労務管理 - 三重県津市 の求人・仕事・採用

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：358304 津市[近鉄名古屋線 久居駅登録販売者デビューも歓迎♪転居ありなら年収高めで＋手厚い優遇措置あり！待遇・休日数・福利厚生も充実で定着率高く安定性抜群♪【津市】 [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 実務経験2年未満でも応募可 40歳以上応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 エリア限定採用 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 三重県津市 ＜担当コンサルタントより＞ おすすめポイント１ 登録販売者資格をお持ちであれば、実務経験がない方のご応募も可能です！ おすすめポイン

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【安全書類の提出を伴う事務業務】・労務・安全衛生管理の書類の作成・専用サイトへの提出・社外とのメールのやり取り・現場への状況確認 担当製品: 道路 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel PowerPoint 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】【MUST】PCスキル【WANT】工事に関する知識がある方 勤務地: 三重県 津市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談くだ

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【仕事内容】 管理部門スタッフを募集します！これからの時代を見据え「人」への投資を進める同社で、採用の強化や社内制度の整備を一緒に担って頂く方を募集します。 【具体的には】 〈採用・人材育成〉 ・新卒や中途社員の採用 ・研修の企画 ・人事制度の管理 など 〈労務管理〉 ・給与の計算 ・勤怠の管理 ・社会保険関連の業務 など 希望と適性を考慮のうえ、「会社の将来を担う採用・人材育成」「社員の生活を支える労務管理」のいずれかの業務を担当していただきます。 【給与詳細】 【年収】 350〜450万円 ※記載の年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容大手系＊労務・安全衛生管理の書類の作成など/782755 仕事内容： 【安全書類の提出を伴う事務業務】 ・労務・安全衛生管理の書類の作成 ・専用サイトへの提出 ・社外とのメールのやり取り ・現場への状況確認 【担当製品】道路 給与： 時給 1,500円～ 交通費別途支給 【月収例】24万円＝時給1500円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel、PowerPoint 契約期間： 長期 派遣先： 大手系建築設計会社

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ・給与処理、保険、採用等の労務 ・各事業所の金銭管理等の経理業務 ・法人の広報活動など ※勤務事業所は、津市にある法人本部または松阪市にある特別養護老人ホーム内にある事務所になります。勤務地については選択が可能です。 入職日は2027年4月1日になります。 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容当社で管理しているビルやマンションの建物等の 故障個所の一次対応や立会、 各取引先の顧客管理・現場先の労務管理 その他付随する業務をお願いします。 詳細はお気軽にお問合せください。 【職種】 (契約社員)営業所スタッフ【所長候補】 【雇用形態】 契約社員 【アクセス】 津駅から徒歩５分 【給与】 日給1万円～1万3,500円 研修中 日給9,000円以上(研修期間6ヶ月 習熟度により変動) 各種手当有 休日出勤、時間外手当有 【資格】 普通自動車免許（AT限定可） 【勤務時間帯】 朝,昼,夕方・夜 【勤務曜日・時間】 ９：００～１８：００ ８：００～１７：００ または７：００

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にしておりますの で、他業種からの転職でも安心です。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容住宅型有料老人ホーム：三重県津市／オープニングスタッフ募集／ホーム長（介護福祉士）募集／正社員／想定年収604万～625万／月給44.2万～45.7万／年間休日121日／昇給・賞与・退職金あり 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長業務 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について）

仕事内容ダイソウ工業株式会社 【津市／転勤無】人事(採用・教育・労務)◆年休117日／5年で売上2倍！急成長中の部品製造メーカー 【仕事内容】 【津市／転勤無】人事(採用・教育・労務)◆年休117日／5年で売上2倍！急成長中の部品製造メーカー 【具体的な仕事内容】 ～直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長！／残業20h程・年休117日(土日休)・平均有給取得日数12日と月1回は取れる環境／転勤無・退職金制度有～ ■募集背景： 自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成

仕事内容食品スーパーにて管理業務 部門担当チーフ ・仕事内容 部門チーフとしての業務を担当いただきます。 水産部門 ベーカリー 生鮮部門 グロサリー部門など これまでのご経験に合わせた部門へ配属します 今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、 一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 サブチーフとしてご入社の方も 平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せます。 最短1ヶ月にて昇格した例も。 ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注等）や スタッフの労務管理などの運営業務をお任せします。 顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、 当社が誇るお客様視点の売場づくり

仕事内容三重県厚生農業協同組合連合会 賞与4.7ヶ月分実績あり！【総合職(人事/管理)】◎年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【法人の人づくり・組織づくりを担う】希望と適性に応じて【人事】または【管理】※病院運営に携わるマネジメント業務のいずれかをお任せします。【人事】 本社管理部門にて、 採用・労務管理・人事制度の運用まで 幅広くお任せします。 ◆採用業務 求人媒体の運用 応募者対応 企業説明会の企画・実施 大学訪問、採用企画の立案 ◆労務管理 給与計算 社会保険料の算出・手続

仕事内容【アピールポイント】 【ゴルフ場の運営管理をお任せします！】 マネージャー業務、設備管理・清掃など ■いろいろな経験を積むことができます ■業務スケジュールやお休みは自分で決めることができます ■資格を取る機会も多くどんどんキャリアアップも 【仕事内容】 三重を拠点に担当エリアのゴルフ場を管理していただきます。 【仕事内容】 ゴルフ場の設備や清掃の管理業務をお任せします。 主なお仕事内容 ・清掃スタッフ労務管理 ・ゴルフ場設備の定期点検管理 ・ゴルフ場への改善提案 ・工事立会 など 【仕事の魅力】 ・スタッフ採用やマネージメント、いろいろな経験を積むことができます。 ・仕事を通じて

仕事内容【未経験者歓迎】【研修制度有り】【キャリアアップ制度有り】 ＜仕事内容＞ ・事務書類作成 ・各種申請手続き ・資料作成 ・労務管理補助 ・経理事務補助 ・データ入力 ・電話対応 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ダイソウ工業株式会社 【人事スタッフ】★土日休み★経験者歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年間休日117日＋有休】〈会社の将来を担う採用・人材育成〉〈社員の生活を支える労務管理〉いずれかをお任せします！〈採用・人材育成〉 新卒や中途社員の採用 研修の企画 人事制度の管理 など 〈労務管理〉 給与の計算 勤怠の管理 社会保険関連の業務 など ★希望と適性を考慮のうえ、いずれかの業務を担当していただきます！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】

仕事内容製造業界の大手メーカー企業さまで働く派遣スタッフさんが しっかり働けるようサポートをし、それを通じて企業さまへも 満足を実現していきます。 スタッフさん、クライアントさま双方の満足と信頼関係を構築・ 強化し、事業拡大がこの仕事のミッションとなります。 ≪派遣スタッフさんに対して≫ ・日々の声かけ、職場巡回 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親会やイベント開催 ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理など ≪企業さまに対して≫ ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・当社からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現

仕事内容医療法人での総務事務全般となります。運営に携わりながら、労務 管理、物品管理、届出関係処理など業務は多岐に渡りますが、その 中で担当として業務を分け合い、協力しながら推進していきます。 公用車を使用する用務もあります。 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容【アピールポイント】 【ゴルフ場の運営管理をお任せします！】 マネージャー業務、設備管理・清掃など ■いろいろな経験を積むことができます ■業務スケジュールやお休みは自分で決めることができます ■資格を取る機会も多くどんどんキャリアアップも 【仕事内容】 三重を拠点に担当エリアのゴルフ場を管理していただきます。 【仕事内容】 ゴルフ場の設備や清掃の管理業務をお任せします。 主なお仕事内容 ・清掃スタッフ労務管理 ・ゴルフ場設備の定期点検管理 ・ゴルフ場への改善提案 ・工事立会 など 【仕事の魅力】 ・スタッフ採用やマネジメント、いろいろな経験を積むことができます。 ・仕事を通じて資

仕事内容・専門工事（建築土工・型枠）の営業 ・現場管理（原価管理・労務管理） ※各現場へは、直行直帰での移動となります。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容住宅型有料老人ホーム：三重県津市／オープニングスタッフ募集／ホーム長（看護師）募集／正社員／想定年収628万～649万／月給46.2万～47.7万／年間休日121日／昇給・賞与・退職金あり 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について） シフト・チーム