東京都練馬区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容総合職／未経験から最短で事業責任者へ挑戦できる教育ベンチャー／29213120 【仕事内容】 スクールの運営や売上管理、スタッフのマネジメントなど、店舗経営の核心を担うお仕事です。 入社後は先輩社員による丁寧なサポートからスタートします。まずは基本的な業務を一つずつ覚えていき、徐々に店舗の運営や提案業務をお任せしていきますので、未経験の方でも安心してステップアップできます。 自社メディアなどによる集客基盤があるため、新規の開拓営業に追われることなく、目の前のお客様との向き合いや組織づくりに集中できる環境です。 【給与】 月給333,000円〜500,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ

仕事内容あなたにお任せする仕事内容は、放課後等デイサービスにて障害児の療育支援になります。対象の児童は小学校１年～高校３年生の児童が学校終了後に過ごす療育施設となります。 この仕事は、子どもたちの嬉しそうな笑顔に囲まれ成長を見続けていける喜びややりがいがあります。 保護者の方が諦めていたことができるようになりたくさんの「ありがとう」を頂けることも。 もちろんそこに至るには大変なこともあります。 だから、職員にはしっかりリフレッシュしてほしいんです。 残業ほぼゼロ。週休2日で休日出勤なし。 当社ならではの最高の環境で、キャリアアップしてください！

仕事内容【仕事内容】 ◆サービス提供責任者業務全般◆ ・利用者様の申込みや相談に関わる調整 ・利用者様ご家族とのアセスメント（面談、面接） ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーとの同行訪問 ・モニタリング ・ヘルパー支援、研修指導 ・記録表の実績入力 ※介護ソフトは「カナミック」を利用しています。 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【別途支給】 ・実績手当 ・時間外手当 掲載企業名：株式会社RIM-SWEL

仕事内容現在事業拡大に向け、エリアマネージャー、統括部長等幹部候補大募集中です！ 一緒に会社を大きくしてくれる仲間大募集です！ ↓以下通常職員の業務内容です↓ あなたにお任せする仕事内容は、放課後等デイサービスにて障害児の療育支援になります。対象の児童は小学校１年～高校３年生の児童が学校終了後に過ごす療育施設となります。 この仕事は、子どもたちの嬉しそうな笑顔に囲まれ成長を見続けていける喜びややりがいがあります。 保護者の方が諦めていたことができるようになりたくさんの「ありがとう」を頂けることも。 もちろんそこに至るには大変なこともあります。 だから、職員にはしっかりリフレッシュしてほしいんです。

仕事内容【仕事内容】 ・利用者及びヘルパーの管理、サービス同行、ヘルパーへの技術指導等 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいて、より具体的な訪問介護計画を作成 ・ヘルパーにサービスの指示等 ※対応エリア：大泉学園町、大泉町、西大泉、新座市栄、池田、片山 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 固定残業代あり 固定残業代 20,000円(10時間/月) ※超過分別途支給 ※処遇改善手当、固定残業代20,000円含む(残業の有無に関わらず10時間として支給。超過

仕事内容【仕事内容】 在宅でサービスを必要としているお客様の訪問介護計画書の作成、 ケアマネジャーや訪問介護員との連絡調整、訪問介護員の育成、国保連請求事務などを担っていただきます。 担当件数は３０件～４０件。スマホアプリ「けあピアノート」の活用で業務を効率化を図り残業時間も１５時間が平均です。 ※けあピアノートはみずたま介護ステーションが開発に全面協力した、三菱商事株式会社のヘルパー向けの無料スマホアプリです ■「けあピアノート」活用の目的 『お客様に提供するサービスの質の向上』 ヘルパーさんとサ責のコミュニケーションを高めて、「介護サービスの質の向上」を実現するための状況共有・連携ツールです。

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

仕事内容【仕事内容】 ・現場業務（60時間/月） ・ 書類作成、管理、関係機関との連携・調整等 （100時間/月） など ○豊富な研修体制でサポートします○ ＜事業所アクセス＞ ・西武池袋線 保谷駅から徒歩７分 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 固定残業代あり 固定残業代 39,189円(20時間/月) ※超過分別途支給 基本給：189600円 職務手当：20000円 資格手当：5000円 活動手当：1000円 固定残業手当：39189円（1カ月20時間）

仕事内容【仕事内容】 ・訪問介護サービス（身体介護 生活介護 通院同行等） 実施記録はアプリ入力 ・介護員への指示だし ・計画書やアセスの作成等の事務作業 ・担会出席や関係者との連携等 時間によってはご利用者宅への直行、ご利用者宅から直帰あり。 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 固定残業代あり 固定残業代 20,000円(10時間/月) ※超過分別途支給 基本給 180,000円 資格手当 5,000円 研修費 1,000円 処遇手当 40,000円 交通費

仕事内容【仕事内容】 ・関係事業所、利用者、家族との連絡調整 ・実績入力 ・ヘルパーの調整 ・計画書作成等 ・契約 ・利用者宅の訪問 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ※一時金（業績により支給） ☆賞与 掲載企業名：株式会社RIM-SWELL 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■訪問介護計画書の作成、モニタリング ■ヘルパースタッフへの指導、育成、管理、同行訪問 ■サービス担当者会議など出席 ■利用者様への訪問介護業務（全体の2～3割） ■その他 施設運営管理に関わる業務 など 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ※月給には下記の手当が含まれます。 ・資格手当 8,000～15,000円 ・役割手当 30,000～36,000円 ・地域手当 10,000円（東京23区外および関東近郊）、20,000円（東京23区内・川

仕事内容【仕事内容】 ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく

仕事内容【仕事内容】 ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく

仕事内容【仕事内容】 ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく

仕事内容【仕事内容】 ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 訪問介護において運営、お客様サービスを コーディネートする役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎サービス提供責任者として定期的なお客様訪問によるモニタリング・新規のお客様の初回訪問 ◎訪問介護ヘルパーとして身体介護や生活援助（1日4時間程度） ◎スタッフからの報告を基に報告書作成、多職種連携 ◎訪問介護計画書作成 ◎カンファレンス会議出席 ◎スタッフの指導、育成 ◎シフト作成 ◎お客様宅にスマートウォッチ、睡眠見守りシステムなど導入 ◎運営はペーパーレス化 ◎スタッフ全員正社員、ＰＣ・スマホ貸与 営業所の中心的な役割を行っていただきます。 営業所の成長

仕事内容【仕事内容】 ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく

仕事内容【仕事内容】 ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく

仕事内容【仕事内容】 ＼新拠点オープン！／ 立ち上げ期だからこそ、職場づくりにも関われる貴重なポジションです_ サービス提供責任者兼訪問介護スタッフとして、あなたの経験を活かしてみませんか？ お仕事内容 ご利用者様宅での訪問介護（生活援助・身体介護・外出同行など） 計画書の作成・モニタリング・関係機関との連携 ヘルパーの教育・同行・研修対応 シフト調整、記録確認、請求業務補助 など 現場での介護経験を活かしつつ、チームを支えるやりがいある仕事です！ 1日の流れ 日勤業務（例） 9:00～17:30 利用者様の身支度・入浴・排泄・着替えサポート 掃除・調理など生活サポー

仕事内容【仕事内容】 ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく