人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ｗｅｖｎａｌ 人事（採用・企画）スタッフ／リモートOK／恵比寿駅徒歩5分 【求人要約】 ＊広告の“未来”を創る次世代型マーケティング企業 ＊未経験から成長企業の『人』に関わる分野で活躍 ＊恵比寿駅徒歩5分、土日祝休み、リモートOK 他 恵比寿から「ワクワクするブランド体験」を届ける会社 『人』を支える仕事で『好き』を大切にできる働き方を ―― オンラインで”ワクワクする購買体験”を演出 ―― 私たちはオリジナルのチャットフォーム「BOTCHAN（ボッチャン）」を自社で開発し、教育・医薬品・美容・フィットネスなどのマーケティング課題解決を目指すweb系企業。スマホやパソコン

仕事内容＼社会貢献性の高い仕事です／ 「奨学金事業」「留学生支援事業」「学生生活支援事業」、それらの事業を支える「管理・情報部門」のバックオフィス業務をお任せします。まずは希望・適性を考慮して配属。その後はジョブローテーションを通じて、多面的な学生支援を行えます。 ＜具体的な業務＞ ■パソコンによるデータ入力・資料作成 ■お客様や職員からの電話対応 ■その他、補助事務業務 ――――〈配属部署紹介〉―――― ■奨学金事業 └学生等への奨学金の貸与・給付・返還に関する業務 ◎全国の学生の3分の1が利用しているコア事業です。意欲と能力のある学生が経済的に自立し、自らの意志と責任により大学等で学ぶことが

仕事内容 業務内容 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 ■採用（中途） ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 ・RPOや採用アシスタントの管理とサポート ・データ分析およびレポーティング ・チーム横断での採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 （週5日フルタイム歓迎♪） 10：00～19：00 ※実働8h・休憩1h ★在宅のお仕事希望の方も大募集！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ※在宅もOKですので、是非ご相談ください！

仕事内容【キャラクターデザイン・漫画家】 経験者は時給2000円も可♪完全在宅も可能★週1～OK! 株式会社MIYABI ■ 給与 時給1226～2000円（スキルに応じる）＋交通費支給(月2万円まで) ■ シフト 週1日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 山手線原宿駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体 渋谷区 ★☆技術・経験を活かして、デザイン業界で活躍☆★ ≪キャラクターデザイン・漫画分野で経験ある方≫大歓迎！ 【人気スポット 原宿でデザインのお仕事です♪】 ○ 楽しくデザイン業務に携わりたいという方！ ○ 在宅で好きなお仕事をしたい！ ○ 好きな時間にお仕

仕事内容【主な業務内容】 ・給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程） ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・入社、退職、休職・復職などの手続き ・健康診断の運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ※年末調整は現状外部に委託しています。 ＜使用ソフト＞ 給与計算：ミロク 勤怠管理：自社開発ソフト 雇用契約管理：SmartHR

仕事内容急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ◆30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事をできること ∟採用する人数（年間3

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・事業会社での採用人事経験 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 【職種名】 人事【業界最大級の 口コミサイト運営企業／リモート可／フレックス／副業可】 【仕事内容】 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容（一例） ・採用計画の戦略策定 ・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ・採

仕事内容【採用戦略×制度企画】顧客市場9.6兆円！AIで急成長する組織を共につくりませんか？ 仕事内容 人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら採用活動や人事制度企画を推進いただきます。課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 外部パートナーを活用しながら下記

仕事内容日本発ブランド☆経理リーダー候補募集♪初台 【仕事内容】: ・日常の会計処理全般 ・月次・年次決算と固定資産管理 ・税務関連対応と監査法人対応 ・業務フロー整備と月次決算早期化 ・開示資料作成 ◎具体的には 急成長中のライフスタイルブランドで経理リーダー候補として、日常経理から決算、開示資料作成まで幅広く担当。少数精鋭でプロフェッショナルな組織づくりに参画できます。 ◎やりがい・未来像 「成長ブランドの経理基盤を構築するリーダーへ」 時差出勤・リモートワーク可で柔軟に働けます。副業制度もあり。 【職場の特徴】 ・年間休日121日 ・時差出勤制度（7時～11時で選択可） ・リモートワーク可 ・

仕事内容■国内外拠点の人員計画立案 ■新卒及び中途採用データ分析 ■業務委託者採用データ分析 ■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集 ■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し ■自社採用管理ツールの運用分析・改善 ■適性検査や採用試験の導入・更新 ■入社後の社員フォロー ■評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入 ■社員カウンセリング ■社員教育制度立案 など ■採用に関わる広報、企業ブランディング ■リクルーティング最新人材紹介会社開拓 ※現在使用している人事ツール ▼国外 ・Indeed ・Glints ・MyCareersFuture ・L

仕事内容<仕事内容> 渋谷駅チカのキレイなITオフィスで輝く！未経験から採用のプロに リモートあり＆年休124日 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】

仕事内容【株式会社アイラッシュガレージ】人事労務・総務 400〜600万円 渋谷駅 上場準備や経営に近い総務業務に携われます。 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜6,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：50,696円/年 想定残業時間：30時間/年 理論年収：400万円〜600万円 月給：267,000円〜400,000円 賞与：年2回（業績5月・冬季12月） 給与改定：年1回（6月） ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定するため

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） 【残業】10～20時間／月 ※9：00～15：00（実働5時間）もOK！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 少人数向けのミーティングラウンジを展開する企業で、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ▼事業サポート ・店舗オーナーとの連絡対応、契約締結対応、お支払い対応、情報管理 ・店舗オーナー向けに中小企業経営強化税制の申請サポート対応 ・店舗開発のスケジュール管理、工事業者との連絡対応、備品類の発注等 など ▼経営管理（経理、労務、法務、人事）業務 ・振込・入金管理、請求書・領収書管理、会計ソフトへの記帳、経費チェック ・入退社対応、勤怠管理、給与明細の発行 ・取引先等との契約締結業務、契約書の作成・レビュー、利用規約の改訂 ・採用計画の作成、採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での実務経験（複数領域の経験） ・管理職としてのマネジメント経験 【尚可】 ・人事部門責任者またはリーダー経験 ・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験 ・事業部門との折衝 ・業務改善・仕組み化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・視座高く目標を追求できる方 ・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方 ・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方 【職種名】 人事部長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 裁量大◎広域にわたる職

仕事内容ＥＬＡホールディングス株式会社 未経験から始める人事／土日祝休／年休120日／残業月10h内 【求人要約】 【未経験大歓迎】手厚いフォロー体制で成長を後押し 【平均年齢29歳】新しいチャレンジを歓迎する社風 【無限の可能性】キャリアの選択肢を広げて未来を彩る 【仕事内容】 【未経験歓迎／研修サポート◎】中途採用活動をメインに、会社の成長を支える面接対応や研修担当をお任せ 【具体的な仕事内容】 採用戦略から、面接・面談対応などを中心に幅広く業務をお任せします！ 自社の発展の中核に携わる採用メンバー個人に関わるスキルを習得し、マクロからミクロまで会社の中核として活躍できるポジションです

仕事内容人事労務募集！｜生成AI×教育スタートアップでIPOを見据えた労務基盤づくりをお任せします 仕事内容 人事労務担当として、労務業務の安定運用と、組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ 労務実務（主担当領域） ・月次給与計算（内製化前提） ・勤怠管理・労働時間管理 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き（正社員・業務委託含む） ・雇用契約管理 ・衛生管理委員会運営 ・従業員からの労務相談対応 ※プロジェクト一例：給与計算内製化に向けた体制構築 ・現行運用の整理・課題抽出 ・内製化スキームの設計 ・業務フローの構築・標準化 ・関係部署との調整・合

仕事内容【人事│採用メンバー募集】未経験も大歓迎！裁量多く活躍！人事としてキャリアをスタートさせたい方大募集！【グロース上場企業】 仕事内容 「人事・採用に挑戦したい。でも、経験がないと難しい…？」 そんな風に諦めていませんか？ 私たちが重視するのは、これまでの「職種」ではなく、 目の前の目標に対して「どう動いたか」というプロセスです。 営業や販売、カスタマーサクセスなど、 どんな仕事でも「目標を追った経験」があれば、それは採用の現場で大きな武器になります。 上場4年目。変化し続けるベンチャー環境で、採用の基礎から広報、ゆくゆくは評価制度まで。 プロの人事を目指すための「最高のスタートライン」

勤務時間【就業時間】 10:00～19:00 【休憩時間】 就業時間内に1時間 【残業】 10~15時間

仕事内容★お仕事内容★ 人事アシスタントとして、下記業務を担当いただきます。 ＊スケジュール調整：社内外MTGや面談、面接など ＊資料作成：人員リストや体制図など ※GoogleスプレッドシートやGoogleスライドなど ＊エージェントメール対応（採用サポート全般） ＊その他、アシスタント業務（経費精算／入社申請／書類準備/総務など） ★就業環境について★ 髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！ オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！ リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！ 【業務変更の可能性】なし

仕事内容【概要】 ▼“安定基盤”ד挑戦の幅”！暗号資産事業の中核会社で総合人事力を上げスキルの裾野を広げませんか？ グループ内で暗号資産事業の中核を担う、『株式会社マーキュリー』。 安定と挑戦の両方があるフィールドで、人事の全工程に関わり、自分の企画で会社と人を前進させられる“手応え”を動機にできるポジションです。注力事業の現場で、採用・労務・制度運用・研修までを一気通貫で担う“コア人事”を募集します。日々変化する現場の課題に対し即応できる人事として、採用、オンボーディング、研修設計・運用など、課題発見から組織の次なるフェーズをリードする人事施策に携わっていただきます。 【配属先について】 ▼株式

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5人以上のマネジメント経験 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事として人事／採用に関わる企画・実務経験 ・組織人事に関わるコンサルティング経験 ・人材エージェントでのご経験 【尚可】 ・人事制度設計・開発経験 ・社内研修制度・プログラム開発経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・採用担当者としての経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・決まった正解がない環境で、自ら課題を見つけ、施策を完遂した経験 ・高い自走力と柔軟性をお持ちの方 ・拡大フェーズの企業での働き方に理解がある方