人事 資生堂 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ヤマニパッケージ 岐阜勤務【 総合職(人事総務等) 】未経験歓迎／年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【中部建築賞で入賞したオシャレなオフィスで勤務】人事・総務に関する業務に幅広く携われます《ゆくゆくは…》経験を積んで管理職にキャリアUP【人事総務】 従業員の入退社含む勤怠管理 備品管理 採用活動 採用業務においては求人広告の媒体選びや取材対応、入社後の研修企画などを通して人材の育成に関わります。アイデア出しにも携われるのが醍醐味。正解がないからこそ挑戦する喜びを経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要となるスキル/経験】 （必須） ・３年以上の人事実務経験（担当として独り立ちできている） ・高いコミュニケーション能力 ・Integrity ・英語力（下記参照） ・PCスキル （尚可） ・データ分析力 【求める人物像】 １．ソニーで実現したい夢を持っている。 ２．自ら課題を設定し、結果を出すために自律的に動ける。 ３．好奇心が強く、スキルや知識の習得のため、日々学習、努力している。 【求める語学力】必須 （英語） ・TOEIC650点以上 ・国際人事は730点以上 ・Global HR プロジェクトは800点以上。 （ただし、応募の段階で上記点数に達していなくて

仕事内容資生堂グループのカフェ・レストラン企業。 充実の福利厚生、安心して働ける環境も魅力 新卒・第２新卒やアルバイト希望も大歓迎◎ 誰もが知る「資生堂グループ」の一員として カフェやレストランの経験を活かしませんか。 東京・銀座の「資生堂調剤薬局」から始まった当社。日本発のグローバルビューティーカンパニー、新しい価値を創造する資生堂グループの一員として飲食・レストランを通じた美しい生活文化の創造に貢献しています。 レストラン＆カフェとして様々なお客様に愛される『資生堂パーラー』をはじめ、現代なフランス料理を追求する『L’OSIER（ロオジエ）』、イノベーティブ・レストランの『FARO（ファロ）』な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容学校法人戸板学園（戸板女子短期大学、三田国際科学学園中学校高等学校 人事・総務／年休130日／管理職募集／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 【学校法人の事務職】穏やかな職場・働きやすさ抜群！ 経験を活かして管理職・マネジメントへ挑戦 通勤便利な好立地／年間休日130日／賞与年2回 ■学校法人の事務職 給与計算・社保のスキルを磨ける ■人の良さが魅力の職場 男性職員も活躍しています！ 学校法人戸板学園は、戸板女子短期大学と三田国際科学学園中学校・高等学校を設置している歴史ある教育機関です。1902年の創立より1世紀超の長きにわたって、良質な教育の場を提供し続けています。 大学業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務経験3年以上 （勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整） ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験 （ゼロベースからの構築・導入経験が望ましい） ・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験 [歓迎] ・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験 ・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・コミスマのコアバリューに共感いただける方 ・組織にとって「より良いあり方」を自ら考え、仕組みに落とし込める方 ・

仕事内容<仕事内容> ランドマークタワー内勤務 人事・労務（主任クラス候補） 年休122/残業少/賞与有/住宅手当3万円 同社およびグループ各社の人事・総務機能を担う「人事・総務部」にて、主任候補として人事・総務業務全般を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実行 ⇒業務プロセスの改善・効率化の推進 ◆社員対応 ⇒ハラスメント・トラブルの対応 ◆採用 ⇒採用計画の立案および実行業務 ◆総務 ⇒契約書管理、備品・設備

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】知識ゼロでも大丈夫！人事・人材管理！フルリモートも可！ 弊社の代表の早川はキャンプやサーフィンなど趣味が豊富！ その趣味を大切にしたい！でも仕事も大切にしたい！ そんなライフワークバランスを考えた働き方をみんなができるような環境にしたいという想いがEPILEGOにはあります！ 趣味や自分の時間を大切にしたい方大歓迎です！ 弊社名はギリシャ語で「選択する」を意味し、私たちはその名にふさわしく、 「仕事も、人生も、自分らしく選び取る」 を大切にしています。 何時から何時まで働かないといいけない。 どこどこに出社しないといけない。 そういった事を考えなく

仕事内容病院事務職（経理・人事・総務・情報システム）業務 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

勤務時間シフト制 勤務店舗により異なる

仕事内容資生堂グループのカフェ・レストラン企業。 充実の福利厚生、安心して働ける環境も魅力 新卒・第２新卒やアルバイト希望も大歓迎◎ 誰もが知る「資生堂グループ」の一員として カフェやレストランの経験を活かしませんか。 東京・銀座の「資生堂調剤薬局」から始まった当社。日本発のグローバルビューティーカンパニー、新しい価値を創造する資生堂グループの一員として飲食・レストランを通じた美しい生活文化の創造に貢献しています。 レストラン＆カフェとして様々なお客様に愛される『資生堂パーラー』をはじめ、現代なフランス料理を追求する『L’OSIER（ロオジエ）』、イノベーティブ・レストランの『FARO（ファロ）』な

仕事内容【アピールポイント】 [呉市]採用業務を主とした人事～新卒定着率97％・特許ランキング国内3位・トップクラスの技術力～ 【仕事内容】 ◎2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般 ＜採用業務＞ ・新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当） ・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行 ※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須 ・採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理 ・面接日程調整、工場見学対応など候補者サポート全般 ・能力や意欲に応じて、企業説明や面接対応をお任せする場合もあり ＜業務の魅力＞ ・最先端半

仕事内容仕事内容 求人No 14491 【障害者採用枠】営業サポート/化粧品メーカー｜広島市中区 転職求人情報: 大手化粧品メーカーの正社員募集！資格、経験、知識、スキルを活かして活躍でき職場♪福利厚生もしっかりしていて高収入♪ 最寄駅から5分以内、完全週休2日制、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、日勤帯勤務 住所: 広島県広島市中区 最寄駅: 広電１系統 立町駅 アクセス: 広電１系統立町駅より徒歩2分、広電１系統八丁堀駅より徒歩2分、アストラムライン県庁前駅より徒歩7分 業種: 化粧品事業 求人企業名: 株式会社資生堂 仕事内容: 営業サポート/化粧品メーカー【障

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年129日休／採用から制度設計まで幅広くお任せ 【仕事内容】 【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年129日休／採用から制度設計まで幅広くお任せ 【具体的な仕事内容】 ～球団日本一への貢献ができる／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる～ 当社は日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業です。 今回、球団内の管理部体制の強化に伴い、人事業務を主にご担当頂ける方を新たに採用します。 当社では事業拡大に伴い、今後も採用や研修、社員の働く環境改

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC600点以上であれば尚可） 【職種名】 【人事・労務：千葉】小型直流モーターの大手メーカー■年間休日127日■完全週休二日(土日祝) 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 【企業について】 同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェ

仕事内容人事・総務 【業務内容】 弊社の採用活動や労務管理ですが、経験があれば幅広く活躍してい ただきたいと思っております。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容米軍との基本労務契約、諸機関労務協約と関連規約に基づき、基地 従業員の安全衛生、旅行、輸送費、人事措置書類等の処理やそれに まつわる助言を行う。その他、関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内） 必要な経験等の続き：様々な事務、管理業務を整理し優先順位を付 け、適用ガイドライン、指示に従い正確に仕事をこなせる。母国語 レベルで日本語の読み書き、会話が出来る。 ※紹介期限日 ２０２６年２月２４日 ※中間締切日 １月１３日、２月３日 ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容ファナック株式会社 【山梨南都留郡】人事制度企画・運用 ※土日祝休み/年間休日129日/裁量大きく働ける 【仕事内容】 【山梨南都留郡】人事制度企画・運用 ※土日祝休み/年間休日129日/裁量大きく働ける 【具体的な仕事内容】 ■ご入社いただく方のミッション： 当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■採用背景： ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。 社員のモチベーション向上と組織

仕事内容・人事労務、給与、採用、教育、組合対応、福利厚生、社会保険、 安全衛生 【 変更範囲 】 ・当社業務全般

仕事内容【ポイント】 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【403万～】事務未経験OK○人事事務のオシゴト★17時台定時◇ 直接雇用で安定!定着率GOOD◎新卒から7年以上続く先輩社員もいます！業績拡大のため増員の募集☆未経験から人事のスキルが身に着けられる↑丁寧な研修・フォロー体制があるので安心◎おだやかな環境★聞きやすい賞与・昇給・手当・退職金など充実の福利厚生土日祝休み☆彡 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 1日30分～