障害福祉サービス - 兵庫県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容主に児童を対象とした相談業務 ・ご家族との面談・相談 ・ＰＣを使用して相談内容を書類作成（エクセル使用） ◇主に障害児、通所支援を利用する際の相談に応じ、障害児支援利 用援助を行っています。障がいを持つ方やその家族からの相談に 応じ、福祉サービスを受けるための手続きを行ったり、様々な福 祉サービスの情報を提供したり、助言を行ったりする障がい福祉 サービス事業です。 変更範囲：変更なし

仕事内容職業指導・生活支援員の募集！【愛と敬と感謝】障がいをお持ちの方への心を込めた支援を通して自己実現したい方募集！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 就労継続支援A型・B型における職業指導・生活支援員業務 【業務内容】 個別支援計画に基づく支援 障がい者就労継続支援事業所にて、障がい者が行う作業の管理、監督、指導業務（商品の搬入作業、納品等） 事務処理全般（エクセル、ワードが使えること） 送迎 など 【応募要件】 資格・経験不問 ※社会福祉士/社会福祉主事任用/精神保健福祉士/介

勤務時間16:30〜翌9:30

仕事内容・介護業務(食事、排泄、移乗、整容)及び夜間見守り等です。 ・原則、同性介護を実践しています。

仕事内容職業指導・生活支援員の募集！【愛と敬と感謝】障がいをお持ちの方への心を込めた支援を通して自己実現したい方募集！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 就労継続支援A型・B型における職業指導・生活支援員業務 【業務内容】 個別支援計画に基づく支援 障がい者就労継続支援事業所にて、障がい者が行う作業の管理、監督、指導業務（商品の搬入作業、納品等） 事務処理全般（エクセル、ワードが使えること） 送迎 など 【応募要件】 資格・経験不問 ※社会福祉士/社会福祉主事任用/精神保健福祉士/介

勤務時間児童発達支援（未就学児）・生活介護（成人） 9:00～18：00 放課後等デイサービス（学齢期） ①9:00～18：00 ②11:00～18：00 ③13：00～18：00 （送迎に出た場合は19：00） ※シフト調整による勤務となります。 ※勤務時間・曜日相談に応じます。

仕事内容＜看護師パート＞◇時間・曜日は応相談◇年齢不問！ブランクOK◎20代・30代活躍中 ・未就学児の児童発達支援、就学時の放課後等デイサービスでの看護師業務 ・障害者施設、生活介護での看護師業務。 ※医療的ケアが必要な重症心身障害児・者へのケア（注入や吸引等）、食事・排泄、入浴の介助など。 ※送迎車に同乗し医療的ケア児・者への添乗業務。 ＼お持ちの経験を活かして働くチャンス 西宮市内で障がい者支援施設などの 障がい者福祉サービス事業を展開する 『メルク株式会社』が 7施設で「看護師」を募集します。 年齢不問！ 新人の方はしっかりフォローするので ブランクのある方も大丈夫です。 夜勤なし（日

仕事内容放課後等デイサービスで児童指導員の募集！日祝休みで各研修も充実！【敬う支援】障がいをお持ちの方を1人の人として敬う支援を通して自己実現したい方募集歓迎です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 地域社会で過ごしていく上で必要となる、他者と関わる力、人に気持ちを寄せる力、集団で協力する力など実践的な力を身に付けていけるよう全力でサポートします。 また、弊社内就労継続支援事業所との連携も図ります。 私たちと一緒に

勤務時間【勤務時間】 22:00～翌9:00 〇日曜のみの勤務 【休日】 〇有給休暇（法令に則り適用）

仕事内容日曜夜間のみの登録ヘルパー（アルバイト・パート）募集中！ 週1日＊時給1,580円以上でしっかり稼げる＊ 株式会社kirakiraは、障がい福祉サービス事業・地域生活支援事業・介護保険サービス事業・有償ホームサービス事業・紙オムツ支給事業・就労継続支援B型を展開している会社です。 ＼夜勤の登録ヘルパー（アルバイト・パート）募集中／ 神戸市灘区で障がいのある利用者様の自宅に訪問し、適切な生活支援サービスを行っていただきます。神戸市内で日勤帯のお仕事もあります。 入社時の経験やスキルは問いません。ブランクのある方も歓迎します！ 先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心して働けます＊ 22時

勤務時間以下いずれかのシフト制です ●9:30～15:30 ●10:00～15:30 ※勤務時間が30分程度前後する可能性があります

仕事内容「募集職種」 看護師 「業務内容」 こんな方にピッタリ ◎看護の経験を活かしたい ◎家族の時間も大切にしたい ◎職場の環境を重視している ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ あなたの経験は、ここでさらに活きる 勤務はライフスタイルに合わせて＆職場の雰囲気◎ 利用者様が笑顔で過ごせるようサポート 【看護師】の募集です！ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ― ＊仕事内容 障がい者デイサービス施設にて以下の業務をお任せします！ ●利用者様への看護業務 ┗医療的ケア・健康管理・介護業務 ●運転免許を保持している方 ┗送迎業務 ●その他事業に付随する事務 ⇒

仕事内容社会福祉法人 協同の苑 ★働きやすさバツグン★【人事総務】◎面接1回◎残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【有給取得も推奨中】■人事領域の仕事をメインにお任せします◎法人本部は個人の働き方を尊重し長く働ける環境が整っていますので安心です！ ＜法人本部での人事総務＞ たとえば ■職員の入退職の手続き ■職員の勤怠管理と給与計算 ■労務関係の事務作業 ■福利厚生の整備 ■電話対応・来訪対応 ■法人内の他部門との連絡・調整など ※実務は先輩と分担しながら進めます ※分からないこと

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：その他シフトによる（時間要相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・定員２０名程度の小規模のデイサービスです。 在宅で生活されている利用者様にレクリエーション等で楽しく過 ごして頂きます。 ・利用者様に対する日常的な健康管理や通常時及び利用者様の状態 悪化時における医療機関（主治医）との連絡・調整などをして頂 く仕事です。 変更範囲：会社の定める業務への変更有

仕事内容嫌な上司ゼロ宣言！未経験OK！異業種からの転職応援！子育てママ応援！ 完全週休二日制で日曜定休！職業指導員募集中＊スタッフ仲良く風通しの良い職場！働きやすさに自信！ おりーぶ西昆陽では、アクセサリー雑貨の作成や洗車など様々な就労を通じて、障がいのある方の自立をサポートしています。 また日常生活で必要な分野でのサポートも行っています。 今回「就労継続支援B型の職業指導員（正職員）」を募集します。 専門資格なし・未経験から始められるお仕事です！ 介護や障がい者支援業務未経験でも、接客などの異業種での経験を活かしていただけます＊ 完全週休二日制（日曜＋その他）ですので、メリハリをつけて働け

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は8時30分〜16時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）で選択可 上記時間帯以外でも可能ですのでご相談下さい。 例：午前のみ、午後のみの勤務なども可能です！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○支援員補助のお仕事です。 ＊障害福祉サービス（生活支援）事業所で、知的に障がいを持たれ た方への生活支援及び作業支援を行っています。 【生活支援】食事、更衣、排泄等の介助 【作業支援】歩行活動、清掃作業、室内軽作業等 ＊３５名の利用者が通所しています。 ＊ハローワークを通じてご応募ください。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【障害者専用求人】 障害のある人が自立した日常生活、社会生活を営むことができるよ う、障害福祉サービスなどの利用計画の作成や地域生活への移行・ 定着に向けた支援、住宅入居等支援事業や成年後見制度利用支援事 業に関する支援など、障害のある人の全般的な相談支援を行います 。バイクや車を運転できなくても安心、過半数の方が公共交通機関 をつかって移動しています。（バイク・車での移動も可能です） ※契約が満了する６ヶ月後は基本的には正社員へ転換しています。

仕事内容統括マネージャー＜部長クラス＞【IPO準備中／障がい福祉施設運営／関西エリア】 【仕事内容】 全国各地に230棟以上のグループホームを展開する同社にて、関西エリアのマネジメントをお任せいたします。 ・関西エリア21ホーム＋8期開所5ホームの統括 ・シニアマネージャー2名、エリアマネージャー8名のマネジメント ・統括するホーム数：20～30くらいが目安 【事業内容・会社の特長】 【概要】 ■障がい者総合支援法における障がい福祉サービスの展開 【具体的には】 ■障がい者グループホームの運営 障がいをお持ちの方がサポートを受けながら、自立して暮らすことができる住まいの場は圧倒的に不足しております。そ

仕事内容日勤のみ＆オンコール無しの看護職員（正社員）の求人です！ JR三田駅から車で10分！西宮市北部にある障害者支援施設です。 「大切な人を預けたい、そう想える場所」を一緒に築いてくださる方を大募集中！ 【仕事内容】 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご利用者の日々のバイタル測定、健康管理 ■喀痰吸引、胃ろう、経鼻、経管栄養対応 ■受診等の医療的判断、受診の付き添い ■ご利用者の服薬管理 ■嘱託医による往診時のお手伝い ■協力医療機関、薬局、歯科との調整 など

仕事内容障害福祉サービス事業所のエリア長（正社員）募集！ 明石の共同生活援助・神戸の就労B型の事業所の総合管理です。 管理職経験者優遇！ 障害者グループホーム及び就労継続支援B型のエリア長（正社員）募集！ 障害福祉サービス事業の拡大に伴いエリア長を募集いたします。 就労B型（定員20名）・障害者グループホーム（定員20名） 2事業所の管理者と協力し障害福祉事業所の運営管理を行っていただきます。 ＊まずはお気軽にお問合せください＊ 【職種】 障害者サービス事業所のエリア長（正社員） 【仕事内容】 障害者グループホーム（定員20名）明石市魚住町 就労B型（定員20名）神戸市垂水区 障害サービ

勤務時間【勤務時間】 日勤8:30～17:30（休憩60分） ※残業ほぼなし ※勤務時間応相談 【休日】 ※日曜、祝日 〇年末年始休暇（12/29～1/3） 〇夏季休暇（8/13～8/15日） 〇有給休暇（就業規則による）

仕事内容日・祝休で残業ほぼなし＊働きやすさを重視！ ＼無資格・未経験OK／ やさしい心で利用者さんと向き合える方歓迎 当施設では、知的障害や身体障害をお持ちの利用者さまをサポートする生活支援員（介護スタッフ）を募集しています。無資格・未経験からはじめたスタッフも多数活躍しています！ ブランクのある方も大丈夫！先輩スタッフがしっかりとサポートするので、ご安心ください＊ ＜主な業務＞ ・障害をお持ちの方の介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ・介助（レクリエーションや趣味活動のサポートなど） ＜働きやすい環境づくりへの取り組み＞ ・平日日勤のみOK、副業・Wワークも可能 ・扶養控除内

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○障害福祉サービスのお仕事です。 ※移動支援・同行援護・重度訪問 場所：明石市、神戸市、芦屋市、加古川市、播磨町、高砂市 ○高齢者介護サービス 身体介護、家事援助／場所：自宅近くを考慮します。 ※移動支援サービスのガイドヘルパー希望の方歓迎

勤務時間①16:00〜翌9:30 (実働16時間)

仕事内容【ロング夜勤】障害福祉サービス事業所の夜勤スタッフを大募集！ ～同性介助のため、女性の方歓迎！～ 西宮市北部にある複合型施設（施設入所支援、短期入所、共同生活援助、デイサービス）の介護職員の求人です。 「大切な人を預けたい」と自分自身が想える場所を創り上げることを目標としています。 身体、知的、精神障害と様々な障害をお持ちの方々が入所しています。スキルアップを目指す方も大歓迎！ 【資格取得応援制度あり】 初任者研修、実務者研修などの資格取得を金銭的補助、特別休暇付与などで応援しています。 【具体的な仕事内容】 ・介護業務(食事、排泄、移乗、整容)及び夜間見守り等です。 ・原則、

仕事内容福祉サービスのエリアマネージャー（候補）【17社200以上事業のビオネストグループ】 【仕事内容】 担当拠点の統括マネジメントと入居促進（営業活動） ■業務内容 ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメ