組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当行について】 株式会社山陰合同銀行は、島根・鳥取をはじめ、山陽・関西・東京に広域な店舗ネットワークを展開する地方銀行として、 強固な財務基盤と高いコンサルティング力を強みに地域経済の発展に貢献しています。 【募集背景】 当行は地元企業の経営支援活動に注力しており、経営コンサルティング事業の本格展開により、戦略・人事・ICT等の領域において年間100件以上のお客様を支援しています。 近年、当行へのご相談件数が年々増加して

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 社会保険労務士法人北見事務所は、創業30周年を迎え、名古屋で最大手クラスの規模（職員約40名、社労士18名）を誇る社会保険労務士法人です。東海地区でも有数の大規模事務所であり、弁護士法人北見法律事務所を併設した合同事務所であることも特長です。特に賃金制度の設計コンサルティングに特化している点が最大の強みであり、顧問先は約400社（全て既存顧客）、売上は4億円を超え、着実に成長し続けています。地域に根ざした実績に加え、現

仕事内容◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 人事制度や組織開発・運営周りに課題感を感じているクライアント様に対して、プロの人事コンサルタントとしてCHROや人事領域の役員陣を巻き込みながら人事課題の解決に取り組んんで頂きます。業務面でのアウトプット次第ですが、外部というよりは中の人同等の権限を頂き業務に臨める環境があります。 ◆具体的な業務例 ・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど） ・人材育成施策、研修の企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記：1～3いずれか必須 1.事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 2.組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 3.事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 経験業界は問いません。 [歓迎] プロジェクトマネジメント経験 部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験 研修や育成プログラムの策定または講師のご経験 電気・施工・プラント・土木などの技術分野における専門的な知識（実務経験は不要） 【求める人物像】 ジェネラルな問題解決力、キャッチアップ力をお持ちの方 育成やスタッフの成長のために課

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【福岡】組織再編コンサルタント/プロジェクトマネージャー ※チームコンサルを強みに地方貢献 【仕事内容】 【福岡】組織再編コンサルタント/プロジェクトマネージャー ※チームコンサルを強みに地方貢献 【具体的な仕事内容】 ＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・会社法務、財務会計等スキル ・事業会社での経営企画部経験のある方 ・システムコンサルティング等のプロジェクトマネジャー経験のある方 ・M＆AやFA業務等のコンサルティング業務経験のある方 【尚可】 ・税理士／実務経験3年以上（一般事業会社経験尚可） ・税理士試験2科目以上合格者／実務経験５年以上（一般事業会社経験者尚可） ・公認会計士／実務経験3年以上 ・公認会計士短答式試験合格者／実務経験3年以上（一般事業会社経験者尚可） ・中小企業診断士／実務経験3年以上 ・監査法人勤務者、会計事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・会計事務所／税理士事務所／金融機関等にて、組織再編業務（ホールディングス化、株式移転、株価評価）に従事されたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【愛知】組織再編・経営コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 平均年収790万円★事業の成長・拡大にともなう増員募集 コンサルタント業務の一環として 事業承継支援（お客様の事業承継・組織再編等の計画をサポート）も行います ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M＆A支

仕事内容株式会社ＡＧＳコンサルティング 【大手町】人事・組織コンサルタント◆人事経験者歓迎／創業以来毎年黒字経営◆ 【仕事内容】 【大手町】人事・組織コンサルタント◆人事経験者歓迎／創業以来毎年黒字経営◆ 【具体的な仕事内容】 【人事業務における特定領域の主担当経験のある方へ／組織拡大中／中途採用多数活躍！自由闊達で明るく風通しの良い社風】 ■業務内容： 当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。 金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小～上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記人物象のいずれかに当てはまる方 人物像(1) ◆コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのリーダー経験（目安5件以上） ◆コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書作成主導経験（目安5件以上） 人物像(2) ◆大手企業において高付加価値の提供業務の経験5年以上 ◆大手企業において人事企画・制度構築・人事戦略業務の経験5年以上 [歓迎] ・SaaS×コンサル×HRの経験を自身のキャリア拡充の中でプラスに捉えて積極的に取り組めるマインドをお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容株式会社セレブレイン 【永田町／在宅可】組織・人事コンサルタント◆外資系コンサル・人事出身者多数／土日祝休／残業20h程度 【仕事内容】 【永田町／在宅可】組織・人事コンサルタント◆外資系コンサル・人事出身者多数／土日祝休／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ■概要 人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行って頂きます。大手クライアント等、裁量権を持って働くことが可能な環境 【詳細】クライアントの事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組み作りをご提案し、変革の推進、組織再編、制度設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事業務における特定領域の主担当経験（目安5年以上/人事企画、制度運用、労務、研修・人材開発など） ※「現状の課題特定から施策の立案、実行まで」を一貫して手がけた経験を重視します 【歓迎経験・スキル】 ■経営層（役員・ボードメンバー）との折衝・提案経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ビジネスサイド（営業・CS等）での顧客折衝経験 【職種名】 【大手町】人事・組織コンサルタント/人事経験者歓迎（HR事業部） 【仕事内容】 【業務内容】 ■業務内容（事業部全体のミッション） 同社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M

仕事内容【業務内容】 組織・⼈材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・⼈材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変⾰、⼈材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・⼈材領域の関係者を対象としたリレーションづくり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■プロジェクトのリード経験がある方 ■プロジェクトマネジメント経験がある方 ■ゼロからプロジェクトを立ち上げデリバリーした経験がある方 ■HR領域への興味関心がある方 ■ベンチ

仕事内容人財マーケットが熾烈を極める中、業界をけん引するような大手企業をはじめ、中堅・ベンチャーなど優良な各企業にとっても、強力なビジネス集団の形成に向けて攻めの採用活動が続いています。 これらの企業に対し、実践に裏付けられた当社独自の以下のソリューションの提供を通しての コンサルティングを行います。 【提供する主なソリューション】 ・ビジネスリーダーを発掘する「ESP診断システム」 ・企業の採用投資力を分析する「RIA診断システム」 ・組織・個人のビジネススタイルを分析する「BSA診断システム」 ・“商売基軸”によって「地頭」力を測定する「BBP診断システム」 ・人脈分析からビジネスポリシー

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント◆導入社数4,000社超◆AI×タレントマネジメントを展開◆IPO準備中 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆導入社数4,000社超◆AI×タレントマネジメントを展開◆IPO準備中 【具体的な仕事内容】 顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・コンサルティングファームでの類似経験（業界問わず） もしくは ・金融機関における人事、経営企画、IT・システム、DX部門等での類似経験 ※「類似経験」とは、上記の「ご支援内容（一例）」に記載されている実務経験 [歓迎] 歓迎要件 ・コンサルティングファームにて金融機関の支援 ・金融機関における部門横断の変革プロジェクト推進 ・ビジネスレベルの英語 ・組織の立ち上げフェーズの経験 ・部下3名以上のマネジメント（マネジャー以上候補の場合） 募集ポジション ■シニア・マネジャー / Senior Manager プロジェクトの戦略的な方向性を決定し、責任を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●正社員の育成・指導経験 ●大人数に対するプレゼンテーション経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方 【フィットする人物像】 ALL D

仕事内容【仕事内容】 組織再編および事業承継に関するコンサルティング業務において、プロジェクト推進をお任せします。 M＆A（FA/PMI）やITシステム導入に関するコンサルティング業務にも関与する機会があります。 ＜配属先について＞ 札幌支社にはコンサルタント13名が在籍しており、案件ごとに5～6名程度のチームを編成して対応します。 ＜業務環境について＞ 中小企業から上場企業まで幅広い業種・企業を対象としたコンサルティングに携わります。客先常駐はなく、支社を拠点に業務を行います。税理士法人や社会保険労務士法人などをグループに持ち、会計・財務・人事領域まで総合的な支援が可能な体制です。目標は部門単位

仕事内容株式会社 エル・ティー・エス 組織変革・HRコンサルタント◆スタンダード上場／人・組織変革を推進／日系コンサル企業 【仕事内容】 組織変革・HRコンサルタント◆スタンダード上場／人・組織変革を推進／日系コンサル企業 【具体的な仕事内容】 【IT経験を活かせる／未経験可能コンサルタント／人・組織変革を推進】 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証スタンダード上場』×『副業可』 ■業務内容 変革が進まない構造的な課題を抱える企業に対して、プロセス×人・組織の変革を融合した

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 南都銀行は、奈良県を中心とした地域を地盤とする地方銀行です。1934年の設立以来、奈良県内において預金・貸出金ともに圧倒的なシェアを誇り、盤石な経営基盤を築いています。 当行のメインマーケットである奈良県は、一世帯あたりの金融資産が全国2位と厚く、教育水準も高い（大学進学率 全国7位）など、豊かな暮らしの水準と優秀な人材を輩出する土壌を有しています。（※出典：総務省2019年全国家計構造調査等） この豊かなア

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント／制度設計セールス◆導入社数4,000超◆急成長中HRTech×AI・SaaS 【仕事内容】 組織人事コンサルタント／制度設計セールス◆導入社数4,000超◆急成長中HRTech×AI・SaaS 【具体的な仕事内容】 急成長中のHRTech企業／顧客満足度1位のAI×タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／ヤフー、すかいらーくグループ、Asahiグループなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業 ■ミッション 制度設計を提案する営業担当として、マーケ施策で獲得したリードやインサイドセー