上場企業 労務 の求人・仕事・採用

仕事内容当事務所と契約を頂いている企業様の労働保険、社会保険の手続き など、人事労務管理全般の業務を担当して頂きます。 ▼社会保険、労働保険手続き ▼労務相談 ▼行政官庁への書類提出 ▼助成金申請 変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験1年以上 [歓迎] ・ベンチャー企業やIT企業でのご経験 ・企業規模が1000名以上の組織での人事企画のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・学ぶ意欲のある人 ・変化対応力のある人 ・スピード感持って業務に取り組める人 【職種名】 東京港区 人材ビジネスを展開するプライム上場企業が人事企画（労務担当）募集！ 年収420～600万円 【仕事内容】 労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 ■安全

仕事内容・社会保険加入・給付申請手続き（専用ソフトで電子申請） ・人事労務の相談対応（対面・ｗｅｂ会議・メール・電話で対応） ・就業規則作成等のコンサルティング（主に対面で対応） 入社１年目は、社会保険加入・給付申請手続きをメインに担当頂 きます。その後、少しずつ先輩社労士の相談対応やコンサルティ ングに同席しながら、実務を覚えて頂きます。 ※当事務所の社労士は全員未経験からのスタートです。 先輩社労士が社内ルールや実務をイチからお教えします。 ※北海道賃金労務研究所で検索してください。 求人サイトにて仕事内容や職員のインタビューを公開中です。

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎！ 社会保険労務士・行政書士の補助業務 2008年設立の社会保険労務士・行政書士事務所です。 社会保険労務士業務に関する諸手続き 行政書士（許認可申請）業務に関する諸手続き 社労士システム等のパソコン処理操作などをお願いいたします。 PCスキルや、事務の経験を活かせるお仕事です。 ＊まずはご自身のスキルに合った業務からスタートし、周囲のフォローを受けながらスキルを身につけ、対応できる業務を増やしていきましょう。 ＊困ったことがあっても、すぐに相談できるのでご安心ください。 ＊長期でお取引があり、関係性の良い顧問先が多く、不安なく業務を行っていただけます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算・社会保険事務）のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【大阪市】人事 労務（課長）年収664万円※スタンダード上場、全国400か所超の介護事業所展開 【仕事内容】 全国400か所を超える介護事業所などを展開する総合福祉企業で人事労務の課長として課のマネジメントをお任せします。 本社で以下業務を「管理職（課長）候補」として実施いただきます。 実務メインではなく、課長として課員のマネジメント・指示をお願いするかたちです。 【具体的には】 ・チームマネジメント ・入退社の手続き ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務管理 など ■配属先 「厚生課」

仕事内容業務部（１０～１２名体制）に所属し以下の業務に対応して頂きま す。 ●総務、労務、人事全般、人事労務管理 ・入退社手続き（社会保険手続や労働保険手続きなど）、社会保険 労務士との連絡業務 ●渉外及び総務業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 上場企業もしくは事業会社での人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事（マネージャー候補）【東証プライム上場企業の事務系総合職】 【仕事内容】 東証プライム上場企業の同社にて、人事業務（採用・組織/配置/異動・研修/教育・制度・福利厚生）をお任せいたします。将来のマネージャー候補の募集となります。 【業務詳細】・新卒・中途採用活動および入社手続き・フォロー ・D＆Iの推進、多様な働き方の推進 ・制度設計・規程類、人事評価/目標管理等 各種規程・制度の設計 ・教育、研修体系の構築、制度設計・運用 ・健康管理・労働安全衛生に関する施策の検討・運用 ・労使

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容【社労士補助】時短OK＊ライフスタイルに合った働き方が叶う！ ■社会保険・労働保険関連手続き、給与・賞与計算、年末調整、人事労務に関する相談対応など ※スキル・経験に応じて業務をお任せします。一部、税理士補助業務をお手伝いしてもらう可能性もございます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 提案型の幅広い業務を行う税理士事務所です。新しいオフィスで快適な環境で仕事ができます。 業務量増加に伴い、新たに1名採用したいと考えています。 家庭や勉強と両立しながらメリハリをつけて働きたいという方、給与アップ・スキルアップを目指したい方など、それぞれのライフス

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎／残業ほぼなし／フレックス／在宅あり／社会保険労務士 資格を活かして仕事もプライベートも充実しませんか？ ※２０２５年合格見込、救済待ちのかたもご相談ください！ 昨年度の法定時間外労働０時間（年度更新・算定時期も 代表含めて全スタッフ育児中だから仕事と育児の両立にも非常に理解があります。 スタッフ全員未経験スタートだから初めてでも安心、サポートしあう体制があります。フレックスで勤務時間は柔軟に調整できます。 PTA、学校行事その他、ライフイベントを大切にすると仕事はあきらめなければいけないのか？そんなことはありません。両方楽しむ生活を一緒につくりませんか？ 入

仕事内容【募集背景】 現在グリーグループでは、「ゲーム領域」「メタバース領域」「DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 ゲーム事業はもちろん、メタバース事業/DX事業も拡大を進めており、事業の成長・多角化が進む中で、共にこのダイナミズムと変化を楽しみながら、新しい知見を取り入れつつより効果的・効率的な人事業務プロセスを一緒に構築・遂行していただける仲間を募集しています。 セントラル人事に求められる役割も多角化をしており、ペイロールの観点から各種プロジェクトに参画してくれる方にJoin頂きたいと考えています。 【業務内容】 グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グ

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 週4日以上、実働7時間以上 ※週5日×実働8時間のフルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1時間）×週5日 ・10:00〜18:00（休憩1時間）×週4日 ・8:00~17:00 （休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時スタートにしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあれば柔軟に調整可能です♪

仕事内容・組合員事業所の労働保険、社会保険に関する事務手続き ・組合員事業所従業員の簡単な給料計算業務 ・受託先の労務事務管理のため事業所訪問 （社用車：軽自動車） 変更範囲：当事業所の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事（採用・労務・研修・福利厚生）業務の経験5年以上 【優遇要件】 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 アミューズメント施設を運営する企業の人事労務／株式会社共和コーポレーション 【仕事内容】 東証スタンダード上場／全国に60店舗展開するアミューズメント施設／M&Aで事業拡大中 アミューズメント施設「APINA・YAZ・GAMECITY」を60店舗運営する当社で、人事労務教育などを担当していただきます。 【具体的には】 ■人事業務 組織改編（部署の新設や統合）人事考課、規程改定 ■採用業務 ・新卒採用業務（会社説明会、選考など） ・新入社員研修の実施 ・

仕事内容【人事労務】 労務担当として活躍しませんか？IPOや市場変更に関与できる！新横浜駅徒歩一分 ▼仕事内容 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ・※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援 付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：１０月～６月：６時間／日 ７月～９月：３時間／日（※高温期のため） 扶養内要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） リフレッシュ休暇（１日～２日）

仕事内容・社会保険労務士事務所における社会保険・労働保険の各種手続き や給与計算等の業務を行います。 ・顧問先様の抱える労務トラブルへの対応等、相談業務を積極的に 行います。 ＊変更範囲：事業所の定める全ての業務

仕事内容社会保険労務士（幹部候補） 【社会保険労務士資格者募集】フレックスタイム制/土日祝休み【Iターン・Uターン歓迎】 [お仕事内容] 社会保険労務士募集！ 資格を活かした転職に♪ Iターン・Uターン歓迎！ 2年以上の実務経験者が対象です。 幹部候補としてお迎えいたします。 【会社情報】 ●社会保険労務士法人 人事アップ ●鹿児島事務所、姶良事務所運営 ●顧問企業約200社(県内外) ●平成24年設立 ●従業員数12名 ●httpwww.jinjiup.com/index.html 【募集要項】 ・月給26万円〜30万円 ・月〜金(土日祝休み) ・9:00〜17:30(実働7.5時間) ・フ

仕事内容【応募資格】 [必須] －事業会社での勤怠管理・給与計算・各種保険手続き2～3年以上実務経験者 －Excel中級程度 [歓迎] －スケジュール管理能力がある方 －裁量持って業務に取り組みたい方 【職種名】 上場企業の労務ポジション/福利厚生◎【勤怠管理・給与計算・各種保険手続き/フレックス勤務可】 【仕事内容】 人事労務管理業務（1000人程度）をご担当いただきます。 ▼主な業務 －勤怠管理 －給与計算 －各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き －年末調整 －入退社手続き ＊ご本人のキャリア希望に応じて、将来的に採用・企画関連の業務へのリーチも可能です。 ▼労務体制 課長職：1名 担当