リクルーター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> リクルーター ACGが求めているのは採用が大好きなリクルーターです。お客様企業と、候補者の方々とを繋ぐ架け橋としての役割を担って頂きます。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。配属によっては英語を使用することもありますので、語学スキルを伸ばす機会があります。 入社後も信頼されるリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。キャリアステップとしては、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーといったポジションがあります。また、入社後に他の

仕事内容<仕事内容> 【毎月インセン還元/在宅/休日120日以上】異業界出身者も活躍中のIT人材支援リクルーター ・SAP・Salesforce・ServiceNow・AIなど、IT特化型人材の発掘・マッチング ・社内外データベース、リファーラルなどを活用した電話やメールでの候補者人材アプローチ活動 ・候補者情報の管理とタレントプール構築 ・候補者集客のための企画・イベントの実施または参加（頻度は限定的） ・プロジェクト参画後のフォローアップと課題対応 ・マーケット動向の把握と、法人営業チームへの知見共有と連携 【過去入社者の実際の声】 ■IT業界未経験でも実績を上げることができた ■成果を上げた

仕事内容<仕事内容> マリオットブランド ✦リクルーター｜働きやすさ抜群｜完全週休2日制｜残業少なめ セールス＆マーケティングチームのリクルーターとして候補者のソーシングをメインに担当していただきます。日本法人で採用する社員の採用に加えて、タイ・インドネシアで勤務していただける日本語を話す社員の採用もお任せします。APリージョンのリクルーティングマネジャーへのレポートとなるため、英語は必須となります。 ・求人媒体、LinkedIn、ダイレクトソーシング、外部パートナーなど、地域をまたぐ採用チャネルのサポートおよび継続的な改善を行う。 ・応募者のフローを管理する。 ・候補者の一次スクリーニングおよび

仕事内容【上場グループ／ハイブリットワーク】RPO(採用代行)リクルーター 仕事内容 私たちRPO(採用代行)リクルーターは、クライアントの採用課題に合わせた提案から実行まで柔軟に対応しております。 ダイレクトソーシング代行や面接代行などのパッケージ型サービスではなく、課題に応じて採用計画設計などの上流工程から必要なサービスをカスタマイズしクライアントに対して、最大限のバリューを発揮しています。 【本求人の魅力】 ＼プロとしてのスキルアップやキャリア形成が可能／ ・人事・採用の上流設計から実行まで携わるため、プロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます ・人事・採用戦略の支援を通じてリソース変

仕事内容採用担当 【成長率1720%/SO付与有｜リクルーター｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×マーケスタートアップ 仕事内容 ・主な業務内容 ビジネス部門の中途採用における採用要件の定義 エージェント折衝（定期的な情報交換の実施）、ダイレクトリクルーティング（スカウト送信） 書類選考／面接／面談、クロージング日程調整・対応 現場責任者・経営層との連携による採用活動の推進 この仕事で得られるもの ・入社後のキャリアパス ご志向や組織状況に応じて、以下のようなHR領域全般へのキャリア展開が可能です。 （例） 人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬など） 組織開発・オンボーディング設計 労務

仕事内容株式会社たのしいミュージアム リクルーター（中途採用・アルバイト採用）◆リアルエンタメの企画・プロデュース企業 【仕事内容】 リクルーター（中途採用・アルバイト採用）◆リアルエンタメの企画・プロデュース企業 【具体的な仕事内容】 ～2019年、”うんこ”をテーマにしたミュージアムが誕生／うんこを見て、触って、撮って、遊んで、究極の“ウンターテイメント”を提供しています～ 中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 ■業務内容 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリク

仕事内容<仕事内容> ソーシングリクルーター ACGが求めているのは、人との繋がりを作り、色々な人と話をするのが大好きな方です。ソーシングリクルーターとして、リクルーターと一緒にチームを組んで、お客様企業が求めている人物像に合った候補者を探し出してくる役割を担って頂きます。 入社後にソーシングリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。キャリアステップとしては、リクルーター、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーと

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【外資企業医療機器メーカーでのRPOリクルーターのお仕事】◆採用ニーズのヒアリングと理解◆採用ポジション要件に応じた採用戦略の立案と実行◆求人票の作成および掲載◆候補者のソーシングおよびスクリーニング◆面接の調整◆採用アクティビティの週次レポーティング◆内定通知および入社手続きのサポート◆採用プロセスの改善提案◆エージェントとの連携およびダイレクトソーシングの実施＜おすすめポイント＞ ＊日本語・英語ともにビジネスレベルで活躍できる環境＊週2日在宅勤務可能で、柔軟な働き方ができる ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月収例：450,000円

仕事内容【アピールポイント】 ＼全国どこからでも応募OK×完全在宅ワーク／ 【業務委託】人材紹介事業のメールオペレーター ■シフト自由・スキマ時間で働ける ■副業・Wワーク・フリーランスOK ■営業・架電なし(スカウトメール送信のみ) ■完全歩合制で“働いた分だけ収入に” 【必須】スカウティング業務の経験がある方 【仕事内容】 ～フルリモート×時間に縛られない働き方～ 【業務委託】人材紹介会社のメールオペレーターを募集 この求人のPRポイント ・全国どこからでも応募可能！ ・100％フルリモート勤務(出社なし) ・シフト自由+平日のみもOK ・主婦(夫)やブランクありの方も応援 ・副業、Wワ

仕事内容【中途リクルーター】急成長フェーズの組織を支える！中途採用の戦略から実行まで幅広く担うコアメンバーを募集 仕事内容 当社は、マーケティングDXやシステム開発、データ基盤構築を通じて、クライアントの事業成長を支援するコンサルティングファームです。 急成長フェーズにある当社では、採用・人事企画・制度設計を通じて組織拡大を支える人事担当 を募集しています。 経営層や事業部門と連携しながら、採用戦略立案から実行、社員が活躍できる環境づくりまで幅広く担っていただきます。 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 【認定

仕事内容募集背景 国内DX市場は今後5年間でさらに約2兆円規模の拡大。 その中で、生成AI市場も140％成長と非常に盛り上がっています。 当社は「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、 伊藤忠商事やMizkanなど大手企業のAI導入・DX推進を支援するITカンパニーです。 市場の追い風を受け、データサイエンス、生成AI活用事業をさらに成長させるため、リクルーターを増員します。 仕事内容 AIエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーまたはビジネスサイドなどの中途採用をメインに事業部や営業部と協力をしながら、中途採用活動を進めていただきます。母集団形成、面接選考、クロ

仕事内容■仕事内容 INTLOOPは、独立系コンサルティングファームとして、 国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、 様々な領域のコンサルティングサービスを提供しております。 新卒採用リクルーターは、採用戦略の立案から学生対応、内定者フォローまで、 採用活動全般に幅広く携わっていただきます。 少数精鋭の体制のため、新卒の段階から裁量を持って、採用企画や候補者対応など、 多岐にわたる業務に挑戦できる環境です。 【具体的には】 ・ 新卒採用戦略の立案（採用計画、採用手法の検討、選考プロセス設計等） ・ 学生対応（カジュアル面談、面接、オファー提示、フォロー面談） ・ 大学訪問、合同説明

仕事内容【組織について】 ▼概要 CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門として、HR（人事）本部が存在します。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。 グループ内にある20を超える事業の採用や制度設計等は、基本的に全てHR本部で管轄しています。 ▼ミッション ミッション：人の可能性を拓く （1）事業成長の支援 人・組織の観点から事業成長を支援し、進化推進業であるCARTAの企業価値を最大化する （2）経営理念の浸透 経営理念を組織内に浸透させ、人・組織・文化をCARTAの競争優位性

仕事内容【募集背景】 当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。 そんな当社の成長を牽引する中途リクルーター（中途採用担当）を募集します。 【業務内容】 急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。 【具体的な職務内容】 （1）採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント （2）現場の課題ヒアリング～求人票作成 （3）

仕事内容【募集の背景】 当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。 そんな当社の成長を牽引する新卒リクルーター（新卒採用担当）を募集します。 【業務内容】 急成長を遂げるベンチャー企業で、新卒採用担当として組織拡大を支えるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、企業の成長と学生のキャリアを両立させる新卒採用活動をリードしていただきます。管理職やエンジニア、ビジネス部門などの採用を担当し、組織全体の成長を支える重要な役割を担います。 【業務の流れ】 (1)採用計画／採用戦略の立案 (2)母集団形成、データ管理 (3)採用イベント・

仕事内容シニアリクルーター｜経営陣とも対等に議論して採用戦略をアップデートしていくシニアリクルーターを募集 仕事内容 シニアリクルーターとして、エンタープライズ領域における採用戦略の立案から実行、内定承諾までを一気通貫でリードしていただきます。 <主な業務内容> ・ 採用戦略の構造化と意思決定支援 - 経営陣や事業部サイドと連携し、事業課題に基づいたターゲット定義と優先順位の策定 - 現場の要求を抽象化し、市場の現実と照らし合わせた採用ロジックの構築 - 採用状況に基づいた投資判断や要件定義の提言を行い、採用戦略をリアルタイムにア ップデート ・ 戦略的ターゲット選定と自力での候補者獲得

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー） 【職種名】 リクルーター【フルフレックス／業績好調／リアルエンタメの企画・プロデュース企業】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー

仕事内容【新卒採用リクルーター】トップクラスの就活生を、未来の仲間にする新卒採用リクルーター 仕事内容 本ポジションでは、経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。 単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。 ・想定する業務 1. 戦略的な新卒採用活動の提案・実行 2. 事業部と連動した新卒採用活動の推進 募集背景 私たちは「外資就活ドットコム」を中核とする総合HR企業として、トップタレントの学生・若手社会

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】YouTuber事務所の事業拡大を支えるリクルーターを大募集！【人事】 【急成長企業を人事戦略からサポート】 株式会社リバティタウンはYouTuberなどインフルエンサーが所属するクリエイターファームです。 創業から8期目を迎え、YouTuberのマネジメント事業以外にも会社の基盤となるビジネスを数多く展開しており、急速な人事拡大が必要になりました。 クリエイターの成長に関与するマネージャーや営業担当、技術チームや総合職の採用も行います。他にも多岐にわたる業種の採用、ゆくゆくは研修や労務管理など、採用のみならず幅広い人事領域で経験を積む事も可能です。 【業務内容

仕事内容<仕事内容> 採用担当｜リクルーター ダイバーシティーコンサルティングを行っている企業です。 フラームのコンセプトに共感するより良い候補者の集客、ソーシングのため、常に考えながら動ける方を募集します。 【仕事内容】 ・候補者集客のマーケティング ・候補者ソーシング ・入社者のランニング ・入社後のタレントのキャリア戦略立案、実行 【人物要件】 ・論理的思考力 ・行動しながらより良いプランを模索し素早く実行に移せる方 ・目標に向けて前向きに動ける方 <給与> 年俸400万円～900万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始