人材開発 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容人材開発業務のチームリーダー（次期マネージャー）として、部署の運営・管理を担って頂きます。 ■具体的には： ・採用方針の立案、目標達成に向けた業務のマネジメント、チーム員の人材育成 ・計画に基づく採用（新卒、中途、障がい者、派遣社員）の企画、実施運営、プロセスの改善 ・人材育成（あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価） ・付帯する関連業務（幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検討） ■組織について： ・配属予定である人事部は、人材開発１課・２課（採用・教育関連）、人事課（制度企画・規程関連）、労務厚生課（労務・給与・社会保険関

仕事内容交通費支給,健康診断,社会保険完備 【諸手当】 交通費全額支給、時間外手当、役職手当、出張手当、 資格補助手当（合格時全額補助）、紹介手当（経験者30万円、未経験10万円） 【福利厚生】 定期健康診断、学習カリキュラム（無料）、U・Iターン支援制度（引っ越し費用の一部を負担） 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 慶弔休暇]

仕事内容【名古屋・人事(採用/人材開発)】～若手主体のエネルギッシュな企業・裁量の大きな仕事に携われる～ 【仕事内容】 【名古屋・人事(採用/人材開発)】～若手主体のエネルギッシュな企業・裁量の大きな仕事に携われる～ 採用業務、人材開発業務を担っていただきます。 ＜採用業務＞ 〇新卒・中途採用業務に関わる一連の業務のいずれか、または横断的に担当。 ・経営と連携し中長期の採用戦略から新卒採用の定義・施策の検討と実施 ・カジュアル面談や面接などでの候補者のアトラクト ・現場を巻き込んだリクルーター施策の企画実施 ・大学とのネットワーク構築、説明会等での登壇やPR手法の検討実施など ＜人材開発業務＞ 〇人

勤務時間[ア・パ]09:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 ※上記はシフト例です。 ▼詳細はコチラ▼ ■案内業務 8:00～20:00 実働8ｈ 休憩1ｈ ■販売スタッフ 8:00～20:00 実働8ｈ 休憩1ｈ例）9:30～18:30、10:30～19:30◎勤務曜日等は 運営時間により変動有

仕事内容～★未経験スタート大歓迎★～ヒトコムは「実践的な研修メニュー」&「充実のサポート体制」なので安心してくださいね♪履歴書不要のカンタン登録◎全国各地にお仕事多数!アナタのご希望教えてください☆彡 【職種】 [ア・パ]イベントスタッフ、キャンペーンスタッフ、PRスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ★☆今ダケ！ レア求人☆★愛・地球博記念公園内でのお仕事！ オープニング★新エリア！ 「魔女の谷」が2024年3月16日に開園！ ＜新エリア★魔女の谷＞や＜愛・地球博

仕事内容株式会社サンゲツ 【名古屋】人材開発（教育・異動等｜インテリア専門商社）リモート可能｜フレックス｜残業少 【仕事内容】 【名古屋】人材開発（教育・異動等｜インテリア専門商社）リモート可能｜フレックス｜残業少 【具体的な仕事内容】 インテリア・エクステリア・オフィス空間などを手掛ける当社の人材開発課にて、採用・教育・異動などの人事業務をお願いします。 ■職務概要： 人事制度設計、異動、配置、キャリア開発、採用や教育といった業務をメインでお任せいたします。 インテリア商材の販売を中心とした企業から更なる成長を実現するためにスペースオペレーション企業を目指すために、人事部門強化を行っています

仕事内容【人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】組織・人事コンサルタント職 【仕事内容】 事業紹介 年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。 また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。 お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方に

仕事内容人材開発（採用・教育）分野のマネージャー候補 【仕事内容】 【豊田市or名古屋市中区／転勤なし】～レクサスなどの自動車内外装のトータルサプライヤー～ 人材開発業務のチームリーダー（次期マネージャー）として、部署の運営・管理を担って頂きます。 ■具体的には： ・採用方針の立案、目標達成に向けた業務のマネジメント、チーム員の人材育成 ・計画に基づく採用（新卒、中途、障がい者、派遣社員）の企画、実施運営、プロセスの改善 ・人材育成（あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価） ・付帯する関連業務（幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検

仕事内容主に人材育成や能力開発などの企画・運営をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）残業手当、（超過勤務等）、家族手当 社会保険完備、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX（選択制福利厚生制度）、トヨタ連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーに準ずる） 有給休暇（初年度付与11日※法定通り有休取得・付与） 長期休暇（GW・夏季・年末年始） リフレッシュ10 3-d

仕事内容大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があるので、ほとんどの先輩たちが未経験からキャリアをスタートしました。簡単な業務からはじめられます。（100％内勤） ＜具体的には＞ ■データ入力作業 データの取りまとめ、データ引用に関する取りまとめなどを行ないます。 ■データ更新 実験内容など、決められたルールでデータを更新します。 ■資料作成やスケジュール管理 スケジュールの取りまとめ、機材の確保や参加者のスケジュール調整、報告書作成などを実施します。 ■設計図作成サポートなどのデスクワーク 図面データの集計、簡単な図面の修正などを行ないます。 ■Excel

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 通訳（タガログ語）～グローバル人材の雇用を創出/開発途上国への支援～ 外国人技能実習生及び受入企業のサポート業務全般をご担当いただきます。（通訳・翻訳業務等を通じサポートいただきます） 当法人は、「世界の人材市場をつなげ、ヒトがどこにいても働ける環境、産業を創り出す。就労環境を整える、家庭収入を増やす、それにより子供が働かなくても良い環境を創る2050年までに100万人の雇用創出の目標を基軸に、世界中を雇用・人材市場としたグローバル人材の潮流を創り出す」ことをビジョンに掲げ取り組んでいます。 本ポジションは、ビジョン実現に向け、開発途上国の外国人材及び外国人材の受入企業を、

仕事内容人材開発業務のチームリーダー（次期マネージャー）として、部署の運営・管理を担って頂きます。 ■具体的には： ・採用方針の立案、目標達成に向けた業務のマネジメント、チーム員の人材育成 ・計画に基づく採用（新卒、中途、障がい者、派遣社員）の企画、実施運営、プロセスの改善 ・人材育成（あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価） ・付帯する関連業務（幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検討） ■組織について： ・配属予定である人事部は、人材開発１課・２課（採用・教育関連）、人事課（制度企画・規程関連）、労務厚生課（労務・給与・社会保険関

仕事内容住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度 ■通勤手当：有 実費?給（上限20000円） ■職務?当 ■技術?当 ■基本情報技術者、応?情報技術者、CCNA、LPIC等に応じた?当 ■退職?制度 ■転居費?部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む） ※復帰後は、10時?16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児?援制度 ■U・I・Jターン?援制度 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】■年次有給休暇等（?社半年経過後10?付与） 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, G

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【在宅医療レセプト点検業務】 ＜ 在宅医療レセプト点検業務 ＞ 在宅医療、訪問診療等 在宅医療レセプトに特化した業務の募集です！ 医療機関の収益の元となる、大切なお仕事となります。 在宅医療事務の経験を活かして働いてみませんか？ 在宅クリニックでのレセプト経験者の方 訪問診療のレセプト経験者の方 知識が豊富な先輩方が多数在籍しております！ やってみようかな！と思ったら、まずはお気軽にご相談ください。 月間10日程の勤務です。 綺麗な事務所内での勤務となります。 <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 基本：土日祝

仕事内容組織開発・人材開発コンサルタント（名古屋） 【仕事内容】 これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑む ■コンサルティング営業 －対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中期的な人材育成プランの提案とサービス提供 ■研修講師 －300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当 －講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※講師育成のプログラムがあり3～4か月の研修を行います（中途入社社員の9割

仕事内容■当社の人事採用業務や教育研修制度立案業務をご担当いただきます ・採用戦略の立案、求人広告の媒体選定 ・応募者対応や面接設定および合否連絡など ・社員の教育や研修業務立案および運用 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,退職金制度 ・アウトソーシング型福利厚生制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金 土日祝休み 年間休日／125 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休

勤務時間[ア・パ]08:00～21:00 朝、昼、夕方、夜 ※上記はシフト例です。 ▼詳細はコチラ▼ 8：00～20：00内 実働8H(休憩1H)シフト例）9：30～18：30 10：30～19：30★週1～2日のシフト勤務OK ※パーク運営時間により変動※状況により多少の残業が発生する場合があります

仕事内容～★未経験スタート大歓迎★～ヒトコムは「実践的な研修メニュー」&「充実のサポート体制」なので安心してくださいね♪履歴書不要のカンタン登録◎全国各地にお仕事多数!アナタのご希望教えてください☆彡 【職種】 [ア・パ]サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 °★ジブリパーク第２期開園に向け新しい仲間を大募集！ ★°＼ジブリグッズに囲まれて、楽しくお仕事今回お願いするのは、ジブリパーク目の前に位置するグッズショップでのレジ・品出し・接

仕事内容人材育成（特にグローバル人材育成） 【仕事内容】 【創業100年近い歴史】多様なキャリアの実現のため、様々な研修・教育制度を整えています。 グローバル人材の育成、その他人材育成全般に関わる業務、キャリア自律支援、組織開発などの業務に携わっていただきます。 【具体的には】 １．グローバル人材育成 ・会社全体のグローバル人材育成体系の策定 ・新入社員へのグローバル研修 ・海外業務に携わる社員、出向候補者へのグローバル研修 ２．その他、人材育成業務 ・研修内容の設計、実施など ・研修以外の育成施策の検討、実施など ３．キャリア自律支援、組織開発 ・一人ひとりがやりがいを以って業務に取り組むための環

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【高時給＆未経験大歓迎！】観光ホテルでのフロントスタッフ （時給UPしました！） あなたにお任せしたいのは ＊観光ホテル内でのフロントスタッフ＊です。 《お仕事内容》 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お問い合わせ対応 ・お荷物のお預かり ・その他不随業務（簡単なPC入力や電話対応等） などをお任せします。 難しいお仕事は一切ナシ！ ベテランスタッフがイチから丁寧に教えてくれるので安心ですよ。 抜群のロケーションの中で、楽しくお仕事してみませんか♪ <給与> 時給1,150円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> シフト制 ◎希望休OK！ <勤務地> 愛知

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！動画編集のお仕事 求人のポイント クライアントとの打合せをし、編集のイメージ、尺、ターゲットなどを明確にし、最大限の効果を生み出せる編集プランの作成をお任せします！ 視聴回数を上げるには。 販売数を上げるには。 お客様の様々な悩みを編集の力で解決！ 編集だけではなく、ディレクションにも携われるお仕事です！ 編集経験が無い方でもアイディアをたくさんお持ちの方を募集しています！ もちろんクリエイターとして編集に関わってきた方も大歓迎！ 【Point１】未経験・微経験からでも挑戦できる！研修カリキュラム！ 【Point２】自分でディレクションしたものが世の

仕事内容人事部人材開発グループにて人材育成全般業務を担っていただきます。 教育体系構築を主でお任せしたいと考えております。体系に基づいた社員研修の企画・運営も進めていただきますので各職場の幅広い層とのコミュニケーションがとれる方を募集します。 【具体的には】 ・教育体系構築 ・新入社員研修 ・課題別研修 ・階層別研修 ・自己啓発支援の企画・運営 ■仕事の魅力について： 人的資本経営に注力していく同社にとって人材開発の重要さはいうまでもありません。様々な教育企画・運営だけでなく、教育体系・制度整備を通して人材育成に関わることで組織風土・キャリア支援にも影響を与えていく業務内容です。 ■同社の特徴： ＜企