市場を創造！ ️年6回インセンティブ×月9休み 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は入社時の給与です。 ※試用期間3ヶ月 ≪あなたの頑張りが収入に直結≫ 昇給年2回（1月・7月） 賞与年2回（6月・12月／1〜2ヶ月分） 業績賞与（四半期ごと） 成果は“その都度”評価される仕組みです ※年間賞与100万円以上可能！ ≪年収例≫ 入社1年目：年収600万円 ┗月給45万円＋賞与＋業績賞与 入社3年目：年収780万円 ┗月給55万円＋賞与＋業績賞与 入社5年目：年収980万円 ┗月給65万円＋賞与＋業績賞与 入

仕事内容株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓ 【店長・SV経験歓迎】研修・人材育成担当◆現場の育成経験を活かす◆「魚べい」等国内外約460店舗展開 【仕事内容】 【店長・SV経験歓迎】研修・人材育成担当◆現場の育成経験を活かす◆「魚べい」等国内外約460店舗展開 【具体的な仕事内容】 ◆店長・副店長・SV経験を人事キャリアへ／「人を育てる仕事が好き」を仕事に。一店舗の育成経験を全社の人材開発へ活かせる／『魚べい』『元気寿司』『千両』『うま勝』を展開し、国内外約460店舗を運営／上場企業◆ 人材育成の課題を解決するため、教育方針や計画に基づいか研修の企画、運営、振り返