組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「人材紹介は好き。でも、この働き方は一生続けられない」と悩むあなたへ。 本来の介在価値を見失ってしまう日々を終わりにしませんか。 当社は多国籍CAとの分業制。 RAとして経営課題に深く入り込む「思考の時間」を保証します。 最高のコンディションで、一筋縄ではいかないマッチングに心ゆくまで向き合える環境です。 【仕事内容：その経験を、次世代の専門性へ】 「営業や国内の人材紹介の経験はある。でも、今のままで10年後も通

仕事内容株式会社プラスアルファ・コンサルティング 組織人事戦略コンサルタント（シニアマネージャー）◆業界シェアNo.1タレントパレット◆プライム上場 【仕事内容】 組織人事戦略コンサルタント（シニアマネージャー）◆業界シェアNo.1タレントパレット◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング (1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案 (2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案 (3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案 ■「上位⇔下位」レイヤを横断した多様

仕事内容IT知識は入社後でOK。必要なのは、あなたが今まで培ってきた「コミュニケーション力」。 AIやSNSを駆使して、栃木の未来を動かす仕事をしてみませんか？ 栃木県内の経営者が抱える「IT人材がいない」「もっとSNSやAIを使って業務を効率化したい」という悩みを解決するDX人材シェアリング・コンサルティングを行っています。 担当するのは1人2～3社程度。 じっくり顧客と向き合い、現場の課題ヒアリングからITツール（AI、クラウドサービス、SNS等）を活用した解決策の提案・実行まで伴走します。 ■ 具体的にはどんなことをするの？ ★業務効率化・AI活用の提案 「この作業、AIやクラウドを使えば

仕事内容★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったこと

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの業務経験（2年以上） ■コンサルティング、アドバイザリー経験 ■事業会社での下記経験 ・経理、経営企画業務 ・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等の業務 ・投融資サポート業務 ・事業再生、撤退などの実務 ■日系グローバル企業での下記経験 ・FP＆A業務 ・事業の収益改革 ・海外赴任においてRHQの経験 [歓迎] ■ビジネスレベルの英語力（活躍機会が広がります） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CFO組織改革コンサルタント（年収490万円～1500万円） 【仕事内容】 ■4大国際会計事務所の1つであるKPMGインターナ

仕事内容【人事採用】組織づくりの中核を担い、事業成長を採用からリードする仲間を募集 ▼仕事内容 RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 採用課題の抽出から全体設計、母集団形成、オペレーション構築・管理まで、一気通貫で任される範囲が広い仕事です。ANSやアウトソーシング、コールセンターを組み合わせ、担当クライアントの採用成功に向けて自分で考え、チームで形にしていきます。既存のお客様と深く向き合う中で、経験を積み重ねられます。 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のため

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 アルムナイ（退職者）の再雇用を目的にサービスを契約いただいたクライアント企業に対し、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして採用計画の立案から実行までを幅広く担当します。入社後はオンボーディングで基礎を身につけ、要件・与件の整理と分析、改善提案の立案に取り組みます。アルムナイへのスカウト送付やカジュアル面談、選考フォローといった採用実務を経験しながら、プロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBにおける提案資料作成経験 ・人事制度設計構築経験 ・海外給与、海外赴任者規程設計経験 ・人事システム導入経験 （タレントマネジメントシステム：カオナビ、タレントパレット、HRブレイン等、または勤怠システム、その他人事システム） ・事業会社での総務経験（給与計算、人事、社会保険業務など） ・社労士事務所での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】組織・人事コンサルタント ※土日休み ※年間

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞※いずれも必須 コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・基礎的な英語力（苦手意識のない方／今後使っていきたい方） ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下いずれも必須 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 【職種名】 コンサ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、ご経験やご志向に応じて、デリバリーだけでなくタレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartH

仕事内容【業務内容】 お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。 具体的には ■ 課題発見・戦略提案 人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え切ります。そして、課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの戦略提案を行い

仕事内容■配属予定部署 人財本部 （約40名） ※経験・意向により配属グループを決定 ■配属部署のミッション 同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。 中期経営計画の実現を人財戦略の実行で下支えすることが人財本部のミッション。今後の更なる事業成長のために、人事部門における課題は多数あり課題解決を実行することが役割。直近で

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーでの研究、開発、設計、生産技術、品質保証、企画管理スタッフ等の経験者 【職種名】 【組織革新コンサルタント】メーカーの組織革新支援／育成制度充実／フルフレックス 【仕事内容】 ■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績、製造業に圧倒的な強みを持つ当社にて、研究・開発・設計部門・スタッフ部門等、主に技術部門に課題を抱える顧客に対し、生産性の向上や品質改善を「人材育成、組織革新」の側面から課題解決するコンサルティング業務です。 【事業内容・会社の特長】 ・経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスな

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【技術部門出身者歓迎】組織革新コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／在宅可 【仕事内容】 【技術部門出身者歓迎】組織革新コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／在宅可 【具体的な仕事内容】 【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績、製造業に圧倒的な強みを持つ当社にて、研究・

仕事内容＜踏み込んだ介在で市場価値の高い社労士へ！＞ ～正当な評価制度で年収もキャリアもUP可能～ 創業60年、JPA総研経営参与グループに属する当社は、 税理士、社労士、行政書士などの士業者を 多く擁するプロフェッショナル集団です。 今回は企業の人事全般をサポートする コンサルティング型の社会保険労務士を募集。 顧客の組織活性化や評価制度立案まで、 踏み込んだ提案ができるコンサルタントを目指してください。 総合コンサルティング企業で風通しも良いので、 税理士や行政書士とも意見を交換しながら 知識習得の機会が豊富にあることも魅力です。 ▼仕事の内容 【具体的には】 クライアントの人事全般をサポ

仕事内容【仕事内容】 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。 【具体的には（コンサル事例）】 人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） 組織・人材領域全般の課題解決支援 役員報酬制度設計 退職金制度設計 等 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン） ・プロジェクト期間：平均して６ヵ月～８か月程度のプロジェクト期間 ・所属チーム：

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容（Job Description）】 日本トップクラスの事業グロースコンサルティングチームの一員として、ベンチャー企業・ユニコーン企業・地域優良企業が抱える「成長痛（組織課題）」に対し、経営視点でのコンサルティングを行います。 一般的な人事コンサルティング（制度設計のみ、研修のみ）とは異なり、「事業戦略を実現するための組織づくり」を徹底します。時には組織領域を超えて、事業成長に必要なご支援（マーケティン

仕事内容株式会社ビズリーチ 【博多駅近／在宅可】組織・採用コンサルタント（大手企業向け）◆年休120日◆土日祝休 【仕事内容】 【博多駅近／在宅可】組織・採用コンサルタント（大手企業向け）◆年休120日◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業／九州の大手企業の課題解決を担う！／離職率10％以下の優良企業／在宅勤務相談可／年休120日／土日祝休み／フレックスタイム制～ ■業務内容： 九州を代表する大手企業に対して、組織・採用課題におけるビジネスパートナーとしての関係を築きながら、 コンサルタントとして、お客様が抱える課題と向き合い、当社が提供するサービス

仕事内容■職務概要 公共事業推進（進捗管理 、営業活動、労働局等への実績報告、 セミナー開催・講師派遣 、専門家管理、事業所経費・運営管理等 ） 起業家・創業支援（経営コンサルティング、補助金獲得支援等） ■職務の魅力 地方自治体等と一緒に地方創生の企画を創るところからコンサルティング、事業遂行まで行います。主に地方自治体、商工会等の地域支援団体が顧客となり、地域住民や地域企業への価値提供を行う仕事です。例えば、地方自治体等と一緒に働き方改革推進支援やテレワーク施設を企画、施設のデザインから改装、施設でのイベントの企画から実行までも一緒に行います。 ■アピールポイント ◇セミナー 年間1739回の