労務 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

仕事内容らく楽第二保育園の保育事務全般をご担当いただきます。 ・現金出納管理、経費精算、伝票記帳・整理、給食関係の経理 ・取引先への支払い・請求書発行 ・職員の給与計算、社会保険手続き ・備品管理・発注 ・シフト・人事管理 ・園内の行事・スケジュール管理 ・保護者・職員対応、電話・来客対応、業者対応 ・行政・役所への対応・提出書類の作成 など ＊現地（松福町）および本社（室町）にて行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は9時00分〜20時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ＡＭ９時からＰＭ６時までの間で４時間以上勤務でご相談させてく ださい。（お昼休憩あり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始などの休みはあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理会計、連結決算の業務経験 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・Excelでの関数・数式の扱いができる方 [歓迎] ・メーカーでの業務経験 ・海外グループ会社の業績管理の経験 ・経理・財務部門でのマネジメント経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方（海外連結決算対応のため） ・上場企業での監査対応経験 ・税理士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 会社の変革期において、主体的に行動できる方を歓迎します。ボトムアップでの提案を歓迎する風土があるため、既存のやり方にとらわれず、積極的に業務改善や体制構築に取り組める方を求めています。 【職種名】

仕事内容【スタンダード市場上場企業グループ】新規事業や積極的なM＆Aにより急成長中の企業での労務ミッション 管理部門 労務厚生課に所属し、労務をお任せします。組織活性化・事業成長に直結する人財を育てるため、周囲を巻き込みながら、主体的に動いて頂けることを期待しています。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生管理 ・人事情報管理 ・買収先企業の就業規則整備、規定変更 ・人事関連のシステム改修検討 など 労務業務がメインミッションとなりますが、新卒採用や中途採用・人事制度の整備など、他の人事業務にも関わりを持っていただく可能性があります。

仕事内容 【法務・コンプライアンス推進を担当！重要ポジション】 コンプライアンス推進業務、法務教育・研修、 契約書のリーガルチェックなどを担当します。 フレックスタイム制でライフスタイルに合わせた勤務が可能。 ▼おすすめ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、 ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、 過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ▼お仕事内容 あなぶきハウジングサービスにおけるコ

勤務時間シフト制

仕事内容総務・労務全般に関わるお仕事です。社内の調整役や社外の窓口担 当として幅広い業務をお任せします。最初はサポート役としての業 務から。徐々に仕事の幅を広げていきます。 【具体的な業務内容】 １備品の管理 ２社用車の管理 ３ユニフォームの管理 ４専用システムを使用しての勤怠管理 ５各種書類管理 など ＊未経験の方も安心してご応募ください。 【子育て支援求人】 ＊変更範囲：変更の可能性あり

仕事内容○医療法人のグループにおける、総務事務のお仕事です。 ・施設・設備管理 ・人事労務事務 ・車両管理 など運営における全般業務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容総務事務として、経理、給与計算、人事、労務管理、社会保険等の書類作成 など。パソコン技能（ワード、エクセルが使える程度）が必要になります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容あなたの持つスキルと情熱で、組合員の暮らしを支えませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 総務・事務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 166,700円 【勤務時間】 9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間15時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒760-0033 香川県高松市丸の内2番5号 【最寄

仕事内容【地域密着型／香川県※転勤無】ワークライフバランスを整えつつ、キャリアアップを目指していただけます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り組んでいただき、メンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織構成 人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。 また、組織内のコミュニケーシ

仕事内容総務のお仕事となります。 ■総務部業務 ■電話・来客対応 ■備品の管理や発注、郵送物の手配 ■社内書類の作成・整理、データ入力 ■給与計算・労務管理の補助 ＊変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間8:30～17:00（実働7時間30分 / 休憩1時間） ※残業は月に10時間程度です

仕事内容株式会社トライトエンジニアリング 【高松】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【仕事内容】 【高松】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～建設業界に特化した人材派遣／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）～ ■仕事内容： 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には： ・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理職クラス以下の従業員採用戦略の立案～実行経験10年以上 ・人事制度設計／運用、組織開発、人材開発、労務の実行経験5年以上 ・役員及び各部門長（営業、開発、導入、サポート）と積極的且つ密にコミュニケーションを取り、各部門の人事面の課題（育成、定着等）解消と会社の成長促進に必要な施策を策定し、実現に向け行動力のある方 【尚可】 ・IT企業（自社製品、サービスを有するメーカー）の人事労務の責任者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・お客様の困りごとを正確に引き出せ、周りを巻

勤務時間08:40～17:20 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容 【安定企業での労務職！充実のサポート体制】 労務経験を活かし、安定したストックビジネスで キャリアアップを目指しませんか？ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ▼お仕事内容 労務課における、社員・管理員の給与や勤怠に関する業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など