株式会社カオナビ の求人・仕事・採用

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カスタマーサポート/マネージャー候補自社HRサービス拡大に向けて満足度・生産性向上をお任せ在宅可

株式会社カオナビ

  • 東京都 渋谷区

  • 年収437.1万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容株式会社カオナビ カスタマーサポート/マネージャー候補◆自社HRサービス拡大に向けて満足度・生産性向上をお任せ◆在宅可 【仕事内容】 カスタマーサポート/マネージャー候補◆自社HRサービス拡大に向けて満足度・生産性向上をお任せ◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ~自社サービスである人事評価SaaSシェアトップクラス「カオナビ」の価値を高めるポジション/リモート可/フレックス~ 【業務概要】 カスタマーサポート部、サポートオペレーショングループはカオナビ全ユーザーのお問合せ窓口です。 その運営を担うマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。お客様からの正確かつ迅速な対応を生産性高く行

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カスタマーサクセス(公共・医療領域)利用企業3172社「カオナビ」導入支援/活用提案

株式会社カオナビ

  • 神奈川県

  • 年収432.7万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容株式会社カオナビ カスタマーサクセス(公共・医療領域)◆利用企業3172社「カオナビ」導入支援、活用提案 【仕事内容】 カスタマーサクセス(公共・医療領域)◆利用企業3172社「カオナビ」導入支援、活用提案 【具体的な仕事内容】 【お客様に寄り添った提案が可能/影響力の高い商材/利用社数3,000社以上/8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS/日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決/年130%の売上成長を続ける『カオナビ』を展開/リモート可】 公共・教育・医療領域のお客様に、継続的にカオナビを通じた人事・経営課題の解決を行って頂けるよう、能動的にお客様のご利用状況・課

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フルリモート/インサイドセールス人事評価SaaSでシェアトップ/リモート可

株式会社カオナビ

  • 大分県

  • 年収393.3万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容株式会社カオナビ 【フルリモート】インサイドセールス◆人事評価SaaSでシェアトップ/リモート可 【仕事内容】 【フルリモート】インサイドセールス◆人事評価SaaSでシェアトップ/リモート可 【具体的な仕事内容】 ~利用社数4,800社以上/8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS/マルチプロダクト戦略~ タレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規顧客開拓(インバウンド)をお任せします。 ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ(リード)をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。 営業活動以外にも

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