福岡県福岡市の労務 固定シフト制の求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] ★応募が多い年齢割合 20代・・・35% 30代・・・30% 40代・・・25% 20代、30代、40代の方が多くご応募いただいております。 同世代の方が多いので、楽しく長く続けていただけます♪ 人事・労務に関する幅広い業務を担当して いただきます。 ●採用に関する各種業務 ●派遣スタッフの手配・契約締結 ●スタッフの勤怠管理 ●入社・退社時の手続き ●福利厚生に関する事務対応 ●オフィス運営に伴う庶務業務 ●スタッフとの面談・状況の聞き取り 特選案件-6 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] ・福岡県福岡市中央区大名 [雇用形態] 契約社員

仕事内容【ミッション・仕事内容】 労務実務を土台としながら、そこで得る現場理解を人事施策の実装に繋げていくポジションです。 人事施策は、規程や運用フローに翻訳されてはじめて現場に根づきます。まずは労務実務を自走して回せること。その上で、これから打っていく施策を規程・法定業務の言葉に翻訳し、現場に定着させるところまで一緒に進めていただきます。 ■労務実務 ・入社・退社の手続き、社会保険諸手続き ・勤怠管理・月次給与計算、年末調整 ・就業規則・福利厚生の管理運用 ・昇降格、休職・復職に関する対応 ・従業員の健康管理、保健衛生に関する対応（産業医連携、ストレスチェック等） ■制度・施策の実装 ・組織の変化や

仕事内容社会保険労務士法人の人事労務管理サポート業務のお仕事です。クライアント企業様の人事・労務に関する全般的なバックアップをお任せします。 【具体的な業務例】 ■就業規則・労使協定書などの作成 ■人事・労務に関する相談対応やコンサルティング ■法改正などを含むクライアントへの情報提供 ■人事・賃金制度の構築や運用サポート ■労働保険・社会保険などの書類作成、届出

仕事内容・仕訳、帳簿入力 ・請求書の発行、管理 ・入出金管理 ・月次・年次決算のサポート ・経費精算、各種データ管理・税理士との連携 ・各店舗・事業の数値管理、資料作成 ・経理業務の効率化、業務フローの改善 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容山下医科器械株式会社 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【仕事内容】 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【具体的な仕事内容】 係長候補の早期キャリアパス/人事労務の中核ポジション/給与賞与統括/メンバーマネジメント/経営陣への提言/外部専門家と連携/規程改定主導で労務強化の推進体制 ■採用背景： 組織拡大と法制度の複雑化に伴い、人事労務領域のガバナンス強化と業務高度化を図るため、即戦力となる係長候補を募集します。 ■業務内容： 当ポジションはグループ全体の人事労務機能の中核として、給与

仕事内容総務、労務人事、経理における事務全般 社員勤怠管理、社会保険手続き、健康診断申請対応、衛生管理、フ ァイリング業務、電話対応、来客湯茶対応、役員秘書サポート、建 物設備及び備品発注管理、銀行対応、小口現金出納、精算など、そ れに付随したＰＣ事務業務。 「業務の変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容"同社の人事課にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎労務管理と基盤整備 人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理の実行 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応 ◎制度刷新 成長フェーズにおける組織課題に対応し、従業員のエンゲージメント向上と公正な評価体系の確立を目指して制度改定を推進していただきます。 ・就業規則・各種制度の見直し・

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇 会社カレンダーによる

仕事内容経理・労務・総務業務全般を担当していただきます。 【経理業務】 ・ＣＦ入力 ・売上・支払い管理・請求書作成・発行 【労務業務】 ・勤怠管理、給与計算・入退社手続き（社会保険・雇用保険等） 【総務業務】 ・社内文書作成・管理・その他庶務業務 ※業務は経験やスキルに応じて段階的にお任せします。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊労働社会保険事務手続き ＊助成金申請書作成に係る事務手続き ＊欠員補充 ＊変更の範囲：変更なし 「駅近求人」

仕事内容「地域完結型医療の実現を目指して」 訪問診療/外来クリニックにおける管理部（人事、労務、総務、企画領域）の業務をしていただきます。 ■具体的な業務内容例 ・集患施策立案 ・KPI管理 ・行政対応 ・入退職社会保険関連手続き ・給与計算 ・経理業務 ・物品管理 ★医療知識はなくても問題ありません。 ★労務、総務、経理、人事、企画経験が活かせます。 ＊有給休暇は労基法上の日数となります

勤務時間勤務時間は指定しない ＼完全週休2日×年間休日120日以上の好環境／ 営業時間9：00～18：00 ※勤務時間はお気軽にご相談ください。

仕事内容＼社会保険労務士事務所で一緒に働いてみませんか／ 【お仕事内容】 ━ 社会保険等の知識は問いません 総務のお仕事を担当してくださる方を募集します！ 基本的に業務での外出等はなく、社内環境の整備に取り組んでいただきます。 ・請求書発行 ・各種書類発送業務 ・備品発注 ・社内の備品整理 ・各種書類ファイリング、綴じ合わせ ・受付対応（荷物受取り・お茶出し） ・データ入力（Excelの出勤簿 等） 【契約期間】6か月 契約更新：あり 10:00～18：00（内1時間休憩） ━ 時間の変更はお気軽にご相談ください！ ━ 【選考の流れ】 (1)ご応募後、担当よりご連絡 (2)書類選考 (3)面接

仕事内容社会保険労務士業務全般 ・社会保険、労働保険事務に関する手続 ・労務管理に関する助言、指導、相談 ・給与計算業務 ・顧問先や関係役所への外出業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（有資格者未経験歓迎） [歓迎] 企業での人事・労務などの総務経験のある方歓迎 【フィットする人物像】 自主的に社内研修に参加するなど意欲的な方にフィットします。 【職種名】 【福岡最大級の社労士法人】未経験からでも人事のプロへ／給与計算・労務相談・制度構築に挑戦できる環境 【仕事内容】 給与計算、労務コンサルタントとして、人事制度、給与改定など幅広い業務をお任せします 入社後のイメージとしては、ご経験にもよりますが、まずは給与計算などの実務を通じて労務の基礎を習得いただきます。 入社後半年～1年程度は、3社前後の担当企業を持ちながら、

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１２：００～１３：００昼休み 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇・年末年始休暇・シフト制

仕事内容社会保険労務士補助業務 （顧問先への訪問はありません。） 給与計算業務 就業規則等の文書校正 急募 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容[仕事内容] ★応募が多い年齢割合 20代・・・35% 30代・・・30% 40代・・・25% 20代、30代、40代の方が多くご応募いただいております。 同世代の方が多いので、楽しく長く続けていただけます♪ 採用や労務に関する業務をお任せします。 ●採用活動や派遣スタッフの手配 ●人材に関する契約手続き ●スタッフの勤怠管理 ●入社・退社に伴う各種手続き ●福利厚生に関する業務 ●オフィス運営に関する事務・庶務 ●スタッフとの面談やヒアリング 特選案件-6 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] ・福岡県福岡市中央区大名 [雇用形態] 契約社員 [給与]

仕事内容労務事務業務全般をお任せします。 ・勤怠データのチェック・管理 ・社会保険関連の書類作成 ・入退社手続きの対応 ・社会保険労務士とのやり取り ・各種行政手続き・申請業務 ・有給休暇の管理 ・年末調整・住民税の更新 ・労働保険の更新業務 ・健康診断の企画・運用 ・労基署対応、３６協定の届出 ＊エリア：福岡県内 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 原則 平日9時~18時 （8時間/日、40時間/週 以内） （休憩：1時間） 週3日～5日 応相談 子育て世代応援

仕事内容＼社労士補助のパートを募集！／ 【求人のおすすめポイント】 効率化を重視したオフィスで、ワークライフバランス◎ 完全土日休み＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 繁忙期以外の残業はほぼなし！ 最新のクラウドシステム・Notionを活用し、業務をスムーズに！ 明るくおしゃれなオフィスで快適な職場環境♪ 社労士資格取得を目指す若手メンバーや女性スタッフも多数活躍中！ 【こんな方を歓迎します！】 人事労務業務の経験がある方、もしくは興味がある方 クラウドシステムやNotionの活用に関心がある方 企業の労務環境を整え、よりよい働き方を提案したい方 コ

仕事内容経験やスキルに応じ、社会保険・労働保険の手続き、人事労務相談 の対応、給与計算、障害年金の相談対応など、社労士業務全般を 担当していただきます。 ・給与計算及びデータ入力、データ分析等のＰＣ作業 ・助成金等相談対応及び手続き ・人事労務コンサル資料の作成補助 ・就業規則の作成補助 ・社会保険・労働保険手続き ・その他電話応対、来客対応などの付帯業務全般 ＊人事制度・就業規則・総務相談等、第一線で活躍する社労士の 現場が見られます。 ※活動エリアは担当によります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＼労務事務未経験の方も歓迎／ おすすめポイント 毎年最大16連休の取得OK！ （入社1年後から） 週3日ノー残業デー♪ （月・水・金） ジャパネットの商品を社員価格で！ （商品理解を深めるためのポイントも付与） ランチ補助あり♪ （近隣の提携飲食店で毎月10食分のランチ無料） 正社員登用制度あり♪ （入社１年後から正社員登用試験の受験が可能） 毎年、たくさんの方が正社員に登用されています！ *☆*～*☆*～*☆*～*☆*～*☆* 《仕事内容》 ジャパネットグループ全社の労務に関する業務のサポートを行うお仕事です。 専用システム、Excelを使いジャパネットグループ全社の労務業務を

仕事内容＜法人について＞ 社会保険労務士として、顧客の労務管理や社会保険に関する手続き・相談を担当します。グループ内の税理士や公認会計士など、他士業と連携した総合的なコンサルティングを行っています。 ＜入社後の流れ＞ 経験や資格に応じた業務からスタートします。先輩社員のOJTや顧客訪問への同行を通じて実務の基礎を身につけ、入社後3カ月程度を目安に担当顧客を持つ予定です。実務経験が豊富な方は、早期に担当を持つ場合があります。 ＜主な業務＞ ◆既存顧客を訪問し、労務・社会保険に関する相談に対応 ◆新規取引先の開拓 ◆年金事務所やハローワーク、各官公庁への届出書類の作成・提出 ◆各種保険の手続き ◆顧客