愛知県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容豊橋商工会議所 地域企業の安心を支える【事務職員】年間休日121日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＆OJTあり】◆会員企業の労働保険の事務手続きなど、労務に関わる業務を担当 ◎将来は経営指導員としての活躍も可能です■会員企業（中小企業・個人事業主）の労働保険（労災・雇用保険）に関する事務手続き ［当所事務局の労務担当として］ ■勤怠管理など労務管理 ■雇用保険・社会保険の資格取得や離職票の作成などの手続き ■ハローワークなどへ提出する書類の作成・申請 など ＊ご経験や適性を

仕事内容[募集背景業容の拡大に伴い従業員数も増加しており、更なる増員と将来の管理者人材を求めるものです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： お弁当製造工場における従業員の労務管理部門の責任者候補としての採用を予定しております。 対象の6製造工場、運送課及び商品開発課、購買課、食材課等で働く社員、パートタイマー 技能実習生、特定技能の労務管理をお任せします。（製造部門450名が対象） 【具体的には…】 ・採用・退職の手続き ・日々の勤怠チェック等の労務管理 ・技能実習生組合対応 ※採用時の雇用契約書の確認、社保等の加入手続き 給与計算などは本社総務部労務課が行います。 等 ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容愛知県名古屋市東区の営業職・労務管理 (正社員) | 豊雨株式会社 ▼仕事内容 【新規開拓】電話でアポイントをとり、お客様を訪問。 「どんな仕事にどのような人材が必要なのか」といったニーズをヒアリングして、最適な人材を提案します。 【既存営業】既にお取引のある企業様へのフォロー業務を担当し、新規開拓などにも挑戦してください。 また「派遣社員の仕事ぶりはいかがですか？」など、企業様へのフォローも行います。 【スタッフさん管理】面談で適性を判断し、仕事を紹介します。 就業への不安や悩み等を丁寧に聞いた上、安心して働ける環境を提供するのがあなたの仕事。 また、労務管理も担当します。 「変更範囲：変

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士の補助業務や一般事務を行っていただきます。 具体的には、 ・来客対応、電話対応 ・データ入力や書類の整理 ・給与計算など （変更範囲：原則なし） 入社後は、仕事を一から丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方 【職種名】 総務（総務・労務・備品管理等） 【仕事内容】 ■高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う同社の総務部にて、下記のような業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜総務業務＞ ■新店舗開設時や移転時における備品の発注 ■社用車の管理定 ■社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ■貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 ■施設管理 ■各種契約書類の管理 ■特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ■コーポレートガバナンスの改定対応 ■株主総会

仕事内容愛知県豊橋市の派遣スタッフ労務管理 (正社員) | 株式会社 キャリアスタッフ ▼仕事内容 当社では、派遣スタッフが継続して就業できるよう、各種サポート業務を担当していただきます。 職場見学同行、入社手続き、就業後のフォロー、勤怠確認など、スタッフの就業状況に応じた対応を行います。 企業担当者やスタッフとの打ち合わせ ・連絡業務が多く、日常的にコミュニケーションを行う職種です。 業務を通じてスタッフの就業環境を整えることが主な役割です。 経験や知識は問いません。 研修期間中は先輩社員が業務手順を説明し、未経験の方でも始めやすい環境です。 成果を評価する制度があり、業務に応じた評価を受けられる

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 週に2～3日、1日あたりの実働時間：2～3時間でもok シフト例 9:00～12:00 13:00～15:00 など，あなたの希望に応じます。 お気軽にご相談くださいね。

仕事内容社会保険労務士事務所の業務を手伝っていただける方を募集します。 お願いしたいのは、給与計算のデータ入力業務です。 未経験の方にも丁寧にお教えしますから安心です。 また、エクセルやワードを使っての書類作成もお願いできると助かります。 週2~3日の勤務や午前中のみ、午後のみの勤務も可能です。 とにかく働きやすい環境で、あなたをお迎えします。 お気軽に、いろいろご相談くださいね。 社会保険労務士の資格をお持ちの方も歓迎します。 詳細は、面談にて。 お気軽にご応募ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上記業務内容のいずれかのご経験 ■入社時、または1年～2年以内に管理職になりたい方 [歓迎] ■人の育成、組織管理経験がある方 ■労務管理に関わる業務経験がある方（３年以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋】人事（労務管理）管理職候補＜ポジティブアクション＞（年収720万円～910万円） 【仕事内容】 業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】 ■勤怠管理ならびに手当を含む給与支給に関わる業務全般 ■年末調整、住民税に関わる業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 メーカーでの総務・労務の経験をお持ちの方 衛生管理者の資格をお持ちの方 【尚可】 総務業務全般のマネジメント経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】総務労務（衛生管理者資格必須）※課長候補 ※土日休み 【仕事内容】 創業100年以上のベンチャー企業！国内トップクラスシェアの自社製品あり◎ 【職務詳細】 ・総務業務全般のマネジメント ・取締役会等の社内行事対応 ・株主総会対応 ・安全衛生管理業務 ・ISO 事務局業務 ・関係官庁等への提出書類作成及び管理

仕事内容＼顧客満足度No.1『109シネマズ』の運営に携わる／ 映画館という一つの店舗を円滑に運営するマネジメント業務をお任せします。50名～150名ものスタッフと一体となり、最高の感動体験を創り上げましょう！ ★劇場運営の司令塔として活躍できます 正社員の主な役割は劇場の事務所を拠点としたバックオフィス業務です。現場で接客するのは主にアルバイトスタッフ。社員は売上管理や発注、スタッフの労務管理などに集中します。もちろん、お客様対応やトラブル発生時には最終責任者として現場へ駆けつけますが、基本は劇場全体に目を配り安定した運営を実現する司令塔としての役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理の実務経験をお持ちの方が選考対象となります [歓迎] ・社会保険手続きや年末調整の経験が豊富な方はぜひご応募ください。 【フィットする人物像】 ・労務体制の強化を予定していますので、旗振り役として業務を推進していただける方を求めています。 【職種名】 「すがきや」でお馴染み。名古屋の老舗ラーメンチェーン【 人事（労務管理） 】愛知県名古屋市 【仕事内容】 勤怠・給与計算や社会保険手続きなどの労務管理を担い、働きやすい職場環境と労務体制づくりを支えるポジションです。 ■労務管理の中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます ・正社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方（部下を持っての仕事経験がある方） ・第一種普通自動車運転免許（AT可） 【フィットする人物像】 ・社内のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方。 【職種名】 名古屋市(愛知) 労務管理・給食宅配弁当の製造管理職候補◎安定した経営基盤◎転勤無 【仕事内容】 お弁当製造工場における従業員の労務管理部門の責任者候補としての採用を予定しております。 対象の6製造工場、運送課及び商品開発課、購買課、食材課等で働く社員、パートタイマー 技能実習生、特定技能の労務管理をお任せします。（製造部門450名が対象） ・

仕事内容（詳細はインディードに記載あり） 大手コンビニ加盟店の入退社手続から始め、給与計算、 就業規則の作成、労務相談まで３１歳の先輩と一緒に担当。 【主なお仕事】 ・入退社等の社保、労保、労災手続 ・労働時間、休職、従業員対応の相談 ・就業規則や社内ルールの作成、整備 ・３６協定などの労使協定手続き ・勉強会準備、コラム作成 各２か月に１度 労務相談は業務に慣れてから担当し、３年をめどに、一通り経験し ます。利用システムは社労夢・弥生給与・キテラ。 また顧問先訪問もあり、東海３県を中心に車で行きます。

勤務時間9：00～18：00 ※1日6時間以上より応相談 ※休憩1時間 ※曜日によって勤務時間の変更可

仕事内容社会保険労務に付帯する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・労働・社会保険手続 ・給与計算 ・電話対応 ・その他事務所の運営上必要な仕事 ※習熟度合などを見ながら徐々に業務の幅を広げていただきます。最初から全てお任せするわけではありません。未経験の仕事は丁寧にお教えします 人事・労務コンサルの経験がある人、興味がある人には、その方の経験と能力、ご本人の希望により以下の業務をお任せします。 ・労務相談 ・労務コンサルティング（採用・評価制度構築） 【在宅勤務制度】 仕事に慣れてくればテレワーク（在宅勤務）も可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務に付帯する業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞大卒以上 ＜必須条件＞ ・給与計算（年調含む）、社会/労働保険関係手続きの実務経験（5年程度）があり、独力で行うことができる程度の知識、経験がある ・経理業務（出納/経費処理、その他付随する業務）を経験したことがある ・Excelで各種関数（vlookup、if等）やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる [歓迎] ＜歓迎条件＞ 社会保険労務士、給与計算実務能力検定1級 ※社会保険労務士/税理士事務所での勤務経験者 【職種名】 労務管理業務【名古屋市港区】 【仕事内容】 同社の人事課にて下記労務管理業務をご対応頂きます。 1)給与計算/年末調整業務 2)各種

仕事内容製造現場の労務管理全般及び事務業務 （パソコン入力作業や給与計算など） ＊銀行や郵便局などの外回り業務有り 変更範囲：変更なし

仕事内容2年目で年収420万円可能◎安定基盤の物流業界デビュー！【未経験OKの労務事務職】20代・30代男性活躍中！ 現場を動かす作業スタッフの方々の 安全な作業と安心の毎日を支える、 【労務管理】のオシゴトです。 ＼ 三井倉庫グループならではの安定感 ／ ●入社2年目で年収420万も達成可能！ ●20代・30代から安定のキャリアが叶う！ ●各種手当や福利厚生ももちろん充実！ ●景気に左右されない物流業界でのシゴト！ ＼ 事務職未経験からスタートOK ／ 普通免許があれば、事務職での実務経験、 労務管理の経験は不問です。 必要な専門知識は入社後に学べます！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、

仕事内容・人事管理（採用、教育他） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き他） ・総務業務（資材・施設管理、各種届出） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容●労務管理業務 ●給与関係業務 ●売上、仕入、支払関係の事務 ●各種伝票の整理事務 【ご応募される方は、面接前にハローワークで「紹介状」の交付を 受けてください。】 「変更範囲：変更無し」