労務管理 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須要件》 ■労務管理実務経験5年以上（特に個別人事/労務トラブル領域） ■積極的にコミュニケーションを図り、周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方 《歓迎要件》 ■社労士（社会保険労務士）資格を有する方 ■労働三法、刑法、その他法令、判例等の幅広い労務分野の知識 ■論理的な思考力、緊急対応等の実践力、事実を正確に表現する文章力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 全従業員が安心して働ける環境を守る「労務管理のプロフェッショナル」 【仕事内容】 【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理の実務経験をお持ちの方が選考対象となります [歓迎] ・社会保険手続きや年末調整の経験が豊富な方はぜひご応募ください。 【フィットする人物像】 ・労務体制の強化を予定していますので、旗振り役として業務を推進していただける方を求めています。 【職種名】 「すがきや」でお馴染み。名古屋の老舗ラーメンチェーン【 人事（労務管理） 】愛知県名古屋市 【仕事内容】 ・労務管理を担当いただきます ■労務管理を担当いただきます ・正社員およびアルバイト社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。 ・労務トラブルへの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務のご経験者 ・労務管理、給与計算実務を通年業務として経験をした方 （※目安2年以上） 【職種名】 【総務人事】～労務管理・給与計算メイン 【仕事内容】 化粧品メーカーの管理部門において労務管理・給与計算をメインにご活躍頂きます。 ■業務詳細： 管理部門にてグループ会社含む約150名分の労務管理、給与計算と庶務業務をメインにお任せします。 総務部門では人事制度構築・運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務などを担当しています。 具体的な業務内容として、毎月の給与計算や勤怠管理に加えて、庶務業務全般を担当していただく予定

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須要件》 ■労務管理実務経験5年以上（特に個別人事/労務トラブル領域） ■積極的にコミュニケーションを図り、周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方 《歓迎要件》 ■社労士（社会保険労務士）資格を有する方 ■労働三法、刑法、その他法令、判例等の幅広い労務分野の知識 ■論理的な思考力、緊急対応等の実践力、事実を正確に表現する文章力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【本社人事】労務管理のプロフェッショナル 【仕事内容】 【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、労務管理、入退社手続きなどの労務業務の経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] 【歓迎要件】 ・一般事業法人にてマネジメント経験がある方 【職種名】 労務担当（総合職） 【仕事内容】 労務業務をメインに担っていただきます。 【主な業務内容】 ・入退社手続き ・勤怠書類作成 ・給与計算事務 ・年末調整 ・人事制度見直し、プロジェクトなど 【組織について】 部長1名（男性）、課長1名（男性）、担当者5名（男性2名、女性3名（うち1名は育児休暇中） ＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 【事業内容・会社

仕事内容<仕事内容> 総務、労務、庶務業務の事務及び管理者候補 中小企業ですので、細かな仕事もありますが、勤怠管理などの労務管理のほか、就業規則などの社内規程の運用や改定、労働基準法、労働安全法などの法律の変更にともなうコンプライアンス対応など、総務、労務、庶務に関連した事務及び管理が、主なお仕事です。 ご経験に合わせた業務から始め、徐々に業務の幅を広げていただ ければと考えています。ゆくゆくは管理候補者として、課の業務の マネジメントをしていただける方を募集しています。 社内教育が充実していますので、安心してご応募くだい。 業務の変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収480万円～6

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 メーカーでの総務・労務の経験をお持ちの方 衛生管理者の資格をお持ちの方 【尚可】 総務業務全般のマネジメント経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】総務労務（衛生管理者資格必須）※課長候補 ※土日休み 【仕事内容】 創業100年以上のベンチャー企業！国内トップクラスシェアの自社製品あり◎ 【職務詳細】 ・総務業務全般のマネジメント ・取締役会等の社内行事対応 ・株主総会対応 ・安全衛生管理業務 ・ISO 事務局業務 ・関係官庁等への提出書類作成及び管理

仕事内容【アピールポイント】 未経験活躍中 本社での事務スタッフ キラキラ新築オフィス 安心サポート体制 【仕事内容】 コニックス本社の総務部の事務スタッフを募集中！ 【すてきポイント】 新築おしゃれオフィス フリーラウンジでランチやカフェタイムも♪ 長く働きやすい環境 年１取得OK！リフレッシュ休暇あり！ 事務所雰囲気◎ 【主な仕事内容】 本社･支店を含めた従業員の入退社手続き 異動・変更等の事務手続き、給与計算 勤怠管理の手続きなどの労務管理 電話対応、書類のファイリング 等々 ただのデスクワークではなく､ 社内でコミュニケーションを取りながら､ 人との関わり

仕事内容＊外国人技能実習生の労務管理及び事務経理全般 仕事内容の詳細については、面接時に説明します。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 一般事務 社会保険労務士事務所の業務を手伝っていただける方を募集します。 お願いしたいのは、給与計算のデータ入力業務です。 未経験の方にも丁寧にお教えしますから安心です。 また、エクセルやワードを使っての書類作成もお願いできると助かります。 週2~3日の勤務や午前中のみ、午後のみの勤務も可能です。 とにかく働きやすい環境で、あなたをお迎えします。 お気軽に、いろいろご相談くださいね。 社会保険労務士の資格をお持ちの方も歓迎します。 詳細は、面談にて。 お気軽にご応募ください。 <給与> 時給1,100円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事労務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務（管理職候補）【名古屋】／総合医療サービス／成長期／65歳まで働ける！ 【仕事内容】 同社の人事労務担当として、人事労務業務全般と部長としてメンバーのマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・人事制度構築 ・組織の仕組みづくり ・労務問題及び面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 ・勤怠管理、給与計算、社会保険、雇用契約管理 上記に加え部下のマネジメントをお任せします。 今までのご経験にあわせて、出来ることから同社の人事労務部門を引っ張っていただきたいと考えています。 【教育・研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・労務経験 (労務管理、給与計算、入社退職手続き、社会保険、年末調整、産休育休) 【尚可】 ・社員教育・指導経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【愛知】人事（労務） ※土日休み 【仕事内容】 上場を目指し強化募集★「再生可能エネルギー」に取り組む成長中企業 【職務概要】 上場を目指すために大幅に採用人員を増やします！ ゆくゆくは、労務業務全般を担っていただくことやその他、人事業務、メンバー育成など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ・

仕事内容タイトル: 社会保険労務士 このお仕事の特徴: 賞与あり 交通費支給 社会保険完備 資格取得支援あり 未経験者歓迎 有資格者歓迎 食事補助あり 勤務先名: 税理士法人LECT 職種: 社会保険労務士 仕事内容: 社労士資格をお持ちの方！未経験の方も◎ 新規社会保険労務士部門立ち上げメンバー募集！ 「助成金業務の経験を活かし、企業の成長をサポートしませんか？未経験からのチャレンジもぜひ！」 この度、税理士法人LECTでは、顧問先企業への労務コンサルティングニーズの高まりを受け、 新たに社会保険労務士部門を立ち上げることになりました。つきましては、この新部門の中核メンバーとして ご活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用、研修、労務管理の実務経験が5年以上ある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・マネジメント経験がある方 【職種名】 人事（管理系総合職） 【仕事内容】 本社にて人事採用、研修、労務管理等の業務を行っていただきます。 【ご参考：主な業務内容】 採用関連業務（新卒・中途）、社員教育・研修、 人事企画、人事制度関連業務、労務管理（勤怠管理）、給与計算、各種社会保険関連業務、部下指導、業務改善効率化など ＊経験のない業務につきましては段階的に習得していただきます。 ＊業務内容（変更

仕事内容弊社で働いて頂いている派遣スタッフの方のフォロー業務です。 職場見学への同行や入社契約、就業後の勤怠の管理や相談への 対応が主な内容です。 毎日、色々な企業に出向き、スタッフと接する機会の多いお仕事 です。 人と関わる事が好きな方に向いています。 当社はやればやっただけ収入がアップ。 年齢や経験に関係なく平等に評価します。 研修期間は先輩がしっかりサポート。 派遣業界未経験の方も積極的に採用中です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【人事労務】 ・人事制度、退職金制度、人事考課制度、 ・勤怠管理・給与計算・賞与制度等の維持改善

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期・クレーム対応及び自然災害等における突発的対応がある場合 月８０Ｈ、年７２０Ｈ、年６回を上限として時間外労働の可能性有 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容客先常駐で勤務しているエンジニア社員の労働に関連する事項を 管理していただきます。 具体的には安全衛生管理、職場環境、業務改善等、社員の労働環境 がより良いものとなるよう定期的に面談を実施して困りごとの確認 や改善策の提案等をしていただきます。 【歓迎する経験】 人事、労務、営業経験者は大歓迎 キャリアコンサルタント資格（なくても問題ありません） 変更範囲：会社の定める業務 「高齢者応援求人」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間の相談（可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働保険、社会保険及び労働法全般に関する書類作成及び 関係官庁への提出代行等、社会保険労務士業務。 社内文書（企画、契約書、マニュアル）全般の 企画立案作成支援。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時50分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧客数３００社、社員３０名の最大級の社労士事務所の 労務コンサルタントとして、就業規則の作成や賃金制度の提案を 行って頂きます。 売上ノルマなし。労務や人事の未経験者でも、企業で部長以上の 管理職経験（業種・部門は不問）があれば、徹底的な研修を行いま すので心配不要ですが、猛勉強の必要。長年の職業経験を活かして 、企業に貢献できるお仕事です。 製造業・システム販売業・卸売業・金融業などのＯＢの６０代が １０名以上在籍。 【従事する業務の変更範囲：原則なし】 「高齢者応援求人」

仕事内容【仕事内容】 ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ 社労士業務に特化したソフト開発！ ニッチ分野で市場価値を高められる！ ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ ＼求人のPOINT／ 800万円以上も目指せます！ 賞与＆昇給が充実！ 完全週休2日制（土日祝）！ 各種業務研修が充実！ 専門性をより高められる！ ＜株式会社システム総合研究所とは？＞ 社労士や人事労務担当者に向けた、 労務管理などのトータルサポートソフト を開発している会社です！ つねに現場目線の視点から、 使い心地のよい製品開発を大事にしています！ ▽代表的なソフト ●「労務三昧」 ●「労保三昧」 ＜仕事内容＞ あなたには当社の