労務管理 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容■ ポジションの役割 同社の本社に所属し、従業員の労務管理と給与計算を中心とした人事総務業務を担います。店舗スタッフから本社社員まで幅広い雇用区分の労務情報を適切に扱い、事業運営を支える管理基盤の維持に貢献する役割です。 ■ 業務概要 正社員・アルバイトを合わせた約3000名規模の労務管理と給与計算を担当します。各種手続きや労務データ管理を通じて運営基盤を支えるほか、一定の業務習熟後には、効率化の検討や労務管理体制の強化などにも携わります。 ■ 具体的な業務内容 ・給与計算および支給に伴う確認作業 ・社会保険関連の手続き ・年末調整業務 ・入退社手続きおよび関連事務 ・勤怠データの管理 ・

仕事内容・人事管理（採用、教育他） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き他） ・総務業務（資材・施設管理、各種届出） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人柄重視採用！＼内定まで最短２週間／ ～労務、人事業務に挑戦しませんか？～ アルバイトスタッフさんの面接から採用、入社後も スタッフさんに寄り添いサポートしていただくポジションです！ ◇業務内容 ・求人広告運用、応募対応～採用業務 ・受入対応、オリエンテーション ・シフト調整、勤怠管理 【変更範囲：現場管理】

仕事内容勤怠管理、労務管理、給与計算、入退職の諸手続、その他付随業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容［１］労務管理 ・日常の勤怠管理（出退勤、有給休暇等の管理） ・社内規定の整備 ・登記変更、三六協定等、官公署への提出書類の作成 ［２］法務関係 ・簡単な契約事務、契約管理 ［３］総務関係 ・社内の安全衛生管理、立案及び実施 ・その他、一般事務等のバックオフィス業務もお任せします ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・給料計算や経費精算などの経理業務から、勤怠集計、社会保険 手続き等の労務管理まで幅広く携わっていいただきます。 ・まず先輩社員のサポートからスタート。 徐々に仕事範囲を広げて頂きますので、未経験の方でも 安心して始められるお仕事です。 ・特に経理の知識やご経験、事務スキルをお持ちの方であれば、 フルタイムとして安定して働くことが可能な職場環境です。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容一般事務／一般事務 社会保険労務士事務所の業務を手伝っていただける方を募集します。 お願いしたいのは、給与計算のデータ入力業務です。 未経験の方にも丁寧にお教えしますから安心です。 また、エクセルやワードを使っての書類作成もお願いできると助かります。 週2~3日の勤務や午前中のみ、午後のみの勤務も可能です。 とにかく働きやすい環境で、あなたをお迎えします。 お気軽に、いろいろご相談くださいね。 社会保険労務士の資格をお持ちの方も歓迎します。 詳細は、面談にて。 お気軽にご応募ください。 1 給与計算のデータ入力 2 ワード等での文書作成 3 専用ソフトへのデータ入力等 未経験OK,完全

仕事内容事務スタッフ／未経験大歓迎／現場作業員の労務管理スタッフ 現場作業員の労務管理を中心としたお仕事です。 ・作業員の出勤時間・退勤時間の入力、管理 ・作業現場の情報入力および管理 ・現場の安全パトロール（安全確認・指導） ・その他、現場運営に関わるサポート業務 現場で働くスタッフが安心して業務に取り組めるよう、バックオフィスから支える重要な役割です。 ひと月に夜勤や休日出勤が２～３回ありますが、代休を取っていただきます。 シフトを組んでいるのでプライベートの予定も組みやすく、有給休暇も取得しやすい環境が出来ています。 育児介護休業も取得実績があります。 名古屋港に入港してくる外航船に、コン

仕事内容愛知県名古屋市東区の営業職・労務管理 (正社員) | 豊雨株式会社 ▼仕事内容 【新規開拓】電話でアポイントをとり、お客様を訪問。 「どんな仕事にどのような人材が必要なのか」といったニーズをヒアリングして、最適な人材を提案します。 【既存営業】既にお取引のある企業様へのフォロー業務を担当し、新規開拓などにも挑戦してください。 また「派遣社員の仕事ぶりはいかがですか？」など、企業様へのフォローも行います。 【スタッフさん管理】面談で適性を判断し、仕事を紹介します。 就業への不安や悩み等を丁寧に聞いた上、安心して働ける環境を提供するのがあなたの仕事。 また、労務管理も担当します。 「変更範囲：変

仕事内容◆自動車部品メーカーにて、労務や給与関連業務を担当。単なる給 与処理担当者ではなく、給与処理全体を統括、推進していた経験を されてきた方 【具体例】 ◆労務管理業務【勤怠管理、社会保険・労働保険関連業務、社員か らの労務相談対応、労働法改正への対応および社内規程整備他】 ◆給与関連業務【外部委託先との連携他】 ◆人事システムの管理・運用等々 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容事務スタッフ／医療現場を支える事務のプロを募集 私たちは医療機関向けに経営支援・実務サポートを行うコンサルティング会社です。 今回は、クライアント先（クリニック・医療法人など）の労務・経理事務を担っていただけるスタッフを募集します。 業務内容： ・給与計算、勤怠管理、入退職手続きなどの労務業務 ・請求書発行、帳簿管理、仕訳入力などの経理補助 ・顧客との連絡・調整業務（主にメール・電話） ・その他、事務所内の庶務業務 医療業界を支えるバックオフィスのプロフェッショナル集団です。 私たちは、クリニックや医療法人に対して、以下のような多角的なサポートを行っています。 ・医師向けのウェブセミナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 労務管理・給与関連業務のご経験(目安5年以上) 【歓迎経験】 社会保険労務士試験に合格された方、社会保険労務士試験に挑戦されている方。労使協議・人事制度や教育・研修関連業務のご経験 【職種名】 【愛知・大府市】人事労務担当（労務管理・給与業務・制度企画）経験者募集/年休121日/フレックス 【仕事内容】 【業務内容】 同社は自動車部品メーカーとして、労務や給与関連業務を担当していただきます。将来的には人事領域の中心メンバーとして、制度企画や組織運営へと領域を広げていただくことも期待しています。 ■労務管理業務（勤怠管理、社会保険・労働保険

仕事内容人事・採用活動 法令関係各種届出 社員教育関係 ※労働基準法他、各種法令の勉強の必要があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事労務（給与計算、労務管理など） 自社および子会社の社員向けの人事労務回りの仕事を担うポジション。上場企業でキャリアを積もう！ [お仕事内容] 【期待する役割】 自社、及び子会社などの従業員の人事労務関連の業務を担って頂きます。 給与計算から各部署、社外関係者などと連携・協力しながら業務を進めてください。 【仕事内容】 ・給与計算、労務管理（勤怠管理、社会保険、年末調整等） ・労働契約や労使関係の管理（契約管理、労使協定等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・その他 社員からの労務に関する問い合わせ対応等 【職場環境】 ・ポテンシャルに応じて幅広く担当可能。スキルアップが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理全判を担当された方（勤怠管理、社会保険料・税金の控除確認、有給休暇・各種休暇の管理（付与・消化状況の管理）等） ・5名ほどのマネジメント経験 [歓迎] ・人事制度・評価制度・賃金制度・教育制度など人事制度の立案、成案化（経営合意形成）経験 ・人事関係規程類の改定経験 ・各種法改正の対応経験 ・ITリテラシー 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務管理（課長候補）（年収610万円～660万円） 【仕事内容】 ★新聞に取り上げられたけん玉ロボットや、ホロ照明ユニットなどで最先端技術活用／最新のDIGITAL技術を活用する同社で、人事・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・労務関係（社会保険や勤怠管理など）の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知／あま市】総務労務（衛生管理者資格必須） 【仕事内容】 【職務概要】 管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・給与計算（基本的には外部に委託をしております） ・定時改定や随時改定手続き ・年末調整の対応 ・安全衛生にかかわる業務 ・従業員対応 ・オフィスの設備修繕業務 ・株主総

仕事内容愛知県名古屋市中区の営業及び労務管理（愛知県名古屋市） (正社員) | 高木工業 株式会社 ▼仕事内容 ・取引先と当社派遣スタッフの窓口となり、出退勤の管理や労務管理、時にはスタッフが働きやすいように取引先への交渉や調整を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・派遣スタッフの出退勤管理 ・雇用契約書の作成、締結 ・応募者面接、採否 ・派遣先安全パトロール ・派遣スタッフの相談窓口 ・取引先（派遣先）との調整や相談窓「変更範囲：変更なし」 (愛知県名古屋市中区) ▼職種 営業及び労務管理（愛知県名古屋市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232000〜261000円 (基本給（

勤務時間08:30～17:15 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容自動機製造メーカーでの総務事務です。社員（100名程度）の勤怠管理、給与計算、社会保険の加入・喪失手続き、簡単な経理サポート業務（会計ソフト入力程度＊知識・経験は不要）などをお願いします。その他、庶務業務もお願いします。 【お仕事のポイント】ゆくゆくは社員化のチャンスあり！同じお仕事を担当する方が他にもいるので、安心してスタートできます♪興味のある方はお気軽にお問合せください。【先輩の生の声】福利厚生の充実さは入社を決めるポイントでした！安心して働ける環境はとても心強いです。お昼ゴハンをいっぱい食べたい私は食堂があるのもとても魅力的（笑） 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 メーカーでの総務・労務の経験をお持ちの方 衛生管理者の資格をお持ちの方 【尚可】 総務業務全般のマネジメント経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】総務労務（衛生管理者資格必須）※課長候補 ※土日休み 【仕事内容】 創業100年以上のベンチャー企業！国内トップクラスシェアの自社製品あり◎ 【職務詳細】 ・総務業務全般のマネジメント ・取締役会等の社内行事対応 ・株主総会対応 ・安全衛生管理業務 ・ISO 事務局業務 ・関係官庁等への提出書類作成及び管理

仕事内容[募集背景業容の拡大に伴い従業員数も増加しており、更なる増員と将来の管理者人材を求めるものです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： お弁当製造工場における従業員の労務管理部門の責任者候補としての採用を予定しております。 対象の6製造工場、運送課及び商品開発課、購買課、食材課等で働く社員、パートタイマー 技能実習生、特定技能の労務管理をお任せします。（製造部門450名が対象） 【具体的には…】 ・採用・退職の手続き ・日々の勤怠チェック等の労務管理 ・技能実習生組合対応 ※採用時の雇用契約書の確認、社保等の加入手続き 給与計算などは本社総務部労務課が行います。 等 ※詳細は面談時にお伝え