人事コンサルタント - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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営業サポート(組織人事領域×経験者枠)・地元中小企業の経営コンサルティング会社(東証プライム上場)

非公開

  • 宮城県 仙台市

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり

仕事内容[募集背景営業サポート体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]: 東北支店で担当する組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。 希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。 コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 【具体的には…】 ・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証 ・デスクトップリサーチ(情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析) ・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析 ・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討(補助

仙台/河川(計画・設計・防災)/ダム(設計・維持管理)/総合建設コンサルタント/フレックスタイム制

八千代エンジニヤリング株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 年収500万円〜1,150万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる

仕事内容八千代エンジニヤリング株式会社 【仙台/河川(計画・設計・防災)、ダム(設計・維持管理)】総合建設コンサルタント/フレックスタイム制 【仕事内容】 【仙台/河川(計画・設計・防災)、ダム(設計・維持管理)】総合建設コンサルタント/フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 河川分野およびダム分野に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 1.河川分野 河川計画、河川構造物設計: ・水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。 具体的には、河道計

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ベンチャーキャピタリスト/仙台市青葉区中央/126516077/仙台

スパークル株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央 / あおば通駅 徒歩約5分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 ファンド事業において、ベンチャーキャピタリストとして、東北内外のスタートアップの発掘・投資・成長支援を行っていただきます。 ソーシング活動から投資検討・実行、投資後の支援までの業務を幅広く担当いただく事を想定。 将来的には、ファンドの組成や出口戦略の立案など、幹部(ファンドGP)として幅広い業務を担っていただくことを期待しています。 <具体的には> ・ソーシング活動 ・投資検討(デューデリジェンス) ・投資契約案の作成・交渉 ・投資先に必要な各種支援 ・LPその他ステークホルダー対応(資料作成・報告業務・問い合わせ対応等) ※ファンド事業部全体でチームとしてフォローする文化があり

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事務(仙台営業所)/正社員/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/22845722

株式会社ヤマシタ

  • 宮城県 仙台市若林区 大和町 / 薬師堂駅 徒歩約4分

  • 月給20.7万円〜24.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 介護用品(介護用ベッド、車いす等)レンタル業の営業事務として下記の業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務にかかわる一連の業務。 ・PC入力(受注・発注入力や請求入力) ・電話対応(取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応) ・書類整理(契約書や伝票などの準備、ファイリング等) 【仕事を通じてのやりがい】 ・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。 ・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚え

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経営コンサルタント/正社員/土日祝休み/転勤なし/在宅OK/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり/22715446

株式会社アタックス

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央 / 仙台駅 徒歩約2分

  • 月給26.2万円〜50.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 「企業の成長に貢献すべく、経営を中心に最良の提案をするコンサルタントです」 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。具体的には以下の業務を行います。 【業務内容】 ・企業再編支援・企業再生支援 ・M&A/MBO(FA業務、デューデリジェンス、PMI)支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。 これに

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仙台/転職・採用コンサルタント(エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域)/仙台市青葉区中央/127222762/仙台

リージョンズ株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央 / あおば通駅 徒歩約2分

  • 月給66.6万円〜83.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談(オンライン・対面)を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

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