組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計 ・給与計算の代行 ・年末調整の代行 ・社会

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆企業・事業概要 私たちは「AIを用いた社会課題解決」をミッションに掲げる、総合AIビジネスカンパニーです。独自のAIアセットを活用した事業を推進する中、私たちは今、自らが「100人の仕事をAIと50人で完結させる組織」へと進化し、その変革のモデルを顧客企業へも実装することで、日本全体の労働生産性向上を牽引しています。 2026年、AIが真の実用期を迎えた今、セールスに求められるのは単なるプロダクト

仕事内容両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ＜業務詳細＞ ①企業担当：リクルーティングパートナー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・コンサルティングファームでの類似経験（業界問わず） もしくは ・金融機関における人事、経営企画、IT・システム、DX部門等での類似経験 ※「類似経験」とは、上記の「ご支援内容（一例）」に記載されている実務経験 [歓迎] 歓迎要件 ・コンサルティングファームにて金融機関の支援 ・金融機関における部門横断の変革プロジェクト推進 ・ビジネスレベルの英語 ・組織の立ち上げフェーズの経験 ・部下3名以上のマネジメント（マネジャー以上候補の場合） 募集ポジション ■シニア・マネジャー / Senior Manager プロジェクトの戦略的な方向性を決定し、責任を

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 〈東京〉チーフクラスの【組織・人事コンサルタント 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事制度改革など◎】東京本社にて、チーフクラスとして組織・人事コンサルティングをお任せします！◆人事制度設計 └現状分析/基本構想/詳細設計/導入準備 ◆人事制度の運用定着化 └評価者・被評価者研修/人事制度運用における課題抽出/課題解決施策の実行 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給： 514,000円～604,000円

仕事内容【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【業界未経験者が9割】 異業種からの転職を大歓迎。 人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 ビズリンクキャリアでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【選考で重視するポイント】 "モチベーションが高く上昇志向の方" 創業期のベンチャー企業ということもあり、社員が主体的に行

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人営業経験をお持ちの方 個人として高い成果を出すとともに、メンバー育成・成果向上の実績がある方 自ら課題を発見し、行動・提案できる主体性のある方 【職種名】 ALL DIFFERENT営業・コンサル・講師を一貫して担う組織開発コンサルタント 【仕事内容】 企業の組織開発・人材育成に向け、営業・コンサル・講師業務を一気通貫で担当し、クライアントの中長期的な成長を支援します。 コンサルタントとして、以下3つの業務を中心にご担当いただきます。 ■コンサルティング営業：企業の経営課題をヒアリングし、人材育成に関する中長期的な施策を提案。20,000社超の支援実績から

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■このポジションの魅力 急成長する当社のグループ人事部では、「100事業を創る」組織戦略の最前線で活躍できます。 採用・育成・組織開発・HRBPなど幅広い領域に携わり、事業成長を人事戦略でドライブする経験が積めます。経営幹部・経営人材育成、グループ全体のHR設計など経営直結の人事キャリアを築くチャンスです。“攻めの人事”としてスキルを磨き、組織拡大を牽引したい方をお待ちしています。 ■業務内容 当社の人事は本

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容 製造業において、品質保証や人材育成、監査対応といった観点で重要なデータである力量（スキル、資格、教育）において、 スキル管理の診断から体系づくり、運用設計までハンズオンで支援します。 通常のコンサルでは導入後の進捗が見えなかったり、別プロジェクトにアサインされ導入後の課題解決に携われないといったこともあると思いますが、 Skillnoteでは導入後も中長期でお客様の自走化・成果創出に向けた運用設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（無形・有形問わず） [歓迎] ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 ・マネジメント経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【職種名】 千代田区(東京) 組織開発、人材育成コンサルタント職・人材組織開発コンサル会社／ 【仕事内容】 組織開発、人材育成コンサルタント職として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 中小企業への経営指導及び地域振興事業に関する業務（商工業者の資金繰りから記帳・税務の指導、労務管理・経営プランの策定、各種経営情報の収集・提供などを行っています） ・お仕事の特徴 大学生歓迎, 高校生応援, 未経験・初心者OK, 経験者・有資格者歓迎, 中高年活躍中, フルタイム歓迎, 長期歓迎 ・人数・男女構成 女性が多い 【募集要項】 ・業種 組織運営管理・事務 ・職種 ビジネス・経営コンサルタント [試用・研修] 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：6ヶ月 ・待遇・福利厚生 昇給あり,

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ コンサルタントを募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 BPR事業本部のコンサルタントとして、自治体や製造業のお客様を中心に業務全体の改善やDXロードマップの策定、DX／BPRの実現に向けた組織構築まで幅広い支援を行っていただきます。 BPR（BusinessProcessRe‑engineering)事業本部では、現場観察とデータ分析を起点に〈業

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 TERAZ創業当初から続く主軸事業であるテック事業部では、企業が抱える人材ニーズを捉え、即戦力IT人材の提案を通じて開発プロジェクトや組織づくりを支援しています。 今回はテック事業部のさらなる拡大に伴い、リクルーティングアドバイザーを募集します。 リクルーティングアドバイザー経験やIT業界の知識は問いません。 ・まずは行動してみる ・分からないことは自分で調べる ・うまくいかなければやり方を変える。 そうした試行錯誤を重ねながら目の前の業務をこなすだけでなく「どうすれば成果につなが

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 GNロジパートナーズ株式会社は、群馬日産グループの一員として、トラック・フォークリフトの販売・整備を通じて群馬の物流を支えてきました。 このたび当社は「2030ビジョン」を掲げ、その実現に向けて物流ソリューションを販売する新組織【物流ソリューション事業部】を設立します。 トラック・フォークリフトという「モノ」の販売から、マテハン機器・倉庫自動化・システムを組み合わせた「物流課題の解決」を提供する会社へ。その変革の中核を担うのが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（無形・有形問わず） ・５名以上のマネジメント経験 [歓迎] ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【職種名】 千代田区(東京) 組織開発、人材育成コンサルタント職(マネージャー候補)・人材組織開発コンサル会社 【仕事内容】 組織開発、人材育成コンサルタント職(マネージャー候補)として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 採用戦略のアドバイスや年間採用スケジュールの設計、求人媒体の選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など、企業の採用に関わる全工程をプロデュースしていただきます。さらに新規開拓の営業活動や経営戦略も同時に担当し、経営の全てを1年で学べる環境です。入社1年目はクライアントの採用支援と新規営業を経験しながら基礎を固め、2～3年目にはプロデューサーとして事業パートナー

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ミキワメAIを導入する法人顧客の採用・配置・育成・離職防止を、データに基づいて支援します。採用要件の定義から入社後の育成、ウェルビーイングサーベイを使った組織開発まで、一気通貫で担当するため、組織分析やコンサルティングの専門スキルを段階的に習得できます。任される範囲も広がり、早期のマネジメント登用に挑戦できる環境です。 【業務内容】 ミキワメAIをご利用企業様の、

仕事内容PwCコンサルティング合同会社 【東京】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント◆英語力尚可/フルフレックス 【仕事内容】 【東京】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント◆英語力尚可/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～SIerや事業会社人事部からキャリアチェンジをされた方も複数名在籍中～ ■業務概要： 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー

仕事内容グローバル、リージョナル（地域）、およびローカル（現地）のリーダーを対象にカスタマイズされた研修プログラムを提供することで、クライアント企業の組織変革を支援します。 業務内容 関わるサービス クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。 GCS-Globalについて httpsglobis.training/ GCS-Globalの説明動画： httpswww.youtube.com/wat

仕事内容仕事内容 これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。 顧客のAI組織開発におけるコンサルティング 人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 組織開発戦略策定支援 人材・スキル定義などを踏まえた育成ロードマップ策定支援 育成施策の設計・実施 募集概要 2018年8月創業・2023年9月グロース市場上場と歩みを重ね、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力