リクルーター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】YouTuber事務所の事業拡大を支えるリクルーターを大募集！【人事】 【急成長企業を人事戦略からサポート】 株式会社リバティタウンはYouTuberなどインフルエンサーが所属するクリエイターファームです。 創業から8期目を迎え、YouTuberのマネジメント事業以外にも会社の基盤となるビジネスを数多く展開しており、急速な人事拡大が必要になりました。 クリエイターの成長に関与するマネージャーや営業担当、技術チームや総合職の採用も行います。他にも多岐にわたる業種の採用、ゆくゆくは研修や労務管理など、採用のみならず幅広い人事領域で経験を積む事も可能です。 【業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・RPOにおける中途リクルーター業務経験 ・人材紹介における業務経験（RA／CA／両面問わず） ・事業会社におけるフロント営業経験 ・コンサルティングファームにおける人事プロジェクト経験 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験 ・急成長スタートアップでの人事経験 ・事業会社におけるフロント営業のマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 安心と挑戦の環境を求める方 仲間と共に走りながら考えられる方 【職種名】 【東

仕事内容[キャリア採用担当] 売上60億円を見込む急成長中ベンチャーで人材業界経験を活かす [組織拡大中] 【特徴・メリット】 駅近5分以内 社会保険完備 食事補助あり 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 □想定年収：400万円〜550万円 月給：33万3,334円〜45万8,334円 【月給の内訳】 ・基本給：22万7,037円〜31万5,926円 ・月の定額手当：その他手当（一律支給） 2万6,932〜3万3,282円 ・固定残業手当：月45時間分、7万9,365円〜10万9,127円。超過分は別途支給。

仕事内容<仕事内容> 採用担当｜リクルーター ダイバーシティーコンサルティングを行っている企業です。 フラームのコンセプトに共感するより良い候補者の集客、ソーシングのため、常に考えながら動ける方を募集します。 【仕事内容】 ・候補者集客のマーケティング ・候補者ソーシング ・入社者のランニング ・入社後のタレントのキャリア戦略立案、実行 【人物要件】 ・論理的思考力 ・行動しながらより良いプランを模索し素早く実行に移せる方 ・目標に向けて前向きに動ける方 <給与> 年俸400万円～900万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始

仕事内容会社について ラクスルは、東京証券取引所プライム市場に上場する急成長企業です。私たちの企業ビジョンは 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 であり、テクノロジーを活用して社会インフラを改善することに取り組んでいます。会社の成長を支える人材を採用することが成功の鍵となっています。現在、採用活動全般をリードする、主動性と行動力に優れたリクルーターを募集しています。 任務内容 採用活動全般の担当 採用マネージャーとのパートナーシップを統統し、採用戦略の立案・実行 新しい採用戦略の開発や革新的なアプローチの試行を積極的に行う 採用チームと協力し、ラクスルの独自の文化や雇用ブランドを発信 Link

仕事内容株式会社カミナシ 【フレックス】リクルーター（採用担当）◆チームと共に進める採用施策の実行・検討／高い熱量／成長環境◎ 【仕事内容】 【フレックス】リクルーター（採用担当）◆チームと共に進める採用施策の実行・検討／高い熱量／成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： SaaS事業モデルの成長には組織拡大が不可欠であり、カミナシでは採用が経営の最優先事項となっています。当社では、現場部門と連携した採用体制を敷き、Hiring Managerを中心に採用チームと各部門メンバーが協力して採用活動を行っています。リクルーターは採用プロジェクトを推進し、採用活動を俯瞰しながら組織状態に高い解像

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 【やりがい】 当社は知る人ぞ知る、エンジニアリングをベースとしたコンサルティングファームであり、当社を全く知らない方がたくさん

仕事内容急成長中のグローバルスタートアップ企業で働くリクルーターを募集中！ 仕事内容 ▍ポジションの魅力 ・100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むことができます ・人事企画、組織開発、HRBP、国内外のグループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります ・拡大フェーズの当社で経営と近い距離で人事業務に携われるため、経営に入り込み、事業へ大きなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます ▍募集背景 事業及び組織拡大に伴い、中途採用チームの体制強化となります。 当社の最重要課題の一つでもある”採用”をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣

仕事内容【新卒リクルーター（エンジニア）】創業以来10期連続増収！未来への投資に関わっていただきます！ 仕事内容 ＜Mission＞ 新卒リクルーターとして、未来への投資に関わっていただきます！ ＜業務概要＞ 主にエンジニア職における新卒採用の主担当として、インターンシップの企画運営、採用母集団の形成、選考時の面談・面接対応、採用部門との連携、採用決定後のフォローをお願いします。 ※社内状況を見て、エンジニアの中途採用もしていただきます。 ＜具体的な業務内容一覧＞ ・就活生向けインターンシップの企画運用 ・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） ・就活生向けのイベント登壇/サポート業務 ・候

仕事内容株式会社ハイシンクジャパン 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日／フレックス勤務可 【仕事内容】 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日／フレックス勤務可 【具体的な仕事内容】 新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化■採用実務の

仕事内容<仕事内容> 【正社員】RPO(採用代行/コンサルタント)リクルーター・PM候補/リモートOK！◇年間休日124日 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ゆくゆくはPMとしてご活躍いただきたいと考えております！ 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング 多様なチャネル（求人サイト、S

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動など） ・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 【尚可】 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 上記に加えて、以下いずれか2年以上のご経験をお持ちの方 ■自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ■HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ■人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ■採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ■事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ■現場面接官として採用に関わられたご経験 【歓迎経験・スキル】 ■事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 ■候補者ジャ

仕事内容【期待役割】 東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、中途採用を強化させており、リクルーターとしてエンジニア採用に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます）

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります アマゾンジャパンでは、情熱を持ったリクルーターを募集しています。チャレンジングで急速に変化する環境で活躍できる優秀なリクルーターを求めています。この職務では、独立して業務を遂行し、実践的なアプローチを取り、あらゆるレベルの専門職と効果的にコミュニケーションを図ることが求められます。 日本国内の各組織における幹部人材の発掘と採用を主導し、ソーシングリクルーター、ビジネスリーダー、HRと協力して取り組んでいただきます。また、採用チームの効率性と戦略に影響を与え

仕事内容<仕事内容> 【正社員／未経験可】RPO(採用代行)リクルーター/リモートOK！◇年間休日124日 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 未経験OK！採用領域でキャリアを築いていきたい方歓迎です！ ・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ・採用計画に基づいたプロジェクトの進行 ・候補者ソーシング業務（多様なチャネル※を活用した母集団の形成等） ※求人サイト、SNS、ダイレクトリクルーティング等 ・採用実務業務（書類選考、面接調整、面談対応やエ

仕事内容<仕事内容> 営業・リクルーター 外国人材向けリクルータならびに採用企業募集担当 まずは外国人の方の心を掴んでいただくことだと思います。 日本語力はその人によってまちまちです。 ただ、意欲は非常に高い学生が多いので、 コミュニケーションは取れると思います。 聞くことはできても、 意思を伝えることはハードルが高いので、 この辺りを引き出していただくことが肝要と感じています。 良き相談者、カウンセラーになっていただくことが大事です。 職業観も異なります。 日本で好まれないようか方には、 習慣など教えて導くことも時に必要です。 ビザに対する理解も低い方も多いです。 外国人の方にとっては生

仕事内容<仕事内容> 【正社員】採用リクルーター/完全週休2日制/年間休日123日以上/賞与年2回/株式会社エンシア 先輩社員とのバディ制度を導入！研修制度＆サポート体制が整っているので、業界未経験の方もすぐに活躍できます！ 現在、当社の採用リクルーターを募集しています。仕事内容は、主に採用支援業務をお任せします！様々な求人媒体から企業と求職者を戦略的かつ効果的にマッチングさせる業務を行って頂きます。 業界NO.1求人サイトや大手求人サービスサイトを戦略的に分析し、クライアント様のニーズに合った広告媒体のご提案を行っています。基本的なマナーや営業スキル、広告媒体の提案手法を学んでからのスタートな

仕事内容株式会社レイン 【フルリモート】採用コンサルタント（リクルーター）／顧客の採用課題解決◆土日祝休み／年休120日 【仕事内容】 【フルリモート】採用コンサルタント（リクルーター）／顧客の採用課題解決◆土日祝休み／年休120日 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動の企画提案や実行管理をご担当いただき

仕事内容<仕事内容> 人事・採用【リクルーター】/経験者募集 ・経営戦略に基づく採用戦略 ・戦術の策定と実行、チームのマネジメント ・経営陣や各事業部門長と連携し、採用要件の定義 ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・入社前後のフォローアップ ・採用効率の向上、採用方法の整理・蓄積 <給与> 年収520万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■祝日休み ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 （12／29～1／3） <勤務地> 東京都港区西新橋３丁目１３－７VORT虎ノ門south 12F 御成門駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇