組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】下記いずれかに該当する方 ・法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の ご提案～解決まで伴走をされてきたご経験） ・個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験） ※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象 ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、 会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 [歓迎] 【歓迎・優遇】 ・無形商材×法人営業経験者 ・営業手法で提案、課題改善をメインとしてきた方 （・過去業務としてPCの基本操作をしてきた方、ブラインドタッチレベル） ・チームマネジメン

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客に、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントを任せます。新卒採用支援が多いものの、新卒・キャリアを問わず支援しており、計画立案、母集団形成、コール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客ごとに異なる課題に取り組みます。プロジェクトチームはスタッフやフリーランスを含め2～6名ほどで、

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、 BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。 顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。 パーソルグループ各社のサービスと組み合わせるこ

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■グロースアーキテクチャ事業部のミッション 企業が持続的に成長（Growth）するための、システムや組織、プロセスの全体構造（Architecture）を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。 ■仕事内容 経営・事業戦略と人事戦略の接合から、人材ポートフォリオ設計、人事制度・運用の設計、そして採用・育成を中心とした人事オペレーションの実行（PMO）までを一気通貫で支援します。 上流の絵を描くだけで終わらせ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ヒアリング、対人交渉の経験 ・労務部署経験、クレーム対応経験者 ・全国出張可能な方（一度の出張期間は短期） 【尚可】 ・社会保険労務士の資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考および文章作成が可能な方 ・主体的な行動が可能な方 ・法令順守と現実的な解決策の両立を模索でき、困難な局面から逃げずに使命感を持って向き合える方 【職種名】 組織リスクマネジメント・コンプライアンスコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場グループ会社】年間休日12

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ・ITコンサルティングの経験 ・組織人事コンサルティングの経験 ・無形商材の営業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人事コンサルタント【人材プラットフォーム】（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企業… 【募集背景】 タレントマネジメン

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 具体的な仕事内容 当社では、IT・DX専門の研修とコンサルティングをクライアント企業に提供しています。 提案する内容は、WEBデザイン、プログラミング、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、多岐に渡ります。 企業のニーズに合わせた最適な研修・教育プログラムを提供し、その先にある「クライアント企業様が抱えているインターネットに関する課題解決をすること」が我々のお仕事です。 ビジネスIT教育インストラクタ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 弊社は肥後銀行のグループ会社で、地域企業様や地方自治体様向け研修の提供ならびに人事制度構築・運用のコンサルティングを行っている会社です。 人材育成や人事制度構築・運用は、地域企業様の持続的成長のためには不可欠であるため弊社の支援先も急拡大しており、一昨対比倍増で業績拡大をしています。 地域企業様からの人に関する課題解決支援のご要望にお応えできる体制強化のため、新たにコンサルタント業務をお任せできる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業向けコンサルティング業務経験2年以上 ・セールス、マーケティングなどトップライン向上に関わるプロジェクトテーマでのご経験 ・上記のようなプロジェクトにおいて、プロジェクト全体もしくはモジュール単位でのマネジメント経験（シニアコンサルタント?マネジャークラスを想定） ・営業経験2年以上（BtoBでの営業経験がある方が望ましい） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 営業組織開発コンサルタント（管理職） 【仕事内容】 大型案件のPMとして裁量を持ち活躍でき、経営陣へのステップアップも見込めます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 [歓迎] ▼部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ▼マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】組織開発・人材育成コンサルタント（年収450万円～780万円） 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファーム出身者 ・ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ 人事・組織・人材テーマのプロジェクト経験 ・ M&A・PMI・グローバル展開を前提とした人事・組織変革プロジェクト経験 ・ 人材変革・人材育成プロジェクトの経験 事業会社出身者 ・ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ 人事企画/タレントマネジメント/組織開発領域の経験 ・ 人材ポートフォリオ分析、Workforce Planningの経験 ・ 人事制度・人事システムを含む人事機能の企画・変革経験 ・ 人事DD/PMIの経験 【職種名】 人事戦略・組織変革コンサルタント（人的資本経営） 【仕事内

仕事内容求人情報が溢れるこの時代において、本当に求職者が求めているのは“情報”ではなく“信頼できる誰か”。私たちはその必然を誰よりも強く感じてきました。だからこそ、求人の多さではなく「人」こそが差別化の源泉だと考えています。 弊社の人材紹介事業はCA（キャリアアドバイザー）が求職者の想いに深く寄り添い、RA（リクルーティングアドバイザー）が企業の本質的な採用ニーズを理解し定義する。そして両者が密に連携することで、ミスマッチを生まない価値あるマッチングが実現できる。この「人の力」で勝つスタイルこそが、私たちDRIXの人材紹介事業の哲学です。 また我々はRPO事業を通じて、単なる代行事業ではなくクライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験を求めます。 ・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのメンバー経験（目安5件以上） ・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書作成への参画経験（目安5件以上） ・大手企業における高付加価値の提供業務の経験3年以上 ・大手企業において人事企画・制度構築・人事戦略業務経験3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人事戦略コンサルタント【HR Tech】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ■テキストマイニングSaaS市場出荷金額実績でシェア1位の製品で、大手有名企業20

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、 BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。 顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。 パーソルグループ各社のサービスと組み合わせるこ

仕事内容■職務内容 構造的な課題を抱える企業に対し、プロセス・人・組織の変革を融合したコンサルティングを提供。部分最適ではなく全体俯瞰で課題を捉え、顧客の価値創造と従業員のウェルビーイングを両立する「人が中心の組織」の実現を支援する。 【コンサルティングサービス】 ・マネジメント転換のデザイン：事業・組織構造の課題を明確化し、End to Endのプロセス変革と自律的な変革体制を構築。 ・人財ケイパビリティのデザイン：スキルマップ、育成体系、評価制度の策定。実践型・プロジェクト型育成を通じた行動変容の伴走支援。 ・組織カルチャーのデザイン：ウェルビーイング向上やミドルマネージャーの意識変容を通じ、組

仕事内容株式会社リード・イノベーション 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【仕事内容】 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用・研修・人事制度など）を中心に事業展開している当社にて今後の事業拡大のためにコンサルタントの募集を行います。 ■業務内容 当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と人材紹

仕事内容人事×コンサル×クラウドで、企業の未来を一緒につくる仲間を探しています！ ココロデザイン株式会社では、人事コンサルティングを主軸に、企業の組織づくり・人材育成を支援してきました。 近年は、人事コンサル案件の増加、自社開発の人事評価クラウド「ミトメル」への引き合い増加などの背景から、あなたのこれまでの経験を活かして人事コンサルティングに挑戦したい方を新たにお迎えしたいと考え、今回の募集に至りました。 ※コンサルタント育成枠となります 人事コンサルタントの育成候補者として、クライアント企業の組織開発を第一線のプロと一緒に支援していただきます。 ご経験やスタンスに応じて、段階的に業務をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として人事制度の企画立案から実行まで携わったご経験のある方 ・人材、組織開発に関するコンサルティングまたは実務経験 ・セミナー/顧客開拓/提案経験（自前受注の実績豊富） ・PM/改善活動リーダー経験 ・各種ビジネススキル研修の企画、テキスト作成、登壇経験 [歓迎] ・組織開発領域に関するコンサルティング、ワークショップ（組織活性化、風土改革、チェンジマネジメント）等のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【組織開発】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB◎（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 組織・

仕事内容組織再編コンサルタント／プロジェクトマネージャー／名古屋支社 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ◤ココが魅力・やりがい◢ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◤大切にしている価値観◢ ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識