リクルーター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかの経験がある方（目安：5年以上 ／ 掛け合わせでも可） ・中途採用業務の経験 ・中途採用支援会社での営業経験 ・中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ・事業責任者・事業部門のマネージャー経験 ■IT・広告・マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験 ■データ（採用KPI、市場データ等）に基づき、採用活動を分析・改善した経験 ■自ら課題を設定し、戦略~戦術を立案、関係者を巻き込みながら 実行まで推進し、成果を出してきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットす

仕事内容募集背景 当社は「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指し、中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、お店のデジタル化を「まるっと」支援するサービスを展開しています。 今期、非連続な成長を目指し、新規プロダクト開発を加速させ、セールスもそのあり方から変えていく、という会社として大きな変革期に来ています。その中で、採用は経営の最重要テーマです。 特に、STORES の未来をつくる取り組みとして、新卒採用に経営・組織とも注力していく予定です。 採用活動だけでなく、中長期の企業ブランド形成、入社後のオンボーディング・研修設

仕事内容<仕事内容> 【採用支援】未経験OK/ ライフワークバランス重視 / キャリアアップ全力応援！ 【未経験大歓迎】 採用を強化したい企業と仕事を探す求職者をマッチングする、自身の市場価値が高まる仕事！ 【具体的な仕事内容】 ★未経験者9割以上！前職がアルバイトの方も活躍中♪ ☆早期のキャリアアップが可能 ★新規事業立ち上げに伴うノウハウ多数！ ☆未経験者も月給25万円スタート＋インセンティブ ＼企業と求職者をつなぐお仕事／ ・企業の採用計画、希望する人材のヒアリング ・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案 ・写真撮影＆社員インタビュー ・掲載記事の作成、擦り合わせ ・掲載開

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 【やりがい】 当社は知る人ぞ知る、エンジニアリングをベースとしたコンサルティングファームであり、当社を全く知らない方がたくさん

仕事内容【仕事内容】 担当セクションの採用にコミットするリクルーターを募集！ 業務内容 特定のセクション、ポジションにおける選任担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略／施策の立案 人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 具体的な採用手法の企画・実行 採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ＜業務の魅力＞ ①本気で良い組織を創りたいと考えている経営陣 ビジョンやミッションに沿った

仕事内容リクルーター・グループ3社すべてに貢献／業界未経験歓迎／将来的には人事全般・本部全般をお任せしたい 仕事内容 『経営視点を持ち、採用という切り口から事業成長・拡大を加速させることがミッション』 グループ全体の採用活動を中心に、以下の業務をお任せします。 ・採用計画の策定 ・目標達成のための業務遂行 ・媒体選定 ・エージェント対応 ・RPOとの連携 ・面接対応 ・候補者クロージング ・内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティング運用 ・スカウト文作成、配信など ・採用広報 ・YouTube ・SNS ・記事コンテンツ作成など ・オンボーディング支援 ・入社手続き ・企業理念の浸透施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での中途採用経験3年以上 【歓迎する経験・スキル】 ■IT業界（SaaS業界）での就業経験 ■スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ■セールス経験 ■複数名のマネジメント経験 【求める人物像】 ■高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方 ■カオスな状況も前向きに捉え、自ら考えアジャイルに動ける方 ■スピード感を持って、成果につながる最適な一手を選べる方 ■SquadのValueに共感し、日々の行動で体現できる方 ＜ SquadのValue ／5つのB＞ ■Be a Right hum

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事としての中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ・RPOリクルーターとして、特定企業に常駐して中途採用を担当した経験 【職種名】 リクルーター（中途採用担当）〈人材業界経験者歓迎〉◆急成長ゲーム企業で採用をリード／本社＊転勤なし◎ 【仕事内容】 中途採用に関する一連の業務をお任せします。 エンジニア／クリエイティブ／マーケ／グローバル人材など、幅広いポジションの採用をリードしていただきます。 【業務内容】 ・求人要件の定義 ・採用媒体の選定 ・スカウト文の作成 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・IT業界での何らかの業務経験、もしくはエンジニアとしての実務経験（1年以上～） [歓迎] 【歓迎要件】 IT人材営業経験 人材紹介会社や人材派遣会社でのキャリアアドバイザー／リクルーター経験 エンジニア職など専門職採用の知識・経験 【職種名】 【リクルーター】エンジニアと企業を繋ぐ｜採用×キャリア支援の両立《上場G/土日祝休み/在宅有》 【仕事内容】 個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて“活躍の場づくり”を支援する仕事です。 【仕事のミッション】 人材不足に悩む企業と、成長機会を求めるエンジニア。 双方の課題を丁寧に

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験（アシスタント経験でも可） ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー） 【職種名】 リクルーター【人材業界経験者歓迎リアルエンタメの企画・プロデュース企業】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大学卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・イベント企画・運営経験のある方 ▽マインド ・候補者学生の視点に立って物事を考えられる方 ・社内の関係調整に配慮できる方 ・柔軟な発想力を持ち、新しいイベント企画にチャレンジしたい方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・新卒採用リクルーター経験がある方 ・ファシリテーション/プレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・データ解析/分析スキルや経験をお持ちの方 ・教育研修に対する知見/経験がある方 【フィットする人物像】 ≪フィットする人物像≫ ▽スキル ・企

仕事内容会社について 「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&amp;SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&amp;Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへ

仕事内容急成長中のグローバルスタートアップ企業で働くリクルーターを募集中！ 仕事内容 ▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 ▍仕事概要 GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。 まずは採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ■人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験をお持ちの方 ■人事にて中途採用経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 ・採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験 【職種名】 リクルーター未経験可※人事（採用担当）/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ 【仕事内容】 成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間15名～20名（2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 【尚可】 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・コンサルティング

仕事内容【シニアリクルーター】新卒ビジネス採用をリードする！新卒採用リクルーター募集！ 仕事内容 新卒ビジネス職採用のリクルーターとして、採用全体をリードいただきます。 採用マネージャーと協働しながら、策定された採用戦略をもとに、母集団形成・選考設計・クロージングまでの実行を主導していただくポジションです。単なる実務担当にとどまらず、学生体験の向上や採用ブランディングの確立など、採用の質と成果を最大化するための仕組みづくりを率先いただきます。 具体的な業務内容 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用広報施策の立案・実行 ・リクルーター／面接官としての候補者見極め・アトラクト・クロージング ・候補者体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■新卒採用リクルーターとしての実務経験 ■新卒採用における母集団形成から内定者フォローに至るまで、一連の業務に一貫して携わったご経験 【尚可】 ■Tech企業、ベンチャー企業、もしくはスタートアップ企業での採用経験 ■採用広報に関する実務経験（会社説明資料の企画・作成や説明会運営等） ■新卒採用における採用戦術の立案・実行のご経験 ■紹介会社とのコミュニケーション（新規契約フェーズ含める） ■ダイレクトリクルーティングの経験 ■各種イベントへの参加・企画・運営の実務経験 ■学校関係者とのコミュニケーションや協働の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 インハウス、RPO、Agentなどで中途採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■BtoBでの営業経験がある方 [歓迎] . 【職種名】 【中途採用リクルーター/HR】在宅ベース/フルフレックス/グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ★良い人財の採用はファームにとっての最重要課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 上記に加えて、以下いずれか2年以上のご経験をお持ちの方 ■自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ■HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ■人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ■採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ■事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ■現場面接官として採用に関わられたご経験 【歓迎経験・スキル】 ■事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 ■候補者ジャ

仕事内容・日本トーター株式会社は1982年設立。『公営競技』というエンターテインメント事業に従事してきました。 ボートレース、競輪、競馬、オートレースなどの公営競技に関わるほぼすべての業務を受注できる会社です。 現在は、若い世代の誘致に力を入れ、様々な試みを行っています。 ・公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。 【業務詳細】 新卒採用業務全般をお任せします。 当面は下記業務をメインとし、適性ふまえそのほか人事業務へ従事いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など） ・採用活動実務（セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター