リクルーター - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 【採用支援】未経験OK/ ライフワークバランス重視 / キャリアアップ全力応援！ 【未経験大歓迎】 採用を強化したい企業と仕事を探す求職者をマッチングする、自身の市場価値が高まる仕事！ 【具体的な仕事内容】 ★未経験者9割以上！前職がアルバイトの方も活躍中♪ ☆早期のキャリアアップが可能 ★新規事業立ち上げに伴うノウハウ多数！ ☆未経験者も月給25万円スタート＋インセンティブ ＼企業と求職者をつなぐお仕事／ ・企業の採用計画、希望する人材のヒアリング ・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案 ・写真撮影＆社員インタビュー ・掲載記事の作成、擦り合わせ ・掲載開

仕事内容募集ポジションについて 株式会社アルファドライブ(以下、AlphaDrive)は、「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 このようなイノベーティブな組織を牽引するリクルーターを募集します。 リクルーターとして以下の2つを担っていただきます。 ・採用を中心とした人事業務全般 ・採用・人事企画・制度運用・育成・組織開発など、幅広い領域をカバーしながら、事業の変化に合わせて柔軟に対応 業務内容 ＜中途採用＞ ・隔週での人材紹介会社（エージェント）定例ミーティング・折衝 ・各部署の採用進捗

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人事担当として、採用を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。具体的には、採用計画の立案から求人票作成、母集団形成、面接調整、候補者対応など、一連の採用プロセスをリードしていただきます。また、配属部門との連携を通じて求める人材要件を言語化し、候補者の魅力付けやクロージングまで担っていただきます。採用に留まらず、入社後のオンボーディングや人事制度運用、組織活性化施策の企画・実行などにも携わり、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・ 求人要件の定義 ・ 媒体選定 ・ スカウト文の作成 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当

仕事内容・日本トーター株式会社は1982年設立。『公営競技』というエンターテインメント事業に従事してきました。 ボートレース、競輪、競馬、オートレースなどの公営競技に関わるほぼすべての業務を受注できる会社です。 現在は、若い世代の誘致に力を入れ、様々な試みを行っています。 ・公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。 【業務詳細】 新卒採用業務全般をお任せします。 当面は下記業務をメインとし、適性ふまえそのほか人事業務へ従事いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など） ・採用活動実務（セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞（以下いずれか） ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織・人事コンサルティングに携わった経験 ＜歓迎経験＞ ・事業会社で採用リーダーとして、採用プロジェクト全体を推進した経験 【職種名】 採用リクルーター 【仕事内容】 ■業務内容 リクルーターとして、有効母集団形成に向けた採用実務を実行いただきます、 具体的には、ディレクター・リクルーター・オペレーターで採用支援チームを組み、クライアントの採用ターゲットに合わせたスカウトの対象者選定・配信の実務や、エージェントとの折衝、広告の運用などを広く担当いただきます

仕事内容■仕事内容 今回ご入社いただく方には、まずは事業部門のミドル～マネージャー層の採用をリードしていただきたいです。将来的には、当社の採用組織を牽引する存在として、VPクラスの採用や採用戦略の立案から組織マネジメントまで、幅広く活躍していただくことを期待しています。 【具体的には】 ビジネス部門の中途採用における戦略立案・採用要件の定義 エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング 書類選考／面接／面談、クロージング対応 現場責任者・経営層との連携による採用活動の推進 採用広報や選考体験の改善、プロセス最適化（ATS運用など） ■諸手当 通勤手当 住宅手当

仕事内容募集背景 SaleSeedは「夢ある人の実行力になる」をミッションに掲げ、急成長を続けています。 組織が拡大する中で、長期的な組織力を支える「ポテンシャル人材」の採用は、会社の未来を創る最重要事項です。 私たちは新卒採用においても「審査員（Judge）」ではなく、学生の可能性を信じて口説く「ファンメーカー（Fan Maker）」でありたいと考えています。 数ある企業の中からSaleSeedを選んでもらい、学生の人生の可能性を広げる「攻め」の新卒採用担当を募集します。 業務内容 新卒採用チームのコアメンバーとして、採用戦略の企画から学生との1on1、インターンシップ運営まで幅広く担当します。 採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用担当として上記リクルーター業務を一貫して行った経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■成長フェーズのベンチャー企業で組織生成に貢献できる方 【求める人物像】 ■生成AIやITへの興味 があり、業務で活用している方 ■ITリテラシーがあるかた ■チーム貢献や組織貢献ができる方 【職種名】 コーポレート部門【採用人事】リクルーター募集/年休123日以上 【仕事内容】 【職務内容】 ■リクルーター業務 【具体的には】 ■ペルソナ設定/チャネル選定/KPI設定 ■ダイレクトリクルーティング運用/改善、エージェント折

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医師採用の実務経験、または医療機関との折衝経験 ・医療系人材エージェント・紹介会社での就業経験 ・人材紹介・採用支援・求人広告業務の実務経験 ・事業会社にて採用広報／コンテンツ企画／SNS運用のゼロイチ立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・自ら施策を立案し、目標達成に向けて愚直に実行できる方 ・数字やデータに強く、改善に前向きな方 ・多職種・経営陣と協働しながら柔軟に立ち回れる方 ・社会的意義のある仕事をしたい方 【職種名】 【医師専任リクルーター】医師採用の成否が事業成長を左右！全国展開フェーズを牽引するリーダーポジション 【仕事

仕事内容グローバルを目指す上場SaaS企業の中途採用リクルーター 仕事内容 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 採用PR活動 オファーレターの作成 各種稟議の申請 各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量の

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 Archesが提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。 クライエントである、世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから 日々舞い込んでくるエキスパートとのインタビュー設定の依頼を適切に理解し、 スピード感を持って自社データベースからエキスパートをマッチングをし、企業と繋ぎます。 また、自社のデータベースにいないエキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行います。 [業務例] ・エキスパートのマッチング／

仕事内容<仕事内容> 営業・リクルーター 外国人材向けリクルータならびに採用企業募集担当 まずは外国人の方の心を掴んでいただくことだと思います。 日本語力はその人によってまちまちです。 ただ、意欲は非常に高い学生が多いので、 コミュニケーションは取れると思います。 聞くことはできても、 意思を伝えることはハードルが高いので、 この辺りを引き出していただくことが肝要と感じています。 良き相談者、カウンセラーになっていただくことが大事です。 職業観も異なります。 日本で好まれないようか方には、 習慣など教えて導くことも時に必要です。 ビザに対する理解も低い方も多いです。 外国人の方にとっては生

仕事内容採用担当（リクルーター） 年収 400万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■同社の採用業務をご担当いただきます。下記業務内容は、あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用担当として採用業務の全般をご担当いただくことが想定されるポジションです。 【具体的には】 ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者／エージェント対応 等） ・各ポジションの応募／選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ・他の採用担当メンバーのフォローアップ ・新卒採用業務のフォロー 必要な資格・経験 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■採

仕事内容■仕事内容 事業戦略と連動した人材獲得戦略の立案と実行を行います。 経営陣や事業責任者とのMTGを通じて採用要件定義やターゲット設計を実施いたします。 主にハイレイヤーやハイポテンシャル層における人材獲得をリードし、 候補者体験最大化を意識した選考設計も行います。 採用チャネルの新規開拓やROI改善、採用オペレーション改善、関連チームとの連携も担当いたします。 【具体的には】 ・ 事業戦略と連動した人材獲得戦略の立案と実行 ・ 経営陣・事業責任者とのMTGを通じた採用要件定義/ターゲット設計 ・ 主にハイレイヤーやハイポテンシャル層における人材獲得のリード ・ 候補者体験最大化を意識した選考

仕事内容当社は各業界の顧客を中心にDX／AIコンサルティングを実施しています。 ＜お任せする仕事内容＞ リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案および実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、VCやベンチャーでの経験豊富なCFO直轄の体制にて採用戦略策定～実

仕事内容<仕事内容> [正]採用アシスタント／在宅勤務可／年休125日／土日祝休み／安定の東証スタンダード上場グループ ご入社後はグループ企業のサンネクスタグループへ在籍出向となり、 グループ5社の採用業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用業務のアシスタントを行っていただきます。 ・面接日程調整 ・関連部署へ応募書類や評価シートの連携 ・応募者様の来客対応 ・応募者様とのメール、電話対応 ・履歴書類など個人情報の管理 ◎将来的には面接対応を行っていただくなど、 実際の選考に携わる採用担当としてのキャリアアップが可能です！ <給与> 年収368万円～392万円

仕事内容【人事/採用～組織開発】ITスタートアップで事業成長を支えるメンバー募集 仕事内容 スタートアップ企業の最重要経営課題である、採用や組織開発業務を担っていただくポジションです。 事業拡大フェーズの急成長スタートアップである弊社。商業不動産のDX化を推進する中で組織規模も拡大しており、コロナを追い風にした取引数の急増に伴い、弊社のミッションに共感し、事業を支えてくれる仲間を増やしていくことが急務となっています。 また、商業不動産という大きな産業の変革を主導していく弊社をより強い組織にしていくため、私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるため

仕事内容募集背景 当社は「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指し、中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、お店のデジタル化を「まるっと」支援するサービスを展開しています。 今期、非連続な成長を目指し、新規プロダクト開発を加速させ、セールスもそのあり方から変えていく、という会社として大きな変革期に来ています。その中で、採用は経営の最重要テーマです。 特に、STORES の未来をつくる取り組みとして、新卒採用に経営・組織とも注力していく予定です。 採用活動だけでなく、中長期の企業ブランド形成、入社後のオンボーディング・研修設

仕事内容＜急成長ベンチャー企業で新卒・中途採用担当＞ 採用・リクルーター経験を活かそう！ ☆年内内定可能 ☆新卒・中途いずれの採用活動にも幅広く携われる ☆事業と組織の成長を人材面から支えられる ☆採用活動の実務～企画・改善提案まで携われる ＜新卒・中途の採用担当業務＞ 【業務内容】 ・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携） ・エージェントの開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善） ・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営 ・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など） ・面談・面接の対応／選考プロセス設計 ・候補者

仕事内容未経験OK（第二新卒可）／1名募集／リクルーター（採用中心）／残業〜15h 仕事内容 【仕事内容】 ・新卒/中途採用に関する業務 説明会対応や面接調整、学校訪問、エージェント等の問い合わせ対応、 候補者連絡業務、求人媒体の原稿作成など 《主な業務》 ・候補者とのやりとり / 採用面接の日程調整 ・会社説明会の対応 ・高校 / 大学 / 専門学校などの先生と定期的な情報交換 ・求人広告や採用メディアの作成/更新 ・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り ほか ※未経験者へのOJTは、マンツーマンで実施します。 《仕事の特徴》 ・内部外部問わず、たくさんの人とコミュニケーションを取る