リクルーター - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 当社は国内大手メーカーを中心に、工場のDX推進に向けたAI×IoTソリューションを提供しています。 今後の事業拡大に伴い、経営の近くでキャリアを築いていきたい方、拠点運営・立ち上げをリードしたい方や、採用に挑戦したい方を募集します。 経営層や各部門と連携し、組織全体の業務フローの整備やタスク管理を通じてチームの生産性向上を推進するとともに、新しい仕組みづくりや業務プロセスの改善を担うオペレーション領域を強化いただきます。 ポジションは以下2つから、ご経験やご志向に合わせてポジションを決定します。 【具体的には】 ① オペレーションマネージャー ・所属拠点のオフィス内の

仕事内容株式会社Ｆａｃｉｌｏ 【八重洲】リクルーター（キャリア採用担当）◆急成長スタートアップ◆大手不動産業界向DX◆出社完全自由 【仕事内容】 【八重洲】リクルーター（キャリア採用担当）◆急成長スタートアップ◆大手不動産業界向DX◆出社完全自由 【具体的な仕事内容】 ＜「AI x クラウド」の活用で不動産業界の進化を支える不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供／大手20社超を含む全国800店舗以上で活用＞ ■ポジション概要 ◇本ポジションは、当社の成長を採用の力でドライブするリクルーターとして、経営戦略と採用戦略を地続きで結びつけ、組織拡大の最前線を担うポジションです。 ◇当

仕事内容■仕事内容 Faciloの成長を採用で牽引するリクルーターとして経営戦略と採用戦略を結びつけ組織拡大を担います。 単なる欠員補充ではなく事業を次へ押し上げる人材戦略を経営陣と共に設計し実行します。 HRビジネスパートナーとして経営・組織・文化を創る挑戦ができる環境です。 【具体的には】 ・経営陣や部門リーダーとの連携による人材要件策定 ・生成AIを活用したダイレクトソーシング推進 ・リファラルカルチャー醸成と推進 ・採用広報やイベントの企画と運営 ・候補者体験の向上とフォローアップ ・採用データ活用によるプロセス改善 ■諸手当 ・通勤手当

仕事内容会社紹介・募集背景 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 2024年11月にはシリーズB追加ラウンドとして、情報サービス事業で業界最大手の企業様および大手システムインテグレーター企業様から、10億円の資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。 現在までで総額23.5億円の資金調達を終え、今後もエクイティ、デット・ファイ

仕事内容株式会社VRAIN Solution 【未経験歓迎】採用リクルーター◆採用領域での幅広いキャリア形成が可能◆工場のDX推進／グロース上場 【仕事内容】 【未経験歓迎】採用リクルーター◆採用領域での幅広いキャリア形成が可能◆工場のDX推進／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社／2024年2月創業から3年11ヶ月で東証上場の成長企業】 ■業務概要： 当社は国内大手メーカーを中心に、工場のDX推進に向けたAI×IoTソリューションを提供しています。 今後の事業拡大に伴い、経営の近くでキャリアを築いていきたい方、採用に挑戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の業務経験があることを要件としています。 リクルーターの実務経験3年以上 ・採用戦略の策定 ・要員計画/人材要件定義の策定 ・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション ・候補者の採用シナリオの構築とその実行 など [歓迎] メンバーマネジメント（能力開発を伴う）のご経験 【求める人物像】 ビジネスとして儲かりそうか？ どうやったら勝てるのか？を考えることが好きな方 「細部に神は宿る」という言葉の重要性を理解いただき、 細かいオペレーション設計や 泥臭い運用のクオリティに対してこだわり抜ける方 【職種名】 C02_採用マネージャー候補 【仕事内容】 【

仕事内容株式会社BREXA Technology エンジニア派遣の【リクルーター】★リモート・フレックスあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 エンジニア派遣のリクルーターとして母集団形成から内定まで各種採用業務をお任せします ★残業月平均20時間（残業代は1分単位で支給）〈一連の業務の流れ〉 ▼母集団形成 ▼志望動機形成 ▼選考・面接 ▼内定 ※まずは「選考・面接」から担当します。 ※書類選考や応募者との日程調整など大半はシステム化されています。面接スキルは専門の教育担当からのフォローもあり、先

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 中途採用担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義など ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべてを満たす方】 (1)社会人経験2年以上 (2)人事としての採用業務経験（2年以上） もしくは 人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） (3)リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京中央区 コンサルティングファームが中途採用担当を募集！ 想定年収360～600万円！ 【仕事内容】 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には 採用計画／採用戦略の立案 選考（カジュアル面談／採用面接など）

仕事内容限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送

仕事内容限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウト

仕事内容限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウト

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界、コンサルティング業界などにおける中途採用の実務経験3年以上 [歓迎] セルフスターターな方 スタートアップ企業における採用経験 0→1ベースで採用戦略策定（採用広報含む） ～実行までプロジェクトを推進した経験 マネジメント経験 【職種名】 【中途採用リクルーター（責任者候補）】金融AIコンサルティングファーム／経営直轄／フレックス可／採 【仕事内容】 ・採用体制の構築・運用・マネジメント ・採用戦略の策定 ・採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案～実施 ・経営陣や組織課題のすり合わせ、採用市場トレンドの調査 ・採用ペルソナの特定、ヘッドハンティング

仕事内容■仕事内容 マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用と人事制度・組織マネジメントの 運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することを使命としています。 マイベストの成長を加速させるため、経営層・幹部クラス・専門職の 採用を担うエグゼクティブリクルーターを募集しています。 市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して最適な人材を確保する業務です。 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、月間3000万人以上の ユーザーに利用されるサービスへと成長しました。 選択肢とユーザーのマッチングをコンセプトとし、日本国内だけでなく、 アメリカ、台湾、ブラジルなど、8

仕事内容限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リスト

仕事内容■職務内容 人事部で活躍いただくシニアスタッフ（主任相当）を募集しております。 採用業務が基幹業務ですが、これまでのご経験や意欲等を踏まえ、以下のうち複数の職務に従事いただく予定です。 ◆採用実務 日程調整・候補者等連絡、求人原稿調整、新卒・中途の採用面接） ◆採用広報 採用HP更新、SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討 ◆人材開発 人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、講師、運営 ◆労務管理 勤務時間、福利厚生、各種データ分析 ◆人事業務の効率化・標準化の提案と実行 等 ■ポジションの魅力： 企画から実行まで、裁量を持って自分の手で動かしていくことが可能です。常に強い

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定｜就活サポート】プロジェクト管理事務◆ES添削／ガクチカ不要／面接練習あり／早期選考 ＼27卒就活生必見！／ 「ガクチカがない」「ESの書き方が分からない」「面接でうまく話せない」…そんな悩みを持つ方も安心。 当社では【27卒限定採用】を実施中。 エントリーに志望動機不要・ガクチカ不要で挑戦できます。 さらに、応募後は一人一人にリクルーターがついて相談に乗ります。 ES添削・履歴書のチェック・面接練習・キャリア相談までサポート。 「就活ってどうやればいいのかイチから教えてほしい」 「早期選考を受けながら就活準備も進めたい」 そんな方にピッタリです。 【携わる仕

仕事内容【人事スタッフ～マネージャー候補】 戦略的HRで会社の成長を支えるキーパーソン募集！ 仕事内容 ・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOなどのベンダーコントロール ・メンバー（リクルーター、アシスタント）マネジメント ・各採用チャネルからの母集団形成 ・エージェント折衝・契約 ・採用オペレーション（

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 マイベストのHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。 ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。 本ポジションでは、新卒採用担当として、早期からの学生接点を意識した母集団形成、イベント企画・登壇、面談・面接対応、クロージング、入社後のオンボーディング設計まで、学生との中長期的な関係構築と成長支援を一貫して担っていた