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仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務の実務経験3年以上（評価制度・制度設計、組織人事のいずれかに関与した経験） [歓迎] ・人事制度（等級・評価・報酬）のゼロからの設計、改定経験 ・AIツール（ChatGPT、Claude等）を業務に活用した経験または強い関心 ・HRBrainやHRMSなどHRテクノロジーの活用経験 ・スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験 ・グループ会社や複数組織を横断した人事プロジェクトの経験 ・データ分析、Excelを使った人件費シミュレーション等の経験 【職種名】 人事企画マネジャー 【仕事内容】 制度企画グループは、人事・組織に関わる制度の企画・設計を専門に

仕事内容学生や転職者様と企業とのマッチングを行います。 体育会学生を中心とした新卒、中途人材の就職相談、企業紹介等、就職活動の支援を行います。 ・新卒、中途人材のカウンセリング ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接練習 ・企業への推薦 などエージェント業務をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度の運用実務を主導した経験（等級・報酬・評価のいずれか） 【職種名】 人事企画【チャットボット×マーケのSaaS企業】 【仕事内容】 人とAIが共存する、新しい時代の組織づくりを「実装」する人事企画のポジションです。 経営層が描く制度の思想設計を、現場で機能する仕組みへと落とし込み、着実に運用していく役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い距離感で組織変革をリード ●AI共存時代の先進的な人事モデルを構築 ●「総人件費」管理など最先端テーマに挑戦 ■具体的な仕事内容 企画立案だけでなく、自ら手を動かしながら課題を発見し、業務プロセス

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） 【残業】10～20時間／月 ※9：00～15：00（実働5時間）もOK！

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 少人数向けのミーティングラウンジを展開する企業で、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ▼事業サポート ・店舗オーナーとの連絡対応、契約締結対応、お支払い対応、情報管理 ・店舗オーナー向けに中小企業経営強化税制の申請サポート対応 ・店舗開発のスケジュール管理、工事業者との連絡対応、備品類の発注等 など ▼経営管理（経理、労務、法務、人事）業務 ・振込・入金管理、請求書・領収書管理、会計ソフトへの記帳、経費チェック ・入退社対応、勤怠管理、給与明細の発行 ・取引先等との契約締結業務、契約書の作成・レビュー、利用規約の改訂 ・採用計画の作成

仕事内容企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ、CARA両面型の人材紹介営業をお任せします。 これまでtoC営業で培ってきた顧客のニーズを引き出す力、最適な提案を考える力、提案を成果につなげる営業力を活かせるポジションです。 旅行代理店やウェディングプランナーなど、顧客一人ひとりの希望や状況をヒアリングし、画一的な提案ではなくその人に合わせた提案を行ってきた経験が活かせます。 また、売上・成約数・成約率などの目標を追い、達成に向けて行動量や提案方法を工夫してきた経験もそのまま人材紹介営業で活かしていただけます。 人材業界の経験は問いません。 【業務内容】 企業側（RA）と求職者側（CA）の双方を一人

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 09:00 ～ 17:30 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容１２月スタート！≫不動産管理会社≪質問しやすい職場！当社スタッフ就業中です！ 【お仕事の内容】雇用管理｜勤怠データ管理システムの設定登録｜書類不備時の差し戻し・内容確認架電｜雇用契約書の作成・発送｜扶養申請処理｜電話応対などをお願いします。

仕事内容当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、400名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の明確な特徴であり強みです。 現在の主力事業であるHENNGE Oneの更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、複合的な事業戦略を通して、事業連結全体としてのARPU向上、顧客数・ユーザ数増加を着実に実現し、市場変更、2037年には売上高1000億円を目指し、世界から認知される日本発のIT企業となることを目指しています。

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 経営企画部直下にて、人事労務の安定的な運用から人事制度の企画・導入、データ整備、現場のサポートまで幅広く手掛けていただきます。 企画や絵を描くだけにとどまらず、自ら手足を動かして勤怠管理・給与計算や評価実務、労務トラブル対応などを遂行し、現行オペレーションの課題抽出からプロセス改善・自動化を主導する役割です。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整対応、各種労務問い合わせ対応などの労務実務とフロー改善 ・等級・報酬・評価制度の運用ルール化、評価会議の進行管理、マニュアル整備 ・行動データと評価の連携整備、人員データやHRIS・BIツールの整合性維持・可視化

仕事内容【恵比寿／採用担当】未経験、人材業界出身者歓迎！／週2日在宅可／マーケ×デザイン事業のベンチャー企業 株式会社セブンデックス - 【起業経験者が社員の15%】広義のマーケティングで事業・組織成長を目指すスタートアップ 仕事内容 ・採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談か

仕事内容会社の“顔”として活躍しよう！ 人と会社をつなぐ、人事のお仕事 「人と話すのが好き」 「誰かの人生のきっかけに関わりたい」 そんな方にピッタリのポジションです◎ 未経験からでも、採用企画や人事にチャレンジできる環境をご用意しています！ お任せするお仕事 ・採用計画に基づいた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者対応（連絡・日程調整など） ・面接対応（対面／オンライン） ・応募者フォロー など 応募者と最初に関わる“会社の第一印象”をつくる大事なポジションです！ ■入社後の流れ まずは会社のことを知るところからスタート！ 「どんな事業をしているのか」「自分の強みは何か」などを理

仕事内容人事として、新卒・中途採用を中心に、新入社員研修や労務まで幅広く携わっていただきます。 採用経験を活かしながら「教育」や「労務」へスキルを広げたい方にぴったりのお仕事です！ 20代・30代活躍中！若手メンバーも多数在籍◎ 年休125日＆完全週休2日制（土日祝）！メリハリをつけて働ける◎ 残業少なめ＆1時間単位の有給取得OK！柔軟な働き方を実現♪ 採用だけでなく「研修・育成」にも挑戦できる！人としての成長を支えるやりがい◎ 当社はIT企業として、SES事業と受託開発事業の両方を展開しています。 ＼こんな方にピッタリのお仕事です！／ "採用経験を活かして、新しい業界や

仕事内容"人事への一歩目は、フルリモート×当社初のポストで。" "未経験から、人事としてのキャリアを歩み始めるなら――。あえて、フルリモートの働き方を選びませんか。 お任せするのは、採用に関する業務全般。求人媒体の選定から、応募者対応、面接の実施まで、採用の全工程に一貫して携わります。面接はすべてWebで完結するため、フルリモートでの勤務。出社や出張は発生せず、目の前の業務だけに集中できます。 人事専任のポジションを設けるのは、当社にとって今回が初めて。まだ型が決まりきっていないからこそ、大きな裁量をもって業務に取り組めます。広報や新人研修プログラムの考案など携われる業務の幅も広く、さまざまなこ

仕事内容"プレイングマネージャーとして、制度の運用を中心に以下業務をお任せします。現メンバー、HRBPと協力しながら、早期に課題をキャッチアップしていただき、ゆくゆくは制度の改定・見直しを実施していただきます。将来的には人事制度・労務を束ねるマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ＜業務詳細＞ ・人事制度全体の企画・改善（等級・評価・報酬） - 経営戦略・事業戦略・組織課題を踏まえた、人事制度上の論点整理 - 現行制度と運用実態の分析、課題の構造化 - 制度改善テーマの優先順位付けとロードマップの策定 - 制度変更に関する関係者との合意形成 ・評価・等級制度の運用 - 目標設定・

仕事内容企業のSNS運用を支援するSNS企画・運用パートナーを募集します。 【募集背景】 当社は、採用代行（RPO）を中心に、企業のさまざまな業務を支援するBPOサービスを展開しています。 今後のSNS運用・SNSマーケティング案件の拡大に向け、SNSの企画から運用まで一貫して対応できる方を募集します。 今回の募集は、すぐに特定案件へ参画いただくものではなく、ご経験・スキルにマッチする案件が発生した際に、優先的にご相談させていただくパートナー募集です。 【仕事内容】 クライアント企業のSNSについて、企画・コンテンツ制作から投稿・運用、分析・改善まで一連の業務をお任せします。単純な投稿代行や事

仕事内容株式会社ＢＬＩＴＺ Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ 【渋谷】人事総務・法務◆海外法人対応ありで英語スキル活かせる◆週3リモート・年休125日以上 【仕事内容】 【渋谷】人事総務・法務◆海外法人対応ありで英語スキル活かせる◆週3リモート・年休125日以上 【具体的な仕事内容】 【グローバルな環境で人事・法務・総務を担い、英語力を活かし会社運営の中核を支えるポジション／週3リモート】 ■当社について 当社は「最適なテクノロジーで世界中の課題を最速解決」を掲げ、MarTech・FinTech・HealthTech領域で事業を展開するXTech企業です。海外開発チームと連携しながら、グローバルユーザー向け

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・営業、営業企画、営業推進、事業企画、バックオフィス等の実務経験 ・契約書、受発注、請求、案件管理など、取引に関わる業務に携わった経験 ・人事労務、総務、法務、営業事務等の実務経験 ・社内外の複数の関係者と調整しながら、案件やプロジェクトを進めた経験 ※法務・人事労務の専門職としての経験は必須ではありません。 [歓迎] ・契約書の作成補助、締結、管理等に携わった経験 ・人事労務、給与、社会保険、入退社手続き等に携わった経験 ・広告代理店、商社、金融機関等での営業・営業企画・営業推進経験 ・多数の案件を並行して進行・管理した経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・内部監査の実務経験 ・法務、総務、人事労務いずれかの実務経験（内部監査業務への挑戦意欲がある方） 【尚可】 ・公認内部監査人（CIA）または内部監査士資格をお持ちの方 【ポジションの魅力】 ・コーポレートのスペシャリストになるための経験が積める環境 ・希少なIPO準備に関わることができます。 ・経営層と近い距離で業務を推進することができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・当事者意識を持ち、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験2年以上 L ペルソナ設計／媒体選定／求人作成／ダイレクトリクルーティング／面接対応／候補者オペレーション対応 など一連の業務経験 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・事業会社／ベンチャー企業にて人事採用業務経験 ・評価制度の構築、運用経験 ・組織開発施策の企画、実行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事のキャリアを広げていきたい方 ・人事責任者を目指したい方 ・変化する組織体制に柔軟に適応できる人方 ・対面コミュニケーション力に自信のある方 ・自身の目標、予算数字に対して

勤務時間13:00～16:00／09:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 税理士・会計士とチームを組み、労務分野の事務サポートをお願いします。クライアント対応は原則的には税務スタッフが行うため、社内での作業が中心となります。具体的にはお客様の給与計算業務、社会保険・労働保険の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 主に業務ソフトを使用して、毎月の給与計算や、入社や退職の際の健康保険、厚生年金、雇用保険などの届出書類の作成や、データ入力・申請手続、郵送業務やファイリングなどをお願いいたします。 また、電話やメールでのお客様対応や、スキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 【具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部長経験３年以上 【職種名】 人事部長候補人事制度企画改善／採用プロセスPDCA／労務マネジメント＃裁量「多」 【仕事内容】 ・人事部全体のマネジメント ・人事部社員への研修・教育 ・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ・新卒採用及び中途採用プロセスのPDCA ・カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り ・社員からの人事相談対応 【事業内容・会社の特長】 【WEBマーケティング事業】 WEB広告による戦略～企画立案～実行～改善までをワンストップで行います。 CSやインサイドセールスによるサービス支援も行って