リクルーター - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容リクルーター 仕事内容 アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 採用戦略の立案～実行 社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） 候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ●様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ●マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ●高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ●複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ●高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 【歓迎要件】 ●採用管理システム（ATS）の利用経験 ●コンサル

仕事内容【人事・広報担当】創業以来7年連続黒字成長中のベンチャー企業！／コンサルティング企業の採用ブランディング／成長企業セレクション2025選出 仕事内容 ＜仕事内容＞ キャリア採用や新卒採用、採用広報など人事に関する幅広い業務・役割をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事業務 ┗キャリア採用を中心として新卒採用にも携わっていただきます ┗求人作成・進捗管理・面談／面接、採用資料作成など ※日程調整などのアシスタント実務はスタッフが対応します。 ・広報業務 ┗ブランディングのための記事作成、社員インタビューなど ＜年間目標の目安＞ ・キャリア採用：10名ほど ・新卒採用：3～5名

仕事内容株式会社カミナシ 【フレックス】リクルーター（採用担当）◆チームと共に進める採用施策の実行・検討／高い熱量／成長環境◎ 【仕事内容】 【フレックス】リクルーター（採用担当）◆チームと共に進める採用施策の実行・検討／高い熱量／成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： SaaS事業モデルの成長には組織拡大が不可欠であり、カミナシでは採用が経営の最優先事項となっています。当社では、現場部門と連携した採用体制を敷き、Hiring Managerを中心に採用チームと各部門メンバーが協力して採用活動を行っています。リクルーターは採用プロジェクトを推進し、採用活動を俯瞰しながら組織状態に高い解像

仕事内容<仕事内容> 【正社員／未経験可】RPO(採用代行)リクルーター/リモートOK！◇年間休日124日 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 未経験OK！採用領域でキャリアを築いていきたい方歓迎です！ ・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ・採用計画に基づいたプロジェクトの進行 ・候補者ソーシング業務（多様なチャネル※を活用した母集団の形成等） ※求人サイト、SNS、ダイレクトリクルーティング等 ・採用実務業務（書類選考、面接調整、面談対応やエ

仕事内容<仕事内容> 【正社員】RPO(採用代行/コンサルタント)リクルーター・PM候補/リモートOK！◇年間休日124日 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ゆくゆくはPMとしてご活躍いただきたいと考えております！ 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング 多様なチャネル（求人サイト、S

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！新卒リクルーター職★ ～ミッションは人の良いところをたくさん見つけること！～ 新卒リクルーター 新卒採用担当者として 求人票作成・送付、応募者対応、面接日程調整、採用試験対応、 面接の実施、各種イベントの立案・実施、 学校関係者との情報交換などなど 採用業務と言われる全般を携わっていただきます！ もちろん最初からすべて対応いただくのではなく、 ひとつひとつお教えするのでご安心ください♪ これから社会人のスタートを切ろう！としている学生さんと 関わるのはとても緊張しますが、とてもやりがいのある業務です。 採用業務未経験の方でも大丈夫です！ 研修制度がし

仕事内容<仕事内容> 様々な業種で人事採用経験を積めるRPO｜リクルーター募集！ あなたにお願いしたいのは、RPOリクルーター職です。具体的には 《採用業務》 ・候補者のソーシング、スクリーニング、必要な場合、面接、報酬パッケージの交渉とそれに関する資料を準備をする ・求人要件ヒアリング会議の調整と実施（インテイクミーティング） ・各求人の要件とそのステータスの情報を社内関係者と共有する ・先方の求人ニーズを把握し、採用プランを立案する ・ニュースやその他の情報源を通じて、市場の採用手法やマーケットの情報を把握する ・プロセス改善の方法を探し出し、より良いサービスの提供に努める ・クライアント企

仕事内容【東証プライム上場企業×注目のRPO事業】RPOリクルーターとして採用課題を解決するプロフェッショナルを目指しませんか？ 仕事内容 ※受託プロジェクトに応じて下記内容は変更致します。顧客へのプロセスコンサルティングに加えて、リクルーターとしての実務（CVチェックや選考結果フィードバック、選考スケジューリング等）も担って頂きます。 ・クライアントの経営課題を解決する為、採用戦略立案、採用選考、入社に至るまでのプロセスのコンサルティングならびに実行までを行います。 ・採用戦略立案、ターゲットの明確化 ・母集団形成に繋がる集客、スカウト、面談、エージェントマネジメント ・選考フローや内定~入社ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 インハウス、RPO、Agentなどで中途採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■BtoBでの営業経験がある方 [歓迎] . 【職種名】 【中途採用リクルーター/HR】在宅ベース/フルフレックス/グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ★良い人財の採用はファームにとっての最重要課

仕事内容生和コーポレーション株式会社 【採用担当(リクルーター)】転勤無し／年間休日120日／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・キャリア採用などの人事業務全般をお任せ致します。※あなたの適性に合った業務からスタートしていただき、徐々に成長していただけます。■年次の採用計画の策定、実行 ■求人広告の企画 ■人材サービス会社との折衝 ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務 ■管理職の業務サポート ■社員の入社後のサポート など ※ご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事採用業務経験３年以上 ・人材エージェントでのコンサルタント経験５年以上 ※年間で100名規模の採用経験があると望ましい ・大企業における新卒採用業務（年間50名以上の採用経験者） 【歓迎要件】 ダイレクトソーシングの経験 採用ブランディングの経験 業務での英語使用経験 新卒向け就活媒体での企画業務経験者などもご相談可 ※新卒からも大人気の企業です。リモート勤務/在宅可能な働き易い環境で圧倒的なスキルを身に着けていただけます [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新

仕事内容[会社名称]：コタエルHR株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～800万円 [応募資格]：高卒以上 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング 多様なチャネル（求人サイト、SNS、ダイレクトリクルーティングなど）を活用した母集団形

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ●様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ●マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ●高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ●Digitalコミュニケーション／ツールに関する知見及び活用経験 ●複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と実行力 ●高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 【歓迎経験・スキル】 ●年間数十～数百名規模の採用業務経験（新卒・中途問わず）

仕事内容アデコ株式会社 【RPO／リクルーター】リモートワーク・英語を使いたい方歓迎！／顧客の採用を成功に導く採用代行 【仕事内容】 【RPO／リクルーター】リモートワーク・英語を使いたい方歓迎！／顧客の採用を成功に導く採用代行 【具体的な仕事内容】 【英語力が活かせる！クライアントに入り込み、採用成功をデザイン／スイスに本社を置くグローバルHR企業の成長事業で活躍いただきます！】 ■お任せする業務内容： ・オープンポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成 ・候補者のスクリーニング ・候補者の採用部門への紹介、面接FBの

仕事内容アデコ株式会社 【RPO／シニアリクルーター】人材業界経験者歓迎！リモートワークOK／英語力を生かせる◎ 【仕事内容】 【RPO／シニアリクルーター】人材業界経験者歓迎！リモートワークOK／英語力を生かせる◎ 【具体的な仕事内容】 【英語力が活かせる！クライアントに入り込み、採用成功をデザイン／スイスに本社を置くグローバルHR企業の成長事業で活躍いただきます！】 ■お任せする業務内容： ・オープンポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成 ・候補者のスクリーニング ・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収 ・オフ

仕事内容【募集の背景】当社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。そんな当社の成長を牽引する中途リクルーター（中途採用担当）を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。【業務内容】・ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得・応募者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施▼具体的には・現場の課題ヒアリング～求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・リクルーティン

仕事内容【募集の背景】当社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。そんな当社の成長を牽引する新卒リクルーター（新卒採用担当）を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。【業務内容】・ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施▼具体的には・採用計画／採用戦略の立案・母集団形成、データ管理・採用イベント・インターンシップ設計／実行・面接等の選考実施・内定者フォロー関連業務・大

仕事内容九段下駅徒歩3分/急成長中の上場企業【正社員×リクルーター】フルフレックス／金融システムのDX企業 急成長中の上場企業【正社員×リクルーター】フルフレックス／金融システムのDX企業 同社はビッグデータを活用し、企業の経営戦略判断のサポートを行っている企業です。 現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。 その実現にあたり、HR専任担当者として採用と組織開発のリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼採用 ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材エージェントとのコミュニケーション ▼採用広報

仕事内容株式会社テクノプロ 【関東拠点／在宅勤務／人材紹介から人事へ】採用リクルーター※人材紹介経験歓迎／国内最大級のIT企業 【仕事内容】 【関東拠点／在宅勤務／人材紹介から人事へ】採用リクルーター※人材紹介経験歓迎／国内最大級のIT企業 【具体的な仕事内容】 【国内最大級のITソリューション企業で採用業務にチャレンジできるチャンス！テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場）のグループ会社です／業界最大手/定着率98％／残業平均20時間／ライフイベントにも柔軟に対応できます】 ●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間20時間」でWLBを実現 ●テクノプロ・IT社は、ソフ