埼玉県草加市のエリアマネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容キャリアに限界を感じたことがある、あなたへ。 "大手に就職したはいいけど、キャリアの頭打ちを感じている。そんなあなたへ。豊富なポストと手厚い教育、自由な裁量が、「大手でキャリアアップ」という次のステージに導きます。 出世の“順番待ち”はナシ 年間50店舗のペースで出店。だから新しいポストは潤沢です。昇格試験は毎月あり、入社1年で店長職、11ヶ月でエリアマネジャーへの昇格例も。実際に大手飲食店から転職し、早期にキャリアアップを果たした先輩が多数。店長職の平均年収は656万円、最低保証560万円です。 経営を体系的に学び、自由に挑む 社内大学『物語アカデミー』で、現場業務から経営視点まで習得

仕事内容お客様の“毎日を、ちょっと良く”できるカフェ。経験を活かしてゴディバ新業態を育てる、今だけの醍醐味を♪ ★ 前職の店長経験が、そのまま武器に ★ 前職はカフェの店長。売上管理やスタッフ育成経験が、まだ始まったばかりの「GODIVA cafe」の店づくりに活きています。（20代女性／前職：カフェ） ★ 店長の先も目指せる ★ レストラン店長からの転職です。経験を積み、エリアマネジャーにキャリアアップしました。商品開発など本部へのキャリアも描けます。（30代女性／前職：レストラン） ★ 頑張りがきちんと還元 ★ 月給38万円以上に、店舗目標の達成で年4回のインセンティブ。同じ飲食の仕事でも、

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【当社について】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月

仕事内容月3日の希望休取得可能／未経験歓迎／モバイルプランナー／業務習得で即昇給／年間休日126日／23211221 【仕事内容】 大手通信キャリアのモバイルショップにて、お客様のライフスタイルに合わせたスマートフォンや通信プランのご提案、各種お手続きをお任せします ・入社後のステップ まずは約2週間から1ヶ月の座学研修で、料金プランやオプションなどの基礎知識をしっかりと学びます。店舗へ配属された後は、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。いきなり一人でお客様の対応をお任せすることはありませんので、未経験の方でも安心です。 ・具体的な業務内容 スマートフォンの新規契約や機種変更のお手続き

仕事内容【仕事内容】 ブランド買取専門店にて、ブランド品・ジュエリー・時計・貴金属・骨董品などの査定・買取業務をお任せする「バリューデザイナー」のお仕事です。 飛び込み・テレアポは一切なく、完全反響型の営業スタイルです。 【主な業務内容】 ・ご来店のお客様への受付・接客・ヒアリング（都心部は1日約15組） ・自社データベースを活用した商品の査定・真贋確認 ・査定価格・評価ポイントのご説明・ご提案 ・お客様にご納得いただいた上での買取成立 ・商品のデータ登録・発送準備 ・店舗運営業務（清掃・朝礼・引継ぎ連絡など） 【入社後の研修の流れ】 入社後1ヶ月間は表参道本社にて座学

仕事内容"「社員を幸せにしてこそ、お客様も幸せにできる」 ――創業者・大倉 忠司" 「社員ファースト」の経営を実践 「自分自身が満たされてこそ、人の幸せを心から考えられる」そう考える当社は、お客様を幸せにするために、まず社員を幸せにする労働環境づくりに真剣です。 ◆例えば、私生活が充実する安心感 当社では店長以上の責任者も「無断の残業・休日出勤」は禁止。また「年間休日は116日」で、毎月2～3度は2連休を、夏と冬には4連休と5連休を取得できます。 給与面では「年2回の賞与」に加えて「家族手当」も充実。支給額は「お子さん1人につき年換算20万円以上」で、店長（子1人）で年収560万円が可能です。

仕事内容ブランド・貴金属の鑑定士／高収入を目指せる催事買取／土日休み／年間休日120日以上／直行直帰で転勤なし／18211221 【仕事内容】 商業施設やショッピングモールなどの催事特設スペースにて、お客様が持ち込まれた宝石・貴金属・ブランド品などの査定、鑑定、および接客対応をお任せします 期間限定のイベント会場で品物を買い取る「催事買取」のスタイルです。飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。単にお品物に金額をつけるだけでなく、お客様との会話を通じて品物にまつわる想いやエピソードに耳を傾け、「おもてなしの心」をもって信頼関係を築いていくお仕事です。 入社後のステップ・安心のサポート体制

仕事内容「年収300万円だった私が、1年で年収420万円以上に」 ▼収入を上げたいけど、良い職に出会えず…。 フリーター時代の年収は300万円ほど。全然欲しいものが買えず、「そろそろ正社員になりたい」と思ったんです。でも特に経験や資格はなく、思うように良い仕事に出会えませんでした。 ▼決め手は「1年目から年収420万円以上」。 そんな時に見つけたのが、鳥貴族の求人。「1年目の概算年収420万円～448万円」と知り、ここならすぐ年収が上がりそうだと感じたんです。「上場企業のグループ会社で、創業40年以上」という点も、安心材料でしたね。 ▼収入は約120万円上がり、自信が持てるように！ 実際働いてみ

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容株式会社セキ薬品 店舗スタッフ*未経験OK*連休OK*住宅手当*面接1回*月10日休+月1日以上有休OK 笑顔採用実施中！未経験から地域密着の「顔なじみ」に。 年休118日＆毎年増で働きやすさも進化中♪ □未経験だけど、人と話すのが好き □美容や健康の知識を身につけたい □転勤なしで長く働きたい 1つでも当てはまる方は『笑顔採用』実施中の当社へ！ 専門知識は入社後でOK。 2ヶ月に1回の化粧品セミナーなど、 同期とリアルに集まれる研修でイチから学べるから安心です◎ さらに長く安心して働き続けてほしいから、 お休みやお給料もアップデート中♪ ■有休平均14.1日 ■年休118日（来年

仕事内容鮮魚小売店の店舗スタッフ／賞与4.2カ月分／年休115日 株式会社魚力 海鮮,テイクアウト・惣菜・弁当屋,寿司・鮨 《 新着✧レア求人 》 20代～30代以上まで さまざまな方が活躍している 東証プライム上場『魚力』 鮮魚小売の経験者さんや 鮮魚のおろし・柵取・切身できる方を ぜひお待ちしています ️ ◍驚きのボーナス4.2カ月分 （2025年度実績） ｜業界でもかなり多く高待遇！ ◍月収30万円以上（総支給） ◍業界水準を上回る…年休115日！ ｜月8～10日休み・希望休OK ｜夏4日・冬3日の季節休日あり ◍遅番でも21時退勤！ ｜終電ギリギリ…とは無縁で安心◎ ◍転居を

仕事内容キャリアを加速。2ヶ月で、年収500万円の店長にも届く。 昇格のスピードは、社歴に縛られない。 早ければ、入社2ヶ月で店長へ。1年でエリアマネージャー、30歳で部長職となった例も。異業界から転職してきた社員たちも、爆発的な速さで昇格しています。 ■報酬は、ポジションにふさわしい金額を。 一般社員の年収は400～450万円。店長の平均年収は500万円。上級店長は平均年収600万円。ポジションだけではなく、報酬もスピーディーに上がります。 ■飲食業界でも、働きやすさは手に入る。 年休121日、完休2日制。年に1度は12日間のリフレッシュ休暇も。「飲食＝激務」というイメージは、ここには当てはま

仕事内容未経験から高額インセンティブでしっかり稼げる／年間休日121日／カウンターセールス／残業月10時間以下／18911221 【仕事内容】 全国で多数の直営店舗を展開する大手リユース企業にて、高級宝飾や時計などの買取業務を担当するカウンターセールスをお任せします 飛び込み営業や新規のテレアポ業務は一切なく、広告やホームページを見てご来店されたお客様への接客対応が中心です。お持ち込みいただいたお品物をお預かりし、専門部署へ送付して鑑定結果をご案内する流れのため、難しい査定スキルは必要ありません。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・入社直後：基礎から学べる充実の研修制度からスタートします

仕事内容【新着求人】東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ 《仕事内容》 ◆店内での接客業務 ◆ハンドドリップ珈琲の抽出 ◆パンケーキやその他調理全般 ◆食材等の管理・発注 ◆アルバイト採用教育 ◆マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 《星乃珈琲店について》 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 《自慢のハンドドリップ珈琲》 ・星乃ブレンド（

仕事内容【実録】未経験でも“実働6時間”で、年収400万円超え。 上記は、未経験入社1年目で手に入る年収です。お任せする業務は、商業施設内の催事での、お客様が持ち込んだ品物の査定・買取。高価買取が頭打ちになることを見込み、取扱品目を低価格帯に広げた新規事業です。 商業施設に訪れるお客様が多いピーク帯に集中できるよう無駄を省き、勤務時間は10時～17時（実働6時間）と短め。お客様対応以外はスキマ時間に担えるので、残業はゼロです。 また、貸出スペースのレンタル費用が高く、休暇中には家族連れが多く足を止めてもらえないため、土日・長期休暇には催事の開催はなし。年間休日は120日あります。 チラシを見て

仕事内容とんかつ和幸の販売スタッフ／未経験OKで定着率90%越え／ボーナス最大4.5ヶ月分支給 和幸商事株式会社 和食,テイクアウト・惣菜・弁当屋,定食屋,肉料理 創業67年、 コロナ禍でも安定した経営を行い、 「本物の味」への飽くなきこだわり。 セントラルキッチンに頼らず、 素材の仕込みから調理まで全て店舗で完結。 その職人魂が、60年以上お客様を惹きつけてきた。 ＼正社員募集★／ ❏定着率90％越えの高定着率！ ❏賞与｜【最大4.49か月分】とたっぷり ❏休日｜月8日～月9日休みあり ❏昇給｜個人ごとに9段階の評価基準あり ❏ほぼ転居をともなう【転勤なし】 仕事内容 未経験スタートで

仕事内容早番・遅番の時間帯も、お休みの曜日も固定OK。自分のリズムで働ける、物流管理です。 "――現場作業だけではなく、人と物流を動かす仕事へ。 ドライバーの管理や配送状況の確認、スタッフの管理・育成など、物流センターを動かす管理業務が中心です。 ――主任で終わらない、その先のキャリアも。 主任から係長、課長へとステップアップ。現場管理やスタッフ管理の経験を活かし、次のポジションを目指せます。 ――経験を活かして、収入アップを目指せる。 主任クラスなら月給30万～40万円。経験・能力に応じて、主任クラス以上での入社も可能です。 ――自分の時間も大切にできる。 夜勤はなく、転居を伴う転勤もありま

仕事内容【仕事内容】 ・自社ブランドの化粧品を展開する会員制サロンにて、お客様のお肌の悩みに寄り添うカウンセリングやフェイシャルケアをお任せします ・入社後は店舗でのOJTからスタートし、専任の先輩スタッフがマンツーマンで実技や接客を丁寧に指導するのでご安心ください ・その後は本社での集合研修を実施し、お肌の基礎知識や美容機器の使い方、マッサージの技術などをイチから体系的に学ぶことができます ・ご来店されるお客様の9割はリピーターで、無理な勧誘や個人の販売ノルマは一切ありません ・経験を積んだ後は、副店長や店長、さらには教育担当やエリアマネージャーなど、多彩なキャリアアップの道も用意されています ■

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールでの勤務経験を活かし、 店舗運営スタッフ（正社員）として店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて、 お客様対応や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。 その後は、 ・接客サービス ・スタッフ管理、育成 ・売上管理 ・販促企画 ・広告戦略 ・賞品管理 ・店内ディスプレイ企画 など、店舗運営全般に関わっていただきます。 「ただ接客をするだけ」ではなく、 どうすればお客様にもっと快適に楽しんでいただけるかを考え、 店舗づくりに携われる環境です。 経験を積んだ後は、 店長・エリアマネージャー・本部職など、 キャリアアップも可能。 ホー