組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の社員やパートタイマーの皆さんを対象にした研修を主にお任せします。 当社では、話し方や接遇、ビジネスマナー等の社内外の研修を研修を様々な機会で実施していますが、社員・パートタイマーの皆さんのスキルアップやレベルアップを積極的に進めて頂く仕事です。 また、社員の皆さんの相談役もお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 [歓迎] ■事業会社の人事部門または経営企画部門での組織・人事戦略、企画のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 ■事業会社で組織風土変革、HR領域の企画をやられていた方 ■コンサルティングファームにおいて2年以上のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織・人材コンサルタント（M～SM候補）（年収1000万円～1900万円） 【仕事内容】 ★2018年1月設立★業界初の「オーケストラ型コンサルティング」を展開★クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案

仕事内容経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで企業の事業成長を推進して頂きます。 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブの2名体制で支援） ▽クライアント：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 日本の企業のうち、99.7％が中小・ベンチャー企業であり、日本を支えているといっても過言ではありません。 しかしながら、夢を持って独立する起業家の50％が1年以内、85％が10年以内に消滅します。 中小・ベンチャー企業の生き残りが難しい時代。 そんな時代だからこそ、私たちは「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・基本的な会計、経営管理に関する知見 ・問題発見／解決能力(地頭力) 【職種名】 財務・経理組織変革／ガバナンス強化領域コンサルタント 【仕事内容】 グループ経営強化に向けた財務・経理組織変革／ガバナンス強化を支援いただきます。 【コンサルティング領域】 ・経理／財務組織の改革支援 ・グループガバナンスの設計 ・経理/財務人材育成 ・SSC／BPO対応支援 ・リスクマネジメント・内部統制／不正検知 ・PMI／関係会社基盤強化 ・ミッションマネジメント 上記領域を、財務・経理部門、経営企画部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインへコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3ドメインのクライアントへ価値提供を行うことで、それぞれのクライアント層に新たなシナジーを生み出しています。 当社は戦略立案にとどまらず、現場に深く入り込む"結果の出る成果創出型コンサルティング"を強みに成長を続け

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 [歓迎] ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。 ・大手企業のCxOクラスへの提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験 ・人事領域（採用・組織運営など）での実務経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験 【フィットする人物像】 ・退職

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・エンジニア経験3年以上かつセキュリティ業務経験3年以上 ・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験 ・ITコンサルタントとして企業の経営戦略に合わせたシステムの提案、要件定義の経験 [歓迎] ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・SIer、ベンダーのコンサルティング部門等におけるサイバーセキュリティ関連の経験 ・サイバーセキュリティ関連製品の設計・導入または運用設計・改善の経験 ・事業会社での自社サイバーセキュリティ向上・維持に向けた企画立案または実行関連の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代～54歳まで（ 特

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <採用背景> 弊社ではHR事業においての最大の重要ポイントは人であり、”人で勝つ”という強い想いを掲げています。 求人情報が溢れるこの時代において、本当に求職者が求めているのは“情報”ではなく“信頼できる誰か”。 私たちはその必然を誰よりも強く感じてきました。だからこそ、求人の多さではなく「人」こそが差別化の源泉だと考えています。 弊社の人材紹介事業はCA（キャリアアドバイザー）が求職者の想いに深く寄り添い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ■会社法務、財務会計等スキル ■事業会社での経営企画部経験のある方 ■システムコンサルティング等のプロジェクトマネジャー経験のある方 ■M＆AやFA業務等のコンサルティング業務経験のある方 【歓迎経験・スキル】 ■税理士/実務経験3年以上（一般事業会社経験尚可） ■税理士試験2科目以上合格者/実務経験5年以上（一般事業会社経験者尚可） ■公認会計士/実務経験3年以上 ■公認会計士短答式試験合格者/実務経験3年以上（一般事業会社経験者尚可） ■中小企業診断士/実務経験3

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります お仕事内容 【仕事のミッション：組織の「壁」を、理論で打ち破る】 「社長の想いが現場に伝わらない」「評価の不透明さで士気が上がらない」など、多くの中小・ベン チャー企業が経営者の熱意だけでは越えられない構造的な課題に直面しています。 私たちは、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズの源流である『識学』を用い、勘や経 験則に頼らない再現性のあるマネジメントで企業の成長エンジンに火をつけます。日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・経営企画部門、財務経理部門における実務経験 ・CFO組織へのコンサルティング経験 [歓迎] ・財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者 ・会計系システム（SAP、Oracle等）導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者 ・情報系システム（連結会計、CPM、BI等）導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・グローバルでの会計業務及びシステム導入の経験者 ・CPA及びUS-CPAの有資格者 ・英語力（ビジネスレベル以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上、社会人経験3年以上 ・以下いずれかに該当 －法人営業経験 －チームリーダー、マネージャー等として人や組織を通じて成果を上げた経験 組織・人事コンサルティング経験、人事実務経験は不問 [歓迎] ・新規顧客開拓、無形商材の法人営業経験 ・経営者、事業責任者への提案、セールス、カスタマーサクセス経験 ・営業組織におけるマネジメント経験、組織の仕組み化・育成体系構築の経験 ・採用、育成、評価、配置、人事制度、組織開発、人材開発等の経験 ・AI・デジタル領域と組織・人事を掛け合わせた支援、企画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代～54歳まで（ 特定年齢層の特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度あり！安定した事業運営と非連続の成長 【職務概要】

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、 クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、 あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ◇主なクライアント 顧客規模：中堅・中小企業から大企業を対象に規模を問わず幅広い顧客層を対象 顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対

仕事内容コロニー株式会社 【千代田区】組織・人事コンサルタント（シニア）成長フェーズで様々な挑戦を歓迎！裁量土日祝休 【仕事内容】 【千代田区】組織・人事コンサルタント（シニア）成長フェーズで様々な挑戦を歓迎！裁量土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ※グロースアーキテクチャ事業部のミッション 企業が持続的に成長（Growth）するための、システムや組織、プロセスの全体構造（Architecture）を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。 ■具体的には： 経営・事業戦略と人事戦略の接合から、人材ポートフォリオ設計、人事制度・運用の設計、そして採用・育成を中心とした人事オ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜各Title共通＞ ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「人材紹介は好き。でも、この働き方は一生続けられない」と悩むあなたへ。 本来の介在価値を見失ってしまう日々を終わりにしませんか。 当社は多国籍CAとの分業制。 RAとして経営課題に深く入り込む「思考の時間」を保証します。 最高のコンディションで、一筋縄ではいかないマッチングに心ゆくまで向き合える環境です。 【仕事内容：その経験を、次世代の専門性へ】 「営業や国内の人材紹介の経験はある。でも、今のままで10年後も通

仕事内容■ポジション1：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション2：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ・企業の中途採用をメインで支援する、採用コンサルティング業務を担います。 ・当社の採用コンサルティング業務は、単なる業務のアウトソーシングではなく、採用計画立案、採用ターゲット選定や、ブランディング施策、面接官向け研修など、多岐にわたるソリューションを駆使して、企業の採用を全面的に支援いたします。 ・担当する企業は、各業界を代表するような企業が中心であり、業界 / 企業 / 求職者のインサイトなど多

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務・人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用経験 ・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ, PaaSコーディング（Java・Python・R等含む） 経験 ・情報分析基盤の設計・構築（AWS/Azure/SAP SCP 等含む） 経験 ・人