労務管理 - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容■お願いしたい仕事 事業拡大に伴い、人事・労務を強化するための募集です♪ 今までの経験を活かして、一緒に新しいことに挑戦してみませんか? ■人事・労務業務内容 ・入退社手続き(社会保険・雇用保険など) ・給与計算および勤怠管理 ・社会保険・労働保険に関する手続き ・労務管理および労働条件の管理 ・社員からの労務相談対応 ・人事関連書類の作成・管理 ・社員の健康診断の運営・管理 ・健康診断の受診案内、日程調整、結果管理など ゆくゆくはマネジメント能力を身につけていただき、マネージャーとして活躍いただきたいと考えているほか、新規事業に携われるチャンスも豊富にご用意していますので大いにご活躍くださ

仕事内容・経理（会計・販売ソフトへの入力等） ・労務管理 ・給与計算 ・銀行手続きや小口現金の管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下全てのご経験・スキルをお持ちの方 ■事業会社における勤怠管理・給与計算の実務経験（目安：3年以上） ・勤怠締め作業、データチェック等の月次業務 ・勤怠管理システム・給与計算システムの運用 ・給与計算アウトソース先のベンダーコントロール 等 ■労働基準法など、労務関連法令の基礎知識 ■Excelを用いた実務経験（関数を用いたデータ集計、チェック作業ができるレベル） 【歓迎条件】 ■上場企業または従業員数100名以上の企業での人事・労務経験 ■社会保険手続きに関する実務経験 ■社会保険労務士、給与計算実務能力検定（2級以上）をお持ちの方 ■業務改善

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 管理部スタッフ 管理部にて、人事・経理・労務・総務業務のサポートをお任せします。 ＜仕事内容＞ ■人事業務：求人表作成、評価集計サポート ■労務業務：入退社管理、各種手続きサポート、勤怠管理サポート、年末調整（毎年11月頃） ■経理業務：給与・経費精算、請求書発行、口座振替申し込み対応、未収金管理サポート ■総務：名刺発注、契約書作成、郵便物チェック（※出社時のみ） ■その他：上記に関わるシステム登録業務など ※業務は先輩社員より少しずつ依頼を行なうため、未経験の方もご安心ください。 <給与> 時給1,100円～1,100円 <勤務時間> 固定時間制 1日4h以内OK

勤務時間09:30～19:00／09:30～18:30／09:30～17:30／09:30～16:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1200~1500円 仕事内容： ＼完全在宅の経理・人事サポート「経理経験をいかして働きたい」<「在宅で、家事や育児と両立しながら働きたい」<そんな方にぴったりのお仕事です。経理業務をメインに、事務サポートをお任せします。<業務の割合は、経理が約7割・その他の事務業務が約3割の目安です。【具体的な仕事内容】経理業務のサポート<・仕訳入力<・請求書の作成・チェック<・経費精算 など人事・労務業務のサポート<・勤怠データ管理<・給与計算<・入退社手続き などその他の事務作業<・メール対応<・書類作成 など（必要に応じて）企業様の代行経理業務となり、やり取りはチャットが中心。<経理を

仕事内容・貸切バスの運行管理者業務 ・貸切バスの車両管理及び乗務員の運行管理 ・点呼、記録簿作成 ・乗務員の労務管理 ・運行に関する書類の準備 ・運行システムへの入力作業 ・バス手配に関する業務 ・電話、来客対応 ・その他貸切バス運行にかかる業務全般 「変更範囲：なし」

仕事内容■お願いしたい仕事 【スターティングメンバー募集!】 社労士資格があれば実務未経験でもOK! 税理士法人の社労士部門を一緒に創りましょう! ＼ただの求人ではありません。組織の核となる社労士部門「初代メンバー」の募集です!/ 私たちは、税理士法人として数多くの企業の経営を「お金」の面からサポートしてきました。しかし、経営者の悩みは尽きません。特に「人」に関する課題――採用、育成、労務管理――の重要性を日々痛感しています。 そこで、私たちは新たに”「社会保険労務士部門」を立ち上げる”ことを決意しました。 お願いしたいのはただの事務作業ではありません。 新しい部門の仕組み、サービス、そして文化

仕事内容【職種名】 (在宅可)BPOオペレーション管理者【10名～20名程度が所属するチームの管理】 【店舗名】 株式会社電通オペレーション・パートナーズ 【雇用形態】 正社員 ■求人情報 【仕事内容】 国内電通グループ各社の多様なオペレーション業務に対応するチームの管理をお願いします♪ 1チーム：10〜20名程 【 主な業務内容 】 ● フロント、ミドル、バックオフィス領域のBPO業務管理 ・クライアント対応 (渉外対応、業務進捗報告、課題共有、改善提案、報告書作成など) ・業務プロセスの改善 ・品質管理 ● オペレーターの育成 ● 労務管理 【資格（必須要件）】 【 必須条

仕事内容派遣スタッフ様の労務管理を中心に、事務全般を担当いただきます ●労務・給与管理 ・給与計算、社保手続き ・労働保険、住民税、マイナンバー管理 ・年末調整、各種報告書の作成 ●営業サポート ・売上管理、各種資料の作成 ・その他、付随するサポート業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務の実務経験（勤怠管理、入退社対応、社会保険手続き等）をお持ちの方 【職種名】 人事労務メンバー【沖縄】〈サービスの急成長と新規事業拡大のフェーズに参画〉 【仕事内容】 事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理業務全般（システム運用含む） ・給与計算に関する実務 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・住民税などの労務関連手続き ・就業規則や各種社内規程の整備・改定 ・労務リスク管理や従業員からの相談対応 ・そ

仕事内容■お願いしたい仕事 【スターティングメンバー募集!】 税理士法人の社労士部門を一緒に創りましょう! ＼ただの求人ではありません。組織の核となる社労士部門「初代メンバー」の募集です!/ 私たちは、税理士法人として数多くの企業の経営を「お金」の面からサポートしてきました。しかし、経営者の悩みは尽きません。特に「人」に関する課題――採用、育成、労務管理――の重要性を日々痛感しています。 そこで、私たちは新たに”「社会保険労務士部門」を立ち上げる”ことを決意しました。 お願いしたいのはただの事務作業ではありません。 新しい部門の仕組み、サービス、そして文化を、私たちと一緒にゼロから創り上げていく

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務管理に関わる一連の業務経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門のマネージャー候補・人事労務【沖縄】〈サービスの急成長と新規事業拡大のフェーズに参画〉 【仕事内容】 今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・採用周り・総務など沖縄拠点でのバックオフィスをお任せしていきます。 【具体的には】 ・IPOに関わる労務対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断 ・労務手続き（社会保険・住民税など） ・入社手続き対応 ・採用（中途メイン） ・メンバーマネジメント ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロ

仕事内容SATO社会保険労務士法人 ≪3/1以降入社≫未経験OK/土日祝休【社労士事務スタッフ】募集♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《丁寧な研修制度・教育期間をご用意！》書類作成・届出等からお任せ！★社労士事務所スタッフとして、人事・労務管理のスペシャリストへと成長可能！▼そもそも【社会保険労務士】とは？ 人事・労務管理の専門家として、企業の社会保険全般のお手続きや書類作成を代行したり、就業規則・人事制度の構築を行っています。 →あなたにまずお任せするのはその“サポート業務”から♪ ▼仕事の流

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし ◆外国人材を採用したい企業への制度説明 ◆人材採用後の支援 ◆外国技能実習生の就業サポート ◆労務管理 ◆実習生の自宅訪問・近況確認 ◆受け入れ先開拓のため新規企業へアプローチ ◆電話・書類作成など事務業務 技能実習生が日本

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務の運用・改善を複数名で役割分担により推進していただきます。 ●勤怠管理業務全般 ・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・勤怠管理システムの運用対応 ・社員および各部門からの

仕事内容■お願いしたい仕事 【沖縄オフィス移転のお知らせ】 このたび当法人沖縄オフィスは、業務拡大にあわせて、2026年3月に那覇市・壺川エリアへ移転いたしました。 新しい環境では、これまで以上に働きやすさを大切にし、安心して長くご活躍いただける職場づくりを進めてまいります。 \未経験からはじめる!社労士事務所スタッフ募集/ こんにちは! SATO社会保険労務士法人、沖縄オフィスです 「社労士って何だろう?」 「社会保険や労務管理って難しそう…」 そんなあなたも安心してスタートできる環境をご用意していますよ♪ ◆【社会保険労務士】ってどんな仕事? 一言で言えば、「人事・労務のプロフェッショナ

仕事内容<仕事内容> 一般事務職/office_okinawa 一般事務・総務事務・経理事務業務をお任せします。（事務 正社員） 事務メンバーで手分けをして仕事を進めていますので、まわりのサポートもしっかりしています。 ※これまでの経験や適性を判断の上、経理や総務などの業務担当をお任せします。 事務、総務、経理の経験を活かしたいという方はもちろん、未経験から頑張りたいという意欲をお持ちの方まで大歓迎です。 急成長中の会社を一緒に大きくしていき、社員をサポートしていただける方をお待ちしています！ 【営業事務】 営業メンバーのサポート業務をメインに行なっていただきます。 ・契約の商財の発注や顧客管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務管理に関わる一連の業務経験 【具体的には、】 ・採用経験（実務経験3年以上） ・制度設計 ・給与計算、年末調整 ・入退社、社会保険手続き ・勤怠管理 ・衛生管理者資格（第1種・2種いずれか） 等 【尚可】 ・上場準備経験 ・上場企業での実務経験 ・ベンチャー企業のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・人志向で従業員を大切にできる方 【職種名】 【沖縄】労務マネージャー ※年間

勤務時間9:00～18:00 ◇シフト例 ・10時00分～17時00分 ・9時30分～16時30分  休憩時間は1時間 ◆一日6時間以上、週4日以上の勤務 ※短時間勤務可(ご相談ください)

仕事内容■お願いしたい仕事 【沖縄オフィス移転のお知らせ】 このたび当法人沖縄オフィスは、業務拡大にあわせて、2026年3月に那覇市・壺川エリアへ移転いたしました。 新しい環境では、これまで以上に働きやすさを大切にし、安心して長くご活躍いただける職場づくりを進めてまいります。 \社労士事務所で無理なく働きながら人事・労務管理のサポートを こんにちは! SATO社会保険労務士法人、沖縄オフィスです 「社労士って何だろう?」 「社会保険や労務管理って難しそう…」 そんなあなたも安心してスタートできる環境をご用意していますよ♪ ◆【社会保険労務士】ってどんな仕事? 一言で言えば、「人事・労務のプロ