リクルーター - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【シニアリクルーター】 株式会社マイベスト - 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営 仕事内容 マイベストは「最高の選択体験を実現する」をミッションに、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスを運営しています。 これまで独自の比較検証データを蓄積し、ユーザーの意思決定を支援してきましたが、現在はそのデータ基盤を活用したBtoB事業の拡張やグローバル展開を進めており、事業は第二創業期とも言えるフェーズにあります。 こうした事業変化に伴い、採用の難易度は大きく変化しています。 従来の採用オペレーションに加え、事業戦略と連動した採用設計、さらには採用プロセス

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【西新宿】採用リクルーター(RPO)／月の半分はリモート／フレックス有／業界未経験・営業経験者歓迎◎ 【仕事内容】 【西新宿】採用リクルーター(RPO)／月の半分はリモート／フレックス有／業界未経験・営業経験者歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎／営業のご経験生かせます！未経験から活躍している方多数産休育休100%／独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン】 ■業務内容： 企業の中途採用を成功に導く「採用リクルーター」として、採用戦略の設計～実行まで一貫して担っていただきます。単なるオペレーションではなく、「どん

仕事内容【新卒採用リクルーター】トップクラスの就活生を、未来の仲間にする新卒採用リクルーター 株式会社ハウテレビジョン - 『外資就活ドットコム』で学生と企業の熱い支持を集め、新しいキャリアプラットフォームで採用のあり方を変える 仕事内容 本ポジションでは、経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。 単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。 ・想定する業務 1. 戦略的な新卒採用活動の提案・実行 2. 事

仕事内容ACGが求めているのは採用が大好きなリクルーターです。お客様企業と、候補者の方々とを繋ぐ架け橋としての役割を担って頂きます。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。配属によっては英語を使用することもありますので、語学スキルを伸ばす機会があります。 入社後も信頼されるリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。キャリアステップとしては、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーといったポジションがあります。また、入社後に他の領域にキャリアシフトすることも

仕事内容リクルーター(ビジネス領域)｜エンタープライズ領域の拡大を担う採用チームで、候補者との接点を自ら作り出し、入社意向の醸成・クロージングをリードするリクルーターを募集 株式会社IVRy - 対話データと対話型音声AIで"働く"に変革を。！対話データ活用などAIの社会実装を推進するスタートアップ 仕事内容 お任せしたい主な業務 エンタープライズ領域の採用担当として、主に以下の実務をお任せします。 ・ 採用オペレーションの自律的な推進 - 担当ポジションにおける採用プロセス全体の管理（スカウト〜内定承諾） - 候補者・面接官・エージェントとのスケジュール調整・コミュニケーション対応 - AT

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社での採用、または人材紹介会社におけるリクルーティング・採用支援の実務経験（目安3年以上） 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 少人数組織や成長フェーズの企業において、自律的に業務を推進した経験 【歓迎】 ダイレクトリクルーティングやタレントサーチを主体的に推進した経験 AI、機械学習、ソフトウェア、メカトロニクスに関する知識・業界理解 スタートアップ企業での勤務経験 採用広報実務経験 AIツールを活用した採用業務の改善・効率化への関心や経験 英語でのコミュニケーション実務経験 【求める人物像】 指示待ちではなく主体的に動

仕事内容クライアント（主に外資系）から求人依頼を受ける。実際に企業へ 訪問し、経営陣や人事担当者の方に経営戦略や組織課題についての お話をお聞きし、求人案件に対して、質の高い候補者を提供するた めのコンサルティング業務。 ・新規開拓 ・候補者のスカウト、面談 ・転職コンサルティングの提供。候補者の希望、経験に合う求人を 提案 ・面接アドバイスなど、転職活動の成功までをトータルサポート 変更範囲：変更なし

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 未経験歓迎 事務はじめてOK 【ほぼフル在宅】入学審査のオシゴト◆残業なし!17時台定時○ 17:30定時＆残業なしで家庭と両立◎年末年始に約2週間の全社休暇あり＼週5在宅×出社は1学期に1回程度／大学入学審査のお仕事アメリカ州立大学の東京キャンパス学生情報システム使用経験ある方歓迎ビザサポートも可能 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 月～金 祝 週5日 土日休み <在宅勤務> 学期に1度程度ご出社いただく場合があります <給与> 年収400万円～430万円 月収例：月

仕事内容TSUIDEで働く魅力 ◎ 年間100名採用という大規模ミッションを経験できる ここまで採用に投資できる成長企業は稀で、採用担当として圧倒的な経験値を得られます。 ◎ あらゆる媒体を自由に使える環境 スカウト媒体、SNS、採用広報、人材紹介など手段に制限がなく、成果に直結する最適なチャネル運用を実現できます。 ◎ Visionalグループならではのシナジー ビズリーチのノウハウ、媒体データ連携、グループ内HR知見にアクセスでき、採用成功率を高めるためのアセットが豊富です。 ◎ 経営レベルで採用に向き合える 当社では、採用は経営の中心。事業の拡大速度＝採用速度であり、意思決定者との距離が近く、採

仕事内容ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 【新卒採用未経験OK】新卒採用リクルーター◆在宅可/上場×成長コンサルファーム/施策企画～運営まで◆ 【仕事内容】 【新卒採用未経験OK】新卒採用リクルーター◆在宅可/上場×成長コンサルファーム/施策企画～運営まで◆ 【具体的な仕事内容】 ～営業経験を活かして採用リクルーターへキャリアアップが叶う～ ＼年間200名規模の新卒採用に携われる×採用戦略立案～内定承諾まで幅広く担当できるポジションです！／ ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結の最新ビルの最上階の本社×社食での1コインランチなど福利厚生も充実！ ■業

仕事内容経営と直結 | IPOを目指すチームの採用戦略を指揮する人事採用募集中 株式会社WHERE - 宇宙から地球の不動産市場を変える 仕事内容 採用戦略の立案から実行まで、ご経験に応じて幅広くお任せ！ データ検証や現場との関係構築を行い、手法拡張やリファラル体制の強化、広報・イベント企画〜ブランディングなどの上流施策まで幅広くリードいただけます。 ︎ステークホルダーマネジメント ・経営陣との採用計画プロセス再構築 ・管理者との要件/評価軸整理、方針ディスカッションや決定・実行 ・採用進捗レポーティング ︎採用企画・戦略 ・採用戦略の立案および実行、KPIの設計、モニタリング ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事／採用の実務経験がある方 【職種名】 リクルーター【検索メディアを運営する急成長企業】 【仕事内容】 【業務概要】 全社の人的リソース拡充のための採用活動全般、従業員能力開発支援のための企画・運営、組織と 人材活性化のための人事制度の企画、および企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ・従業員能力開発支援のための企画・運営 ・組織と人材活性化のための人事制度の企画 ・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進 【ミッション】 中長期的な視点に立った採用

仕事内容ＳＲＥホールディングス株式会社 採用担当（リクルーター） 【仕事内容】 採用担当（リクルーター） 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・母集団形成の実行 -エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング） -ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信） -リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用） ・選考オペレーション -応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談） -面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整） -候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング） ・採用進捗管理・改善 -個人別KPI管理（応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事またはリクルータ経験者（中途、新卒限らず、社内リクルーター経験者でも可） ・人材業界での営業経験（エージェントに限らず、媒体、派遣でも可、領域も問わない） [歓迎] ・IT関連の知識や経験 ・RPOや採用担当、人材業界での経験 ・組織マネジメント経験 ・サービス立ち上げ経験 【職種名】 【RPOリクルーター兼事業開発担当】新たなRPO事業の立ち上げメンバー/フルリモート/フルフレックス 【仕事内容】 ToursRPO事業のリクルーターとして、クライアントの採用課題解決に取り組んでいただきます。 ToursRPO事業の事業開発担当として、事業拡大に取り組んでいただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上 [歓迎] ■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【求める人物像】 ■課題発見とその解決策を考えることができる方 ■目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ■事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方（1年以上） ・中途または新卒採用におけるリクルーター経験 ・HR領域の法人営業経験 【尚可】 ■採用施策における新しいチャネル・手法の開発及び推進経験 ■採用要件・選考設計などの企画～推進経験 ■採用広報や人事開発など、他領域の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化や不確実性を前向きに受け止め、自ら楽しみながら挑戦できる方 ・採用にまつわる難易度の高い課題にも粘り強く向き合い、「どうすればできるか」を主体的に考え続けられる方 【職種名】 【東京：リモート】リ

仕事内容新卒採用担当・リクルーター 人材業界から採用担当へ キャリアアドバイザー出身の先輩が活躍中 ▼採用だけで終わらないキャリア 当社人事室では、新卒採用だけでなく、高卒採用・研修・人材開発・評価制度など幅広い業務に携わることができます。 「人を採用する」だけでなく、「人が育ち、活躍する」まで関われることが魅力です。 ▼首都圏採用を強化中 関東圏の学生へのアプローチ強化に向けた募集です。 採用戦略の立案から魅力発信まで、裁量を持って取り組める環境です。 ▼三井物産グループの安定基盤 創業60年以上の食品メーカー。 安定した経営基盤のもと、採用市場の変化に合わせて新しい挑戦を続けています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方 ：プロジェクトマネジメント経験 ＜仕事のやりがい＞ ・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる ・様々な採用チャネルで活用を通した専門性・スキルを磨き続けることが出来る 【チームの雰囲気】 幅広い年齢(20代後半~40代前半)やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、 都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気

仕事内容AIを活用し事業と組織の成長を加速させるシニアリクルーター 株式会社primeNumber - あらゆるデータが爆発的に増えていく時代に、 誰もがすばやく、簡単にデータを使える環境を構築し、データ活⽤までのプロセスを最適化します 仕事内容 本ポジションでは、各部門の採用実務を自律的に牽引していただきます。単なるオペレーションの実行にとどまらず、「なぜ・誰を・どう採るか」の戦略に沿って現場を巻き込み、事業と組織の成長を現場最前線で加速させる役割を担っていただきます。 全社の人員計画・採用計画達成に向け、各領域（ビジネス・プロダクト・プロフェッショナルサービス・コーポレート）の戦略立案から実

仕事内容ポジション概要 RevCommの事業成長を担う難易度の高いポジションの採用を専任で担うシニアリクルーターを募集します。 本ポジションは「ポジション数をガッと持って大量採用する」ロールではありません。Professional Service、FDE、CxOレイヤーなど正解のない・希少な人材を現場と連動しながら一本釣りできる方を求めています。 候補者を「探す」のではなく「口説く」採用を楽しめる方に、非常にやりがいのある環境です。 募集背景 RevCommはシリーズCを経て、事業・組織の複雑度が増しています。これに伴い、既存の採用モデルでは対応しきれない高難易度・高希少性のポジションのニーズが増加。