リクルーター - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【採用リクルーター】 ■業務内容 リクルーターとして、有効母集団形成に向けた採用実務を実行いただきます、 具体的には、HRBP1名、リクルーター1-2名、代行オペレーター1名で支援チームを組み、クライアントのターゲットに合わせたスカウト対象者選定・スカウト配信の実務や、エージェントとの折衝などを担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・スカウト選定・配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提案 ・その他、採用支援に関わる実務 ＜顧客1社への支援体制＞ ・ディレクター(HRBP)：顧客折衝、コンサルティング ・リクルーター ：採用実務を担当 ・代行オペレーター ：日程調整等の運用

仕事内容[キャリア採用担当] 売上60億円を見込む急成長中ベンチャーで人材業界経験を活かす [組織拡大中] 【特徴・メリット】 駅近5分以内 社会保険完備 食事補助あり 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 □想定年収：400万円〜550万円 月給：33万3,334円〜45万8,334円 【月給の内訳】 ・基本給：22万7,037円〜31万5,926円 ・月の定額手当：その他手当（一律支給） 2万6,932〜3万3,282円 ・固定残業手当：月45時間分、7万9,365円〜10万9,127円。超過分は別途支給。

仕事内容株式会社マイベスト 【リクルーター】人事未経験歓迎◆LINEヤフーグループ◆国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」 【仕事内容】 【リクルーター】人事未経験歓迎◆LINEヤフーグループ◆国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」 【具体的な仕事内容】 ◇IPO準備中の企業で採用・組織設計に関われる／日本人の4人に1人が利用している商品選択サービス／海外8つの国と地域で展開中／週1在宅◇ ■概要： マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、中途採用担

仕事内容<仕事内容> 【リクルーター】大手グローバルIT企業の採用担当／英語スキルを活かせる／年間有給21日／転勤なし 【AMSについて】 弊社は1996年にイギリスで設立以降、グローバルRPOリーダーとして全世界のクライアント企業へ採用アウトソーシングや採用に関わるコンサルティングを行ってきました。 現在、全世界で10,000人を超える社員がクライアント企業の採用課題へソリューション提供をしています。 日本拠点は2007年に設立され、外資系企業やグローバル展開をしている日系企業を中心に採用活動を支援しています。 RPOパイオニアのAMSで採用のスペシャリストを目指しませんか？ 【RPOとは】 R

仕事内容三光ソフランホールディングス株式会社 【八重洲】新卒採用リクルーター※未経験歓迎／年休120日/残業平均20H／幅広い業務に挑戦できる環境 【仕事内容】 【八重洲】新卒採用リクルーター※未経験歓迎／年休120日/残業平均20H／幅広い業務に挑戦できる環境 【具体的な仕事内容】 【未経験から新卒採用に携わる／土日休み・残業平均20時間／採用企画・採用計画立案・実行まで】 ■業務概要 三光ソフランホールディングス傘下のグループ会社での新卒採用業務に携わります。 ■業務詳細 主に下記業務を担当いただきます。 ・採用計画：要件定義をもとに母集団形成を行います。 ・業者選定:プラン選定、合同説明

仕事内容将来宇宙輸送システム株式会社 【日本橋】宇宙ベンチャーの採用戦略をリードするリクルーター ※宇宙スタートアップ／資金調達順調 【仕事内容】 【日本橋】宇宙ベンチャーの採用戦略をリードするリクルーター ※宇宙スタートアップ／資金調達順調 【具体的な仕事内容】 ■ミッション：現状スモールチームである採用メンバーの一員として年間100名の採用目標をリードする ・求人要件定義 ・業務フローの型化の推進 ・日程調整やメール、電話での顧客対応 ・エージェントコントロール ・採用ブランディングの実行支援 ・媒体運用、新規媒体の検討及び提案 ・採用CXの構築 ・カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITxHRベンチャー企業】新卒採用担当(リクルーター)募集 【仕事内容】 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITxHRベンチャー企業】中途採用担当(リクルーター)募集 【仕事内容】 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お

仕事内容【人事採用/リクルーター】上場準備中企業で採用担当として活躍したい方歓迎！デジタルとビジュアルに強い企画制作会社 仕事内容 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用リクルーター担当として、自走いただける方を募集します！ 上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。 デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ・採用業務全般（

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【東京】RPOオンサイトリクルーター■大手外資系・日系企業の採用大規模支援／プライム上場G 【仕事内容】 【東京】RPOオンサイトリクルーター■大手外資系・日系企業の採用大規模支援／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【大手外資・日系企業の大規模採用プロジェクトに携わる／リモート併用のハイブリッドな働き方／サポート体制や社内交流離職率4.7%(2023年度実績)】 採用ターゲットのヒアリング、顧客の採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の活用促進策の検討、特定課題の抽出等の業務をお任せします。ゆ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかのうち1つ以上の経験 - エンジニア採用担当者としての業務経験 - エンジニアリングマネージャーなど、開発チームのヒューマンマネジメント経験 - 人材紹介事業におけるIT領域の法人、もしくは個人の営業担当経験 【求める人物像】 - 自分が担っている役割を理解し、責任感を持つことができる方 - 商品やサービスの情報や魅力を学習してインプットしたり、 その商品やサービスのメリットや解決する課題が何かを思考することを楽しめる方 - 抽象度が高く、定性的なものをなんとか定量化することを楽しめる方 - 業務、趣味、勉学など問わずどういったことでも、突き詰めたとい

仕事内容<仕事内容> 初年度年収500万円以上可★採用リクルーター★週休2日制（日本橋） 警備員の採用を専門に行う仕事です 採用業務の経験や警備知識がない方で大丈夫です ★初年度年収 500万円以上も可能 ★将来、社長になりたい方 や 独立したい方 も大歓迎 【特長】 ★採用実績に応じてインセンティブが加算されます ★効率良く稼ぎたい方におすすめ ★テレワーク・直行直帰も可 ★契約施設・提携施設 利用可 ★モバイルPC無償貸与（Windows surface 他） ★週休2日制 ★土日休み・平日休みも可 ★有給休暇 取得可 【具体的な仕事内容】 ◆あなたの自由な発想と創意工夫で採用候補者を発

仕事内容未調達で売上60億円を見込む急成長中ベンチャーで人材業界経験を活かすキャリア採用担当 リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングや人材紹介企業を活用し、候補者の集客、面接、入社意思決定までの業務を担当します。候補者の集客、面談、面接、選考プロセスの設計、社内各面接担当への連携、新規採用ポジションの定義などを行います。キャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり深めたりします。 リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングや人材紹介企業を活用し、候補者の集客、面接、入社意思決定までの業務を担当します。候補者の集客、面談、面接、選考プロセスの設計、社内各面接担当への連携、新規採用ポ

仕事内容採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には 採用計画／採用戦略の立案 選考（カジュアル面談／採用面接など） 採用イベント設計／実行 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 理念浸透のための各種施策検討と実行 人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 社員育成に関する各種研修計画と実行 サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 キャリフレでは本求人のご案内に加え、希望があれば

仕事内容宇宙ベンチャーの採用戦略をリードする即戦力リクルーターを募集！ 仕事内容 ・求人要件定義 ・業務フローの型化の推進 ・日程調整やメール、電話での顧客対応 ・エージェントコントロール ・採用ブランディングの実行支援 ・媒体運用、新規媒体の検討及び提案 ・採用CXの構築 ・カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行 など 募集背景 採用チームは現状2名体制で全社の採用を担当しているため、追加リソースが必須のため 概要 当社は、高頻度かつ大量の宇宙往還を可能とする旅客輸送システムの実現を目指す組織として設立されました。 「毎日、人や貨物が届けられる世界。そんな当たり前を、宇宙でも。」というビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかのうち1つ以上の経験 - エンジニア採用担当者としての業務経験 - エンジニアリングマネージャーなど、開発チームのヒューマンマネジメント経験 - 人材紹介事業におけるIT領域の法人、もしくは個人の営業担当経験 [歓迎] - ダイレクトリクルーティングやエージェント対応などで一定の成果を出した経験 - リファラル採用を加速させた経験 - 入社者インタビュー記事、テックブログなどエンジニア関連の広報物作成経験 - IT業界、SaaSプロダクト、スタートアップなどの関連する業界での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によ

仕事内容シーズアンドグロース株式会社 【新卒採用の経験者歓迎】顧客企業の採用課題解決支援/新卒採用のプロを目指したい方/在宅勤務メイン 【仕事内容】 【新卒採用の経験者歓迎】顧客企業の採用課題解決支援/新卒採用のプロを目指したい方/在宅勤務メイン 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験OK/提案～採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる/既存顧客中心/月の平均残業約15時間】 大手～中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！ ■業務の流れ： （1）案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※

仕事内容シーズアンドグロース株式会社 【新卒採用コンサルタント】週2～4在宅/顧客企業の課題解決/大手顧客多数/採用のプロを目指したい方 【仕事内容】 【新卒採用コンサルタント】週2～4在宅/顧客企業の課題解決/大手顧客多数/採用のプロを目指したい方 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験OK/提案～採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる/既存顧客中心/月の平均残業約15時間】 大手～中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！ ■業務の流れ： （1）案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応

仕事内容【求人のポイント】 採用リクルーター担当としてとして、採用業務全般をお任せいたします。東京都中央区にある、フレックス制度有・完全土日祝日休み！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用もしくは新卒採用の経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） ◎能動的姿勢で自走できる方 【歓迎業務経験】 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇

仕事内容急成長ベンチャーの新卒採用担当 組織作りの未来をデザイン 近住手当有 福利厚生充実 【特徴・メリット】 駅近5分以内 社会保険完備 食事補助あり 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 □想定年収：400万円〜550万円 月給：33万3,334円〜45万8,334円 【月給の内訳】 ・基本給：22万7,037〜31万5,926円 ・月の定額手当：その他手当（一律支給） 2万6,932〜3万3,282円 ・固定残業手当：月45時間分、7万9,365円〜10万9,127円。超過分は別途支給。 ※面接評価によっ