上場企業 労務 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社労士有資格者 [歓迎] 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社労士有資格者 【職種名】 人事労務［新宿・八戸・盛岡・仙台・福岡・那覇］《年収～800万／年休120日／転勤無／社労士歓迎》 【仕事内容】 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。

仕事内容【募集背景】 社員が安心できる職場環境を整えるため、安全衛生・健康促進の取り組みや労働時間管理などを推進しています。 社員の信頼に応える適正な労務管理を実現するための体制強化です。 【業務内容】 ◆給与計算、社会保険手続き ◆人事情報管理（入退社手続き、マイナンバー管理） ◆安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ◆産業保健スタッフ（産業医/保健師）との連携 ◆勤怠管理、年休取得促進 ◆就業規則等の改定・運用 ◆福利厚生施策 ◆相談窓口等 入社時には給与計算・社会保険、入退社管理の業務をしながら、LTSの業務に慣れていただきます。 同時に、社員にとって頼りにされる相談窓口とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 【職種名】 人事労務【奈良】食品OEMメーカー／有名企業と多数取引あり 【仕事内容】 大手食品問屋や大手珈琲メーカー等のOEMを手がける同社で、「縁の下の力持ち」として人事業務全般を担当いただきます。 裁量権がある環境でこれまでのご経験を活かしていただけます。 【具体的には】 ●人事・採用業務・研修業務 ●給与計算・勤怠管理・社会保険業務 など 様々な役職や部署のスタッフと連携をとりながら人事業務全般業務を行っていただきます。 幅広い業務に柔軟にご対応いただきながら、会社全体の成長を支え

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記に該当する方 ■現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験をお持ちの方 【歓迎要件(下記いずれか)】 ■必須要件に加えて人事関連の法律（社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など）への深い知見を持ち、業務遂行された経験をお持ちの方 ■必須要件に加えてチームマネジメント経験をお持ちの方 ■必須要件に加えてTOEIC800点以上をお持ちの方 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 ■同社にて、下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内で生じる従業員の労務案件の対応 ・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・事業会社の労務実務経験2年以上 特に左記経験のある方：給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応） ・PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方） [歓迎] ・マネジメント経験（3名程度のチーム以上） ・社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 ・労務関連のシステムリプレイスのご経験 ・店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】労務スタッフ/女性社員99％の女性活躍企業！（年収425万円～702万円）

仕事内容 【週3日勤務・年収1,200万円以上】 企業の健康経営を支える産業医募集｜安定環境で専門性を発揮 ■POINT! ️ 年収1,200万円以上！ ️ 週3日勤務で曜日相談OK！ ️ 土日祝休み！ ️ 転居費用のサポートあり！ ■どんなお仕事？ ・体調不良者の初期対応 ・メンタル、フィジカル不調者の対応 ・各種面談（検診後、超勤、ストレスチェック後等） ・ストレスチェック ・安全衛生委員会出席 ・職場巡視 ・労働衛生管理計画、健康管理計画策定支援 ・健康教育、相談 ・海外赴任者の健康管理 ・その他、事業所の健康管理業務 （※電子カルテなし） 【職場環境】 ・デスク（PC備え付け）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業における総務業務経験（業界問わず） ■株主総会対応のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■組織マネジメントの経験をお持ちの方 ■金融機関での総務業務経験 【職種名】 【上場企業での総務業務】株式・株主総会対応などを担当／管理職候補／UIターン歓迎／柔軟な働き方◎ 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している同社の「総務担当（将来の管理職候補）」として幅広い業務をお任せいたします。 ■株式・社債管理（株式事務） ■株主総会の運営 ■取締役会の開催準備および議事録の作成、保管 ■会社の登記、登録その他法務に関する事項 ■会社行事の企画・運営 ■社長秘書業

仕事内容<仕事内容> 創業50年の上場企業｜幅広く業務に携われる【労務】 ■業務内容： 労務・総務の面から急成長フェーズを支える組織基盤を強化する役割です。 ご自身のご経験やご志向に応じて業務設計を行います。 ■業務詳細： ＜労務業務＞ 労務担当として人事領域から事業の成長を推進します。まずは、労務実務経験を活かしたプロセス改善や人事業務の最適化や給与計算、勤怠管理、社保業務などの労務業務全般を担当していただきます。また、安全衛生の観点からの課題解決や、強い企業文化の醸成に繋がるような労務施策の企画立案にも携わっていただきます。 ・入退社業務 ・社会保険など各種申請手続き ・給与計算業務 ・勤怠管

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

仕事内容<仕事内容> 【東京 / 時短勤務OK】労務事務（BPO） ■募集背景 TECO Designは、「テクノロジーを届け、世界を変える」をミッションに、企業のバックオフィスへクラウドシステムの導入・運用のご支援を行なっています。 業界トップクラスの実績を誇り、これまでに1,000社以上の企業をご支援してまいりました。 2024年からは、東京・愛知の2拠点にて、クラウドシステムを活用したBPOサービスを積極的に展開しております。 ありがたいことにお引き合いをいただくことが増え、この度新たにチームの一員になっていただける方を募集することとなりました。 ■業務内容 クライアントから受託した労務の

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容社会保険労務士業務全般 ●労務手続き代行 ●就業規則の作成 ●労務全般の相談対応 ●給与計算 など 給与計算業務経験のある方歓迎いたします。 各自、複数の顧問先を担当していただきます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容業務部（１０～１２名体制）に所属し以下の業務に対応して頂きま す。 ●総務、労務、人事全般、人事労務管理 ・入退社手続き（社会保険手続や労働保険手続きなど）、社会保険 労務士との連絡業務 ●渉外及び総務業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備企業または上場企業における人事総務部門での実務経験およびマネジメント経験且つ責任者経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【役員または部長クラス】～人事総務／大手ハウスメーカー／上場準備企業～ 【仕事内容】 ・人事総務部門のマネジメントおよび制度設計や改善、IPOに向けた社内体制の強化 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業 分譲住宅事業 リフォーム事業 資産活用事業 中規模木造事業等 工務店支援事業 研究開発事業 ロジスティックス事業 【募集背景】 数年度のIPOも視野に入れた管理部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下いずれか ◎上場企業での労務経験 ◎IPO準備企業での労務経験 ◎不動産企業での労務経験 [歓迎] ■歓迎条件： ◎社会保険労務士の有資格者 ◎労務の監査対応等の経験 【職種名】 【大阪】労務部門責任者候補／創業8期で売上高100億円超／IPO準備企業 【仕事内容】 衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進します。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 ■具体的な業務： ＜労務部門の

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関係（採用・教育・評価制度等の企画運営全般）としての5年以上の経験 ・採用と労務含め人事経験5年以上 ・マネジメント経験もしくは素養 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力 ・事業会社における人事制度構築・運営経験 または 人事系コンサルティング会社での人事制度構築・運営コンサル経験 [歓迎] ・ネットサービス系上場企業または金融業界での人事制度構築・労務経験 ・複数の企業（大企業とスタートアップなど）での人事制度構築・労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない

仕事内容<仕事内容> 社労士志望者募集。育てます！NPO法人と提携、社会貢献をしつつ新たな雇用の在り方を追求しましょう！ 社労士補助業務スタッフを募集しています。 社労士業務（ルーティン）はしっかりお教えいたします。 そこから先は、他の社労士事務所にはない面白さ一緒に追求しませんか。 社労士業務は、社保手続、給与計算、助成金、就業規則、労務相談と、しっかり担当を持てるように育てます。 そこから、何を目指すのか、先は自分で作っていくものです。会社としてはできるだけの支援をいたします。 情熱をもって、仕事に取り組みましょう。 給与計算も数百名規模は、給与計算会社と提携していますので、あまり給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【希望資格・知識】 ・労務管理業務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・人事制度設計の経験のある方 ・人事採用、人材育成、社員教育・研修などに携わった経験 [歓迎] 【尚可】 ・総務経験 ・英語力（TOEIC700点以上）・ビジネス会話 ・キャリアコンサルタント 【職種名】 人事（労務）「マネージャークラス」（副部長候補）【東証プライム上場企業】 【仕事内容】 上場企業の人事（労務）「マネージャークラス」＝副部長候補を募集！年収750～820万 □人事・総務部にて、マネージャーとして人事領域の業務を横断的に幅広くご担当 □業務範囲の拡大、人的資本経営強化のため