リクルーター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上 [歓迎] ・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験 ・人材サービス会社における実務経験 【職種名】 中途採用リクルーター／必要な手立てをゼロベースで企画も可能／新技術創出に年間億単位投資のプライム企業 【仕事内容】 【仕事内容】 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルと

仕事内容<仕事内容> 人事・採用【リクルーター】/経験者募集 ・経営戦略に基づく採用戦略 ・戦術の策定と実行、チームのマネジメント ・経営陣や各事業部門長と連携し、採用要件の定義 ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・入社前後のフォローアップ ・採用効率の向上、採用方法の整理・蓄積 <給与> 年収520万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■祝日休み ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 （12／29～1／3） <勤務地> 東京都港区西新橋３丁目１３－７VORT虎ノ門south 12F 御成門駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容株式会社ジノ 【横浜/リクルーター(採用人事）】◆職種・業界未経験歓迎／「経営革新推進賞」受賞歴あり 【仕事内容】 【横浜/リクルーター(採用人事）】◆職種・業界未経験歓迎／「経営革新推進賞」受賞歴あり 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！ひとの人生の転機にかかわる仕事◎幅広いスキルが身につきます経営幹部直下で学べる環境～ ■業務内容： 当社が運営する医療法人社団元気会横浜病院の採用と労務担当の事業部にて、主に人事採用をお任せします。将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていただきます。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。組織作りにダイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当する方 ■2年以上の採用実務（中途・新卒不問）のご経験 ■2年以上のエンジニアのご経験 【歓迎経験・スキル】 ■IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など） ■新卒採用担当経験 【求める人物像】 ■決まったことよりも、新しいことや変化をつくることが好きな方 ■誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方 ■情報発信をするのが好きな方 ■IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心がある方 【職種名】 【新卒リクルーター（エンジニア）】 【仕事内容】 【職務内容】 エンジニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用経験2年以上 [歓迎] ■IT業界の知見や興味がある方 ■複数職種の採用経験がある方 ■新卒社員の育成に関与したご経験や興味関心がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用企画室・リクルーター（新卒採用担当）（年収430万円～550万円） 【仕事内容】 cosmeの持つ業界唯一（ネットとリアル）のビッグデータを活用！ ■見据える先は、「ネットとリアルの融合」による「生活者中心の市場創造」。同社が掲げるビジョンの実現を目指します。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cos

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社（IT業界やベンチャー企業）での採用／人事経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ■年間50名以上の採用リード経験 ■採用予算の作成/管理経験 ■事業サイド(営業等)の経験 【求める人物像】 ■誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方 ■本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方 ■主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター） ■高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力 【職種名】 中途採用リクルーター (ビジネス領域) 【仕事内容】 【採用業務全般】 採用戦略の

仕事内容■仕事内容 ・新卒採用、中途採用、外国籍採用（開発サイド中心） ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報/イベント出展/リファラルなど） ・人事面接やカジュアル面談の実施 ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体検討/導入/運用 ・面接官育成

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▮募集背景 ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、正式リリースから9年目が経過する全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。 2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリース

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用担当経験 2年以上 ※採用全般の業務をお任せします ・人材エージェントでのコンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／両面経験者）経験 2年以上 【歓迎スキル】 ・ベンチャー/スタートアップでの人事経験 ・ダイレクト採用に関する知識・経験 ・エンジニア採用のご経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）※必須ではありません 【求める人物像】 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉え

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容 マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、マイベストの成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター(ヘッドハンター)を募集します。 市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っ

仕事内容募集背景 ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、正式リリースから9年目が経過する全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。 2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。 また25年3月には三

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方 ：プロジェクトマネジメント経験 ＜仕事のやりがい＞ ・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる ・様々な採用チャネルで活用を通した専門性・スキルを磨き続けることが出来る 【チームの雰囲気】 幅広い年齢(20代後半~40代前半)やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、 都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気

仕事内容◢◤リクルーター◢◤組織のゼロイチを創る｜スタートアップ人事コアメンバー 仕事内容 【企業情報】 Tailor app株式会社は、「人やモノの内なる光を呼び覚まし、世界にコマースイノベーションを」というミッションを掲げ、ライブコマースを中核とした次世代マーケティングソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。設立以来、大手ナショナルクライアントを含む300本以上のライブコマース支援実績を誇り、独自開発のSaaS分析ツール「susforce」と、TVCM連携サービス「UGCM」を駆使し、データドリブンな戦略でクライアントのブランド価値と売上向上に貢献しています。 私たちは、単なる広告

仕事内容『人財採用』をテーマに新しい手法を取り入れ、当社の事業成長を一緒に行っていただける仲間募集中！ 仕事内容 組織拡大に伴う人員強化のため、エンジニア採用担当、クリエイター採用担当を募集します。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略策定/KPI設定・運用 ・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用 ・面接や候補者フォローからクロージング ・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成 ・採用強化に繋がる業務全般 【採用職種例】 ・エンジニア職種 ・プロジェクトマネージャー ・バックエンドエンジニア ・クラウドエンジニア ・フロンドエンジニア など ・クリエイティブ職種 ・Webデ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜ミッション＞ ダイレクトリクルーティング・エージェント活用・採用広報など多面的なアプローチを駆使しながら、採用プロセス全体の質とスピードを高め、現場と一体となった「選ばれる採用」の実現に貢献することがミッションです。 ＜具体的な業務＞ - 中途採用における候補者対応全般（書類選考・面接調整・日程調整・クロージング） - エージェントマネジメント（新規開拓、関係構築、候補者情報のキャッチアップ） - ダイレクトリクルーティング（

仕事内容株式会社ハイシンクジャパン 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日／フレックス勤務可 【仕事内容】 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日／フレックス勤務可 【具体的な仕事内容】 新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化 ■採用実務

仕事内容■仕事内容 ▼今回の募集背景 テラドローンは、ドローンサービスの世界No.1企業として、国内外の多様な産業にソリューションを提供しておりますが、 事業の急拡大と多様化に伴い、第二創業期とも言える重要なフェーズを迎えています。 グローバル横断で複数の事業展開をする弊社では、各事業領域の専門家、海外メンバーなど、 多種多様なタレントにご参画いただくことが飛躍的な事業成長には不可欠です。 採用を通じて、事業の急成長、ひいては新技術での産業創出を共に牽引いただける方を募集します。 ▼期待するミッション 高いレベルの多様なタレントを、スキル/スタンス/カルチャフィット/成長ポテンシャルなど 複数の観点

勤務時間シフト制

仕事内容仕事概要 【採用背景】本サービスは、VisionalグループとInterRace一緒に作り上げたサービスとなり、今後更なる成長を目指しています。ビジョナルグループの顧客新サービスではありますが、役割分担、業務体制をしっかり構築しており、自身のご経験をすぐに活かしていただける環境かと思います。私たちと一緒に新サービスを大きくする一躍を担っていただけませんか？ 【業務内容】顧客のリクルーターとして面談対応～応募へ導く！インハウスリクルーターをお任せいたします。スカウト及び面談を請け負う新サービスの「候補者との面談」をメインで担当頂きます。 営業及びPM（プロジェクトマネジャー）が獲得してきたプロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のような人事領域に関わるご経験 ■事業会社での採用担当のご経験 ■人材SaaS企業でのデータドリブンのカスタマーサクセス経験者 ■人材業界における両面エージェントのご経験 ■メーカーまたは物流企業での営業のご経験 ■RPOのご経験 [歓迎] ▼選考パイプラインのマネジメント、可視化の経験 ▼組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力 ▼Hiring Managers（社長、取締役、本部長、部長等） を対象とした採用力向上トレーニングの実施経験 ▼HRBP経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【辰巳】戦略リクルーター：注目のロボ