ケアマネジャー 介護施設 - 大阪府大阪狭山市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊寿里苑花舞の郷ケアプランセンターにおいての在宅高齢者のケア プラン作成、給付管理 ＊最大連続７日間の長期休暇取得可（有給使用含む） ＊担当件数や導入実績による評価が手当に反映されます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 (1)15時00分～19時30分(2)10時30分～19時30分 (1)15時00分～19時30分 (2)10時30分～19時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 ＊ケアマネジャー業務全般 当社は介護施設の他、訪問看護・介護、通所介護などを 運営しており、看護師、セラピストとも密な連携のもと、 ケアプランを作成しています。 ※社有車で利用者さまのご自宅などを訪問いただきます。 （社有車は軽自動車を使用します） ※居宅が初めての方・資格取得後すぐの方も指導いたします！ 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給224,000円～288,000円 ＜内訳＞ ■基本給 184,000円～245,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当30,000円～33,000円 職務手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 224000~288000円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 大阪府大阪狭山市狭山2丁目902-4 【アクセス】 南海高野線大阪狭山市 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【

仕事内容居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・ご利用者様との面談 ・ケアプランの提案と作成 ・介護サービス事業所や市町村などとの連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・生活環境についての相談、提案、助言など ＜施設の特徴＞ 社会福祉法人ラポール会が地域の皆様にお届けするサービス付き高齢者住宅です。 安全性・プライバシーにも配慮したくつろぎの居室（エアコン・収納完備） ご利用者様の思い思いの過ごし方・楽しみ方がいろいろ揃った施設です。 グループで、個人で、メリハリのある生活を送れるようサポートしています。 く目指すのは、「ゆとりに満ちた

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容介護支援専門員（専任）の募集です。 ＊入所者・ショート利用者のケアプランの作成 ＊担当者会議の開催 ＊各種委員会への出席 ＊施設入所者及び家族の相談・援助 ※実務経験のない方も丁寧に指導します。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容＊介護老人保健施設での相談業務及び送迎業務 ＊入所者様の相談等 ＊担当者会議の開催 ＊各種委員会への出席 ＊施設入所者及び家族の相談・援助 ＊病院などとの調整、相談、苦情対応 ※実務経験のない方も丁寧に指導します。 １階エントランス事務所で事務長、次長、ケアマネ、相談員、事務 員、計７名。 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアプランセンターにおけるケアマネ業務全般をお願い致します！ 【業務内容】 ケアマネとして社用車を利用し、利用者様宅への訪問、相談、ケアプランの作成、給付管理業務 ※主に大阪狭山市、富田林市、河内長野市に在住の利用者様宅へ訪問 ※訪問看護ステーション併設のため、医療ニーズの高い利用者様が多くおられます

仕事内容【求人概要】 大阪狭山市/居宅介護事業所/正社員/ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■募集職種： ケアマネジャー ■施設形態： 居宅介護支援事業所 ■仕事内容： 介護支援専門員として、社用車を使用し、利用者様宅への訪問、 相談、ケアプランの作成、給付管理業務全般 ※主に大阪狭山市・富田林市・河内長野市に在住の利用者様宅へ訪問 ※医療ニーズの高い利用者を主に担当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 226000~252400円 賞与：年2回（1.8ヶ月） 賞与：年2回（1.8ヶ月） 【住所】 大阪府大阪狭山市東野東1-300-1 【アクセス】 南海高野線狭山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 調整手当 /

仕事内容★ 駅徒歩3分以内 ＊ケアマネージャー業務全般 当社は介護施設の他、訪問看護・介護、通所介護などを 運営しており、看護師、セラピストとも密な連携のもと、 ケアプランを作成しています。 ※社有車で利用者さまのご自宅などを訪問いただきます。 （社有車は軽自動車を使用します） ※居宅が初めての方・資格取得後すぐの方も指導いたします！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■メインキャッチ 介護老人保健施設(老健)の介護支援専門員(ケアマネジャー)/大阪府/正社員/就業スタート就業時期はご相談ください ■コメント 介護支援専門員(ケアマネジャー)/特定処遇改善加算あり/交通費支給/育児休暇あり/賞与あり/月給25万円以上あり/定年65歳以上/退職金あり/夜勤なしOK/昇給あり ■職種 介護老人保健施設(老健)の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 大阪狭山市にある介護老人保健施設(老健)の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ■給与 月給226,000円~252,400円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 ・4週

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/大阪府/正社員/就業スタート就業時期はご相談ください ■コメント 介護支援専門員(ケアマネジャー)/未経験歓迎/定年60歳以上/月給23万円以上あり/年間休日110日以上/賞与あり/退職金あり/夜勤なしOK ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 大阪狭山市にある居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ■給与 月給241,380円~ ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 年間休日110日以上 【休日】日曜日他、シフト制 年間休日1

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)8時30分～17時30分 8時 30分 ～ 17時 30分 の間の5時間以上 ＊就業時間５時間の場合は、休憩なし ＊勤務時間・勤務日数はご相談ください

仕事内容【職種名】 の介護職・ヘルパー 【給与】 月給：246,000円 ~ 301,000円 【アクセス】 南海高野線 滝谷駅より徒歩15分 【雇用形態】 常勤（夜勤） 【勤務地】 大阪府大阪狭山市東くみの木4丁目1160-2 【仕事内容】 介護老人保健施設（老健）において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 【福利厚生】 交通費支給（上限2万5,000円/月） 退職金制度（勤続3年以上

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設で栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食

勤務時間【勤務時間】 変形労働時間制 8：30～17：30 ※休憩（法定通り） ※日勤のみ（夜勤なし） 【休日】 ローテーションによる ※有給休暇（法定通り）