スーパーバイザー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ビストロ調理】手当＆休日充実で私生活も大切に！長く働き、強くステップアップが叶う環境◎若手活躍中♪ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3ヵ月あり（条件変更なし） ・固定残業代（40時間、114,000円〜）を含む、超過分は別途支給 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆別途インセンティブあり ☆賞与年2回(6月・12月) ―――給与例――― ■店長/料理長 入社4年 年収560万円 （月給37万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】 ■ホール/キッチン 入社1年 年収420万円 （月給27万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分

仕事内容【千代田区】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に

勤務時間9:00～17:00(実働7時間、休憩1時間） ・週3日～勤務できる方歓迎 ・土日祝日出勤できる方 ・シフトは１ヶ月毎の自己申告ののち調整 ・ライフスタイルに合わせて勤務可能事前の予定も申告していればお休みも可能！ ・扶養控除内勤務OK

仕事内容【未経験歓迎】客室清掃スーパーバイザー大募集／週3日～／扶養内/ブランク歓迎 接客なし・もくもく集中ワーク★ 未経験から始める客室清掃！ 対人ストレスなしのマイペース空間♪ お客様と直接関わる接客業務は一切ありません。 基本的には割り当てられたお部屋をコツコツ、もくもくと 綺麗にしていくお仕事です。 マニュアル通りに進めればOKなので、 「次は何をしたらいいんだろう…」と迷う心配もありません。 最初は先輩が一部屋ずつ一緒に回り、 掃除の順番や綺麗に見せるポイントを優しくレクチャーします。 気楽に、でもしっかり稼げる職場で新しいスタートを切りませんか？ 客室清掃のスーパーバイザーをお願い

仕事内容■会社概要 アマンのサービスは、現地の言葉を使った挨拶から始まります。そして、まるで自分の大切な人と話すように、たくさんゲストとお話をして、自分自身も楽しみながらサービスをおこないます。 コンシェルジュは、ゲストの滞在がより素敵な思い出になるよう、ゲストのお話をじっくり聞きます。チェックインの何か月も前よりメールなどで連絡を取っていたゲストには、チェックインのときにコンシェルジュがお迎えすることもあるほどです。 また、アマンでは、「個性への投資」というバリューがあり、本人のやる気次第でどんどん成長ができる環境が整っております。 ＜アマンのホスピタリティ＞ アマンには、お客さまとしてお迎

仕事内容【仕事内容】 全国約60店舗を展開する着付け教室運営の主に関東エリアを中心としたマネージャー、スーパーバイザー候補を募集 着付教室の売り上げUPをミッションに、各業務を担当いただきます 本社の経営戦略に基づき、全国にある着付け教室の運営管理、KPI管理、売上管理、オペレーション管理 各教室を巡回し、営業数値の分析と改善策の実行、振り返りまでを行う 担当は複数店舗となります 2か月に１回程度の出張あり できる業務からお任せし、ステップして頂きます。 いち瑠の着付け教室では、基本的な着る技術・着せ方が学べるだけではなく、きものに触れることで出てくる「きもの文化」への興味や、「着る機会がない、

仕事内容株式会社ドコモＣＳ 量販店チャネルの競争力強化に臨む！【スーパーバイザー(SV)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【販売戦略の立案,スタッフ育成,店舗との交渉など】家電量販店における店舗のドコモのリーダーとして、売上最大化を目ざしましょう*年間休日120日以上スーパーバイザーとして量販店への常駐が基本となります。 店舗におけるドコモの顔として売場のマネージメントを手掛けてください。 【業務の一例】 ◎販売スタッフの育成・指導 ◎売場全体のマネージメント ◎量販店責任者との商談・打合せ

仕事内容【千代田区】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 東京都千代田区 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】時間帯責任者候補のバリスタ募集 経験を活かし、さらなる高みを目指せる仕事。シフトスーパーバイザーから正社員、ストアマネージャーへキャリアUPが可能です。 レジでの接客やドリンクの提供、清掃などの業務を通じて、お客 さまにスターバックスだからこそ得られる感動体験をお届けして ください。基本的な業務を習得したあとは、商品発注やシフトコ ントロール、売上管理、新人パートナーの育成など、店舗運営に 関連するマネジメントスキルを身につけていただきます。 【経験者歓迎】 飲食店やサービス業での勤務経験、マネジメントやリーダーとし てのご経験がある

仕事内容アデコ株式会社 スーパーバイザー／年休124日／月給37万円～／フレックス制 【求人要約】 事務・コール・官公庁など400超のプロジェクトあり ポスト豊富＆社内公募による多彩なキャリアパスも！ フルフレックス／年休124日／完休2日／研修充実◎ 多彩なBPO案件が、あなたの成長を加速させる。 豊富なポスト・キャリアがあり、可能性が広がる環境。 【拡大を続けるBPO事業】 当社は、人材業界において売上高トップクラスを誇るグローバルカンパニーです。 BPO事業においては、常時400件を超えるプロジェクトが進行中。事務センター、コールセンター、官公庁・自治体案件、営業代行、施設運営など

仕事内容アークランドサービスホールディングス株式会社 《東京》「かつや」「からやま」で挑戦！【SV】★働きやすさ◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の運営する「かつや」「からやま」のSVとして、複数店舗の売上・損益の管理、戦略立案、店長マネジメントをご担当いただきます。■店舗運営のマネジメント ■営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ■各店舗の売上管理 ■各店舗のコスト管理 ■店舗営業推進 ■人材育成（店長など） ■マーケティング 等 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インサイドセールス又はコールセンターでのSV経験（育成、シフト管理、品質管理等） ・Excel、Word等の基本的なPCスキル ・チームマネジメントに意欲を持って取り組める方 [歓迎] ・人材業界（人材紹介・派遣など）での業務経験 ・業務改善やオペレーション構築に主体的に取り組んだ経験 ・コミュニケーションを大切にできる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 インサイドセールス スーパーバイザー 【仕事内容】 ・メンバーのシフト管理 ・メンバーからの質問対応等のフォロー業務 ・メンバーの教育

勤務時間9:00〜17:00(実働7時間、休憩1時間） ・週4日〜勤務できる方歓迎 ・土日祝日出勤できる方 ・シフトは１ヶ月毎の自己申告ののち調整 ・ライフスタイルに合わせて勤務可能事前の予定も申告していればお休みも可能！ ・扶養控除内勤務OK

仕事内容客室清掃スーパーバイザー <経験者募集！>客室清掃のスーパーバイザー大募集！時給1400円〜/週4日〜 [お仕事内容] 客室清掃のスーパーバイザー大募集！ 「手際の良さ」がそのままあなたの評価＆収入に直結します ★週4日〜OK！ 当ホテルでは、経験者ならではのスピード感や仕上がりのクオリティをしっかりと給与に還元します。 無駄のない動きでテキパキこなせる方なら、 ブランクがあってもすぐに第一線で活躍可能！ 「これまでのスキルを活かして、効率よく高時給を得たい」 「体力作りの一環として、慣れた仕事でサクッと稼ぎたい」 そんな方にぴったりの職場です。 あなたらしく働ける環境をご用意してお

仕事内容TTU株式会社 SV／家電販売経験15年以上／年休120日 【仕事内容】: 美容家電ブランド「JOVS」「Philips」「Brighte」などを展開する当社にて、関東エリアの店舗巡回および販売スタッフ（BSS）の育成・管理を担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【具体的な業務内容】 ・現場実演：自ら店頭に立ち、高単価商品を即決させるクロージング技術を実演 ・スキル伝承：未経験スタッフへ「量販店での立ち振る舞い」や「売れるトーク」を直接指導 ・現場調整：店舗責任者との関係構築、現場トラブルや摩擦の解消 ・規律管理：挨拶、身だしなみ、報告等のプロ意識の徹底管理 家電量販店特有の環境か

仕事内容【小川町駅】SV・エリアマネージャー／店舗運営・数値管理（正社員） 【SV/エリアマネージャー候補】 店舗マネジメント・数値管理： 担当店舗（カフェ・物販）の売上・利益予算の策定と予実管理 店舗KPI（原価率・人件費率・客単価・回転率）のモニタリングと改善施策の実行 QSC（Quality, Service, Cleanliness）レベルの維持・向上 組織・人材マネジメント： 店長および店舗スタッフの採用・育成・評価制度の運用 オペレーションマニュアルの策定・標準化および業務効率化 店舗スタッフのモチベーション管理とチームビルディング 企画連携・事業推進： 商品開発チームや営業企画

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制（実働8時間） ・８：３０～１７：３０ ・９：００～１８：００

仕事内容大手町の中心に佇む、世界的にも有名なラグジュアリーホテル。皇居を望むロビー、細部まで計算された美しい空間ー。それは、あなたの仕事一つひとつが「一流のホスピタリティ」になる特別な環境です。 この仕事の舞台はまるでひとつの街のように大きなホテル全体。お客様が宿泊する客室が常に清潔で完璧に機能するよう管理することがあなたのミッションです。だからこそ、あなたの器用さや繊細な感覚がそのまま「最高級のおもてなし」につながります。 ――常に清潔で快適な客室を ふわっとしたタオル、シワひとつないベッドリネン、手入れの行き届いた客室をつくりあげていく。自分が身に着けた客室清掃のスキルをリーダーとして仲間へ継

仕事内容＼若手の挑戦を応援！／裁量大◎早期キャリアアップも叶う★お店の“顔”となるホールスタッフ募集♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年2回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【応募資格】 飲食店で働いた経験がある方、店長経験がある方を歓迎◎ 意欲があれば未経験でもOK！ 【仕事内容・求める人物】 スパイスカリー×クラフトビールのお店★ 母体

仕事内容【高時給円】平日のみ／コールセンターSV業務 ・高時給2,000円＋交通費全額支給（規定あり） ・土日祝休み＆残業なしでメリハリ勤務♪ ・8名程度のチームをまとめる／SV（スーパーバイザー）募集 ・アウトバウンドコール・マネジメント経験を活かせる！ ・引継ぎ期間があるので安心してスタート可能◎ ※アウトバウンド対象の商材⇒お店や企業に向けて、ホームページ制作・集客支援サービス 【エリア】 東京都 / 千代田区 【路線】 東京メトロ有楽町線麹町駅(徒歩2分) / 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅(徒歩5分) 【雇用形態】 派遣 【職種】 アウトバウンドコール 【勤務地】 東京都 / 千代田区 東京メト

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) サイネット株式会社は、全国のケ-ブルテレビ局とお取引をし、コ-ルセンタ-業務を請け負っています。 あなたにはオペレ-タ-として、各局の利用者さまからのお問合せ対応をお任せします。 業務内容(詳細) 【具体的には…】 ▼各局の利用者さまの問い合わせ受付 お電話でのお問い合わせに対応します。ネットワ-ク回線や、PC操作についてのご質問がほとんどです。 1日の平均対応件数：15~20件 ※案件により異なる場合もございます。 ＜問い合わせ内容例＞ ・「TVが映らなくなってしまった」 ・「インタ-ネットが繋がらない」 ・「メ-ルが届かない…」など ▼問い合わせへのサ

仕事内容＼若手の挑戦を応援！／他業態からのキャリアチェンジ◎三ツ星グランメゾン出身シェフ監修【調理スタッフ】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3ヵ月あり（条件変更なし） ・固定残業代（40時間、114,000円〜）を含む、超過分は別途支給 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆別途インセンティブあり ☆賞与年2回(6月・12月) ―――給与例――― ■店長/料理長 入社4年 年収560万円 （月給37万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】 ■ホール/キッチン 入社1年 年収420万円 （月給27万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分

仕事内容【仕事内容】 全国約60店舗を展開する着付け教室運営の主に関東エリアを中心としたマネージャー、スーパーバイザー候補を募集 着付教室の売り上げUPをミッションに、各業務を担当いただきます 本社の経営戦略に基づき、全国にある着付け教室の運営管理、KPI管理、売上管理、オペレーション管理 各教室を巡回し、営業数値の分析と改善策の実行、振り返りまでを行う 担当は複数店舗となります 2か月に１回程度の出張あり できる業務からお任せし、ステップして頂きます。 いち瑠の着付け教室では、基本的な着る技術・着せ方が学べるだけではなく、きものに触れることで出てくる「きもの文化」への興味や、「着る機会がない、