愛知県豊橋市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任介護支援専門員/契約社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！未経験OK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者候補/正社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： お仕事内容は、施設内での療養介護通所での管理者業務です。 ※一般居宅への訪問はございません。 療養通所介護での状態の悪化防止や、回復に向けてのお手伝いをいたします。 具体的にはデイサービスで・・ ・状態の悪化防止や、回復に向けてのお手伝い ・主治医の指示を受け、医療処置 ・ドライバーが送迎をする付き添いをしてデイに来れるかの判断をする ・健康相談に応じ日々の健康管理のお手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者/正社員】管理者業務を行っていただける方募集中！◎昇給＆賞与あり◎託児施設あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎デイサービスにおける管理者業務◎ ・スタッフマネジメント（シフト管理、勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー など 【1日のスケジュール例】 09:00 出勤 送迎（お出迎え） 09:30 ご利用者様全員と会話しながら変化がないか観察 10:00 経営者との運営会議 11:00 職員の業務の進捗確認しながらコミュニケー

勤務時間（1）6時00分～15時00分 （2）9時00分～18時00分 （3）11時00分～20時00分 （4）20時00分～翌8時00分の間の8時間程度 ※休憩時間：60分 ※所定労働日数：2日～5日/週 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・高齢者の方の身の回りのお世話 └入浴介助、食事介助、排泄介助、身体介護 ・レクレーション ※リハビリ等を施設長、訪問管理者と共同して老人ホームの業務に携わっていただきます。 ※業務の変更範囲：原則なし ※社用車あり ※夜勤あり ～入社後の研修・サポート・キャリア～ ＜入社後研修＞ 入社後、まずは座学研修で業務の基本を学びます。 その後はOJT指導として、経験者は1～2週間を目安に先輩社員がしっかりとサポートします。 業務マニュアルも完備しており、業務分担も身体的な負担を考慮して行います。 年齢に合わせた仕事の割り振りや定期的な面談も実施しますので、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【豊橋市駅前大通】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理職・児童発達支援管理責任者/正社員≫土日休み＆完全週休二日制◎ブランクOK！資格手当・福利厚生も充実◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な業務】 ・通所児童の療育、個別支援計画の作成に関する業務、アセスメント、モニタリング ・保護者への指導、助言。 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・送迎 求人ID 1099409

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆グループホームでの管理業務経験歓迎☆ 土日休み・夜勤なし・残業15時間程度・希望休考慮 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ≪認知症グループホーム等における管理業務全般≫ 管理者として、施設全体のマネジメント業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■グループホーム（2ユニット・定員18名）の運営管理 ■スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理、給付管理業務 ■入居者様の介護業務マネジメント、ケアプランの確認 ■収支管理、稼働率の管理などの施設運営業務 ■ご家族やケアマネジャー、地域との連携・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★キャリアUP可能★50代60代活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※エリアマネージャーが各エリアにいる為、何か困ったことがあれば、適宜相談しながら業務を行います。

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

勤務時間交替制（シフト制） （1）6：00～15：00 （2）8：00～17：00 （3）11：00～20：00 （4）20：00～翌8：00の間の8時間程度 ※ローテーション制 ※時短勤務も可能 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容週2～OK◎プライベートと両立できる♪明るいスタッフが働いています♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 高齢者の方の身の回りのお世話、入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション、リハビリ補助、身体介護、生活援助、買い物付添等を施設長、訪問介護管理者等の指示により支援して頂きます。 ※令和6年10月オープン 業務内容の変更：原則なし 転勤の可能性：なし 雇用期間の定めなし 資格: 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 ※いずれかの資格を所持で可 年齢制限：18歳～ ※深夜時間帯の勤務があるため 学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） （1）6：00

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 現場経験を活かしてステップアップ！人柄重視の副所長募集｜手厚いフォローで管理者へ育てます！【豊橋市忠興】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～315,000円 月給285,000円～315,000円 年収432万円～468万円(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 豊橋市の有料老人ホームで月給350000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロ

仕事内容生活相談員業務のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労務法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ▼スタッフ育成に注力しています [1]新規入職者ノート スタッフの

勤務時間09:00-19:00 ※営業繁閑や商品の搬出入状況により時間前後あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/11（金）～10/06（火） EDION 東三河サービスセンター 【パート・アルバイト】エディオンのサービスセンターで事務・倉庫スタッフ募集/勤務時間・シフト相談OK アルバイト・パート エディオンのサービスセンター(倉庫)でのお仕事！未経験の方も先輩が丁寧に指導するので心配いりません。 安定収入を得たい方にも、スキルアップしたい方にもオススメ！大手ならではの好環境で、長く働けます。 【安心・安定の企業】 全国のエディオングループ店舗数約1200店舗の企業力を活かして事業を展開！ 安定した環境で、あなたの経験や知識を活かして充実したお仕事ができると思います！ 仕事の流れや

仕事内容【求人概要】 豊橋市忠興/デイサービス/副施設長/正職員/車通勤OK/機能訓練に力を入れた元気な施設です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 機能訓練に特化したデイサービスです！ 広々とした多目的ルームや、天気の良い日はお茶が楽しめるウッドデッキテラスなど、充実した設備があります。 「アクティブに！」をテーマに、スポーツクラブ監修の運動機器を4種類設置し、運動プログラムを

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチーム

仕事内容「愛知県豊橋市」老健施設長募集！週4日勤務、1500万円も可能です。 【募集科目】 [内科、脳神経内科（神経内科）、腎臓内科、糖尿病内科、心療内科、消化器内科、科目不問、リウマチ・膠原病内科、循環器内科、腫瘍内科、呼吸器内科、内分泌内科、老年内科] 【勤務地】 愛知県豊橋市 【病床数】 20床～99床 【給与】 1500万円 ※面接のうえ優遇します 【募集科目】 内科、脳神経内科（神経内科）、腎臓内科、糖尿病内科、心療内科、消化器内科、科目不問、リウマチ・膠原病内科、循環器内科、腫瘍内科、呼吸器内科、内分泌内科、老年内科 【勤務時間】 平日 8：30～17：30（時間は応相談） 【求

勤務時間10:00-20:00 ※週2日～5日、1日3時間から、時間曜日はご相談ください。 ※扶養控除内勤務も応相談 ※繁閑や商品の搬出入状況により時間前後あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/11（金）～10/06（火） EDION (仮称)豊橋ミラまち店 【長時間勤務大歓迎！】働きやすさが自慢の職場◎割引制度待遇もあり！【パート・アルバイト】 アルバイト・パート 【長時間勤務(週30時間以上)大歓迎！】働きやすさが自慢の職場◎割引制度などの嬉しい待遇もあり！ 社割でお得に家電を購入することも可能！頑張りは昇給で評価します。当社ならではの手厚い待遇も魅力です。 【安心・安定の企業】 全国のエディオングループ店舗数約1200店舗の企業力を活かして事業を展開！ 安定した環境で、あなたの経験や知識を活かして充実したお仕事ができると思います！ 仕事の流れや職場の過ごし

勤務時間介護（オンコール施設以外） 早 7:00~16:00 日 9:00~18:00 遅 12:30~21:30 休憩:早・日・遅 60分 平均残業時間5時間程度

仕事内容【ブランクOK】【未経験歓迎】ナーシングホーム寿々豊橋【介護職/ヘルパー】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 主な業務内容 ～一人ひとりと、まっすぐ向き合える介護の仕事～ ★施設内訪問介護 有料老人ホーム内での介護業務全般 身体介護が中心の業務になります。 起床介助、食事介助、入浴介助、トイレ介助、オムツ交換、夜間巡回など ※記録は基本的に社用携帯を使用し電子管理を行います。 ★施設サービス 利用者様の心理的サポート、居室の環境整備、ナースコール対応 業務変更なし 転勤なし 雇用期間：1年ごとの自動更新 ※勤務態度・能力・法人の経営状況などを複合的に見て判断をする ※更新上限なし

仕事内容介護老人保健施設 みのりでキャリアを築くチャンス - 管理職募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイケアの運営を支える管理者として、日勤で現場をリードするお仕事です ◆ 主な業務内容 ・デイケアにおける管理者業務 ・日中のサービス提供を支える現場運営 ・利用者様へのサービスが円滑に行われるよう、スタッフや業務全体の管理 ・施設運営に関わる各種業務の調整 ・スタッフと連携した、より良いケアの実現 ◆ 求められる役割 管理者として現場全体を見渡し、スタッフが力を発揮できる環境づくりと、利用者様に安心して過ごしていただけるサービスの提供を支えます。 これまでの介護・看