愛知県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：相談可です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士業と、それに付随する業務です。 具体的には、 ・顧客データ、給与データ等の入力。 ・給与計算 ・行政提出文書の作成 ・顧客へのメールや電話等での対応 ・資料整理 ・文書保管 などです。 【変更範囲：原則なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：残業なし。（定時で帰れます） 希望に応じて９：００～１７：００（休憩１時間）の勤務も可能で す。 （毎日９：００～１６：００以上で勤務できる方） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：行政官庁の調査対応・繁忙の為やむを得ない時 １日５時間、６回限度で月７０時間、年６９０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険・労務管理に関する手続き代行 【具体的には】 ◎ 社会・労働保険に関する事務 ◎ 官公庁届出書類作成 ◎ 給与計算など （変更範囲：原則なし）

仕事内容社会保険労務士業の中の「３号業務」です。 当事務所は賃金制度コンサルティングに強みを持つ社会保険労務士 法人です。独自の賃金データを活用した「ズバリ実在賃金」などの 統計をもとに、企業の賃金制度設計や人事制度構築を支援していま す。専門性の高い分野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 北見式賃金研究所も併設。また弁護士法人も設立し合同事務所に発 展しています。 上司・先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心してスタートで きます。多数の先輩が在籍しているからこそ質問・相談がしやすく 、知識や経験をシェアしながら学べる環境があり、プロのコンサル タントに成長できます。 （従事すべき業務の変更

仕事内容●労務・給与計算の担当 ・クライアントの労務管理や給与計算などを行います。 担当経理士と連携をとりながら、クライアント対応をします。 ●社会保険労務士の補助 ・社会保険労務士業務（労務書類作成や提出、電子申請手続き）の 補助を行います。 ・キャリアアップや両立支援（育児休業等支援）などの助成金の 提案や申請書類作成のサポートを行います。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、就業日数等はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●労務、社会保険手続き（電子申請含む） ●給与計算・年末調整 ●書類整理 文書作成 データ管理 ●来客電話対応 ●清掃 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・原則の就業時間はありますが、事情がある場合は時差出勤・早退 欠勤にも柔軟に対応し、評価・昇給への不利益はありません。 「働きたい気持ちはあるのに、家庭の事情で迷ってしまう」 そんな方にこそ、安心してご応募いただきたい職場です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・事務所の年間休日：１１５日です。別途、計画有給制度あり。 令和８年度：お盆休日６日、年末年始休日８日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●主な仕事は、手続き業務（下記参照）です。 ※入退社（得喪、扶養）、健康保険／雇用保険給付、労働・社会保 険料の申告、協定届、労災保険給付、給与計算など ※就業規則、諸規程の作成変更や助成金の申請、顧問先の労務相談 ができるなど、スキルアップすると職務能力手当が昇給します。 ※業務の効率化と人的ミスの防止を目的として、定型業務は徐々に 半自動化（ＲＰＡ等）する予定です。空いた時間をＡＩの勉強や スキルアップに充てたり、長期休暇を取得することもできます。 ※業務に必要な知識・情報は、定期的な外部研修により習得します （本人費用負担なし）。実務は、年間を通じてＯＪＴで行います。 日常業務の中で経験

仕事内容社会保険労務士事務所の仕事は、労務管理及び人事管理を通して中 小企業、中堅企業の成長を支援することです。具体的な仕事は、顧 問先企業を担当していただき、人事労務に関する相談を受け、コン サルティングを行っていただきます。付帯業務として給与計算、社 会保険、労働保険の各種手続きを事務職員のサポートとして行って いただきます。実務経験がなくても社労士登録済み、又は社労士資 格を保有している方であれば先輩社労士が、ＯＪＴを中心として、 親切に指導いたしますので安心して知識とスキルを身に付けていた だけます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２日から又は月８日からで、時間・出勤日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社休日カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・クライアント先にて総務・経理を中心とした業務を行って いただきます。（会計ソフトの入力、インターネットバンキング 処理、各出納帳作成、売掛金表等の作成など） ・ルーセントタワー内のオフィスで会計ソフトの入力を行う場合も あります。 ※お客様とのコミュニケーション力を必要とします。 ※未経験の方でも、チャレンジしたい方、是非ご応募ください。 ※税理士試験勉強中の方も歓迎。 ○試用期間１ヶ月終了後、無期雇用に転換となる可能性あり。 無期雇用転換後は時給１，１５０円～ （従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容家庭と両立しながら、専門スキルが身につく社会保険労務士の助手 。 未経験ＯＫの専門事務職。 社会保険や雇用保険に関係する書類作成など、社労士業務をサポー トする事務のお仕事です。 ［具体的には］ ・書類作成、データ入力 ・役所への提出代行 ・郵送物の作成・発送 ・セミナー運営のサポート 未経験の方でも、基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。 （変更範囲：原則変更なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください 給与計算業務があります 給与締切日等に合わせた勤務をお願いします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険手続き 就業規則の作成サポート 給与計算のサポート 各種手続き書類の作成 ハラスメント相談窓口 電話対応 変更範囲：社労士業務、人事コンサル業務

仕事内容・派遣会社の本社にて、データ入力や書類整理など、一般事務のお 仕事です。 ・まずは、簡単なファイリングやＥｘｃｅｌへの入力からお願いし ます。 〈主な事務〉 ・スタッフさんの入退社のお手続き ・請求や給与の確認 ・備品の管理 など ・ＰＣ作業に抵抗がない方であれば、難しいものはありません。 同じ作業をする先輩がいますので、いつでも聞きながら進められ ます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容労働保険・社会保険に関する手続き業務 顧問先給与計算 雇用関係助成金の申請 その他顧問先相談対応業務 変更範囲：原則なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時50分 就業時間２：10時00分〜16時50分 就業時間に関する特記事項：就業時間：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容その経験、まだ終わらせるのは早い。経営を支える労務コンサルタ ントへ。 顧客数４００社・社員４０名で名古屋市内最大級の社労士事務所で 、労務コンサルタントとして就業規則の作成や賃金制度の提案・企 業へのアドバイスなど経営に関わる業務をしていただきます。売上 ノルマなし。残業・休日出勤なし。労務や人事の未経験者でも、部 長以上の管理職経験（業種・部門不問）があれば徹底的な研修を行 いますので心配不要。同世代の仲間（様々な業種出身の６０代の元 管理職）が１０名以上在籍しており、セカンドキャリアを謳歌して います。 こんな方に向いています：７０歳まで働きたい方。週５だけど時短 しながら無理なく経験を

仕事内容グループ全体社員約６，５００名の人事・労務業務 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ・労働基準監督署・ハローワーク等の対応 ・その他人事課に関わる業務全般 等 変更範囲：変更なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容製造現場の労務管理全般及び事務業務 （パソコン入力作業や給与計算など） ＊銀行や郵便局などの外回り業務有り 変更範囲：変更なし

仕事内容こもれびグループ（障害者支援事業）を支える、 労務事務全般をお任せします。 職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを、 労務の側面から支える重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・雇用契約書の作成・管理などの書類作成、手続き業務 ・入社、退職に伴う各種手続き ・電話対応、来客対応 ・職員の勤怠管理など ※労務事務に関する各種業務に総合的に携わる事ができます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■本社の総務部の人事労務部門に所属していただき、 採用や福利厚生及び賃金や社会保険の業務に 携わっていただきます。 ●自動車内装品（シート、アームレスト等）用の クッション材を中心に製造販売している会社です。 ●業務内容は指導させていただきますが、 日常業務は事務担当者と連携し遂行いただきます。 ●未経験でも可能ですが、人と係わる仕事ですので、 人と係わる仕事をされた経験がある方向きです。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就労時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主な業務 ・給与計算業務 ・会計業務 ・労務保険申請書、社会保険算定基礎届など 「変更範囲：変更なし」 未経験でもＯＫ パソコンでの作業が多いので、パソコンの操作に抵抗がなければ仕 事内容は丁寧に指導します。 １日４時間程度で、週４～５日勤務できる方。

仕事内容◆完全週休２日制でプライベートの時間も十分に確保◆ ◆年間有給取得実績１０日◆ ■公共×教育×福祉の安定企業のバックオフィスで、総務・労務・ 経理をお任せし、 具体的には以下のような業務を担当いただく予定です。 【総務】行政申請、物品発注管理、ＰＣ関連管理、その他庶務業務 【労務】勤怠有給管理、入退社管理、採用業務 【経理】月次仕訳、給与計算、小口管理 ※営業の業務は発生しません ※車を使う業務は発生しません