労務 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■インハウスでの労務経験 ■300人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上 [歓迎] ■IT業界での労務経験 ■IPO準備の主担当として実務を推進した経験 ■グローバル労務対応 ■制度の見直しなどに携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（労務担当）（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 【募集背景】 事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが急速に進む中、足元で行うべきことが増えてきながら、先を見据えて打ち手を考えたいトピックも沢山あります。中期計画やIPOの実現に向けて、コーポレート部門やHR内の人事企画や採用と連

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） ■事業会社での人事・労務の業務経験があって向学心ある方 [歓迎] ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組合で管理職の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 健康保険組合 主任ポジション（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、同社内、人事関連

仕事内容◆労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 【業務内容】 労務相談(関連会社からの相談を含む) ・各種助成金の申請業務 ・勤怠管理／給与計算 ・人事制度・諸規程の整備、運用管理 ・福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 【就業先について】 ◎株式会社どうとんぼり神座 ​同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、​創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。

仕事内容会社全体を支える重要なポジションです。 ◇従業員勤怠管理 ◇給与計算 ◇社会保険・労働保険の手続き ◇労働契約・規則の整備 ◇労務トラブル・安全衛生管理 ◇業務効率化・ＤＸ推進（ワークフロー改善、システム導入、業務 フローの改善） （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容！急募！10月・11月・12月スタート相談OK！【在宅あり/高時給/グローバルな環境／年金・退職金業務/年齢不問】人事給与 ＼おすすめポイント／ １つ目は、外国人が多く在籍するグローバル企業で働けます。 ２つ目は、英語力を活かせます。 ３つ目は、高収入のお仕事です 【仕事内容】 ◆退職金・年金業務 ∟従業員約5,000名規模の企業における退職金・年金制度の運営支援 ∟多様な職種・雇用形態への対応、グローバル基準への準拠 〇退職金関連 ∟退職金支給額の算定・支給サポート ∟退職金引当金の算定サポート（会計・決算対応） 〇年金関連 ∟確定給付金年金・確定拠出年金の事務手続

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務業務経験5年以上（社内規定の整備（制定・改定・運用等）に係る業務経験 経理経験がない場合：日商簿記3級（相当）以上の資格 [歓迎] 従業員育成スキームに係る業務経験 【職種名】 【埼玉りそな銀行より】所沢市【総務・労務】銀行優良取引先の求人です! 【仕事内容】 総務業務全般 ・社内規定整備、文書管理、労務管理（給与計算、社会保険手続は除く） ・勤怠管理、社会保険労務士対応 【事業内容・会社の特長】 ・埼玉県所沢市の各種リサイクル業 ・鉄・非金属のリサイクル工場として資源循環型社会の実現に向けて取り組んでおります。 【募集背景】 体制強化のため増員 【雇用形態】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・3年以上の労務実務経験（1年以上の給与計算経験含む） [歓迎] 【歓迎条件】 ・オペレーション設計のご経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・自ら積極的に取り組める方 ・フローの効率化や業務改善が好きな方 【職種名】 【労務／マネージャー候補】東証グロース上場！【渋谷駅スグ・土日祝休み】 【仕事内容】 当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には ・入退社手続き ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・各種システムの運用 ・健康診

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上） ・下の評価や育成経験（下の経営経験3年以上） ・大学卒業以上 【歓迎要件】 ・給与勤怠社保等の実務経験（3年以上） ・社会保険労務士資格 ・英語資格（TOEIC800点以上） ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

仕事内容<仕事内容> 【労務経験者採用】人事労務コンサルタント／福岡本社 ■会社概要 DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人はDX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務

仕事内容<仕事内容> アスクル関西物流センターの総務労務業務/プライム上場ASKULグループ企業/年間休日121日 労務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 それぞれの業務を通じて担当領域を広げていきながら、業務の流れを経験していただきます。入社後も積極的に学ぶ姿勢が求められます。 □センター全体人員構成：650名 ●総務労務：計9名（男性5名・女性4名）30代

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事担当（労務・人事制度）【仙台】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※担当業務はご経験・希望を鑑みて、決定

仕事内容<仕事内容> 労務経験者必見★業界知識不要。木曜+1日の休み◎30万835円～！労務・給与計算 スワローチェーン ★月の半分を占める給与計算と社会保険手続きや労務問題の処理を中心にお任せします。 【具体的には】 ◆労務：通年 ・入退社手続き（雇用契約書の作成・必要書類回収など） ・労災や傷病手当等 手続き ・顧問社労士やり取り ・36協定、1年変形協定、就業規則改訂 等 ・従業員からの問い合わせ対応（給与内容、社保の相談やハラスメント相談 等々） ◆給与計算：毎月11日～25日 工場や店舗で勤務するスタッフ400名程度の給与計算（使用ソフト給与奉行） 当社では紙のタイムカードを使用してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算、社会保険手続き含む労務の実務経験 [歓迎] ■ITWeb系企業における実務経験 ■リーダーとしてのご経験 ■労務対応の実務経験 ■人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しの実務経験 ■仕組み化・ツール化、他部署調整など建設的に業務体制を整えていける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当【第2創業フェーズ/裁量大/フレックス可】（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 ＜お任せしたい業務＞ ■従業員管理対応 ・入退社手続 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休

仕事内容【名古屋】人事労務＊リーダー候補（在宅ホスピスサービス事業）グロース上場企業/年休125日/土日祝休 ▼仕事内容 【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験（1年以上） ・給与計算の経験 ・勤怠管理ソフトの使用経験 [歓迎] ・100名以上の企業での人事労務経験 ・人事制度の構築、改善に関わった経験 【職種名】 人事（労務） 【仕事内容】 【総額52億円調達／第二創業フェーズ】「地域交通の課題解決」に取り組む徳島発スタートアップでの人事（労務）ポジション 人事として、労務領域を中心に業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・給与計算（約200名分） ・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用） ・社会保険手続き ・就業規則・人事制度の改訂・運用 ・社労士法人との連携 ・労務相談対応 等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務のご経験をお持ちの方 ※事業会社、アウトソーシング会社、事務所等は問いません 【求める人物像】 給与/社会保険の実務、労働法を理解し、会社ごとの人事制度を運用しながら最適な企業運営ができるよう、プレイヤーかつリーダーとしての役割になります。ゆくゆくは同社幹部としてご活躍頂く可能性が大きい、重要なポジションになります。また、人事制度に携わる機会もあり、人事としての幅を広げる事が可能です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【つくば市/転勤なし】人事労務（管理職候補）※業界シェア１位（年収500万円～700万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社おける人事労務関連業務のご経験 ■個別労務問題対応経験（5年以上） [歓迎] ■社会保険労務士資格 ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■日常業務における英語利用経験（メールの一次返信レベル） ■プロジェクトマネジメント経験 ■ゲームへの興味・関心 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【チームリーダー/人事労務関連業務全般】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム

仕事内容以下の社会保険労務士の補助事務です。 ■社会保険・労働保険手続き：企業・労働者の異動に伴う手続きを 行います（原則として電子申請）。 ■労務管理手続き：法令上必要な手続き書面の作成及び届出を行な います。 ■賃金計算：勤怠を管理し、賃金計算を行い、納品します。 ■規程整備：お客様の企業実態に即して規程の作成、改正及びそれ らの届出、納品を行います。 ■受付：簡易な電話応対、接客受付を行っていただきます。 ※変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容<仕事内容> 【経験を活かして次のステージへ！】人事労務アシスタント＃リモートワーク可＃年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップ