滋賀県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容ソフトバンクの販売カウンターにて、 顧客情報やお申込みプラン内容のデーター入力、操作方法の ご案内業務をお任せ致します。 接客販売等の一連の業務を学んで頂いた後、ゆくゆくは 店舗運営や人事等のキャリアアップが可能です。 ＊マナーや商品等の丁寧な研修があるので、未経験の方も 安心してご勤務頂けます。 ＊男女共に活躍中 アパレル店や飲食店の店長等、責任者の経験をお持ちの方は 優遇させて頂きます。 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は相談可能です ・シフト決定後の変更も相談可能です（学校行事や急な家事都合に も柔軟に対応します） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表による（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容振袖、袴レンタルショップ・フォトスタジオでの ・現金の管理、売掛金の管理 ・請求支払管理 ・月次、年次決算業務補佐 ・入退社時の手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・勤怠管理や給与計算業務 ＊パソコン操作有り（ワード・エクセル） ＊電話、来客対応もしていただきます。 変更範囲：会社の定める業務全般

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・公共建築工事における検査員 ・建築技術職の技術及び事務補助業務 ・その他所属長が指示する業務【業務の変更範囲：変更なし】 応募締切：令和８年１１月１３日（金）１６：３０まで 選考日時：令和８年１１月１７日（火）１４：００から 選考場所：東近江市役所３１５会議室（新館３階） ＊詳細は市ホームページでご確認ください。

仕事内容総務人事、経理、生産事務、建設事務などバックオフィス業務を担当します。 デスクワークが中心となりますが、時には採用活動のため説明会を実施したり 建設現場に出向いてパトロールを行ったりと外での仕事も行います。 ジョブローテーションにより、様々な部署を経験できるので仕事の幅を広げる ことができます。 【従事すべき業務の変更範囲：職種の変更はなし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） 月曜から金曜のうち１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容■成人保健に関する業務 （特定保健指導、健康づくり、健康相談等） ■パソコン（ワード・エクセル等）操作 ■電話、窓口対応あり ■所属長の指示により他業務への支援あり 「会計年度任用職員」 選考場所：野洲市健康福祉センター 【従事すべき業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時30分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：▼（１）のうち２３：００～６：４５は宿直時間 ▼週３日 ２３時間１５分勤務 ▼（１）勤務を１回・（２）勤務を２回／週 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日は事前調整します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容子どもたちと関わりを持ちながら支援する大変やりがいのあるお仕 事です。 ・一時保護児童の生活指導、見守り、掃除、洗濯等の身の回りのお 世話 ・その他所属長が命じる業務 ・宿直は３名体制で、日勤は４～５名体制 ・宿直時間中（２３：００～６：４５）は、緊急対応がない場合、 仮眠ができます。 ・一時保護所の定員は２１人ですが、最近の実績では、保護児童は ５人前後です。 【変更の範囲：なし】

仕事内容ゴルフ場の事務所にて、総務・人事の管理をする仕事です。 人事管理の経験の方、優遇させていただきます。 ※その他部署のサポートを行ってもらうこともあります。 ＊就業時間・休日はシフト制です。 ★★ 急募・経験者歓迎 ★★

仕事内容当事業所内では柵やメッシュフェンス・交通安全製品・建材製品・人工木材を 製造しております。 本職種については、事業所内で勤務する従業員の方々を、総務面・人事面・経 理面からサポートをしていただく業務ですが、お任せするお仕事については、 ご自身の適性に基づき決定します。 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始、ＧＷ等祝日行事による繁忙時に、１ヶ月９０時間（年６ 回）まで、１年間７００時間まで延長する。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容千成亭風土本社での総務人事業務のお仕事です。 ・電話応対（社内外） ・来訪者対応 ・書類作成 ・その他事務作業 ※能力に応じて、さまざまなお仕事をお任せします。 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」 ＊６ヶ月毎の契約更新（条件付き更新、更新回数制限なしも、６０ 歳雇止め規定あり＜但し、６５歳までの再雇用措置あり＞）

仕事内容【広報】 ＨＰ管理、プレスリリース配信、取材対応、 他社視察（不定期の出張あり）、など 【人事】 新卒採用では採用サイトの運営や学生へのアプローチ、 合同説明会への出展、選考活動運営、インターンシップなどの 段取りはもちろん、内定式や内定者研修、入社式の段取など 中途採用では、採用サイトの管理、人材紹介会社との連携、 エントリーしてくださった方との連絡、面接までの段取り、 面接、その後の入社までの手続きなど 会社情報はホームページでご覧いただけます。 （業務の変更範囲：社内のすべての業務）

仕事内容【広報】 ＨＰ管理、プレスリリース配信、取材対応、 他社視察（不定期の出張あり）、など 【人事】 新卒採用では採用サイトの運営や学生へのアプローチ、 合同説明会への出展、選考活動運営、インターンシップなどの 段取りはもちろん、内定式や内定者研修、入社式の段取りなど 中途採用では、採用サイトの管理、人材紹介会社との連携、 エントリーしてくださった方との連絡、面接までの段取り、 面接、その後の入社までの手続きを行います。 会社情報はホームページでご覧いただけます。 （業務の変更範囲：社内のすべての業務）

仕事内容お任せするのは主に以下の実務及び管理業務になります。 総務・庶務・経理・労務・採用 「従事する業務範囲の変更：なし」 ※ＧＷ・盆・年末年始に休暇があり、プライベートの時間も充実さ せられ、働きやすい環境の職場です。 急募

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●乳幼児健康診査での問診、保健指導業務 ＊選考場所：彦根市八坂町１９００番地４ くすのきセンター２階 ＊年度ごとの契約更新の可能性あり（更新回数制限なし） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

仕事内容社内の電算オペレーションと総務・経理業務に携わって頂きます。 ・社内システムの運用・管理 ・人事などの業務 ・経理、備品管理 ・庶務 等 ☆応募前見学歓迎！ 会社や仕事内容の説明を致しますのでご興味のある方はご連絡くだ さい。 【従事する業務内容の変更の範囲：変更なし】

仕事内容★オーダーメイドによる様々な業界の産業機械設備の設計・製造を 行う会社で、また金属部品の製作・販売も行っています。 ■販売事務・製造・調達事務以外の事務全般のお仕事 会社規模が小さいため電話・来客他応、給与計算、各種保険手続 から人事・会計的な事務と扱う種類が多めですが、少人数でも総 務の仕事ができる様に、少しずつできる仕事を増やして部署内で 仕事の量的に偏らない様にします。長く勤めていただきたい。 ※先輩社員が懇切丁寧に指導致しますので安心してご応募下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務の範囲］

仕事内容総務部スタッフとして、人事・経理・庶務の業務に従事していただきます。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容ソフトバンクの商品を扱う弊社店舗にて、 未経験の方は、接客、商品等の座学研修や、 先輩社員のサポート業務から始めていただきます。 業務を把握して頂いた後、故障や修理の受付窓口や 修理に関するメーカーとの対応業務、 携帯教室の開催運営業務等をお任せいたします。 ＊経験を積んでいただいた後、 ゆくゆくは、人事や店舗運営等の管理職登用有 ＊男女ともに活躍中 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容会社全体の人材管理、派遣先管理のほか経理業務、秘書業務をお任 せします。 【業務例】 ■人事管理■派遣先管理、訪問■給料計算■タイムシート確認 ■ＰＣ業務■売上計算■請求書の作成 ■現金出納や仕訳・伝票処理・決算業務 ■社外対応（会計事務所や取引先など） ■秘書業務 など ※土日に勤務できる方（隔週でも可） ☆トライアル雇用併用求人 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人材派遣会社での労務管理 ＊人事の仕事に近いイメージです。 応募者の面接・職場案内・採用後のスタッフ管理がメインの仕事 年間休日も１２９日と働きやすい職場です。 ［仕事内容］ ・求職者の採用…応募受付＞面接＞職場見学＞入社初日フォロー ・採用後のスタッフのアフターフォロー、管理業務 ・取引中の企業へのセールス活動（追加人員の提案・単価交渉） 【従事する業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容●人事・労務・給与計算業務 給与計算、賞与計算 勤怠管理（タイムカード集計、有給休暇管理） 入退社手続き（社会保険・雇用保険の手続き） ●施設運営 電話・来客対応、各種郵送物の発送・管理 備品管理・発注、各種申請書類の整理 その付随業務等 ★経験者歓迎します★ （業務の変更範囲：法人の定める業務）