東京都豊島区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容【池袋】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く

仕事内容【幹部候補】事業拡大に貢献したいスーパーバイザー大募集！ 福祉経験者・即戦力歓迎◎児童指導員の資格を活かしませんか♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: FCオーナ―の開業運営支援チームの一員として認可開業手続きから運営支援まで ・総務/事務 ・開業までのスケジュール立案から認可取得までの進捗管理 ・運営、療育面でのスーパーバイジング 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 下記いずれかに該当する方 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・社会福祉士、精神保健福祉士資格をお持ちの方 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 3日以上の連休あり 週休

勤務時間土日祝含む週4日～OK！8:00～21:00のうち実働8時間・休憩1時間 ＜シフト制＞8：00-17：00、9：00-18：00，12：00-21：00 職務手当1万円/月アリ！！＊規定有 ≪研修≫4日間の研修あり 時間：10～18時（研修中も同時給）その後、OJTでSV業務を1対1で少しずつ教えてもらえます。 ≪期間≫3ヶ月以上

仕事内容【週4日～OK・未経験OK☆】コールセンターのSVの募集！「大塚駅」から徒歩5分♪ 国民年金のご案内のコールセンターでのSV業務 業務例） ・コールセンターの運営 ＊発信リスト作成 ＊リスト運用 ＊実績報告集計 ＊座席表作成 ＊発信、受信調整 ＊スタッフのシフト調整 ・スタッフの指導/研修実施 ※日々のオペレーターの質問対応は別途、ラウンダーがいます ◆人気のコールセンターアルバイト☆安心・安定の官公庁関連 ◆職場環境 スタッフ数：150名（男女比 女性7：男性3） 年齢層：20～60代 幅広い年代のスタッフさんが活躍中です。 業務拡大に伴い新メンバーを大募集！ ◆知識研修があ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験を1年以上 ・コールセンター経験（アウトバンド・インバウンド問わず） ・営業経験 ・カスタマーサポート経験 ・販売サービス経験 ※入社日から子会社の「株式会社すまえる」での業務出向となります。（期間の定めなし） 【その他】 有給消化率100％ 離職率4％ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 スーパーバイザー候補（ライフライン契約支援） 【仕事内容】 インセンティブ最大月27万円。新生活を支えるライフライン支援のSV候補として活躍 【職務概要】

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。 S

仕事内容【池袋】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 東京都豊島区 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人

仕事内容株式会社クラウドワーカー サポート事務／月給35万円～／完全週休2日制／基本定時退社 【求人要約】 【収入◎】未経験でも月給35万円～／経験者は優遇 【働きやすさ◎】ノルマなし／マニュアル完備で安心 【私生活◎】完休2日制／基本定時退社／連休取得可能 【シンプル業務で安心！未経験でも年収420万円～】 飲み物・軽食無料＆服装自由など福利厚生面も充実◎ ＜ CHECK! ＞ ●『獲得目的の営業電話』ではなく マニュアルに沿って“案内”できればOK！ ●月給35万円以上（経験者は優遇） ●サポート体制充実・ノルマなしで安心 ●残業月5h以下で基本定時退社 ●完全週休2日制／土日休みも

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 1985年の創業から世界16カ国でラーメンチェーン「一風堂」を展開する株式会社力の源カンパニーが、東京都豊島区でSV候補（グローバル正社員）を募集しています。 ・調理、仕込み、ホールなど店舗運営の現場業務全般 ・売上・食材の管理、スタッフ育成、シフト管理 ・店長を経てエリアを統括する店舗の経営戦略立案 ・売上向上に向けた企画の考案と実践 ・ブランドの進化を牽引する上流業務への挑戦 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知っ

仕事内容稼ぐ、休む、学ぶ、独立…、目標に合わせた 働き方やチャンスが多数！経験者は優遇あり 完全週休2日制＆月給４０～５０万円も★ 飲食業で「夢」をかなえる、『KIDS HOLDINGS』。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ ★新店舗続々オープン！新店オープニングスタッフも先行募集！ 新店舗＆新ブランドが続々と新規出店！創作性豊かなダイニング＆バルや、琉球チャイニーズなど、新たなヒ

仕事内容保育士経験を次のキャリアへ！現場と本部の架け橋となるスーパーバイザー募集 ＜WEB面接対応＞東京エリアを中心に複数園を担当。現場と本部をつなぎ、各園の保育の質向上と均一化を支えるお仕事です。 東京エリアを中心に勤務地・居住地を考慮し、 明日葉保育園22園のうち約9園を担当いただきます（直行直帰）。 月単位で担当園を異動。 （1園あたり原則1か月、最大2か月程度） スーパーバイザーは、園の人員不足を補う仕事 ではなく、担任を持たず、専門的な立場から保育 の質向上に向けた助言・アドバイスをお願いします。 【仕事内容２】 ・担当園の保育現場に入り、保育状況を把握 ・保育士への助言、アドバイス

仕事内容【幹部候補】事業拡大に貢献したいスーパーバイザー大募集！ 福祉経験者・即戦力歓迎◎保育士の資格を活かしませんか♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: FCオーナ―の開業運営支援チームの一員として認可開業手続きから運営支援まで ・総務/事務 ・開業までのスケジュール立案から認可取得までの進捗管理 ・運営、療育面でのスーパーバイジング 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 保育士資格をお持ちの方 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 3日以上の連休あり 週休2日（土日祝休み） 年間休日110日 福利厚生: ◎上司となる事業責任者と各担当スタッフが共に取り

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」の株式会社フレッシュネスが、東京都豊島区で複数店舗を統括し店長育成を担う次世代エリアマネージャー候補を募集します。 ・入社後はまず配属店舗の現場業務を一通り経験し、当社ならではの理念やオペレーションのスタイルを体得していただきます ・早期に複数店舗を担当いただき、エリア全体の売上を最大化するための出店戦略や販促施策の立案に携わります ・各店舗の予算実績や在庫・人件費などの数値を継続的にチェックし、課題を洗い出して改善策を店長へフィードバックします ★紹介企業数 No.1※ クッ

仕事内容SV業務、FC拡大を任せられる方。 100時間カレーを日本全国→世界中に広めてくれるメンバー募集しています。 更に海外進出も具体的に話が進んでいます！海外で働けるチャンスも！ SV業務の経験者は歓迎します。 是非スキルを発揮し、活躍してください！ ▼ここがポイント (1)役員候補 北陸～九州まで日本全国にあるFC店舗のマネジメントと更なる拡大を担ってもらいます。（出張も結構あります） マネジメント業務以外に、大手メーカー、大手チェーンとのコラボや、スーパー向けの商品開発、新規事業開発なども他社では経験できないような業務も任せていきます。 大変なことも多いですが、圧倒的な経験を積めますし、や

仕事内容＼SVを積極採用中／全国30店舗＆海外展開の『100時間カレー』さらなる出店拡大へ《週休2日制》 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 月給35万〜50万+インセンティブ ※経験・能力により給料を決定します！ 半年毎に査定し昇給 結果次第ですぐに昇給、昇格も！ 会社の利益は従業員へ還元します！ 【応募資格】 ◆SV経験者歓迎！20代〜50代までの年齢の社員が活躍中！ ◆資格支援制度あり！勉強中・これから勉強していきたい方、歓迎します！ ◆大卒以上歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ●仕事内容・求める人材 《SV》 SV業務、FC拡大を任せられる方。 100時間カレーを日本全国→世界中

仕事内容料理人の腕を正当に評価！充実の歩合と充実の休日を約束！圧倒的な歩合制度とプライベートの両立をココで 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 平均月給65万円（月給50万＋各種インセンティブなど） ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がる

勤務時間【勤務時間】 週1日以上/1日4時間以上 (勤務時間例) 7:00～22:00開始の中で1日4時間以上 ※朝勤/昼勤/夜勤/などご希望はお聞かせください！

仕事内容【職種名】 パーティーでのサービススタッフ/id;zwsvP 【会社名】 id;zwsvP 【勤務先名】 id;zwsvP 【仕事内容】 「高時給は譲れない！」それならココをCHECK パーティーでのサービススタッフをおまかせ！ 安心して働けるように 全面的にサポートします◎ ちょっとでも「！」と思った方はご応募を♪ 具体的には… ハイクラスホテルやラグジュアリーホテル、 クルーズ船などで行われるパーティーでの 接客をお願いいたします。 具体的には… ・受付/クローク ・お客様のご案内 ・パーティーでの接客 ・お飲み物やお食事のご提供 など！ ・その他バー業務などある場合あり

仕事内容【ホール月給33万】毎月インセンティブ支給！＼食べログホットレストラン受賞店／26年新店計画あり◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代45時間分・6万0300円～を含みます（超過した場合は別途支給） 【本部業務（本部SV・仕入れ・配送・経理補助）】の募集です。 └応募の際はどの職種を希望するか記載してください！ 本部SV：400,000円〜650,000円 仕入れ部：300,000円〜500,000円 配送部：300,000円〜500,000円 経理補助：250,000円〜400,000円 ◆昇給（随時） ◆インセンティブ（毎月） └希望に応じて換金して休

仕事内容＼家電販売経験を次のキャリアへ／時給2,000円！販売スタッフを支えるSV・マネジメントに挑戦◎月収約29.4万円 【お仕事内容】 ＼家電販売の経験を次のキャリアへ／ 時給2,000円でしっかり稼げる！ プリンター販売スタッフを支える SV・マネジメントのお仕事！ 大手プリンターメーカーの プリンター販売スタッフを取りまとめる SV（スーパーバイザー）のお仕事です。 首都圏エリアの販売スタッフを担当し、 店舗で働くスタッフを支えながら、 販売現場を管理していきます。 ≪担当するのはこんなお仕事≫ ・プリンター販売員のシフト管理 ・販売実績の管理 ・販売スタッフの研修・育成

仕事内容ＡｃｃｅｓｓＶＢＡを用いた製造業務を担当していただきます。 主な業務内容 ・業務システムおよび業務支援ツールの開発 ・詳細設計書に基づくプログラム製造および機能実装 ・入力画面、帳票およびデータ検索機能の開発 ・既存Ａｃｃｅｓｓシステムの機能追加および改修対応 ・単体テストの実施および不具合修正対応 ・結合テスト支援ならびに品質向上に向けた改善対応 ・開発成果物のレビュー対応および関連ドキュメント作成 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ■飲食業界でSVまたはエリアマネージャーとしての実務経験をお持ちの方 ■飲食業界で事業企画に携わった経験をお持ちの方 ※学歴不問 ※寿司・和食業態の経験は必須ではありません。 飲食業界で培った複数店舗のマネジメント経験、または事業企画経験を活かしていただけるポジションです。 [歓迎] ■複数店舗の売上・利益管理経験 ■店舗の収益改善、業務改善の実績 ■店長や店舗管理職の育成・マネジメント経験 ■人員配置の最適化や採用支援の経験 ■店舗オペレーションの標準化・改善経験 ■販促企画の立案・推進経験 ■新規出店や新業態の立ち上げ経