労務 固定シフト制 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社協和産業 普通免許があれば未経験でも大歓迎！完休2日の【回収スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜ 夜勤のみ！残業ほぼゼロ！早上がりOK ＞2名体制で安心♪東区/博多区/中央区をメインとした福岡市内のお取引先様にて、一般廃棄物の回収をお任せ！ご契約のある 企業様のオフィスや営業所へ！ ▼ 一般廃棄物を回収 ▼ 処理工場へ運搬します ＜安心ポイント＞ ★ドライバーと回収担当の2人1組体制 ★エリアは近距離移動のみ！ コースはひとつずつ覚えられるので安心！ ★残業は

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日4時間以上 ID:A76x22sIvt

仕事内容【職種名】 人事/労務システムのサポート/ID:A76x22sIvt 【会社名】 株式会社ミライル 福岡支店/TCF/ID:A76x22sIvt 【PR】 名島駅でご検討中なら！人事/労務システムのサポートをお任せ！最大時給1600円！給与前渡しも短期も！バイトも正社員も派遣もミライルで！/ID:A76x22sIvt 【コメント】 名島駅でお探しの方必見☆ ミライルならあなたにあったお仕事探しを総合サポート！ 「未経験から取り組みたい」 「安定の週5で」 「近所がいい」など！ ご要望に合わせてお仕事をご提案します！ ID:A76x22sIvt 【ポイント】 ＼大手3社の人材会

仕事内容人事／「人事／ジャパネットグループ」経験者歓迎／週3ノー残業／福岡・天神／japa 【業務】採用・人事労務がメイン 【未経験OK】従業員に寄り添い・考え行動できる方 【やりがい】従業員の課題を解決・成長をサポート 【好環境】福利厚生やキャリアアップ制度充実◎ ＼この職種の注目ポイント.ᐟ.ᐟ／ ★お子様が高校卒業まで時短OKで将来も安心 ★年齢に関係なく成長を評価する「ステージ制」 ★PC持ち帰り厳禁でプライベートも大切に 仕事内容ジャパネットグループの各事業における人事担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業文化の醸成・従業員の勤怠管理 ・従業員面談・定着支

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社福岡中央青果 残業少なめ！水・日・祝日休み！企業での管理部門経験者にオススメです 正社員 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！様々な職種のお仕事をご用意しています！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 分煙・禁煙 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 経理・総務

仕事内容経理事務／経理・労務の経験を活かせる／ 年間休日121日以上あり／ ／博多駅徒歩4分 多岐にわたる専門分野を教育し、業界の最前線で活躍する卒業生を多く輩出している当校。国内17校の専門学校と日本語学校を展開し、業績も安定しています。また、2024年4月より「21世紀アカデメイア」へ名前も新たに、これからますます成長が期待されています。 そこで今回、新しい仲間を増員募集することが決定!学校運営をバックオフィスからサポートするやりがいのあるお仕事です! 希望や適性に応じて【経理】【労務】をお任せします!本校に関わる学校運営サポートや各部署の橋渡し役として活躍! ■ 経理・労務 ■ 具体的に

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容人事労務事務／「未経験歓迎／福岡天神」アルバイト・パート／社会保険労務士事務所／駅近オフィス／土日祝休 ＼社会保険労務士事務所で一緒に働いてみませんか／ 【お仕事内容】 ━ 未経験OK！社会保険等の知識は問いません 顧問先様に関わる事務業務の補助を中心に、書類作成など担当していただきます。 ※基本的に外出を伴う業務はなく、事務所内でのお仕事です チームでサポート・フォロー体制もバッチリ◎ 業務内容の中で未経験のものは、丁寧に教えてくれるので安心♪ ◎企業の総務部や人事部で入退社の手続関係等の経験がある方大歓迎です 【契約期間】6か月 契約更新：あり ━ 時間の変更はや短縮はお気

仕事内容経理事務／「経験者限定」前職給与考慮／経理／労務／総務スタッフ／月25万／・年休121日・残業月10h以内 ◆業務内容 食が好きな方、食の仕事に関わりたい方へ。 Gastroduce Japanは、全国の食材・飲食文化をECで届ける会社です。 そんな会社のバックオフィスとして、経理・労務・総務全般をお任せします。 ■ 経理（必須度：高） ・給与振込・報酬支払い管理 ・請求書の発行・チェック・管理 ・支払スケジュールの管理 ・経費精算フローの運用 ・月次数値の整理・管理 ・税理士との連携・必要情報の取りまとめ ・経理フロー・管理体制の改善提案 ■ 労務（経験があれば尚可） ・社労士との連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかを満たす方 ・社会保険労務士事務所での実務経験者（1年以上） ・一般企業での人事・労務実務経験者（1年以上） ※いずれの資格・経験の場合も、基本的なPCスキルを持ち、クラウド・ITツールに対して抵抗がないこと、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力は必須。 【尚可】 ・法人営業経験（1年以上） ・社会保険労務士試験合格者 ・社労士事務所・会計事務所での勤務経験 ・労務顧問、助成金申請代行経験者 ・給与計算の経験 ・給与計算実務能力検定試験1級合格者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容労務DXコンサルタント／「IT業界経験者採用」労務DXコンサルタント／土日祝休み、年間休日120日以上、在宅勤務あり 労務業務のIT化・効率化支援を強みとする社労士法人で、DXコンサルティングを担当していただきます。 具体的には、クラウド型の勤怠ソフトや給与計算ソフト等の導入支援ならびに導入後のカスタマーサポート／カスタマーサクセスを中心に担当。紙やエクセルで管理されてきたクライアントの業務フローをいかに最適化し、クラウド化できるかが腕の見せ所です。 また、将来的には同業である社労士事務所へのDXコンサルティング事業立ち上げにも携わっていただきたいと考えております。 紙文化の根強い社労士

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日・時間数は応相談 （２）（３）休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：12時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・お盆 ・年末年始

仕事内容＊社会保険・労働保険事務・書類作成・管理・ファイリング・デー タ入力・電話対応 「駅近求人」 【子育て応援求人】 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職務内容】 グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 人事部にて、人事労務業務をお任せしたいと考えています。 ※人事部は労務、採用、教育研修、秘書と多岐に渡る領域を管轄しております。 また、人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 ※人事(労務管理)チーム、採用研修チーム、秘書チーム 【職務詳細】 ■人事労務チームにて、制度改正や給与計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 具体的には ・給与計算 ・全社勤怠管理 ・入社手続き ・社会保険・労働保険等の処理事務 ・雇用契約管理 ・従業員データ管理

仕事内容総務／博多駅徒歩7分／不動産マネジメント会社で総務労務／月給31／8万／45／2万／マネージャー候補 《16期連続で増収中の東証スタンダード上場企業》 当社コーポレート部門にてマネージャー候補としてご活躍頂きます。 まずは、法務、財経、総務労務の「当たり前をより精度高く」することからスタートします。 メンバーと協力して業務フローを整理し、ミスや無断のない土台を固めて頂き、業務効率化を目指して頂きます。 その上で、上場企業としての機関運営やM＆A 等の需要局面を部長と共にサポート頂きます。 【具体的な業務内容】 法務、財経、総務労務の業務管理およびフロー改善 取締役会、株主総会の

仕事内容社会保険労務士として、関連会社の税理士法人と協力しながらワンストップでのサービスを提供していただきます。 【具体的な業務内容】 ・社会保険、労働保険の手続き代行 ・労務などの相談対応 ・給与・賞与計算や年末調整、給与支払報告書対応 ・就業規則、各種規定作成 ・給与計算業務 【ご入社後は】 まずは、ルールや業務フローを学んだ後、経験等に合わせながら、取引先の企業を担当していただきます。 また、関連会社の税理士法人と協力して仕事を進めることが多くありワンストップでさまざまなサービスを提供しているため、労務分野のみならず税務分野の周辺知識も学んでいただけます！ 【業務内容】 雇入れ直後：社労士

仕事内容総務室の人事労務担当として以下業務をお任せします。労務関連（主に給与計算）をメインにお任せしながら中途採用の業務も徐々にお任せしていく予定です。 【業務内容】 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整事務 ・入退者対応 ■採用 ・中途採用 募集部門、各エージェントとのやり取り 書類選考、面接日程調整など 【同社の門司メタルプロダクツ事業部について】 元々は神戸製鋼のグループとして門司メタルプロダクツ株式会社として活動。2023年に同じく神戸製鋼グループである株式会社KMCTと合併。現在株式会社KMCTの門司メタルプロダクツ事業部となりました。 ■将来的に従事する可能性

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）～（３）を選択いただけます。 又はご希望を相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、夏季休暇 シフトによる

仕事内容【社会保険・労働保険関係事務】 ・取得、喪失手続き ・給付手続き 等 【給与計算補助事務】 ・タイムカード集計、給与入力作業、納品書類印刷等 主に給与計算ソフトを使用し、顧問先の給与計算アウトソーシング 補助を行っていただきます。（年末調整補助業務もあり） 複数の会社の給与計算に携わる為、自然と知識がついていき、やり がいやスキルアップが目指せます。 【その他一般事務】 ・ＰＣ入力、電話対応、来客対応、郵便発送 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容福岡県福岡市中央区の給与計算代行・システム導入（正） (正社員) | 株式会社 エスアンドシー ▼仕事内容 １）クライアントの給与計算代行業務２）クラウド勤怠 ・給与システム導入 ・お客様からいただいた資料を元に給与計算業務を行います ・勤怠システムや給与システムの初期設定を行います※未経験の業務については、研修があるので安心です※経験または資格は必須です「変更範囲：会社の定める業務」 (福岡県福岡市中央区) ▼職種 給与計算代行・システム導入（正）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材派遣営業の経験がある方 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・求職に関するお仕事の経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方 ・企業が抱えている問題をともに解決したい方 【職種名】 【福岡】労務管理 ※土日休み 【仕事内容】 チーム単位で目標達

仕事内容【丸善雄松堂】図書館非常勤スタッフ週２～4日／図書館業務全般、経理に関する業務 責任者の補佐やカウンター業務や経理業務。図書館勤務未経験の方もご応募可能な、丸善雄松堂の契約社員求人です。 大学図書館の非常勤スタッフ、図書館業務全般と主に経理に関する業務です。 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあたっています。 より安心して働いていただけるよう、本部の採用労務チームによる窓口を設置しており、仕事の悩みや疑問、業務上 の問い合わせに対応するテクニカルサポート担当チームとともに現場スタッフをバックアップします。 【魅力ある人材を育成】 「丸善雄

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日4時間以上 ID:lKSQnWAYbb

仕事内容【職種名】 人事/労務システムのサポート/ID:lKSQnWAYbb 【会社名】 株式会社ミライル 福岡支店/TCF/ID:lKSQnWAYbb 【PR】 香椎駅の方必見！人事/労務システムのサポートをお任せ！最大時給1600円！給与前渡しも短期も！バイトも正社員も派遣もミライルで！/ID:lKSQnWAYbb 【コメント】 香椎駅でお探しの方必見☆ ミライルならあなたにあったお仕事探しを総合サポート！ 「先ずは試しに派遣から」 「給与が前もってもらえると助かる」 「車通勤できるところで」など！ ご要望に合わせてお仕事をご提案します！ ID:lKSQnWAYbb 【ポイント】

仕事内容会社の成長フェーズに合わせた制度の見直し/運用を軸とした労務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算/年末調整などの定例対応 ・社会保険/労働保険などの各種手続き ・就業規則や社内ルールの整備/改訂、運用改善 ・育児/介護休業などの申請手続き、社員相談対応 ・産業医との連携/フォロー など ※ご経験や強みに応じて担当領域を調整します。 ＜業務環境について＞ さらなる事業成長と組織拡大を見据え、同社ではコーポレート体制の強化が進められています。 当ポジションでは、日々の労務オペレーションを安定して回しながら、会社の成長フェーズに合わせて制度や運用を見直し、より良い仕