組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容求人情報が溢れるこの時代において、本当に求職者が求めているのは“情報”ではなく“信頼できる誰か”。私たちはその必然を誰よりも強く感じてきました。だからこそ、求人の多さではなく「人」こそが差別化の源泉だと考えています。 弊社の人材紹介事業はCA（キャリアアドバイザー）が求職者の想いに深く寄り添い、RA（リクルーティングアドバイザー）が企業の本質的な採用ニーズを理解し定義する。そして両者が密に連携することで、ミスマッチを生まない価値あるマッチングが実現できる。この「人の力」で勝つスタイルこそが、私たちDRIXの人材紹介事業の哲学です。 また我々はRPO事業を通じて、単なる代行事業ではなくクライアン

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 弊社は肥後銀行のグループ会社で、地域企業様や地方自治体様向け研修の提供ならびに人事制度構築・運用のコンサルティングを行っている会社です。 人材育成や人事制度構築・運用は、地域企業様の持続的成長のためには不可欠であるため弊社の支援先も急拡大しており、一昨対比倍増で業績拡大をしています。 地域企業様からの人に関する課題解決支援のご要望にお応えできる体制強化のため、新たにコンサルタント業務をお任せできる

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 具体的な仕事内容 当社では、IT・DX専門の研修とコンサルティングをクライアント企業に提供しています。 提案する内容は、WEBデザイン、プログラミング、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、多岐に渡ります。 企業のニーズに合わせた最適な研修・教育プログラムを提供し、その先にある「クライアント企業様が抱えているインターネットに関する課題解決をすること」が我々のお仕事です。 ビジネスIT教育インストラクタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ヒアリング、対人交渉の経験 ・労務部署経験、クレーム対応経験者 ・全国出張可能な方（一度の出張期間は短期） 【尚可】 ・社会保険労務士の資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考および文章作成が可能な方 ・主体的な行動が可能な方 ・法令順守と現実的な解決策の両立を模索でき、困難な局面から逃げずに使命感を持って向き合える方 【職種名】 組織リスクマネジメント・コンプライアンスコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場グループ会社】年間休日12

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業向けコンサルティング業務経験2年以上 ・セールス、マーケティングなどトップライン向上に関わるプロジェクトテーマでのご経験 ・上記のようなプロジェクトにおいて、プロジェクト全体もしくはモジュール単位でのマネジメント経験（シニアコンサルタント?マネジャークラスを想定） ・営業経験2年以上（BtoBでの営業経験がある方が望ましい） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 営業組織開発コンサルタント（管理職） 【仕事内容】 大型案件のPMとして裁量を持ち活躍でき、経営陣へのステップアップも見込めます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 組織開発コンサルティングの実務経験 【職種名】 【組織開発コンサルタント】プライム上場コンサルティンググループ HR系事業会社 【仕事内容】 ■経営者・人事責任者に対する、上流からの人事計画・戦略のコンサルティング ■評価制度・賃金制度の構築、および運用サポート・改善支援 ■組織開発コンサルティング/研修企画：管理職育成、1on1コーチング代行 ■組織変革支援（研修プログラムの企画・カスタマイズ）。 ■人材採用・定着コンサルティング：採用戦略設計、RPO（採用アウトソーシング）支援、人事KPIの設定 【事業内容・会社の特長】 人的資本領域に特化した経営コンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験を求めます。 ・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのメンバー経験（目安5件以上） ・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書作成への参画経験（目安5件以上） ・大手企業における高付加価値の提供業務の経験3年以上 ・大手企業において人事企画・制度構築・人事戦略業務経験3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人事戦略コンサルタント【HR Tech】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ■テキストマイニングSaaS市場出荷金額実績でシェア1位の製品で、大手有名企業20

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容株式会社ＣＡＱＮＡＬ 【六本木】組織人事コンサルタント◆大手中心に組織戦略変革を一気通貫支援／在宅可×フレックス／土日祝休 【仕事内容】 【六本木】組織人事コンサルタント◆大手中心に組織戦略変革を一気通貫支援／在宅可×フレックス／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■概要： 企業の経営・事業戦略と連動した組織・人事課題の解決を支援する、組織人事コンサルタントを募集します。CAQNALでは、特定の人事領域に限定せず、組織・人事戦略、人事制度、タレントマネジメント、採用、育成、定着・離職改善、データ・AI活用など、組織人事に関する幅広いテーマでコンサルティングを行っています。 クライアントが抱え

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、 BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。 顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。 パーソルグループ各社のサービスと組み合わせるこ

仕事内容株式会社リード・イノベーション 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【仕事内容】 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用・研修・人事制度など）を中心に事業展開している当社にて今後の事業拡大のためにコンサルタントの募集を行います。 ■業務内容 当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と人材紹

仕事内容人事×コンサル×クラウドで、企業の未来を一緒につくる仲間を探しています！ ココロデザイン株式会社では、人事コンサルティングを主軸に、企業の組織づくり・人材育成を支援してきました。 近年は、人事コンサル案件の増加、自社開発の人事評価クラウド「ミトメル」への引き合い増加などの背景から、あなたのこれまでの経験を活かして人事コンサルティングに挑戦したい方を新たにお迎えしたいと考え、今回の募集に至りました。 ※コンサルタント育成枠となります 人事コンサルタントの育成候補者として、クライアント企業の組織開発を第一線のプロと一緒に支援していただきます。 ご経験やスタンスに応じて、段階的に業務をお任せし

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 新卒・転職・アルバイト領域におけるお客様の採用課題の解決と強い組織作りのためのチームマネジメント ■提案するサービス ●「doda」や「マイナビ」「バイトル」をはじめとした求人広告 社長就活"をコンセプトにした自社メディアや就職イベント ・「WinC Career」企業理念に共感した人財を採用する、自社メディア ・「WinC Audition」企業の経営者と学生が直接対面し、マッチングする“社長就活”がコンセ

仕事内容有限責任 あずさ監査法人 【名古屋】CFO組織改革コンサルタント ◆リモートあり 【仕事内容】 【名古屋】CFO組織改革コンサルタント ◆リモートあり 【具体的な仕事内容】 アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部の募集です。 コンサルティング事業部は約400名、中途入社者も多数在籍しております。 クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。日本を代表する大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ①コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ②クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ③弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む）

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人事給与システム導入プロジェクトに、先輩コンサルタントと一緒に参画していただきます。最初は議事録の作成、業務の流れの整理、資料作成などを担当し、1年目は先輩から依頼された仕事に取り組みます。2年目には主体的に業務を行い、3年目にはクライアントと直接やり取りを行うコンサルタントの役割を目指していただきます。経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しており、ヒューマンス

仕事内容[募集背景【事業拡大によりコンサルタント募集】 これまで、企業の経営・採用コンサルタントとしての事業を中心に行ってきましたが、地方の様々な優良企業の経営課題の解決事例が話題を呼び、集客や採用課題の解決にとどまらず、経営戦略や新規事業のコンサルティングの引き合いが増えてきました。 今後も当社のサービスを100％で提供するには、社内のリソースが不足しており、優秀なコンサルタントを育てていくことが当社の今後の成長にとって最重要事項となっています。そのため今回の募集に至った次第です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 地方の中小企業の経営・組織コンサルタントとして、「集客」「採用」を出発点に経営課

仕事内容組織再編コンサルタント／プロジェクトマネージャー／名古屋支社 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ◤ココが魅力・やりがい◢ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◤大切にしている価値観◢ ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化