組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、 BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。 顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。 パーソルグループ各社のサービスと組み合わせるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 [歓迎] ■事業会社の人事部門または経営企画部門での組織・人事戦略、企画のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 ■事業会社で組織風土変革、HR領域の企画をやられていた方 ■コンサルティングファームにおいて2年以上のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織・人材コンサルタント（M～SM候補）（年収1000万円～1900万円） 【仕事内容】 ★2018年1月設立★業界初の「オーケストラ型コンサルティング」を展開★クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■グロースアーキテクチャ事業部のミッション 企業が持続的に成長（Growth）するための、システムや組織、プロセスの全体構造（Architecture）を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。 ■仕事内容 経営・事業戦略と人事戦略の接合から、人材ポートフォリオ設計、人事制度・運用の設計、そして採用・育成を中心とした人事オペレーションの実行（PMO）までを一気通貫で支援します。 上流の絵を描くだけで終わ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■企業概要 設立2年でQ2T3成長のAI Techカンパニー シード23.7億円調達。AI x 労働課題のスタートアップ ・PeopleXは「AI for the People. 〜地球上で働くすべての人への支援を通して、AIの力で「労働」を再定義する〜」をパーパスとし、AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開する企業です。 ・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域を中心に複数のプロダクトを

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント◆導入数4,000超◆HR×AI SaaS◆人事制度設計・研修など上流から支援 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆導入数4,000超◆HR×AI SaaS◆人事制度設計・研修など上流から支援 【具体的な仕事内容】 顧客満足度1位！AI×タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 組織人事コンサルタント（ナショナルクライアント向け）◆AIを活用した総合HR支援◆グロース上場 【仕事内容】 組織人事コンサルタント（ナショナルクライアント向け）◆AIを活用した総合HR支援◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 AI×新規事業×HRに興味のある方必見！「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む ■ミッション エンタープライズ企業向けのソリューションコンサルタント（SS）として、「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング経験およびそれに準ずる経験 ・管理職/マネージャー経験 ・下記コンサルティング領域内で2領域以上の経験 ■人事戦略・組織戦略 ■リーダーシップ改革・企業風土改革 ■組織改革・組織設計 ■人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・報酬・制度） ■従業員体験・働き方改革・エンゲージメント ■人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想 ■人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）（年収10

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「がんばった人が、正しく報われる会社」を、AIの力で日本中に増やす仕事です。 ■仕事内容 中小・成長企業の経営者に伴走し、AI（Claude Code等の生成AI）を活用して人事評価制度の「構築」と「運用」を行っていただきます。新規のお客様はすべて広告経由で獲得した反響リードで、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。これまで社労士・コンサルが数ヶ月かけて作っていた評価制度を、AIを使って圧倒的なスピードと精

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の関西オフィスに所属となり、関西地方のクライアントを中心にコンサルタントとして従事いただきます。 戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく等、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 ■大手企業または外資系企業の人事経験 （労務管理、採用、教育経験のみの方は除く） ■コンサルファーム出身 [歓迎] ■ビジネスレベルの英語力（英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC 750点以上） ■人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ■人事業務プロセスに関する知識・知見 ■人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人事コンサルタント（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】組織人事領域の様々な課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ■会社法務、財務会計等スキル ■事業会社での経営企画部経験のある方 ■システムコンサルティング等のプロジェクトマネジャー経験のある方 ■M＆AやFA業務等のコンサルティング業務経験のある方 【歓迎経験・スキル】 ■税理士/実務経験3年以上（一般事業会社経験尚可） ■税理士試験2科目以上合格者/実務経験5年以上（一般事業会社経験者尚可） ■公認会計士/実務経験3年以上 ■公認会計士短答式試験合格者/実務経験3年以上（一般事業会社経験者尚可） ■中小企業診断士/実務経験3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 ・人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 ・複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方 ・当社の事業・理念に共感をお持ちいただける方 [歓迎] ・法人営業経験がある方 【職種名】 経営・組織変革コンサルタント【企業のドクターとして】 【仕事内容】 アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・経営企画部門、財務経理部門における実務経験 ・CFO組織へのコンサルティング経験 [歓迎] ・財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 ・会計系システム（SAP、Oracle等）導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者 ・情報系システム（連結会計、CPM、BI等）導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・グローバルでの会計業務及びシステム導入の経験者 ・CPA及びUS-CPAの有資格者 ・英語力（ビジネスレベル以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜サービス＞ スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱い」といった採用課題を、採用実務と戦略・戦術の両面から解決するRPOサービスです。 私たちのミッションは 「コア業務に集中できる環境を提供し、顧客の採用数最大化に寄与すること」。 経営層や事業長との距離が近く、意思決定スピードが早い環境で、提案や改善を即実行できます。 ＜業務内容＞ 主に

仕事内容【主な業務内容】 企画提案作成、プレゼン、イベント運営、商工団体、企業訪問 地域貢献に積極的に取り組んでいただく事業 パワポ、ワード、エクセルは必須

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【主な仕事内容】 - 企業のHR領域全般の課題（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）解決のためのソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わる。 - 受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジェクトをリード/ときに軌道修正しながらプロジェクトサクセスを担う。 - 顧客の新規開拓や深耕開拓も行

仕事内容IT知識は入社後でOK。必要なのは、あなたが今まで培ってきた「コミュニケーション力」。 AIやSNSを駆使して、栃木の未来を動かす仕事をしてみませんか？ 栃木県内の経営者が抱える「IT人材がいない」「もっとSNSやAIを使って業務を効率化したい」という悩みを解決するDX人材シェアリング・コンサルティングを行っています。 担当するのは1人2～3社程度。 じっくり顧客と向き合い、現場の課題ヒアリングからITツール（AI、クラウドサービス、SNS等）を活用した解決策の提案・実行まで伴走します。 ■ 具体的にはどんなことをするの？ ★業務効率化・AI活用の提案 「この作業、AIやクラウドを使えば

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■ チ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験 ■自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行った経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人事コンサルタント/新設部署【急成長HRTech】（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 【募集背景】 これまでHRのSaaS企業として急成長してきておりますが、ご利用企業様への更なる価値提供やエンタープライズ企業への深耕提案を行う機会が増えており、これまで以上にお客様の漠然とした課題に対して深く入り込み、解決に向けた支援を行う必要が出てきました。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（福岡）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法