リクルーター - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【採用リクルーター】 ■業務内容 リクルーターとして、有効母集団形成に向けた採用実務を実行いただきます、 具体的には、HRBP1名、リクルーター1-2名、代行オペレーター1名で支援チームを組み、クライアントのターゲットに合わせたスカウト対象者選定・スカウト配信の実務や、エージェントとの折衝などを担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・スカウト選定・配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提案 ・その他、採用支援に関わる実務 ＜顧客1社への支援体制＞ ・ディレクター(HRBP)：顧客折衝、コンサルティング ・リクルーター ：採用実務を担当 ・代行オペレーター ：日程調整等の運用

仕事内容<仕事内容> リクルーター ACGが求めているのは採用が大好きなリクルーターです。お客様企業と、候補者の方々とを繋ぐ架け橋としての役割を担って頂きます。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。配属によっては英語を使用することもありますので、語学スキルを伸ばす機会があります。 入社後も信頼されるリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。キャリアステップとしては、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーといったポジションがあります。また、入社後に他の

仕事内容企業のデジタル化を支援！採用リクルーター募集！ 仕事内容 採用リクルーターとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Green等）を活用した候補者へのスカウト ・選考プロセスの管理 ・採用広報施策の企画立案および推進 [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) 募集背景 これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口を展開し、順調に事業を拡大してきました。 そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。 幹事シリーズ（既存事業）に加え、新規事業であ

仕事内容【東京】エキスパートマッチング事業部_オペレーションアソシエイト 仕事内容 Archesが提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のリクルーティングメンバーを募集いたします。 世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから日々舞い込んでくるエキスパートとのインタビュー設定の依頼を適切に理解し、スピード感を持って自社データベースからエキスパートをリクルーティング、マッチングして、企業と繋ぎます。また、自社のデータベースに登録されていない新規エキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行っていただきます。 [業務内容] ・エキスパートのマッチング／リクルー

仕事内容ポジションについて リクルーターは、フライウィールの事業と組織の成長においてもっとも重要な役割を担います。事業計画の達成を目的とし、経営資源である「人」の戦略的採用から会社・組織価値向上のための採用ブランディング活動を推進します。具体的にはエンジニアを中心とした中途採用において、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、採用の要件定義、母集団形成、書類選考、面接、クロージングまで、採用におけるライフサイクルを全て担います。会社の最重要課題である、「採用」からフライウィール・ビジネスの成長を加速すると同時に、ご自身のキャリアも発展させていってください。 所属 Corporate 業務内容 採用の

仕事内容会社紹介 DATUM STUDIOは「最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引する」データ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 業界の中でも最新技術動向を調査、検証を実施してビジネスに適用しており、例えばSnowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラスです。 直近5年間における売上高のCAGR（年平均成長率）は25%で成長してきております。 コンサルティングからデータ基盤の構築やデータ分析、システム開発、開発後の運用までワンストップで提供できる強みから将来的にも売上高の拡大が見込まれています。 会社の特徴 ①  最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコ

仕事内容リクルーター 仕事内容 アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 採用戦略の立案～実行 社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） 候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～

仕事内容募集内容 募集背景 SANUは、「Live with nature. / 自然と共に生きる。」というブランドコンセプトのもとに、理念に共感するメンバーが集まり、その価値観と行動によって文化が形作られています。この文化こそが、SANUの事業成功を支える基盤であり、「Live with nature.」というライフスタイルを世の中に広げる原動力となっています。 だからこそ、採用は単なる人材確保ではありません。それは、未来の文化を共に築く仲間を選び、新たな一歩を踏み出す、最も重要なプロセスです。私たちは、採用の段階から理念や価値観に深く共感し、それを自ら体現できる方と出会うことで、組織全体に一貫した

仕事内容【Web3総合コンサルティングファーム】【グローバル展開】IPOを目指すWeb3アクセラレーターで人事として活躍しませんか？ 仕事内容 ・事業計画を踏まえた採用計画の策定 ・計画を実現するための採用戦略や手法、オペレーションの企画立案・実行 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ・採用の要件定義からJD作成 ・選考プロセスにおける候補者のフォロー 募集背景 Pacific Metaは、「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに掲げるWeb3アクセラレーターです。Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介エージェントもしくは、事業会社のリクルーター経験5年以上 ・スタートアップ、ベンチャー企業（1桁～300名規模）での業務経験3年以上 ・SFA,ATS等いずれかのITツール運用経験3年以上 ・データをもとにした施策設計～改善の実務経験 ・所属部門以外のメンバーを巻き込んだ施策立案～実行経験 ・プロダクト開発組織における採用経験者（エンジニア、企画など） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リクルーター／採用担当（シニアクラス） 【仕事内容】 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※いずれも必須 ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動など） ・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な知見 【歓迎要件】 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験） 【職種名】 新卒採用リクルーター＜Consulting／Deals担当＞ 【仕事内容】 ■同社、同社グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ●様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ●マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ●高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ●複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ●高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 【歓迎要件】 ●採用管理システム（ATS）の利用経験 ●コンサル

仕事内容募集背景 従業員数急増とバックオフィスも体制強化のため、募集に至りました。 具体的な仕事内容 ・採用コンセプトの企画立案 -過去採用の振り返り・分析 -人材要件設計 -経営へのレポート ・採用プロセス設計、実装、標準化 -採用計画・スケジュールの設計、実装 -採用チャネルの選定、活用マネジメント -採用実務の一部（最終面接など） -社内外ステークホルダーとの折衝 ③採用戦略／計画立案 ・採用広報（社外へ発信する情報（オウンドメディア等）の企画/執筆） ・応募者対応、採用イベント参加 ・採用フロー全体に及ぶ歩留まり改善施策の実施 ・社内外との各種調整 ・採用データを元にした分析 ・

仕事内容株式会社Silkwise リクルーター(RA/CA)*リモート*フレックス*年収1000万可*英語力活かせる 売上の30～40%のインセンティブを支給！ 「働き方」も「収入」も、ステップアップしませんか？ 当社は外資系テクノロジー企業へ優秀な人材を送り出す、 リクルーティングのプロフェッショナル集団。 スイス、中国、スペイン、日本など、多国籍のメンバーが活躍しています！ ▼高収入を実現 当社はハイクラス層の人材紹介を得意とし、 秘匿性の高い求人案件も多数取り扱っています。 その分利益率も高く業界TOPクラスのインセンティブで還元！ 同業種からの転職で年収が1000万円以上UPした先輩も

仕事内容<仕事内容> ソーシングリクルーター ACGが求めているのは、人との繋がりを作り、色々な人と話をするのが大好きな方です。ソーシングリクルーターとして、リクルーターと一緒にチームを組んで、お客様企業が求めている人物像に合った候補者を探し出してくる役割を担って頂きます。 入社後にソーシングリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。キャリアステップとしては、リクルーター、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーと

仕事内容<仕事内容> 【採用支援】未経験OK/ ライフワークバランス重視 / キャリアアップ全力応援！ 【未経験大歓迎】 採用を強化したい企業と仕事を探す求職者をマッチングする、自身の市場価値が高まる仕事！ 【具体的な仕事内容】 ★未経験者9割以上！前職がアルバイトの方も活躍中♪ ☆早期のキャリアアップが可能 ★新規事業立ち上げに伴うノウハウ多数！ ☆未経験者も月給25万円スタート＋インセンティブ ＼企業と求職者をつなぐお仕事／ ・企業の採用計画、希望する人材のヒアリング ・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案 ・写真撮影＆社員インタビュー ・掲載記事の作成、擦り合わせ ・掲載開

仕事内容【人事・広報担当】創業以来7年連続黒字成長中のベンチャー企業！／コンサルティング企業の採用ブランディング／成長企業セレクション2025選出 仕事内容 ＜仕事内容＞ キャリア採用や新卒採用、採用広報など人事に関する幅広い業務・役割をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事業務 ┗キャリア採用を中心として新卒採用にも携わっていただきます ┗求人作成・進捗管理・面談／面接、採用資料作成など ※日程調整などのアシスタント実務はスタッフが対応します。 ・広報業務 ┗ブランディングのための記事作成、社員インタビューなど ＜年間目標の目安＞ ・キャリア採用：10名ほど ・新卒採用：3～5名

仕事内容<仕事内容> 採用担当｜リクルーター ダイバーシティーコンサルティングを行っている企業です。 フラームのコンセプトに共感するより良い候補者の集客、ソーシングのため、常に考えながら動ける方を募集します。 【仕事内容】 ・候補者集客のマーケティング ・候補者ソーシング ・入社者のランニング ・入社後のタレントのキャリア戦略立案、実行 【人物要件】 ・論理的思考力 ・行動しながらより良いプランを模索し素早く実行に移せる方 ・目標に向けて前向きに動ける方 <給与> 年俸400万円～900万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】YouTuber事務所の事業拡大を支えるリクルーターを大募集！【人事】 【急成長企業を人事戦略からサポート】 株式会社リバティタウンはYouTuberなどインフルエンサーが所属するクリエイターファームです。 創業から8期目を迎え、YouTuberのマネジメント事業以外にも会社の基盤となるビジネスを数多く展開しており、急速な人事拡大が必要になりました。 クリエイターの成長に関与するマネージャーや営業担当、技術チームや総合職の採用も行います。他にも多岐にわたる業種の採用、ゆくゆくは研修や労務管理など、採用のみならず幅広い人事領域で経験を積む事も可能です。 【業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ITWeb業界もしくはコンサル業界におけるリクルーター経験（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■グローバル採用の実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 シニアリクルーター【M＆A/グローバル展開有】 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 事業拡大、組織増強に伴う増員募集です。 【職務内容】 TA（Talent Acquisition）室にて、採用活動を主体的にリードしていただきます。人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用においてメドレ