リクルーター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【シニアリクルーター】新卒採用の成功モデルを築く！学生体験を設計し成果を最大化する新卒リクルーター募集！ 仕事内容 新卒ビジネス職採用のリクルーターとして、採用全体をリードいただきます。 採用マネージャーと協働しながら、策定された採用戦略をもとに、母集団形成・選考設計・クロージングまでの実行を主導していただくポジションです。単なる実務担当にとどまらず、学生体験の向上や採用ブランディングの確立など、採用の質と成果を最大化するための仕組みづくりを率先いただきます。 具体的な業務内容 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用広報施策の立案・実行 ・リクルーター／面接官としての候補者見極め・アトラクト

仕事内容＜急成長ベンチャー企業で新卒・中途採用担当＞ 採用・リクルーター経験を活かそう！ ☆年内内定可能 ☆新卒・中途いずれの採用活動にも幅広く携われる ☆事業と組織の成長を人材面から支えられる ☆採用活動の実務～企画・改善提案まで携われる ＜新卒・中途の採用担当業務＞ 【業務内容】 ・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携） ・エージェントの開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善） ・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営 ・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など） ・面談・面接の対応／選考プロセス設計 ・候補者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 もしくは 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・インフキュリオンのMission、Visionへの共感 ・ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 [歓迎] ・エンジニア職の中途採用の経験 ・人材紹介会社でのエンジニア職のリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 キャッシュレス社会の実現を目指すIT企業がリクルーター募集！ 年収500～700万円 【仕事内容】 【具体的に

仕事内容[募集背景更なる組織体制強化のための採用です。 [仕事内容]： リクルーター（中途採用担当）をお任せします！ 【具体的には…】 ・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 ・中途採用の実務全般 ・採用広報コンテンツの企画・協力 【配属先情報】 6名が在籍（20代後半～30代中心） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,設立10年以上の会社 22歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：77314

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方 ＜歓迎要件＞ ・人事・採用業務の経験 ・人材業界での経験 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・レジェンダのミッションに共感いただける方 ・採用を通じて社会に価値を提供したいという意欲をお持ちの方 ・チームの

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【組織・チームの役割】 新卒・第二新卒人材開発グループは、新卒・20代の若手活躍人材の採用・育成・研修・制度設計・採用広報を担っております。弊社の新卒・第二新卒に求める期待値は、将来の経営幹部候補・各事業の事業責任者や会社の主要な機能の仕組みをつくる人材として、会社の中枢を担うということです。 会社としては、新卒・第二新卒を今後の組織開発戦略の中枢とおき、当グループにおいては、正社員5名と非常に少数精鋭で採用の母集団形成・ブラン

仕事内容<仕事内容> 人事・採用【リクルーター】/経験者募集 ・経営戦略に基づく採用戦略 ・戦術の策定と実行、チームのマネジメント ・経営陣や各事業部門長と連携し、採用要件の定義 ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・入社前後のフォローアップ ・採用効率の向上、採用方法の整理・蓄積 <給与> 年収520万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■祝日休み ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 （12／29～1／3） <勤務地> 東京都港区西新橋３丁目１３－７VORT虎ノ門south 12F 御成門駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▮募集背景 ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、正式リリースから9年目が経過する全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。 2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリース

仕事内容【応募資格】 [必須] ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ・現場面接官として採用に関わられたご経験 [歓迎] ・事業計画の策定や採用計画の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・課題を特定し、解決できるまでやりきる論理的思考力と粘り強さ ・多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 ・採用業務において募集～充足までの一連のご経験 ┗事業会社、人材紹介会社等の業種は問いません。 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・採用広報のご経験 ・事業拡大フェーズにおける採用課題解決の経験 【職種名】 ドローンサービスランキング世界1位企業カ採用リクルーター 【仕事内容】 企業のビジョンに合う人材を確保することがミッションです。 ・採用戦略の立案、実行 ・求人票の作成、掲載 ・各種求人媒体、人材紹介会社の選定、契約、運用 ・応募者の書類選考、

仕事内容【東証プライム上場企業×注目のRPO事業】RPOリクルーターとして採用課題を解決するプロフェッショナルを目指しませんか？ 仕事内容 ※受託プロジェクトに応じて下記内容は変更致します。顧客へのプロセスコンサルティングに加えて、リクルーターとしての実務（CVチェックや選考結果フィードバック、選考スケジューリング等）も担って頂きます。 ・クライアントの経営課題を解決する為、採用戦略立案、採用選考、入社に至るまでのプロセスのコンサルティングならびに実行までを行います。 ・採用戦略立案、ターゲットの明確化 ・母集団形成に繋がる集客、スカウト、面談、エージェントマネジメント ・選考フローや内定~入社ま

仕事内容募集背景 ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、正式リリースから9年目が経過する全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。 2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。 また25年3月には三

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ■様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ■マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ■高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ■複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ■あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ■高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 【歓迎経験・スキル】 ■採用管理シス

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容 マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、マイベストの成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター(ヘッドハンター)を募集します。 市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方 [歓迎] . 【職種名】 【東京・未経験歓迎】中途採用リクルーター（RPO）／企業の採用成功を支援するプロフェッショナル 【仕事内容】 【ポジション概要】 クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。 採用要件の整理、

仕事内容業務内容 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） やりがい 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。 経営陣、事業部責任者、投資家など、様々

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・採用、企業人事経験 【歓迎（WANT）】 ・採用企画、組織文化醸成の経験 ・エンジニアに対する知見や経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事リクルーター 【仕事内容】 建設コンサルでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 【業務内容】 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 そのような背景もあり、これまで採用してきた新卒メンバーは皆んな優秀なトップタレントばかりで、将来の幹部候補として期待されています。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務経験(事業会社または人材紹介会社にて3年以上) ・エグゼクティブ／ハイレイヤー(部長クラス以上)採用経験 ・経営層・事業責任者との要件定義／折衝経験 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングまたはサーチ業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・誰とでも気さくに対話ができ、オープンマインドで臨機応変な対応ができる柔軟性、創造性がある方 ・本質的

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービスを主に運営しています。 2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は9,000万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2025年10月には月間動画再生数も5.4億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルで