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勤務時間10:00～14:00／10:00～13:00／10:00～12:00／09:00～12:00／09:00～11:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 宅地建物取引士をお持ちの事務スタッフ募集！ ＼しゅふＪＯＢからのパートの方が 現在は正社員として活躍中！／ 家庭と両立しながら無理なく働ける環境です。 ブランクのある方も歓迎◎ まずは簡単な業務からスタートし、 徐々にお任せする範囲を広げていきます。 【仕事内容】 ●不動産関連資料の確認・整理 ●紙書籍をスキャンしデータ化する業務 ●データ整理、ファイリング 家事や育児の合間にスキルを活かして 働きたい方にぴったりの職場です。 コツコツ作業が得意な方、 不動産の知識を活かしたい方の ご応募をお待ちしております！ .･☆☆私たちは☆☆･.

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容人事／人事・労務パ トのスペシャリストを募集します 経験者大歓迎 gprou001 【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり 治療院事業・福祉事業・介護事業・企業主導型保育園 完全土日祝休み,交通費支給あり,副業・WワークOK,駅から徒歩5分以内

勤務時間シフト制

仕事内容人事HR労務総務スタッフ／Excelスキルを活かす 人事総務・労務スタッフ ピラティス・ヨガ企業 ZENPLACEは、ピラティスやヨガを中心にウェルネスを提供するリーディングカンパニーです。本社の人事労務総務チームでは、約1，000名のスタッフを支えるバックオフィス業務を担っています。このたび、スキルを活かしてチームを支えていただけるアシスタントを募集します。 ■仕事内容 入退社手続き フリーランスインストラクターの契約管理・更新業務 給与計算補助（データ入力・確認作業） 新店舗オープン準備（発注等） 各種保険手続きの補助（健康保険、雇用保険など） 社内システムによる問い合わせ対応 各種

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴い、採用・労務・制度設計を含む人事領域全体のマネジメント体制強化が急務となっています。現在は採用中心の体制で運用していますが、社員数・事業数の増加により、今後は人事制度の整備や労務体制の高度化、評価・報酬制度の内製化が求められています。 本ポジションは、経営陣・CHRO直下で、SHIFT AI全社の人事戦略および人事機能全体の最終責任を担っていただきます。 【業務内容】 事業成長および上場準備を見据え、採用・労務・制度・組織開発を横断し、経営戦略と一体となった人事の意思決定・実行をリードしていただきます。 単なる人事施策の推進ではなく、「どのような組織・人材構成で事

仕事内容日本発ブランド☆経理リーダー候補募集♪初台 【仕事内容】: ・日常の会計処理全般 ・月次・年次決算と固定資産管理 ・税務関連対応と監査法人対応 ・業務フロー整備と月次決算早期化 ・開示資料作成 ◎具体的には 急成長中のライフスタイルブランドで経理リーダー候補として、日常経理から決算、開示資料作成まで幅広く担当。少数精鋭でプロフェッショナルな組織づくりに参画できます。 ◎やりがい・未来像 「成長ブランドの経理基盤を構築するリーダーへ」 時差出勤・リモートワーク可で柔軟に働けます。副業制度もあり。 【職場の特徴】 ・年間休日121日 ・時差出勤制度（7時～11時で選択可） ・リモートワーク可 ・

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ ■ SHIFT AIについて 私たちSHIFT AIは「日本をAI先進国に」をミッションに、AIのビジネス活用を推進するインフラづくりに取り組んでいます。2022年3月の創業以来、メディア・コミュニティ・法人事業の3つの軸を通じてAI人材の育成と企業のAI活用支援を展開してきました。現在、AIの活用率は中国81%・米国69%に対し、日本はわずか27%にとどまっており（総務省・2025年情報通信白書）、この格差を埋めることが急務です。 今後は「AI人材×AI生産性」がGDPに直結する時代が到来します。私たちはその最前線に立ち、2030年までに

仕事内容人事／未経験OK 僕と一緒に事業を作りませんか 事業企画のお仕事 一緒に事業を作ってくれる方を採用したいです！ 社内で新規事業案がいくつもございますがリソース不足によりなかなか手をつけれずにおります。もちろん役員候補になりますので将来的な高収入はお約束します。 新規事業が軌道に乗り、お任せできるようであれば独立支援をするのであなたの会社にしてしまいましょう。 具体的な仕事内容は ・リサーチ ・コンセプト設計 ・ペルソナ設定 ・営業活動 などです。よろしくお願いいたします。 HP httpswww.founce.co.jp サービスページ httpswww.taisyoku-

仕事内容Corp_人事企画 仕事内容 事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。 決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。「これって本当に必要？」「もっと効率化できないか？」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。 具体的には、以下の業務を一例として担当いただきます。 ・業務例 ①ビジネスパートナー領域 - 経営ダッシュボードの構築、運用

仕事内容戦略人事／中途採用担当 戦略人事「一人人事」として裁量を持って自分のペ スで働きたい方 中途採用担当として募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、 入社後活躍までの一連のプロセスの考案、実行していただきます。 また、評価制度や教育制度の見直しなどにも携わっていただきます。 (1)中途採用業務 ・母集団形成からクロージングまでの採用戦略の立案 ・その他中途採用に関わる業務全般 (2)入社後フォロー ・社員との定期面談の実施 ・オンボーディング施策の立案～実行 ・社員教育のための企画立案～実行 (3)各種制度の定義 ・人事に関する課題把握からの人事企画 ・各種人事評価制

仕事内容人事アシスタント／急募 事務経験歓迎 職種未経験OK 人事アシスタント募集します 新卒採用とキャリア採用の現場で、一緒に働けるスタッフを募集しています！ 現在人事2名で行っており、事業拡充に伴い採用人数を「～60名」目標にしてあげております。 中途1名・新卒1名体制で行っているため、アシスタントとして支えていただける方を募集しております。 また、勤怠管理・入退社書類の回収などもお任せしたいと思っております！事務経験があれば、人事未経験でもOKです！事務未経験でも挑戦する姿勢があれば可能です ＜お任せしたい業務内容＞ ・新卒採用 └ 合同説明会運営 / 面接日程調整 / 候補者情報データ管

仕事内容株式会社ＢＵＤＤＩＣＡ 戦略人事労務◆メディア／書籍で話題沸騰中の急成長スタートアップ◆IPO準備中 【仕事内容】 戦略人事労務◆メディア／書籍で話題沸騰中の急成長スタートアップ◆IPO準備中 【具体的な仕事内容】 メディアで話題の代表を軸に運営する「IT×車」領域で事業展開中の急成長企業「新車を作らず、愛車を作ろう」を掲げ、中古車業界を変革／代表直下で「第二創業期の組織」をゼロから構築 「組織の成長を、揺るぎない安心で支える。」 BUDDICAは今、1兆円企業への通過点としてIPO準備という大きな転換期にあります。従業員数が爆発的に増え、拠点も全国へ拡大する中で、最も重要となるのが

仕事内容人事／人事 未経験歓迎 採用から会社づくりに関わる人事職 土日祝休み リモ トOK 会社の“顔”として活躍しよう！ 人と会社をつなぐ、人事のお仕事 「人と話すのが好き」 「誰かの人生のきっかけに関わりたい」 そんな方にピッタリのポジションです◎ 未経験からでも、採用企画や人事にチャレンジできる環境をご用意しています！ お任せするお仕事 ・採用計画に基づいた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者対応（連絡・日程調整など） ・面接対応（対面／オンライン） ・応募者フォロー など 応募者と最初に関わる“会社の第一印象”をつくる大事なポジションです！ ■入社後の流れ まずは会社のこ

仕事内容人事／採用人事・教育を幅広くお任せします ■採用人事 └IT業界を目指す未経験者の採用 求職者の募集・面接・採用など ■教育 └採用したメンバーに向けた研修の実施 全体的なマネジメント 面談対策などの就業支援など ★業務はメール対応や、WEBツールを活用した面接・MTGなどがメインです。 ★将来的には育ったIT人材と企業のマッチング業務などもお任せしたいと考えています！ 〈入社後の流れ〉 入社後は、OJTで必要な知識やスキルを習得。先輩とコミュニケーションを取りながら、各業務の流れを覚えていきましょう。IT業界に関する知識や知見などを身につけながら成長出来る環境が整っています

仕事内容■仕事内容 事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。 決められた制度の運用者だけでなく、組織そのものの設計者として動いていただきます。「これって本当に必要？」「もっと効率化できないか？」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。 具体的には、以下の業務を一例として担当いただきます。 ■業務例 ①ビジネスパートナー領域 - 経営ダッシュボードの構築、運用 - 部門を横断した管理機能の構築、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において、人事責任者またはそれに準ずる立場で人事領域を統括した経験（5年以上） ・メンバーマネジメント経験（5名以上） ・採用・労務・制度設計・組織開発のいずれか一部ではなく、複数領域を横断して全体設計・意思決定を行った経験 ・経営・事業責任者と並走し、人事戦略・人員計画・人件費／採用予算を意思決定レイヤーで担った経験 ・不確実性の高い環境（成長フェーズ・変化の激しい組織）において、論点整理から意思決定、実行までをリードしてきた経験 【歓迎】 ・100名規模以上、または急成長フェーズ（スタートアップ等）での人事責任経験 ・上場準備・ガバナンス強化フ

仕事内容まずは【採用】の側面から！IPOを目指す企業の【インフラ人事化】の一端を担ってくれませんか？ 仕事内容 社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、 候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、 入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、 自ら主体性を持って業務に取り組み、 人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、 実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。

勤務時間09:00～14:00／08:30～16:30／09:00～16:00／10:00～17:00／09:00～17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： ＼事業拡大につき追加募集決定！／ 採用経験を活かして、企業の採用成功を支えるお仕事です◎ クライアント企業の採用活動を支援する、 カスタマーサクセス（CS）メンバーを募集します。 これまでの掲載でも毎回多くのご応募をいただき、 早期終了となっている人気ポジションです。 事業成長に伴い、体制強化のためメンバーを追加募集します！ 過去にご応募いただいた方の再エントリーも歓迎しています◎ これまでのご経験に応じてお任せする業務を調整しますので、 無理なくスタートいただける環境です！ ＼チーム体制／ カスタマーサクセスチーム：7名 子育てと両立しなが

仕事内容人事部長募集！経営と並走しながら人と組織の仕組みをつくる（リモート可／フルフレックス） 仕事内容 事業成長および上場準備を見据え、採用・労務・制度・組織開発を横断し、経営戦略と一体となった人事の意思決定・実行をリードしていただきます。 単なる人事施策の推進ではなく、「どのような組織・人材構成で事業を伸ばすか」を経営陣と共に決定する役割を期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・経営戦略に基づく経営戦略・事業計画に基づく、中長期の人員計画・人件費／採用予算の策定および最終意思決定 ・労務ガバナンスおよびリスクマネジメントの統括責任 ・全社組織課題の構造化および改善方針の策定（エンゲージメント・人

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容人事／人事・採用パ ト アットホ ムな雰囲気の会社です gpsai001 【仕事内容】 ・求職者対応 ・求人の編集作業 ・内定通知作成 人事採用に関するアシスタント業務全般をしていただきます。 まずは簡単な業務から慣れていただきますのでブランクにある方でも安心してスタートできます！ 勤務時間・日数を自由に選べるから、主婦、主夫の方・子育て中の方・Ｗワーク希望の方でも空いた時間で勤務ができます！ 治療院事業・福祉事業・介護事業・企業主導型保育園 完全土日祝休み,交通費支給あり,副業・WワークOK

仕事内容☆副業OK ☆WEB面接OK ☆福利厚生充実 当社総務人事職として、以下の業務をお任せします。 【職務内容】 ■ 給与・賞与計算、社会保険手続きの実務および管理 ■ 社労士との折衝・調整業務 ■ 就業規則・各種社内規程の改定 ■ グループ各事業会社を横断した人事管理 ■ 社員面談(相談窓口) 【成績】 ★ホワイト企業認定/2018年より6年連続 ★ライフワークバランス認定企業 優秀賞/2021年 ★女性のチカラを活かす企業認証 ゴールド認証（宮城県）/2022年 ★女性の活動推進に関する取組み実施状況が優良な事業者に送られる「えるぼし認定（3つ星）」/2022年 【当社について