労務 固定シフト制 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社おお蔵ホールディングス 【福岡】労務◆土日祝休み・残業ほぼなし◆安定企業でスキル習得/ゲオHDグループ 【仕事内容】 【福岡】労務◆土日祝休み・残業ほぼなし◆安定企業でスキル習得/ゲオHDグループ 【具体的な仕事内容】 【成長中リユース企業のバックオフィスを支える労務／管理部門スキルが身につく／年間休日120日・残業ほぼなしで働きやすい環境】 ■業務概要 ・当社にて、労務業務全般をお任せします。 ・高級ブランド品や時計などのリユース事業を展開する当社の バックオフィス体制強化を目的とした増員募集です。 ・実務業務を通し弊社の基本業務の流れを知っていただき、 管理者をマネジメン

仕事内容【丸善雄松堂】図書館非常勤スタッフ週２～4日／図書館業務全般、経理に関する業務 責任者の補佐やカウンター業務や経理業務。図書館勤務未経験の方もご応募可能な、丸善雄松堂の契約社員求人です。 大学図書館の非常勤スタッフ、図書館業務全般と主に経理に関する業務です。 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあたっています。 より安心して働いていただけるよう、本部の採用労務チームによる窓口を設置しており、仕事の悩みや疑問、業務上 の問い合わせに対応するテクニカルサポート担当チームとともに現場スタッフをバックアップします。 【魅力ある人材を育成】 「丸善雄

仕事内容【仕事内容】 ＼“裏方で支える”やりがいのあるお仕事です／ 勤怠や社会保険の手続きなど、社員の働く環境を整える業務です。 ＜主な業務＞ ・勤怠データ確認 ・保険・入退社手続き ・給与データ作成補助 ＜1日の流れ＞ 10:00 出社・勤怠確認 10:30 書類整理 12:30 昼休憩 13:30 データ入力・チェック 18:30 退社 【給与詳細】 月給30万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社労士補助スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険・社会保険手続き（雇用保険・社会保険手続き、年度更新、算定基礎届、各種変更届など） ・助成金申請 ・給与計算 ・明細発送 ・データ入力 ・電話・お問い合わせ対応 ・行政確認 ・社会保険労務士の業務範囲に付随する事務（文書・資料作成など） ※ ご希望に応

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の人事・労務担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・人員計画立案～採用（新卒～中途）の実施まで ・社員異動・昇格等に関する対応 ・給与、賞与関連業務 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入含む） ・その他人事関連業務 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 【事業内容】 1. リース・割賦事業：機械設備等のリース及び割賦販売 2. ファイ

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で時間はご相談可能です！ ご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人材不足による突発的な業務 １日：５時間、月：７０時間、年５００時間、年６回を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本土日休み 勤務日数・勤務時間に関してはお気軽にご相談下さい。

仕事内容介護・看護サービスを提供している当社での人事・労務のお仕事。 ＜主な仕事内容＞ ・給与・賞与計算・年末調整 ・勤怠管理（労働時間の集計・管理） ・労務管理 など 能力に応じてお仕事をお任せしていきます！ 難しい作業はなく、先輩スタッフがしっかりサポートするので ご安心ください。 給与計算には、ミクロ情報サービスのソフトを使用。 勤怠管理は自社ソフトを使用し、数字の入力だけで管理が可能です ！ 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０Ｈ程度で就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険労務士の補助業務 （簡単な書類の作成及びデータ入力など） ・給与明細封入 ・コピー、スキャン ・その他書類発送準備や電話対応 ＊各種業務については基本から丁寧に指導します ＊基本的に内勤のみの業務です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【基本定時退社＆残業月10h以下】 創業60年超の安定企業で、未経験からゆとりある働き方を叶える！ 仕事内容： グループ約400名の従業員を支える労務・総務スタッフとして、バックオフィス業務をお任せします。 ＼具体的な業務内容について／ ・入退社の手続き処理 ・住民税や年末調整などの手続き ・社員の健康診断の手配、管理 ・休職・復職に関する各種手続き、従業員サポート ・勤怠データの管理 ・給与計算業務 など ・POINT・ 経理業務は専任の担当者がいるため、労務管理の業務に専念できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 注目ポイント1： 創業60年超の黒字経営。腰を据えて長

仕事内容人事・労務管理に関する業務をお任せします。 《 具体的な仕事内容 》 ■給与・賞与・税金・社会保険等の計算 ■年末調整 ■社会保険・労働保険等の手続き ■安全衛生関係 基本ジョブローテーション無し。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【労務担当｜福岡】急成長企業の基盤をつくる“攻めの労務”。仕組みづくりから関われる環境です。 サンクスラボ株式会社 - 「IT×福祉」をテーマに、障がい者の活躍を支援する地方創生企業です。 仕事内容 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事・労務領域においても、組織拡大に仕組みが追いついていない状況です。 本ポジションでは、既存の運用を回すだけでなく、 「どこに課題があるのか」を自ら捉え、 制度・運用の改善や仕組み化まで担っていただきます。 専門性を活かしながら、会社の成長を支える“基盤”を整え、 労務の観点から組織をより良い状態へ導いていた

仕事内容福岡県福岡市中央区の人事労務担当【総務人事課】（正）／中央区 (正社員) | 草寿 株式会社 ▼仕事内容 ＜法人本部での人事 ・労務業務全般＞ ・入退職手続き ・社保手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・その他事務業務など※スキル経験や適性に応じて担当業務を決定していきます。 先輩社員と一緒に業務を進めていきますので、安心して覚えていただくことができます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 (福岡県福岡市中央区) ▼職種 人事労務担当【総務人事課】（正）／中央区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給190000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日

仕事内容社会保険労務士法人サムライズ 多業種に携われる【人事労務コンサルタント】＊年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【コンサルティング力を高めながら専門性が身につく環境】◆中小企業の人事労務コンサルや社会保険関連の手続き、労務監査業務などを担当します。・企業訪問や電話・メールで人事労務の相談対応 ・就業規則の新規作成や改訂 ・労働基準監督署への調査対応（訪問・郵送・電話） ・社内の各種手続き依頼への対応 ・助成金関連書類の作成・提出 ・労務監査や各種書類の作成 【雇入れ直後】上記業務

仕事内容株式会社Ｇｏｏｄ不動産 【福岡】労務・総務／経理・総務 ★土日祝休／転勤なし／年間休日120日以上第二新卒・未経験歓迎！ 【仕事内容】 【福岡】労務・総務／経理・総務 ★土日祝休／転勤なし／年間休日120日以上第二新卒・未経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【福岡を拠点に不動産総合サービスを展開／ITで業務効率化を実現／社長直下で成長できる環境／働きやすさも抜群】 ■業務概要 当社経営企画部にて「総務・労務・採用アシスタント」「経理・総務」領域の実務をお任せします。ITを活用した申込手続きWeb化、電子署名、業務効率化システム（kintone等）を導入し、業界内で先進的なDX化を推進して

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、従業員が働きやすい環境を作る為に労務管理を ご担当いただきます。 【具体的には】 ■就業規則の作成管理 ■労働契約や条件の管理 ■勤怠や給与の計算管理 ■福利厚生の管理 ■安全衛生・健康の管理 ■業務改善の取り組み など 【給与】 想定月給：250000～458333円 固定残業代：47,460円～104,500円/30時間（給与に含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【試用期間】 3ヶ月 期間中は契約社

仕事内容会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 ＜具体的には＞ ■メンバーマネジメント ■会社全体の労務対応 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・就業規則の改定 ・労務相談対応 ・統合報告書の対応 ＜チームの雰囲気＞ 従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。 人数が少ない部署なので、情報の共有やチー

仕事内容【仕事内容】 業界・職種未経験から労務にチャレンジできるポジションです。 IT＆デジタル業界の成長を、労務面から支える役割をお任せします。 コツコツと正確に業務を進めることが得意な方に向いています。 仕事内容 ・勤怠データの管理、入力、チェック ・給与計算に関する事務サポート ・社会保険・労働保険手続きの補助 ・入退社手続きに関する事務業務 ・書類作成、ファイリング ・社員からの問い合わせ対応 一日の流れ（例：10:00〜19:00） 10:00｜出社・メールチェック、業務内容確認 10:30｜勤怠データ確認、入力作業 12:00｜ランチ休憩 13:00｜給与・保険関連書類の整理 14:3

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） ほぼ残業なし 【勤務時間の調整可】9：00～18：00勤務も可能です◎

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼博多x未経験OK／チャレンジ歓迎◎人事労務サポート＠1300円 ●勤怠データや給与データなどのチェック・入力 ●入退社の手続き・社会保険手続きのサポート ●社内問合せ対応（チャット・メール中心） 【お仕事のポイント】 給与データのチェックや社会保険手続きサポートなどをお任せします♪人事労務に興味がある方、大歓迎◎コツコツ業務・数字のチェックが苦手でなければOKです◎経験を積みたいかたも大歓迎です◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、10時以降勤務開始OK、1日7時間以

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事として採用/研修/人事制度等に携わった経験（経験年数不問） ※どれか一つでも可 【職種名】 【上場企業の人事・労務管理職候補】採用・労務・教育など幅広い業務を担うポジション／UIターン歓迎 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開する同社の「人事・労務担当（将来の管理職候補）」として幅広い業務をお任せいたします。 ■人員計画立案から新卒・中途採用の実施までの業務全般 ■社員の異動・昇格に関する対応業務 ■給与・賞与に関する管理および運用業務 ■社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入を含む） ■その他人事関連業務全般 ※ご経験やバックグラウンドに応

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、 会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。 また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助 ・社員情報管理および各種人事手続き対応 ・人事データの取りまとめ・レポート作成 ・ホテル現場からの