ハローワーク 労務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容労働相談、社会保険手続き、給与計算 クライアンとへの訪問（社有車使用） ハラスメント相談窓口 電話対応 就業規則の作成 助成金の申請書作成 データドリブン人事の提案 変更範囲：社労士業務、人事コンサル業務

仕事内容・名古屋港における港湾荷役、倉庫荷役作業手配 ・部署（作業部）内、職員・作業員の人事労務（給与・相談等） ＊入社後はまず、補助作業から始めてもらいます。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容【主な業務内容】 ・社員の勤怠管理、社会保険手続きなどの労務管理業務 ・契約書の作成・管理 ・備品管理、オフィス環境の整備、来客・電話対応などの庶務業務 ・経費処理 （変更範囲：原則なし）

仕事内容給料計算や書類作成などの内勤の事務仕事です。クライアントの９ 割が病院や診療所などの医療機関です。 １、給料計算：タイムカードなどのデータをエクセルや業務用ソフ トに入力 ２、書類作成：社会保険などの申請書の作成 ３、その他、スキルの程度に応じて仕事内容を検討します ※既存社員の全員が異業種からの転職です。未経験でも安心してご 応募下さい。 ※一般事務の経験を活かすことができます。 ※経験者が仕事をフォローする体制です。 ※外回りの営業はありません。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【総務】 ・社内ファシリティー管理、備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行、受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応 等 ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】社内環境整備、維持 等 「変更範囲：会社が定める全ての業務」

勤務時間就業時間１：10時30分〜19時30分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：ご家庭の都合に合わせた働き方を推奨します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる。年末年始・夏季休暇あり。有給付与あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容公共×教育×福祉の安定企業のバックオフィスで、経理・総務・労 務の補助をお任せし、具体的には以下のような業務を担当いただく 予定です。 【総務】行政申請補助、勤怠有給管理補助、入職者対応、採用業務 補助、物品発注管理 【経理】仕訳補助、給与計算補助、小口管理補助 【その他】入力業務、電話対応、その他庶務業務 「変更範囲：変更無し」

仕事内容グループ全体社員約６，５００名の人事・労務業務 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ・労働基準監督署・ハローワーク等の対応 ・その他人事課に関わる業務全般 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日７時間勤務又は週３０時間未満希望に応じます １日５時間の場合は、休憩３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容行政書士アシスタント 各種証明書類の取り寄せ手配 官公庁に提出する各種書類の作成の補助および提出代行業務 申請書類データ管理 運送業や産廃処理業に加え 国際業務（入管、国交省受入計画）に関する業務 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容顧問先様の労働保険・社会保険に関する事務手続き、給与計算に関 する業務、電話・メールの対応などをお願いします。 業務未経験の方大歓迎、一から丁寧に教えます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：ご本人のご希望をお伺いした上で、労働時間を決定して参ります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の長期連休有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士事務所での給与計算業務。 その他、社会保険・雇用保険・労災保険届出書作成、電子申請 資料作成、データ入力、帳票印刷、郵送処理 数ある給与計算事務をメインに行って頂きます。その他、時間に空 きがあれば、行政官庁（労働局、労働基準監督署、年金事務所、職 業安定所）への届出、手続き、専用システムへの入力作業、行政官 庁から発行された公文書印刷や郵便処理等もして頂きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容コンサルティング補助 労務管理相談対応 顧問先訪問 社会保険手続 給与計算 一般事務 助成金申請代行 営業補助 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 【トライアル雇用併用】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：本人希望を参考に１日６時間以上から７時間３０分の範囲内で 決定する。但し、扶養になることを希望される場合は、６時間未満 の勤務について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末休暇、年始休暇、夏季休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・顧問先企業の社会保険などの書類作成及び電子申請 ・労働保険、社会保険の実務全般、就業規則、助成金申請、給与計 算、年金請求等 ・慣れてきたら顧問先、役所への書類の届け等 ・キャリアアップに応じた専門的知識の収得もサポートします 変更範囲：変更なし

仕事内容製造現場の労務管理全般及び事務業務 （パソコン入力作業や給与計算など） ＊銀行や郵便局などの外回り業務有り 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務全般（具体的には以下の通りです） ・各種社会保険係る書類作成 ・申請作業、電子申請作業 ・給与計算、ＷＥＢ明細書作成 ・助成金の申請 ・エクセルの表計算、ワード文書作成、メールの文書作成 ※初めは書類作成業務から携わっていただきます。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容当社は、自動車の精密部品を製造する会社です。 総務部にて『経理・財務・人事・労務・総務』などの 幅広い業務において、事務のお仕事をご担当頂きます。 ＊各種書類作成、データ入力、帳簿管理 ＊勤怠管理、給与計算などの労務業務 ＊材料、備品、消耗品発注及び在庫管理 ＊来客対応、電話応対、メール対応 ご経験や適性に応じて、メインとなるお仕事は ご相談させて頂き、総務のメンバーがサポートします。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年次有給休暇は、採用日から６ヶ月継続勤務後、週の所定労働日数 に応じて法定通り付与いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容認定こども園・幼稚園における事務局の要として、専門性の高い事 務業務を担当していただきます。 ＊経理事務：仕訳入力 ＊労務管理：職員の勤怠管理、給与計算、労務士と折衝 ＊補助金申請：自治体への実績報告、補助金交付申請書類の作成・ 提出 ＊その他：電話対応、行政機関への書類提出および受領（外出あり ）など 【変更範囲：原則なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については面接時に相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先の社会保険や雇用保険手続き業務を主に行ってもらいます。 〇ハローワークや年金事務所への提出書類作成と申請業務 ・雇用保険や社会保険の取得喪失届 ・労働保険料申告 ・離職票 ・育児休業等給付金 など 〇顧客等からの電話対応 〇顧客データ入力 （変更範囲：原則なし）

仕事内容社会保険労務士事務所の仕事は、労務管理及び人事管理を通して中 小企業、中堅企業の成長を支援することです。具体的な仕事は、顧 問先企業を担当していただき、人事労務に関する相談を受け、コン サルティングを行っていただきます。付帯業務として給与計算、社 会保険、労働保険の各種手続きを事務職員のサポートとして行って いただきます。実務経験がなくても社労士登録済み、又は社労士資 格を保有している方であれば先輩社労士が、ＯＪＴを中心として、 親切に指導いたしますので安心して知識とスキルを身に付けていた だけます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会保険労務士業務補助（アシスタント） ・給与計算業務 ・電話応対、接客 ・労働保険・社会保険関係手続き ・就業規則作成補助 ・顧問先への訪問、相談 ・助成金申請手続き など ※一般事務の経験を活かすことができます ※経験の程度に応じて仕事内容を検討します。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容人事業務担当として主に採用および労務を担当いただきます。その 他社内イベント等の企画運営も業務の一環となります。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）