リクルーター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 【やりがい】 当社は知る人ぞ知る、エンジニアリングをベースとしたコンサルティングファームであり、当社を全く知らない方がたくさん

仕事内容<仕事内容> 【採用支援】未経験OK/ ライフワークバランス重視 / キャリアアップ全力応援！ 【未経験大歓迎】 採用を強化したい企業と仕事を探す求職者をマッチングする、自身の市場価値が高まる仕事！ 【具体的な仕事内容】 ★未経験者9割以上！前職がアルバイトの方も活躍中♪ ☆早期のキャリアアップが可能 ★新規事業立ち上げに伴うノウハウ多数！ ☆未経験者も月給25万円スタート＋インセンティブ ＼企業と求職者をつなぐお仕事／ ・企業の採用計画、希望する人材のヒアリング ・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案 ・写真撮影＆社員インタビュー ・掲載記事の作成、擦り合わせ ・掲載開

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人事担当として、採用を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。具体的には、採用計画の立案から求人票作成、母集団形成、面接調整、候補者対応など、一連の採用プロセスをリードしていただきます。また、配属部門との連携を通じて求める人材要件を言語化し、候補者の魅力付けやクロージングまで担っていただきます。採用に留まらず、入社後のオンボーディングや人事制度運用、組織活性化施策の企画・実行などにも携わり、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・ 求人要件の定義 ・ 媒体選定 ・ スカウト文の作成 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医師採用の実務経験、または医療機関との折衝経験 ・医療系人材エージェント・紹介会社での就業経験 ・人材紹介・採用支援・求人広告業務の実務経験 ・事業会社にて採用広報／コンテンツ企画／SNS運用のゼロイチ立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・自ら施策を立案し、目標達成に向けて愚直に実行できる方 ・数字やデータに強く、改善に前向きな方 ・多職種・経営陣と協働しながら柔軟に立ち回れる方 ・社会的意義のある仕事をしたい方 【職種名】 【医師専任リクルーター】医師採用の成否が事業成長を左右！全国展開フェーズを牽引するリーダーポジション 【仕事

仕事内容募集ポジションについて 株式会社アルファドライブ(以下、AlphaDrive)は、「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 このようなイノベーティブな組織を牽引するリクルーターを募集します。 リクルーターとして以下の2つを担っていただきます。 ・採用を中心とした人事業務全般 ・採用・人事企画・制度運用・育成・組織開発など、幅広い領域をカバーしながら、事業の変化に合わせて柔軟に対応 業務内容 ＜中途採用＞ ・隔週での人材紹介会社（エージェント）定例ミーティング・折衝 ・各部署の採用進捗

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、急拡大する仲介事業の成長を支えるAgent Recruiter（エージェントリクルーター）を募集いたします。 [業務内容] TerassAgent（個人向け不動産仲介営業エージェント）の採用成功をミッションとして、母集団形成～採用面接官～ク

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞（以下いずれか） ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織・人事コンサルティングに携わった経験 ＜歓迎経験＞ ・事業会社で採用リーダーとして、採用プロジェクト全体を推進した経験 【職種名】 採用リクルーター 【仕事内容】 ■業務内容 リクルーターとして、有効母集団形成に向けた採用実務を実行いただきます、 具体的には、ディレクター・リクルーター・オペレーターで採用支援チームを組み、クライアントの採用ターゲットに合わせたスカウトの対象者選定・配信の実務や、エージェントとの折衝、広告の運用などを広く担当いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用担当として上記リクルーター業務を一貫して行った経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■成長フェーズのベンチャー企業で組織生成に貢献できる方 【求める人物像】 ■生成AIやITへの興味 があり、業務で活用している方 ■ITリテラシーがあるかた ■チーム貢献や組織貢献ができる方 【職種名】 コーポレート部門【採用人事】リクルーター募集/年休123日以上 【仕事内容】 【職務内容】 ■リクルーター業務 【具体的には】 ■ペルソナ設定/チャネル選定/KPI設定 ■ダイレクトリクルーティング運用/改善、エージェント折

仕事内容募集背景 SaleSeedは「夢ある人の実行力になる」をミッションに掲げ、急成長を続けています。 組織が拡大する中で、長期的な組織力を支える「ポテンシャル人材」の採用は、会社の未来を創る最重要事項です。 私たちは新卒採用においても「審査員（Judge）」ではなく、学生の可能性を信じて口説く「ファンメーカー（Fan Maker）」でありたいと考えています。 数ある企業の中からSaleSeedを選んでもらい、学生の人生の可能性を広げる「攻め」の新卒採用担当を募集します。 業務内容 新卒採用チームのコアメンバーとして、採用戦略の企画から学生との1on1、インターンシップ運営まで幅広く担当します。 採

仕事内容【エムスリー人事グループ】▼ミッションについて「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」▼チーム体制・2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています【募集背景】成長を続けるベンチャーとして、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用する新卒採用チームをより強化していきたく、新卒採用業務の中核を担っていただく方を募集しています【担当業務】新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営

仕事内容■仕事内容 j担当セクションの採用にコミットするリクルーターを募集しております。 特定のセクションやポジションにおける選任担当として、 採用戦略・施策の立案から実行まで、一連の業務をお任せいたします。 人員計画から採用目標、採用戦略を策定し、計画的な 人材供給を実現するための計画や施策を立案していただきます。 採用戦略や計画に基づき、最適な企画を考え、実行していただきます。 ITもしくはエンタメ業界での採用業務経験や、人事コンサルティング会社、 転職エージェントでの業務経験がある方を求めております。 【具体的には】 ・ 戦略/施策の立案：人員計画から採用目標、採用戦略を考え、 計画的な人材供

仕事内容■仕事内容 今回ご入社いただく方には、まずは事業部門のミドル～マネージャー層の採用をリードしていただきたいです。将来的には、当社の採用組織を牽引する存在として、VPクラスの採用や採用戦略の立案から組織マネジメントまで、幅広く活躍していただくことを期待しています。 【具体的には】 ビジネス部門の中途採用における戦略立案・採用要件の定義 エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング 書類選考／面接／面談、クロージング対応 現場責任者・経営層との連携による採用活動の推進 採用広報や選考体験の改善、プロセス最適化（ATS運用など） ■諸手当 通勤手当 住宅手当

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の8時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容グローバルを目指す上場SaaS企業の中途採用リクルーター 仕事内容 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 採用PR活動 オファーレターの作成 各種稟議の申請 各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量の

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 Archesが提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。 クライエントである、世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから 日々舞い込んでくるエキスパートとのインタビュー設定の依頼を適切に理解し、 スピード感を持って自社データベースからエキスパートをマッチングをし、企業と繋ぎます。 また、自社のデータベースにいないエキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行います。 [業務例] ・エキスパートのマッチング／

仕事内容<仕事内容> 営業・リクルーター 外国人材向けリクルータならびに採用企業募集担当 まずは外国人の方の心を掴んでいただくことだと思います。 日本語力はその人によってまちまちです。 ただ、意欲は非常に高い学生が多いので、 コミュニケーションは取れると思います。 聞くことはできても、 意思を伝えることはハードルが高いので、 この辺りを引き出していただくことが肝要と感じています。 良き相談者、カウンセラーになっていただくことが大事です。 職業観も異なります。 日本で好まれないようか方には、 習慣など教えて導くことも時に必要です。 ビザに対する理解も低い方も多いです。 外国人の方にとっては生

仕事内容<仕事内容> [正]採用アシスタント／在宅勤務可／年休125日／土日祝休み／安定の東証スタンダード上場グループ ご入社後はグループ企業のサンネクスタグループへ在籍出向となり、 グループ5社の採用業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用業務のアシスタントを行っていただきます。 ・面接日程調整 ・関連部署へ応募書類や評価シートの連携 ・応募者様の来客対応 ・応募者様とのメール、電話対応 ・履歴書類など個人情報の管理 ◎将来的には面接対応を行っていただくなど、 実際の選考に携わる採用担当としてのキャリアアップが可能です！ <給与> 年収368万円～392万円

仕事内容採用担当（リクルーター） 年収 400万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■同社の採用業務をご担当いただきます。下記業務内容は、あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用担当として採用業務の全般をご担当いただくことが想定されるポジションです。 【具体的には】 ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者／エージェント対応 等） ・各ポジションの応募／選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ・他の採用担当メンバーのフォローアップ ・新卒採用業務のフォロー 必要な資格・経験 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽以下のいずれかのご経験がある方 ■スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験がある方 ■人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方ある方 ■採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 【歓迎経験・スキル】 ■採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 ■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方 【職種名】 【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リクルーター 【仕事内容】 【業務内容】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ・現場面接官として採用に関わられたご経験 [歓迎] 【歓迎条件