スーパーバイザー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 全国約60店舗を展開する着付け教室運営の主に関東エリアを中心としたマネージャー、スーパーバイザー候補を募集 着付教室の売り上げUPをミッションに、各業務を担当いただきます 本社の経営戦略に基づき、全国にある着付け教室の運営管理、KPI管理、売上管理、オペレーション管理 各教室を巡回し、営業数値の分析と改善策の実行、振り返りまでを行う 担当は複数店舗となります 2か月に１回程度の出張あり できる業務からお任せし、ステップして頂きます。 いち瑠の着付け教室では、基本的な着る技術・着せ方が学べるだけではなく、きものに触れることで出てくる「きもの文化」への興味や、「着る機会がない、

仕事内容【月給50万円～OK】東京駅直結ブリュワリー！年4回の評価でスピード昇進も可能！独立支援制度あり 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし） ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆賞与あり（ボーナス） 【応募資格】 飲食店での勤務経験、または店舗運営サポートなどの経験がある方 ◆以下にあてはまる方はなお歓迎！ └SNS運用・販促企画・マーケティング分野に興味がある方 └データをもとに課題を分析し、改善策を考えるのが得意な方 └店舗と本部の橋渡し役としてサポートしたい方 └柔軟な発想で新しい取り組みに挑戦できる方 └飲食を“ビジネ

仕事内容DXコンサルティング事業の核となる【SV（スーパーバイザー）】 仕事内容 【SVの役割】 SVは、DXソリューションの実行部隊の取りまとめ役であり、その運営管理と品質向上を担う中核人材です。DXデザイナー（PM）が提案したDXソリューションを実行する際、特に大規模チームでの提案時には、SVがワーカーメンバーを取りまとめることが不可欠です。 SVはDXデザイナー（PM）とワーカーの間に入り、実務を行うメンバーのマネジメント、業務フローの設計・管理、進捗管理などを行い、プロジェクトが円滑に回るように補佐し、DXの実行をリードします。 また、今後、BPaaSセンターは東京から地方拠点への展開も計画

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【常に大行列のもんじゃ焼き専門店！】 日本全国・世界へ東京の食文化を発信するため、店舗を拡大中。会社のビジョンに共感し、大きな目標に向かって楽しく働く仲間を募集します！ 接客・調理 ▼担当者コメント 「東京文化を世界へ」その想いを胸に当社は業界No.1を目指しており、今年度は20店舗以上出店予定です。そのため、新しいポストもどんどん生まれ、成果次第で早期キャリアアップも夢ではありません。 全社の平均年齢は32歳で、社長も38歳と若手世代が活躍する会社です！元お笑い芸人や刑事、CA、モデルなど、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。

仕事内容【千代田区】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 東京都千代田区 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】時間帯責任者候補のバリスタ募集 経験を活かし、さらなる高みを目指せる仕事。シフトスーパーバイザーから正社員、ストアマネージャーへキャリアUPが可能です。 レジでの接客やドリンクの提供、清掃などの業務を通じて、お客 さまにスターバックスだからこそ得られる感動体験をお届けして ください。基本的な業務を習得したあとは、商品発注やシフトコ ントロール、売上管理、新人パートナーの育成など、店舗運営に 関連するマネジメントスキルを身につけていただきます。 【経験者歓迎】 飲食店やサービス業での勤務経験、マネジメントやリーダーとし てのご経験がある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 外食店舗でのマネジメント経験・店長経験をお持ちの方 （店舗やスタッフの管理の経験がある方を想定しています） [歓迎] 【歓迎条件】 ※転職回数・ブランク不問 ※職種未経験歓迎 ※社会人経験10年以上の方歓迎 ★エリアマネージャーやSVなど、複数店舗の管理経験をお持ちの方はより歓迎します！ ★海外にも店舗を構えており、英語や中国語が得意な方は活かせます！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＜こんな方はなお歓迎！＞ ■自身の考えを発信しながら、行動できる方 ■飲食業

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制 9:30～21:30 ※シフト制／実働8時間・休憩60分 早番：9:30～18:30 遅番：12:30～21:30 ※時短勤務も応相談 【勤務曜日】 週5日 シフト制 ※週3～4日の勤務希望も相談可能

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞有楽町駅／株式会社リクルートスタッフィング 【正社員×フレックス】SV（手厚い研修制度有）｜人材最大手リクルートG＠千代田区 同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。 本ポジションでは、SV（スーパーバイザー）としてチーム運営・管理業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・事務作業の運用管理および改善提案 └業務の流れやルールの整理、生産性向上のための業務改善 ・スタッフの採用、教育、日々のフォロー対応 ・お客様対応（日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等） ・プロジェクト横断での汎用的な対応／収支管理 ＜入社後のイメージ＞ ▼入社

仕事内容<仕事内容> 【スーパーバイザー｜DRAスタンド】賞与支給◆月8日休み◆通勤便利◆クラフトビールと釜焼ピザ★ 【お仕事内容】 ◆スーパーバイザーとして、店長のマネジメントや複数店舗の運営業務をお任せいたします。 具体的には、 ・売上管理や販促企画 ・アルバイト採用・教育 ・メニュー開発 ・商品開発 ・立地開発 ・業態開発 など、多岐にわたる業務をお任せいたします。 幅広い仕事を経験していただき、経営幹部を目指していただく環境をご準備しております！ キッチンとホールは、ポジションとしては分かれていますが、1つのチームとしてお店をまわす体制となっております。 チーム内で相互理解を深め、働き

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞溜池山王駅／アデコ株式会社 【正社員×統括SV】在宅＆フレックス／複数PJTマネジメント｜世界屈指の人材企業 ＼部分在宅＆フルフレックス！世界屈指の外資系人材企業で統括SV／ 急成長中のBPO事業を牽引するシニアSVとして、複数プロジェクトのマネジメントをお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・担当案件の業務運営・KPI管理・オペレーションマネジメント ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名）の教育・労務管理 ・担当案件の収支管理 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前

仕事内容国内・海外での新展開！新店舗続々OPEN 計画★20代、30代のキャリアUP採用！ 完全週休2日制＆月給４０万円～５０万円！ 飲食業で「夢」をかなえる。 そんな思いを持つメンバーが集まる飲食カンパニー「KIDS HOLDINGS」。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。飲食店だけでなく、和牛の輸出やワインの輸入、チーズの生産、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ ★やる気がある若手に大きなチャンス！短期間でも昇給・昇格もOK！ 新業態の開

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、

仕事内容▼業務概要 ・イタリアの食文化を体感できるマーケット＆レストラン事業を展開しています。 ▼具体的な仕事内容 ・サービススタッフ業務（料理の配膳、オーダー受付） ・サービスレベル向上 ・人材育成とマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・飲食店での店長経験（2年以上／月商800万円以上） ・大量調理施設での拠点長またはSV経験（2年以上／200食/日以上） ・新規出店・立ち上げ経験（2店舗以上） 【職種名】 SVマネージャー（キッチン立ち上げ）【宅配食サブスクサービス「つくりおき.jp」展開】 【仕事内容】 加盟店のキッチン立ち上げや運営支援を中心に、現場の品質管理や従業員の育成、業務プロセスの改善を通じて、フランチャイズ全体の成功を支えるポジションです。また、本部と現場をつなぐ役割を担い、地域経済の活性化にも貢献します。 ■主な業務内容 ・加盟店キッチンの立ち上げおよび運営支援

仕事内容<仕事内容> 月給42万円以上！自社農園野菜も使用！日比谷シャンテ内の野菜レストランの統括料理長！ 自社農園や契約農家の野菜を使った野菜専門レストランで、統括料理長としてお仕事をお願いします。 ・複数店舗のキッチンの運営管理 ・各店舗のキッチンオペレーションの管理と改善 ・スタッフ教育 ・メニュー開発 ・食材原価を含むコスト管理 ・ホールとの連携 【働くポイント】 アルバイトを含めたスタッフからのアイデアで、お客様に喜んでいただけるメニューを開発しています。 自分達で考え、アイデアを出しながら仕事ができる、やりがいに溢れた環境です。 自分の考えをカタチし、そして、お客様の笑顔につなげる！

仕事内容――行政の業務効率化を支援―― 官公庁・自治体をメインに一般企業などと取引し、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを手掛けている当社。今回あなたには、自治体などの窓口業務や事務作業、スタッフのマネジメントなどをお任せします。 【Q】BPOサービスとは？ BPOとは、ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。企業が「事務」や「受付」などの一部業務を、一括して専門業者に外部委託することを指します。当社はその委託先として、自治体や企業などにおける事務作業などを請け負い、お客様をサポートしています。 ～お任せする業務例～ ＞たとえば、ある自治体での管理業務なら… マネジメントする

仕事内容次世代料理長候補を積極募集！若手のチャレンジを応援♪丸の内仲通りビストロ【賞与年2回/待遇も充実◎】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3ヵ月あり（条件変更なし） ・固定残業代（40時間、114,000円〜）を含む、超過分は別途支給 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆別途インセンティブあり ☆賞与年2回(6月・12月) ―――給与例――― ■店長/料理長 入社4年 年収560万円 （月給37万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】 ■ホール/キッチン 入社1年 年収420万円 （月給27万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分