組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍株式会社SynapXionについて 株式会社SynapXionは、東証スタンダード上場企業である株式会社Speeeの100%子会社として、 2026年4月に設立された、AI経営変革およびAI組織変革に関するコンサルティングファームです。 オフィスは親会社Speeeと同じく、東京都港区六本木に位置する六本木グランドタワー35階に構えています。 日本企業が直面するAI推進の阻害要因（人材不足、組織未整備、ガバ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社（以下D4DR）は、未来予測・戦略立案・組織変革・DX推進などを通じて、企業変革を支援するコンサルティング会社です。 2024年より、東証プライム上場のプラスアルファ・コンサルティンググループ（以下PAC）に参画し、組織変革の支援者としてさらなる成長を目指しています。 PACが提供するタレントマネジメントシステムは、企業の人事課題を可視化・分析するツールとして多くの人事部門で活用されています。D4DRで

仕事内容【業務内容】 組織・人材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・人材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変革、人材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・人材領域の関係者を対象としたリレーションづくり

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【部署概要】 マーシュ・マーサー・ジャパン株式会社（旧 マーサージャパン株式会社）九州バリューセンター（KVC）は、コンサルティングプロジェクトをサポートする組織として発足しました。KVCに所属するスタッフはコンサルタントと連携しながら、当社のクライアント向けサービスの高度化へ直接的・間接的に携わります。 本ポジションでは、コンサルティングサービスの運営・実行支援に加え、実際のプロジェクトに参画しながら、人事コ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 お客様の組織・人事の課題を、最上流のヒアリングから解決まで一気通貫で担当します。経営者や人事責任者の「会社を良くしたい」という漠然とした悩みを引き出し、課題を特定して解決策を考え切るところから始めます。その後、提案資料の作成や戦略提案、人事制度・研修プログラムなどの企画・設計・納品を経験し、研修の講師やファシリテーターとして現場での実行まで伴走します。ミキワメAIの

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 未経験からでも挑戦可能/「すごい会議」を通して経営改革を支援 当社がすごい会議の正規ライセンスパートナーであることから、マネジメントコーチに必要なセッションとセールスの型を実務や座学を通じて習得していただけるプログラムがあります。 また本ポジションは代表直下であるため、代表をノウハウを直に吸収することができますし、他のすごい会議のコーチと意見交換できる場もありますので、会社としても育成に力をいれていく環境をご準備しています

仕事内容エンジニア採用でお困りの企業様が抱える課題を、 あなたの人事スキルで一緒に解決しませんか？ ★☆こんな方をWanted!!!☆★ ・SES企業人事など、エンジニア採用に強い方 ・企業人事を経験し、現在フリーランスの方 ・人事を副業としても力を入れたい方 ・ペルソナや採用要件設計のご経験がある ・組織の言語化、採用ブランディングが得意 ・歩留まり改善のご経験がある ・採用戦略立案・予算策定のご経験がある ※すべてのご経験がなくてもかまいません。 \ °˖✧自分に合ったお仕事で、初委託でも安心✧˖° / ・稼働時間は可能な範囲内で調整 (1日30分～、数時間まで幅広くご紹介) ・案件確定前に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティング、アドバイザリー会社での以下の経験 ・経理関連分野のコンサルティング経験 ・システム導入や業務改革・改善の経験 ■事業会社での以下の経験 ・経理、経営企画業務 ・経営戦略策定、経営分析の経験 ・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務 ・システム導入や業務改善等のプロジェクト経験 ■USCPA資格お持ちで、財務経理領域の専門家としてキャリアを構築していきたい方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】CFO組織改革コンサルタント（年収450万円

仕事内容HR領域における企業課題の特定から解決までのコンサルティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案および実行支援（人物像設計、選考フロー構築など） ・採用広報・ブランディング施策の企画（広告運用、コンテンツ制作等） ・組織課題の分析および改善提案（組織診断、課題抽出） ・MVV（理念・ビジョン）策定および浸透施策の設計 ・研修企画・実施（面接官研修、階層別研修など） ■担当クライアント 大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い企業 ■商材 採用・組織・研修・ブランディングなどHR領域全般（特定商材なしのオーダーメイド提案） ■仕事のやりがい クライアントの採用

仕事内容【採用コンサルタントとは】 採用コンサルタントは、お客様の採用成功に向けて伴走するポジションです。 採用課題をヒアリングし、現状を分析しながら、採用戦略の立案から改善提案、実行支援まで一貫してサポートします。 求人を掲載して終わりではなく、「どうすれば採用につながるか」をお客様と一緒に考え、採用成功まで伴走することがミッションです。 応募状況や採用データを分析しながら改善を繰り返し、企業の成長を支えるパートナーとして活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ・企業との定期ミーティング ・採用課題のヒアリング ・採用戦略・採用計画の立案 ・改善施策の企画・提

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 当社（以下D4DR）は、未来予測・戦略立案・組織変革・DX推進などを通じて、企業変革を支援するコンサルティング会社です。 主に以下の3つの事業を展開しています。 ・未来戦略コンサルティング事業 複数の未来予測から社会の動向を言語化し、企業の経営戦略や意思決定を支援します。 ・HRコンサルティング事業 企業の組織変革や人事課題の解決を通じて、人的資本経営を支援します。 ・リサーチ事業 社会・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（新潟）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家

仕事内容【仕事内容】 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務 -必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] 経験業務 -歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Orac

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験2年以上（業界は問いません） ・人事コンサル／組織開発／人材開発／研修企画のいずれかの実務経験 ・無形商材の法人向けコンサルティング、またはプロジェクト推進の経験 【尚可】 ・人事企画／HRBP／人事コンサルの経験 ・コンサルティングファーム、またはHRサービス（研修・HRテック等）での経験 ・複数人のマネジメント経験、チームの成果にコミットした経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前例にとらわれず、創意工夫ができる方

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■企業概要 設立2年でQ2T3成長のAI Techカンパニー シード23.7億円調達。AI x 労働課題のスタートアップ ・PeopleXは「AI for the People. 〜地球上で働くすべての人への支援を通して、AIの力で「労働」を再定義する〜」をパーパスとし、AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開する企業です。 ・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域を中心に複数のプロダクトを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・基本的な財務会計の知識 【尚可】 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】経営・組織コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム／福利厚生充実 【職務概要】 同社にて中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの条件を満たす方 ・人事コンサルティング業務経験（3年以上） ・人事・労務系職種の業務経験（3年以上） ・人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など）（3年以上） 【尚可】 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事・組織コンサルタント ※土日休み ※年間休日120

仕事内容 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 業務内容 大手企業のお客様

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業承継・M&A等の関心がある方 【職種名】 【福岡支店開業】全国展開中の大手ファームで事業承継・M&A組織コンサルタント募集会計士・税理士 【仕事内容】 【事業承継・相続・組織再編コンサルティング】 相続・事業承継（相続税申告、相続対策、組織再編税制、M＆A）の業務 ・持株会社経営の提案(事業運営、事業承継、株価対策、私募債、M＆A対策等) ・合併、分割、株式交換、株式移転による組織再編の提案・実行 ・中朝企業向け事業承継対策の提案・実行(株価対策、納税猶予等) ・ドクター向け事業承継対策の提案・実行(出資持分対策、資産管理法人の活用) ・地主向け事業承継対策の提案